集合住宅の電気設備工事における建築設計
集合住宅の電気設備工事における建築設計
募集内容
募集職種 | 建築設計(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 注文住宅 分譲住宅 仕事内容 ヘーベルハウスやへーベルメゾン、RC物件等の住宅・建築物における電気や給排水といった設備設計および関連業務をお任せします。 具体的な仕事内容 ・各設備資料の確認およびグループ会社とのすり合わせ ・電気・ガス・給排水・ダクト・エアコン等を盛り込んだ総合設備図の作図業務 ・屋内外電気関連の見積書作成および正誤確認 ・電気関連部材の拾い出しと配送手手配 ・屋外電気工事の計画立案 ・太陽光発電関連の作図および各種申請業務 |
応募要件 | 必須経験(いずれか一つ) 空調設備設計(空調・換気/排煙) 給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火) 電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災) 必須条件の補足 ・建築分野での設備設計のご経験がある方 ※給排水設備・電気設備など、いずれかのご経験でOK |
給与 | 年収 500〜800万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 26〜42万円 給与・賞与の補足
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魅力や特徴 | 【会社概要】 旭化成ライフライン株式会社は、ヘーベルハウスを手掛ける旭化成ホームズ株式会社が社内ベンチャーとして2004年に設立した設備施工会社です。現在は、ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンの衛生設備工事の施工管理・現場施工を主力事業としています。2014年からは電気工事業を開始し、事業領域を急速に拡大しています。将来的には設備全般の設計・施工を担う総合設備業を目指しています。また、全社員の半数近くが20代であり、若手社員が多数在籍している点も大きな特徴です。建築従事者の高齢化が進む中、同社は若手技術者の採用と育成に注力し、日本の設備を支える企業となることを目指して取り組んでいます。 【働き方】 前身企業である親会社・旭化成ホームズ株式会社は「残業を減らし効率よく働くこと」を掲げており、同社も無理な受注を行わず、社員に過度な負担がかからない働き方を実践しています。直行直帰のスタイルを採用し、基本的に出張はありません。対象が旭化成ホームズの手掛けるヘーベルハウス・ヘーベルメゾンといった住宅であるため、夜間工事も発生しません。さらに、iPadの支給によるペーパーレス化を進め、電子図面での対応によりデスクワークを削減し、残業時間の低減にもつなげています。現場によっては土曜出社となる場合がありますが、その際は翌週などの平日に振替休日を取得しています。組織内でのフォロー体制も整っており、休暇が取りやすい点も特徴です。 【同社の魅力と特徴】 [旭化成グループで安定基盤有] 同社が属する旭化成ホームズグループは、旭化成ホームズや旭化成リフォームなどとともに、旭化成グループの中で住宅領域を担う企業群の一つです。住まいを通じて「安心で豊かな暮らし」の実現を目指し、事業を展開しています。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 不明 転勤なし 【転勤】 ・当面なし ・転勤は当面予定しておりません。 |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 残業:不明 |
福利厚生・待遇 |
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選考フロー | 面接回数:2回 適性検査:あり 1次面接方法:WEBのみ 2次面接方法:対面のみ |
企業情報
社名 | 旭化成ライフライン株式会社 |
|---|---|
設立 | 2004年 |
代表者 | 宇梶 文彦 |
この求人についてよくある質問
この建築設計求人の年収は、茨城県つくば市の相場と比べてどうですか?
茨城県つくば市で掲載中の建築設計の求人では、年収の平均は592万円(19件)です。それに対して、この求人の年収は500万〜800万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
休みは土日の週休二日制(曜日固定)で、年間休日は120日あります。茨城県つくば市の建築設計の求人では、年間休日は平均119日(24件)です。
未経験でも応募できますか?
この求人では、空調設備設計(空調・換気/排煙)、給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)、電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)のいずれかの経験が必要です。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか?
転勤はありません。出張は「不明」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか?
注文住宅や分譲住宅などの案件を担当します。主な仕事は空調設備設計(空調・換気/排煙)や給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)、電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は住宅手当があり、社宅・寮も用意されています。
面接は何回で、どのような方法ですか?
面接は2回です。1次面接はWEBのみで、2次面接は対面のみです。適性検査があります。
旭化成ライフライン株式会社はどんな会社ですか?
旭化成ライフライン株式会社は、2004年に設立された会社です。
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