【経験を活かして挑む】幅広い建築案件を動かす施工管理募集
募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 仕事内容 新築注文住宅、住宅リフォーム、オフィスリフォーム、工場の営繕工事、古民家再生、企業保養所事業など、幅広い建築案件の施工管理を担当します。現場の予算管理や注文書類の作成、工程表の作成、工事積算、プランや施工図の作成、お客様や協力業者との打ち合わせ、現場の進捗確認まで一貫して携わります。 担当する案件 大阪の中小企業を中心に、工場・倉庫・事務所の新築や改修、住宅リフォーム、公共工事まで多様な案件があります。お客様との距離が近く、要望を直接受け止めながら提案から施工まで進められる環境です。 この仕事の魅力 一案件を一人の担当者が一貫して担うため、やり切る達成感が大きい仕事です。担当社員が丁寧に伴走する体制があり、経験を活かしながら安心して業務に取り組めます。直接取引にこだわり、提案からアフターフォローまで自社で完結するため、ものづくりの手応えを強く感じられます。 |
給与 | 年収 424〜548万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 35〜45万円 賞与 あり ※会社業績および個人の勤務評価により決定します |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 幅広く新築、リフォーム、オフィスリノベーションや現在社会問題となっている古民家の再生なども行っております。年に4回、社長・役員と面談する時間を設け、業務内容や昇給、抱えている課題など率直に話せます。また全従業員で行う毎月の定例会議があります。 【会社概要】 [設立]1965年8月 [資本金]3000万円 [従業員数]9名 [平均残業時間]5時間程度 [年間休日日数]110日 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 転勤なし |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 08時30分~18時00分 残業:月平均20時間 |
福利厚生・待遇 |
|
選考フロー | 面接回数:0回 適性検査:なし |
企業情報
社名 | 株式会社吉武工務店 |
|---|---|
設立 | 1988年 |
代表者 | 吉田 丈彦 |
財務・業績 | 資本金 3,000万円 売上高 25,424万円 完成工事高 17,006万円 元請完成工事高 17,006万円 売上総利益 6,037万円 |
従業員・技術者 | 従業員数 8人 技術者数 0人 1級技術者数 2人 2級技術者数 0人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 0人 研修受講者数 2人 |
得意業種 | 技術力の向上を重視する体制で、資格取得を支援する取り組みが進んでいます。現在、1級技術者が2名在籍しており、他の技術者と合わせて現場運営を担います。研修受講者は2名で、実務と研修を両立させながら成長できる環境です。若手の育成にも注力しています。 第1位 建築 |
建設業許可 | 18件の許可情報を表示 特定建設業 ガラス 特定建設業 タイル_れんが_ブロック 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 塗装 特定建設業 大工 特定建設業 屋根 特定建設業 左官 特定建設業 建具 特定建設業 建築一式 特定建設業 板金 特定建設業 法面処理 特定建設業 熱絶縁 特定建設業 石 特定建設業 鉄筋 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 特定建設業 防水 |
財務・業績・技術者などの情報は、経営事項審査の結果から2024年に取得したものです
この求人についてよくある質問
この建築施工管理求人の年収は、大阪府東大阪市の相場と比べてどうですか?
大阪府東大阪市で掲載中の建築施工管理の求人では、年収の平均は496万円(29件)です。それに対して、この求人の年収は424万〜548万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時30分〜18時で、残業は月平均20時間ほどです。年間休日は110日あります。大阪府東大阪市の建築施工管理の求人では、残業は月平均20時間(104件)、年間休日は平均110日(109件)です。
転勤や出張はありますか?
転勤はありません。
どんな建物・工事を担当しますか?
主な仕事は新築工事(RC造)や新築工事(S造)、新築工事(SRC造)、新築工事(木造)、改修・リフォーム・リノベーション(住宅)、改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)、修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)、塗装工事(外壁・防水/シーリング)などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は家族手当があります。
面接は何回で、どのような方法ですか?
面接は0回です。適性検査はありません。
株式会社吉武工務店はどんな会社ですか?
株式会社吉武工務店は、1988年に設立された会社です。得意業種は建築で、建設業許可を18件持っています。
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