募集内容
募集職種 | 土木施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 道路・舗装 高速道路 住宅外構(エクステリア) |
仕事内容 | 【仕事内容】 高速道路や国道などの道路舗装工事、住宅外構工事の施工管理を担当していただきます。工事の進捗管理、下請け業者への指導、安全・品質・原価管理、現場管理に付随する書類作成など、現地での業務と社内での業務を組み合わせながら、工事全体の進行をリードしていただきます。 【担当する案件】 高速道路や国道の舗装工事、景観舗装、スポーツ施設の外構工事など、公共・民間を問わず多くの発注をいただいています。現地業務と社内業務の割合はおおよそ6対4です。広島県を中心とした中四国エリアでの配属となりますが、転勤や出張が発生する場合があります。 【具体的な業務】 ・工事の工程進行状況を確認し、スケジュール通りに進んでいるか管理する ・下請け業者に対して工事内容や安全基準を指導し、進捗状況を確認する ・現場での安全管理、品質管理、原価管理を実施する ・工事に関連する書類(報告書、施工記録、安全管理記録など)を作成・整理する 【この仕事の魅力】 長年にわたり日本のインフラを支えてきた当社で、安定した経営基盤のもと経験を積むことができます。入社から配属後8ヶ月までの研修期間を設け、段階的にスキルを習得できる体制が整っています。また、1級土木施工管理技士の資格取得支援や専門技能研修など、キャリア形成をサポートする制度が充実しており、年1回の昇給と年2回の賞与、資格手当、住宅手当など待遇面も整備されています。平均勤続年数が20.6年と長く、安心して働き続けられる環境です。 |
魅力や特徴 | 【会社の魅力】 長年にわたり、日本のインフラを支え続けてきた当社の歴史は90年以上を誇ります。全国の高速道路や国道の舗装工事から、体育施設や建築外構、空港、港湾、鉄道軌道など豊富な施工実績があります。官民を問わず多くの発注をいただき、安定経営のもとで成長を続けています。最近では積極的な設備投資や施設改修など、技術者が働きやすい環境整備も進めています。 【研修制度】 [階層別研修] 入社から配属後8月まで研修期間を設け、プログラムに沿った研修を行います。2年目以降、4・8年目やその後の中堅社員時期に、同期社員の連帯感を重視した研修を行います。社員が連携しやすい環境をつくります。 [管理職研修] 管理職や役職者に対して「個々の能力の向上」「チーム・リーダーとしての役割」「マネージメント能力の向上」などを目的として、外部研修参加をサポートしたり、 外部講師による講演会を行うなど、様々な研修体系を整備しています。 [専門的技能・能力研修] 専門知識の習得を目的とした研修です。特に日進月歩している技術に関しては、最新の情報を積極的に学ぶ研修を行います。営業情報、現場での具体的な取り組み方、乳剤・合材工場にて製造や技術の共有をし、 水平展開することで品質や技術の向上をさせるとともに創意工夫を促進していきます。 【会社概要】 [社員数]971名 [平均年齢]46歳 [勤続年数]平均20.6年 [有給休暇取得率]9日 [月平均土休取得]4日 [平均残業時間]35時間 [年間休日日数]111日 |
必須資格 | 1級土木施工管理技士 |
必須経験 | 一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:あり(月平均40時間) |
給与 | 想定年収:630万円 〜 870万円(賞与あり) 予定年収630万円~870万円。月給275000円~450000円。賞与は年2回で平均5か月分。昇給は年1回。月収例として30歳で36万円、35歳で40万円、40歳で45万円程度。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 要相談 要相談 【転勤】 ・総合職:全国転勤 ・エリア職:各支社エリア内での転勤 【出張】 ・あり |
福利厚生・待遇 |
通勤手当あり。家賃補助・住宅手当あり。借上げ社宅制度は妻帯者向けと単身向けを用意。資格取得支援、資格手当、階層別や管理職向けなどの研修制度あり。別居手当、外勤手当、財形貯蓄、社員持株会、福利厚生倶楽部、携帯・PC貸与、結婚祝い金、出産祝い金、産休・育休制度、時短勤務制度、転勤関連費用の負担や帰省旅費補助もある。 |
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04
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履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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