送電線新設工事における土木施工管理

社名非公開

年収

400〜600万円

勤務地

東京都千代田区

年間休日

122日

残業

30時間

転勤なし・出張あり

完全週休二日制

土日休み

未経験可

無資格可

資格手当

寮・社宅あり

掲載日：2025-09-10求人更新日：2026-07-23

募集内容

募集職種	電気工事施工管理（正社員）
仕事内容	対象物電線（鉄塔/電柱/送電線など）仕事内容　大手電力会社の元請けとして、送電線の新設や電線張替え工事における施工管理業務をお任せします。鉄塔や電柱、送電線といった日本の電力網を支える重要なインフラの構築に携わり、現場全体の安全・品質・工程・原価・環境を管理する責任ある仕事です。担当する案件中部電力パワーグリッドや東北電力ネットワークなど大手電力会社からの発注案件が中心です。送電線工事は全国に展開しており、案件に応じて出張が発生します。出張時の宿泊費・食費・光熱費はすべて会社負担となるため、経済的な負担はありません。帰省費用も月4回まで上限なく支給されます。複数名のチームで現場に当たるため、先輩社員が実務を通じて丁寧に指導します。具体的な業務・施工計画の作成（安全対策、品質基準、工程スケジュール、原価管理、環境配慮など）・現場での安全管理、品質管理、工程管理の実施と指示・大手電力会社との定例会議で進捗状況を報告・現場日報や施工記録など各種書類作成の補助この仕事の魅力日本の電力インフラという社会の基盤を支える巨大プロジェクトに携わることで、大きなやりがいを感じられます。未経験からのスタートでも複数名のチームで先輩が丁寧に教えるため安心です。残業は月平均30時間程度と少なく、土日休みが徹底されており、長期的に安定して働けます。出張手当で年間約60万円の年収アップが可能で、25歳で約540万円、30歳で約600万円のモデル年収を実現できます。
応募要件	必須資格（いずれか一つ）運転免許必須条件の補足・手に職やスキルを付けたい方
給与	年収 400〜600万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 23〜31万円給与・賞与の補足残業手当あり昇給あり【資格手当】 1級土木施工管理技士：3千円／月 1級電気工事施工管理技士：3千円／月【モデル年収】 25歳（3年目）：540万円（内訳）基本給268万円／出張手当等62万円／残業手当等100万円（休日手当含）／賞与等110万円 30歳（8年目）：600万円（内訳）基本給301万円／出張手当等62万円／残業手当等113万円（休日手当含）／賞与等124万円
魅力や特徴	【会社概要】　長年の創業以来、送電線建設工事の実績を積み重ね、最高難度の1000kV送電線建設工事を手がけた数少ない企業の1つです。大手電力会社･公共土木事業が売上の大半を占めており、盤石の安定性を築いています。総合建設業として、愛知県を中心とした土木工事、全国的に展開している送電線工事、また近年では通信工事やソーラー発電設備の販売・設置等、エネルギー供給基盤、社会・生活基盤の土台づくり事業に貢献をしております。［平均勤続年数］19.6年［平均有給休暇取得日数］9.3日（前年度実績）［拠点数］8 【社員の仕事】　当社は、さまざまな発注者（施主）から直接工事を請け負う「元請」です。そのため当社の社員は、工事の管理を行う施工管理者として自然環境等に左右されながらも、歴史に残るもの造りを完成させるという大きな目的を持って、日々工事全体のとりまとめ（マネジメント）を行い、完成に向けて全力で仕事に取り組んでいます。社員の仕事は、施工管理者として工事の施工方法などを的確に判断し、工事計画の検討・作成を行い着工から完成まで実際に作業に関わる協力会社の人々の安全に配慮し、工事を管理・監督してまとめあげる仕事です。お客様から頂いた工事を、「よりよい品質」で「より安く」、「より早く」、「より安全に」、さらに「環境にもより優しく」施工し、着工から完成まで責任を持って管理することです。さらに、行政機関や近隣住民の皆様への対応等、多くの仕事をこなしています。［顧客満足の推進］　当社は顧客ニーズに応える工事目的を提供し続けるとともに価値あるコスト低減策・安全及び施工技術を提案することで、最大の財産である顧客からの信頼をより強固なものにします。［技術力の向上］　当社は最新技術の収集と技術開発・改善提案制度を通して人材育成に努め、各施工技術に対する付加価値の創造と新分野への対応技術を習得します。［経営基盤の強化］　当社は縮小する市場に対応するため、経営の効率化・スリム化を図り収益性を重視するとともに経営資源の有効活用により新たな収益源の確保に取り組みつつ、引続き安定した経営を目指します。［品質マネジメントシステムの継続的改善］　当社は社員一丸となり上記達成に向けて、ISO要求事項への適合とシステムの有効性を継続的に改善していきます。【魅力】　モノづくりの現場に携わり工事が無事完工したときは大きな達成感を感じます。太陽光発電所など自然エネルギーの活用に伴い送電線の建設維持はさらに重要なインフラとなっています。容易にリモートワークに切り替えることができない、今後ますますの需要が見込める分野です。【育成ステップ】　配属先は、20代〜60代の幅広いメンバー10名程で構成されています。1年目は先輩社員の下、OJTで現場管理の補助業務(写真撮影や書類作成など)を学びます。必ず複数名のチームで現場に行くのでご安心ください。3〜5年目で現場の中の一定の責任ある業務を担当して頂き、10年程で現場の責任者となっていただくことを期待しています。
勤務地	東京都千代田区
転勤・出張	出張あり転勤なし【出張手当】・現場出張手当：2千円〜2千500円／日・遠隔地長期出張手当：60万円ほど／年・エリア：関東（東京電力からの受注により多少ばらつきあり）
休日・休暇	年間休日：122日休日：土曜日、日曜日祝日休み完全週休二日制（曜日固定）年末年始休暇慶弔休暇有給休暇年間有給休暇15日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年末年始休暇（12/29〜1/4）
勤務時間	08時30分～17時30分残業：月平均30時間
福利厚生・待遇	社会保険交通費支給社宅・寮作業服貸与資格手当家族手当資格取得支援制度研修制度退職金制度健康診断持株会通勤手当：交通費支給（実質上限あり）家族手当：配偶者5千円、子供3千円/人寮社宅：独身寮、社宅制度あり OJT教育の他、資格取得補助制度等慶弔見舞金制度あり現場での宿泊費用は全額会社負担財形貯蓄制度あり