募集内容
募集職種 | 建築設計(正社員) |
|---|---|
対象物 | 商業施設 店舗 事務所・オフィス(非ビル) 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 商業施設や店舗、公共施設(教育・医療・文化施設)、事務所などの設計から施工管理までを一貫して担当します。お客様のニーズをヒアリングしてプランを作成・提案し、その後の設計進捗管理と現場での施工管理を行い、予算・工程・品質・安全を管理しながら、お客様の満足いただける空間を造り上げていく仕事です。複数の現場を同時に担当し、打ち合わせの比重が大きいのが特徴で、営業や企画制作チームと協力しながら、お客様の抱くイメージを具現化していく設計・施工管理を担当していただきます。 【担当する案件】 商業施設や店舗、事務所、公共施設(教育・医療・文化施設)など、多様な建物用途を手がけています。お客様から基本的な設計がある程度できた状態で案件を受け取り、そこから詳細な設計進捗管理と施工管理を進めます。一人で複数の現場を掛け持つため、効率的な現場運営が求められます。広島県の本社・広島営業所を拠点としますが、転勤が場合によってはあります。 【具体的な業務】 ・お客様からのヒアリングを通じて、要望や課題を把握する ・予算やニーズ、コンセプトを踏まえたプランの作成・提案 ・設計図面の作成と進捗管理 ・協力会社との打ち合わせと調整 ・現場での工事指揮と安全管理 ・予算管理と工程管理 ・品質確認と引き渡し対応 ・見積作成と金額管理 【この仕事の魅力】 商業施設や店舗といった人が集まり、賑わう空間を自分たちの手で創造する仕事です。設計から施工完了まで一貫して関わることで、お客様の要望がどのように形になっていくかを実感でき、大きな達成感が得られます。年1回の昇給と年2回の賞与があり、年間119日の休日で仕事と生活のバランスを取ることができます。また資格取得支援制度があるため、スキルアップを会社がサポートします。平均残業時間は月20~30時間程度で、無理なく経験を積める環境です。 |
魅力や特徴 | 【会社について】 同社は総合ディスプレイ業として空間づくりを行っています。具体的には、各種商業施設空間・展示施設空間・住空間・公共空間・都市環境等々のコンセプト策定・企画・デザイン・設計・施工を一貫して行っており、展示施設関連においては販売促進のイベント・見本市等の企画・設営等も行います。 【事業内容】 [デザイン設計] 事業計画、施設構想、テーマなどに基づき、実際の空間デザインを行う仕事です。デザイン業務に必要な情報を収集し、予算やニーズ、コンセプトを 踏まえながら、高いクリエイティビティと技術で、お客様の満足を得る、時代を先取りしたオリジナリティあふれるデザインワークが求められます。そして常に営業、企画制作と協力しながら、お客様の抱くイメージをどう魅力的に具現化していくのかを考え、お客様とエンドユーザーをつなぐ新しい空間づくりの手法を提案していきます。 [施工管理] 実際のプロジェクトにおいて、お客様の要望や問題点、課題点を把握したうえで、その目的や効果を最大限に得るための運営計画、事業収支などのプランを策定、提案します。プロジェクトの実施段階では、空間づくりの現場にも立ち、工事を指揮していきます。それは、協力会社の技術力をまとめ上げ(安全管理)、限られた予算(予算管理)、納期の中で(工程管理)、プランに沿ってお客様の満足をいただける空間を造り上げていく(品質管理)、という手腕が問われる仕事です。また、映像、音響、照明装置や什器などを制作、レンタル対応する事で、総合的に空間を演出するのも企画制作の役割です。 【会社概要】 [設立]1965年 [従業員数]130名 [平均年齢]43歳 [平均残業時間]20~30時間程度 [年間休日日数]119日 |
必須経験 | 内装設計(住宅) 内装設計(非住宅) |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~18時00分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:350万円 〜 450万円(賞与あり) 残業手当昇給:年1回(5月) 賞与:年2回(7月、12月) |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 不明 要相談 [転職] ・管理職になった場合、稀に発生 [出張] ・あり ・期間:1・2週間 |
福利厚生・待遇 |
永年勤続表彰 |
企業情報
設立 | 1965年 |
|---|---|
代表者 | 古田 裕三 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 10,000万円 売上高 577,399万円 完成工事高 512,298万円 元請完成工事高 439,148万円 売上総利益 64,649万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 130人 技術者数 0人 1級技術者数 7人 2級技術者数 2人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 35人 研修受講者数 6人 |
得意業種 | 人材育成の体制を整え、実務を通じたスキル向上を重視しています。主力技術者は44名で、1級7名・2級2名の資格者が在籍。資格取得支援と研修制度を整備し、研修受講者は6名です。現場管理・安全・品質の向上を図るとともに、若手のキャリアアップを支える環境づくりを進めています。 第1位 内装 |
建設業許可 | 4件の許可情報を表示 特定建設業 内装仕上 特定建設業 建築一式 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 |
企業情報取得時期:2024年
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キャリアの悩みを解決
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04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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