募集内容
募集職種 | 建築設計(正社員) |
|---|---|
対象物 | 商業施設 店舗 事務所・オフィス(非ビル) 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 商業施設・店舗・事務所・公共施設(教育・医療・文化施設)の設計を担当します。お客様のニーズやコンセプトを踏まえながら、予算や納期の制約の中で、空間デザインから設計図面作成、施工段階での管理まで一貫して携わります。内装設計の経験を活かし、お客様が求める快適で魅力的な空間を実現する設計業務を担当していただきます。 【担当する案件】 商業施設・店舗・事務所・公共施設(教育・医療・文化施設)を中心に、設計から施工管理まで一貫して対応しています。福岡事業部での勤務となり、福岡県内を中心とした案件に携わります。お客様から受け取った基本設計をもとに、詳細設計や施工図面の作成を進め、施工段階では現場との打ち合わせが大きな割合を占めます。一人で複数の現場を掛け持つことになり、設計だけでなく見積作成や予算管理といった業務にも段階的に携わっていきます。 【具体的な業務】 ・お客様のニーズやコンセプトをヒアリングし、設計に反映させる ・予算やニーズに基づいた設計プランの作成・提案 ・設計図面(平面図、立面図、詳細図など)の作成 ・施工段階での現場との打ち合わせと調整 ・協力会社との調整・指示 ・見積書の作成 ・予算・工程・品質の管理 【この仕事の魅力】 商業施設や店舗、公共施設といった人が集まり活動する空間を創造する仕事です。自分が設計した空間がお客様やそこを利用する人々に喜ばれ、賑わいのある環境として機能する達成感が得られます。内装設計の経験を活かしながら、設計から施工管理まで一貫して携わることで、プロジェクト全体を俯瞰する視点や施工現場の実務知識が身につきます。年間119日の休日、週休二日制(土曜日曜日固定)、残業手当ありの勤務環境で、仕事と生活のバランスを取りながら専門性を磨くことができます。 |
魅力や特徴 | 【会社について】 同社は総合ディスプレイ業として空間づくりを行っています。具体的には、各種商業施設空間・展示施設空間・住空間・公共空間・都市環境等々のコンセプト策定・企画・デザイン・設計・施工を一貫して行っており、展示施設関連においては販売促進のイベント・見本市等の企画・設営等も行います。 【事業内容】 [デザイン設計] 事業計画、施設構想、テーマなどに基づき、実際の空間デザインを行う仕事です。デザイン業務に必要な情報を収集し、予算やニーズ、コンセプトを 踏まえながら、高いクリエイティビティと技術で、お客様の満足を得る、時代を先取りしたオリジナリティあふれるデザインワークが求められます。そして常に営業、企画制作と協力しながら、お客様の抱くイメージをどう魅力的に具現化していくのかを考え、お客様とエンドユーザーをつなぐ新しい空間づくりの手法を提案していきます。 [施工管理] 実際のプロジェクトにおいて、お客様の要望や問題点、課題点を把握したうえで、その目的や効果を最大限に得るための運営計画、事業収支などのプランを策定、提案します。プロジェクトの実施段階では、空間づくりの現場にも立ち、工事を指揮していきます。それは、協力会社の技術力をまとめ上げ(安全管理)、限られた予算(予算管理)、納期の中で(工程管理)、プランに沿ってお客様の満足をいただける空間を造り上げていく(品質管理)、という手腕が問われる仕事です。また、映像、音響、照明装置や什器などを制作、レンタル対応する事で、総合的に空間を演出するのも企画制作の役割です。 【会社概要】 [設立]1965年 [従業員数]130名 [平均年齢]43歳 [平均残業時間]20~30時間程度 [年間休日日数]119日 |
必須経験 | 内装設計(住宅) 内装設計(非住宅) |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~18時00分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:350万円 〜 450万円(賞与あり) 残業手当:あり昇給:年1回(5月) 賞与:年2回(7月、12月) |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 不明 要相談 [転職] ・管理職になった場合、稀に発生 [出張] ・あり ・期間:1・2週間 |
福利厚生・待遇 |
永年勤続表彰 |
企業情報
設立 | 1965年 |
|---|---|
代表者 | 古田 裕三 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 10,000万円 売上高 577,399万円 完成工事高 512,298万円 元請完成工事高 439,148万円 売上総利益 64,649万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 130人 技術者数 0人 1級技術者数 7人 2級技術者数 2人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 35人 研修受講者数 6人 |
得意業種 | 人材育成の体制を整え、実務を通じたスキル向上を重視しています。主力技術者は44名で、1級7名・2級2名の資格者が在籍。資格取得支援と研修制度を整備し、研修受講者は6名です。現場管理・安全・品質の向上を図るとともに、若手のキャリアアップを支える環境づくりを進めています。 第1位 内装 |
建設業許可 | 4件の許可情報を表示 特定建設業 内装仕上 特定建設業 建築一式 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 |
企業情報取得時期:2024年
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