募集内容
募集職種 | 管工事施工管理（正社員） |
|---|---|
対象物 | 商業施設 店舗 オフィスビル 公共施設（教育/医療/文化施設など） |
仕事内容 | 【仕事内容】 オフィスビル、商業施設、公共施設（教育・医療・文化施設）などの建築物における空調・衛生設備工事の施工管理をお任せします。発注者（公共機関や民間企業）や元請業者との調整、設備工事の協力業者への指導と監督、現場視察、納期・コスト・外注管理など、工事開始から竣工までの全般的な管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 阪急阪神東宝グループの関連工事を中心に、阪神甲子園球場や宝塚大劇場、阪急阪神の各駅・ビル・店舗など、民間・官公庁からの受注案件に携わります。金額規模が大きく、複数年にわたる案件も多いため、中長期的に一つの現場に関わることになります。現場規模によって異なりますが、基本的に直行直帰となり、休日出勤が発生した場合は振替休日の取得が可能です。長期出張は基本的に発生しません。転勤もありません。 【具体的な業務】 ・発注者・元請業者との工程・安全・品質に関する調整・打ち合わせ ・協力会社（職人）の確保と現場での指導・監督 ・施工図面の作成 ・工事の進捗管理（工程通りに進んでいるか確認し、必要に応じて手順変更を実施） ・安全管理（危険箇所の把握、安全書類の整理） ・品質管理（施工品質の確認） ・原価管理（資材費、外注費の管理） ・現場視察と各種調整 【この仕事の魅力】 入社後1年間は人材教育センターで、社会人基礎から空調・衛生設備工事に関わる実務知識、資格取得まで段階的に学べます。その後も2年目・3年目にはフォローアップ研修があり、現場経験を踏まえた知識のアップグレードが可能です。当社では若手でも早い段階から現場代理人などの責任ある仕事を任せる風土があり、自分の判断で施工方法や資材を決定できる裁量権も与えられます。工事が無事完了した時の達成感は大きく、自分たちの仕事が社会インフラを支えていることを実感できます。年間126日の休日（完全週休二日制）、月給29～34万円（30時間の残業代を含む）、年3回の賞与（過去実績で計6.5ヶ月分）、資格取得支援制度（受験料負担・合格報奨金あり）など、安定した待遇と学習環境が整っています。 |
魅力や特徴 | 【業務の特徴】 既存顧客へのアプローチがメインとなり、新規開拓営業は基本ありません。顧客のニーズ発生に対して提案を行い形にしていく営業職です。支店としてノルマを設定している為、個人ノルマは基本ありません。 【同社の特徴】 ［安定性］ 東証1部上場の阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社です。70年以上という歴史の中で培われた技術力を基に、幅広い分野で電気設備の工事に携わり、業績も好調で黒字経営を続けています。阪急阪神東宝グループ内外からの受注も順調に増加しており、安定した経営基盤を誇ります。 ［スケールの大きな仕事に関われる］ 甲子園球場や阪神百貨店・ハービスエント、阪神電鉄を中心とした駅・鉄道などの交通機関のリニューアルに携わります。グループ会社をはじめ、官公庁や大学、大手企業などから元請けとして受注する大型案件が大半のため、億単位のプロジェクトに関われる面白さもあります。 【教育制度】 ［技能講習会］ 1等級社員・2等級社員を対象に、現場管理に必要な技術的な知識（工程・原価・安全・品質等、法令、ISO、機器・材料等の最新技術の情報共有）からデスクワークに必要な知識（Excel・WordなどのPC活用法）などをZOOMを活用して講習会を実施します。 ［特別教育］ 建設現場で現場代理人として仕事に従事するために不可欠な資格である職長教育・安全衛生責任者・高／低圧電気取扱者等の資格を、当社のスタッフにて安全衛生特別教育を実施し取得させております。この特別教育を受けることで、ようやく一人前の施工管理者となることができるといえます。 【内線工事部門】 多くは一般電気設備の設計および施工を手がけており、オフィスビル、各種公共施設、銀行、病院、集合住宅、ホテル、ゴルフ場をはじめとしたリゾート施設、一般工場および特殊プラント（焼却場その他）などを担当しています。新築とリニューアルの両方に対応し、受電、変電、動力（空調･給排水用電源）、照明、通信、防災、自動制御などの設備を設計・施工。また電力会社の高低圧配電線工事および変電所工事も担います。 施工面においては、お客様のニーズに合わせ、新技術、新工法を採り入れた高度化および多様化に取り組んでいます。また再生可能エネルギーの活用や省エネルギー化についての調査・提案も積極的に行っており、電力の見える化や太陽光発電を効果的に取り込んだリニューアルの需要などにも応えています。品質・工程・原価・安全などの管理面も徹底し、加えて、業務効率化のため、設計積算システムの構築や電子調達・電子申請の導入も積極的に行っています。 東京支店では、新築とリニューアルに加え、お客さまの建物内に常駐するケースも少なくありません。10年以上の長きにわたる信頼関係を築く中で建物の特性やニーズを把握し、電気設備のクオリティ向上を図っています。オフィスビルの需要が大きく、公共施設、集合住宅、工場がそれに続きます。 |
必須資格 | 2級管工事施工管理技士 |
必須経験 | 空調設備設計(空調・換気/排煙) 給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火) |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業：不明 |
給与 | 想定年収：620万円 〜 730万円（賞与あり） 想定年収は620万円から730万円。月給は29万円から34万円で30時間の残業代を含む。年3回賞与があり、過去実績では計6.5か月分支給。昇給は年1回。残業手当は別途支給。モデル年収例は30歳主任620万円、35歳主査690万円、40歳課長830万円。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張なし 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は交通費全額支給、住宅手当は支給条件あり。社会保険完備で企業年金基金加入。退職金制度あり。資格取得支援では受験料負担や奨励金があり、技能向上の研修や自己啓発支援制度も充実。福利厚生として財形貯蓄や貸付制度、永年勤続表彰、保養所やリゾートホテルの利用も可能。作業服は年2回支給されます。 |
企業情報
設立 | 1948年 |
|---|---|
代表者 | 岡田 康彦 |
財務・業績情報（2024年度） | 資本金 32,376万円 売上高 1,344,881万円 完成工事高 1,223,567万円 元請完成工事高 884,830万円 売上総利益 225,397万円 |
従業員・技術者情報（2024年度） | 従業員数 215人 技術者数 0人 1級技術者数 96人 2級技術者数 65人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 9人 研修受講者数 86人 |
得意業種 | 技術者数は170名、1級技術者96名、2級技術者65名、その他資格者9名と、技術者層の厚みがあります。現場での実務を通じて技能を磨く環境が整っており、研修受講者数は86名にのぼります。得意分野である電気・管・消防設備の分野で、専門性を深めながらキャリアアップを目指せる体制が整っています。 第1位 電気 |
建設業許可 | 5件の許可情報を表示 一般建設業 機械器具設置 一般建設業 消防施設 特定建設業 管 特定建設業 電気 特定建設業 電気通信 |
企業情報取得時期：2024年
会員登録する３つのメリット！
キャリアの悩みを解決
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ご利用の流れ
01
30秒で簡単無料登録
事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
東京都中央区の管工事施工管理の類似求人
官公庁舎（RC造）の修繕工事における機械設備施工管理
サノヤス・エンテック株式会社
年収
400〜700万円
勤務地
東京都中央区日本橋馬喰町
年間休日
120日
残業
40時間
正社員転勤なし・出張あり完全週休二日制土日休み住宅手当寮・社宅あり
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必須資格：2級管工事施工管理技士
必須経験：給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事
必須資格※下記のいずれか一つ2級管工事施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事
仕事内容空調設備と給排水衛生設備の施工管理をお任せします。オフィスビル、工場・倉庫、商業施設、公共施設（医療・教育・文化施設）、宿泊施設など、多様な建物の修繕工事を中心に、設備の品質管理・工程管理・安全管理などの現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
受注元は民間が9割以上で、案件の9割が修繕工事です。オフィスビル、工場・倉庫、商業施設、公共施設（医療・教育・文化施設）、宿泊施設など、幅広い建物用途の空調・衛生設備工事に携わります。東京支店に配属され、主に東京エリアの現場を担当します。従事現場との直行直帰が可能です。転勤はありません。
【具体的な業務】
・現場の工程表作成・進捗管理
・施工品質の確認・検査
・安全管理と労務管理
・発注者・協力業者との調整
・施工図面の確認と指示
・工事記録・報告書の作成
【この仕事の魅力】
1925年の創業以来、オフィス・工場・病院・学校・銀行・店舗など多岐にわたる分野で快適な社会環境づくりに携わってきた企業です。経験を積めば、大型物件や新築工事など難しい工事へのチャレンジが可能で、完工時には賞与アップにつながります。部長職や役員といった幹部候補としてのキャリアパスも用意されています。残業・休日出勤の時間外勤務手当は全額支給され、深夜作業は原則なし（年に数回程度で1回5時間程度）です。年間休日120日、完全週休二日制で、休日出勤時は振替休日や代休が取得できます。資格取得支援制度が充実しており、合格者には毎月の給与手当が増額されます。
対象物工場・倉庫・商業施設・店舗
掲載日 2024/06/01更新日 2026/09/10
設備管理/施工管理未経験歓迎/現場サポート・CAD研修あり
株式会社せんり
年収
360〜540万円
勤務地
東京都中央区日本橋茅場町
年間休日
125日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張なし未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容新築RC造マンションの設備部門・施工管理をお任せ致します。設備部門とは建物に電気がつき、水道から水が出て、空調が効くように管理する仕事です。
[現場] 23区内が中心
※神奈川県・千葉県・埼玉県にも施工実績あり
[案件] 4～5階建・8～20世帯規模の投資用マンション
※9割以上がRC造ですが、木造やS造の施工実績もあり
【具体的な仕事内容】
・建築中の現場に先輩社員と向かい、現場写真撮影や進捗状況の記録
・各種のデータ移行や保存等
・徐々に慣れ、現場の仕組みがわかってきたらCADソフトを使用しての図面作作成
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2026/07/23更新日 2026/08/13
大型施設の空調・給排水工事における施工管理
株式会社鈴鹿グループ
年収
400〜650万円
勤務地
東京都千代田区日本橋室町
年間休日
120日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容学校・病院・文化施設などの公共施設や、スポーツアリーナ・プール等の運動施設における空調・給排水・消防設備などの機械設備工事の施工管理業務全般を担当していただきます。
【担当する案件】
公共施設（教育・医療・文化施設）と運動施設（スポーツ施設・アリーナ・プール）を中心に、空調設備、給排水衛生設備、消防・防災設備の工事に携わります。東京営業所（日本橋・秋葉原・西東京）での勤務となり、主に東京都内の案件を担当します。大手建設会社や官公庁からの受注が多く、業務は安定しています。
【具体的な業務】
・工程管理：工事の進捗状況を把握し、スケジュール通りに進むよう調整
・安全管理：現場の安全基準を徹底し、職人や作業員の安全を確保
・品質管理：施工品質が基準を満たしているか確認・指導
・予算管理：工事費用の管理と原価管理
・CADを使った施工図の作成
・職人・作業員の手配と現場での指導
【この仕事の魅力】
設計から施工、保安管理・メンテナンスまでを一貫して手がけるグループ体制により、責任を持った仕事ができます。個々の価値観に合わせた働き方を提供する「価値観型人事制度」を採用しており、時間給か成果主義かを自分で選べるなど、柔軟な勤務形態が可能です。年間休日120日の完全週休二日制（土日固定）で、直行直帰も可能。資格取得支援制度が充実しており、キャリア形成を支援します。
対象物公共施設（教育/医療/文化施設など）・運動施設（スポーツ/アリーナ/プールなど）
掲載日 2025/11/17更新日 2026/02/09
機械設備工事における設備施工管理
南海辰村建設株式会社
年収
700〜800万円
勤務地
東京都中央区銀座五丁目
年間休日
120日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張なし無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須経験：空調設備_管工事
必須経験※下記のいずれか一つ空調設備_管工事
仕事内容商業施設やオフィスビルの空調設備工事における施工管理全般をお任せします。品質・原価・工程・安全・環境の各管理を通じて、プロジェクトの成功を主導していただきます。
【担当する案件】
東京支店での勤務となり、主に東京都内の商業施設やオフィスビルの空調設備工事を担当します。同社は南海電鉄グループの中核企業として、「なんばスカイオ」「なんばパークス」といった大型施設の施工実績を持ち、現在は首都圏への事業展開を強化しています。転勤はなく、東京を拠点に業務を進めていただきます。
【具体的な業務】
・空調設備工事の品質管理（施工精度の確認、検査・試運転の実施）
・原価管理（予算計画、コスト削減の検討）
・工程管理（スケジュール作成・進捗管理、協力業者との調整）
・安全管理（現場の安全体制構築、労働災害防止）
・環境管理（廃棄物処理、環境法令への対応）
【この仕事の魅力】
年間120日の休日（完全週休二日制・土日祝休み）と、残業手当・年2回の賞与が支給される安定した待遇が得られます。住宅手当（東京1万3千円）や家族手当、退職金制度も充実しており、定着率97％の職場環境で長く働けます。同社は資格取得支援が手厚く、学費補助や受験費用全額負担、合格後の祝い金・手当支給により、1級施工管理技士などの取得をバックアップしており、キャリアアップと年収向上が期待できます。
対象物商業施設・オフィスビル
掲載日 2025/09/18更新日 2026/06/19
環境プラント関連工事における監理技術者
クボタ環境エンジニアリング株式会社
年収
430〜750万円
勤務地
東京都中央区京橋
年間休日
125日
残業
30時間
契約社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須資格：運転免許
必須経験：ダクト・配管_管工事・冷凍冷蔵設備_管工事・浄化槽_管工事・消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事・その他_管工事
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つダクト・配管_管工事・冷凍冷蔵設備_管工事・浄化槽_管工事・消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事・その他_管工事
仕事内容工場・倉庫、産業プラント、化学プラント、環境プラント、発電プラントなど、産業施設における給排水衛生設備やダクト・配管工事の監理技術者業務をお願いします。品質管理、原価管理、工程管理、安全管理、環境管理を担当していただきます。
【担当する案件】
クボタグループの一員として、官公庁・自治体が主な発注者となる環境プラント関連の工事に携わります。上下水道施設、ごみ焼却施設、リサイクル施設、産業排水・排ガス処理施設など、社会インフラを支える施設の建設・改修工事が対象です。給排水衛生設備、ダクト・配管工事の施工管理を行い、複数の現場を担当することになります。出張を伴う業務があり、30日未満の出張時は宿泊費定額9,500円/日、日当2,100円、30日以上の場合は宿泊費定額7,600円/日、日当1,580円が支給されます。転勤はありません。
【具体的な業務】
・現場の品質が設計図書・仕様書に適合しているか確認・管理する
・工事の進捗状況を把握し、工程表に基づいた進行管理を行う
・工事に必要な材料費・労務費などの原価を管理し、採算性を確保する
・現場の安全衛生管理を実施し、労働災害の防止に努める
・環境への配慮が適切に行われているか確認する
・施工業者との打ち合わせ、指示、報告書作成などの事務業務を行う
【この仕事の魅力】
クボタグループの安定した経営基盤のもと、水や廃棄物処理といった社会インフラを支える仕事に携わることで、地域の暮らしや環境保全に直結した貢献ができます。官公庁・自治体が主な発注先であり、景気変動の影響を受けにくい安定した業界です。監理技術者資格を活かした専門的な職務経験を積むことで、キャリアを確実に構築できます。年間125日の休日、完全週休二日制（土日祝日）で、仕事と生活のバランスを取りやすい環境が整っています。
対象物工場・倉庫・産業プラント・化学プラント
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/09
機械設備工事における施工管理（工場・物流）
株式会社鈴鹿グループ
年収
350〜600万円
勤務地
東京都千代田区日本橋室町
年間休日
120日
残業
60時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可土日休み住宅手当資格手当
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必須資格：運転免許
必須経験：ダクト・配管_管工事・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つダクト・配管_管工事・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事
仕事内容工場・倉庫、商業施設、病院・学校などの公共施設を対象に、給排水衛生設備（厨房設備含む）、空調設備、消防・防災設備（換気システム・排気関連）の施工管理を担当していただきます。
【担当する案件】
東京営業所（日本橋室町、秋葉原、西東京）での勤務となり、主に関東エリアの案件に携わります。工場や物流倉庫、医療福祉施設、公共施設、商業施設など、多様な建物用途の機械設備工事が対象です。大手建設会社や官公庁からの受注案件も多く、業務は安定しています。
【具体的な業務】
・現場での施工管理業務（工程管理、品質管理、安全管理）
・CADを用いた図面作成・修正
・職人や作業員の手配・調整
・施工計画書や報告書などの書類作成
・協力業者との打ち合わせ・調整
【この仕事の魅力】
設計から施工、メンテナンスまでを一貫して手がけるグループ体制により、責任を持った仕事ができる環境です。給排水・空調・消防設備など複数の設備分野に携わることで、幅広い技術を習得できます。年間休日120日（土日と一部祝日）、週休二日制で、転勤もありません。資格取得支援制度や資格手当、住宅手当、社宅・寮など充実した福利厚生があり、年2回の賞与に加え決算賞与（業績による）も支給されます。個々の価値観に合わせた働き方を提供する「価値観型人事制度」を採用しており、2020年には「健康経営優良法人」に認定されています。
対象物工場・倉庫・商業施設・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/06/01更新日 2026/02/09
商業施設（RC造）の改修工事における機械設備施工管理
株式会社クリマテック
年収
400〜799万円
勤務地
東京都中央区銀座
年間休日
125日
残業
60時間
正社員出張あり完全週休二日制土日休み住宅手当寮・社宅あり
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必須資格：2級管工事施工管理技士
必須経験：給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事
必須資格※下記のいずれか一つ2級管工事施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事
仕事内容オフィスビル、商業施設、工場・倉庫、公共施設（教育・医療・文化施設）、宿泊施設などの建築物における空調設備、給排水・衛生設備、消防・防災設備の工事施工管理を担当していただきます。
【担当する案件】
鹿島建設をはじめとした大手ゼネコンや官公庁からの受注案件が中心です。新築工事のほか、既存建物の設備更新や大規模リニューアル工事にも携わります。工程管理、原価管理、品質管理、安全管理、環境管理など、施工管理業務全般を担当します。本社は東京都中央区銀座に所在し、全国の支店・営業所（北海道、東北、中部、関西、九州）での勤務の可能性があります。
【具体的な業務】
・工事の進捗状況を把握し、工程表の作成・管理
・工事費用の予算管理と原価管理
・施工品質の確保と検査・検収対応
・現場の安全管理と環境対策の実施
・協力会社との調整・指示
・施工図や報告書などの書類作成
【この仕事の魅力】
創業1946年、鹿島建設グループの中核企業として70年以上の実績を持つ同社では、安定した大型案件に携わることができます。年間休日125日の完全週休二日制（曜日固定）で、勤務時間は8時から17時（休憩60分）と定時性が高く、平均残業時間は40時間程度です。年収400万円から799万円の範囲で、経験や能力に応じた評価を受けられます。社宅・寮（月額17,000円、水道光熱費込み）、住宅手当、資格手当、保養所・リゾートホテル利用など充実した福利厚生があり、経営的視点で従業員の健康管理に取り組む企業として2022年に健康経営優良法人に認定されています。
対象物工場・倉庫・商業施設・オフィスビル
掲載日 2024/06/01更新日 2026/07/10
水処理プラント設計・施工管理
クボタ環境エンジニアリング株式会社
年収
450〜750万円
勤務地
東京都中央区京橋
年間休日
125日
正社員転勤あり・出張あり無資格可リモートワーク可完全週休二日制土日休み
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必須経験：機械設計・ダクト・配管_管工事・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・プラント施工管理（管）・プラント施工管理（電気）・プラント施工管理（建築・土木）・土木工事積算・設備工事積算(設備設計積算含む)・プラント施工管理（機械・機器）・安全管理(建設・土木)
必須経験※下記のいずれか一つ機械設計・ダクト・配管_管工事・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・プラント施工管理（管）・プラント施工管理（電気）・プラント施工管理（建築・土木）・土木工事積算・設備工事積算(設備設計積算含む)・プラント施工管理（機械・機器）・安全管理(建設・土木)
仕事内容クボタ環境エンジニアリングは、浄水場・下水処理場・ごみ焼却施設・リサイクル施設・工場排水処理施設・排ガス処理施設といった環境プラントの設計・施工から運転・維持管理まで一貫して手がけています。本求人は、これらの環境プラント案件に対して、あなたの経験やご希望に応じて、設計、施工管理、積算、品質管理、安全衛生管理のいずれかの技術系業務を担当していただきます。
【担当する案件】
環境プラント関連の案件を担当します。対象となるのは、浄水場・下水処理場・し尿・汚泥再生処理施設・最終処分場・ポンプ場などの水循環関連施設、およびごみ焼却施設・リサイクル施設・工場排ガス処理施設などの資源循環関連施設です。発注者は官公庁・自治体が中心（全体の約80%）で、民間企業からの案件もあります。給排水衛生設備工事やダクト・配管工事が主な工事種類となります。案件は全国に広がり、本社は東京都中央区に所在しています。場合によっては転勤や出張が発生する可能性があります。
【具体的な業務】
・現場の工程進捗を管理し、スケジュール通りの施工を確保する
・施工品質が設計仕様に適合しているか確認・検査する
・原価管理を通じて工事費の適正化を図る
・安全衛生計画の策定と現場での安全管理を実施する
・環境への配慮（廃棄物処理、騒音・振動対策など）を管理する
・設計図書の作成・検討に携わる
・工事費用の積算業務を担当する
【この仕事の魅力】
東証プライム上場のクボタグループの安定した基盤のもと、年間休日125日で完全週休二日制（土日祝日）が実現しており、繁忙期と閑散期が明確なため閑散期には残業がほぼ0時間の月もあります。時差出勤やテレワークも可能で、柔軟な働き方ができる環境です。給与は月給制で年収450万～750万円の幅があり、昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）です。通勤手当は全額支給、住宅手当（月額1万1千円）、家族手当、資格手当（累計月額最大4万円）など福利厚生が充実しており、転勤社宅や新婚社宅も用意されています。階層別教育・技術教育・部門でのOJT・進級者研修など研修制度も整備されており、専門知識を着実に身につけることができます。
対象物工場・倉庫・産業プラント・化学プラント
掲載日 2025/11/02更新日 2026/01/09
空調工事における空調施工管理
岩田地崎建設株式会社
年収
500〜700万円
勤務地
東京都中央区銀座８丁目
年間休日
123日
正社員転勤なし・出張なし完全週休二日制土日休み寮・社宅あり監理技術者
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必須資格：1級／2級管工事施工管理技士
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級管工事施工管理技士
仕事内容マンション専有部向けの全館空調熱交換気システム「withairrＣＵＢＥ（ウイズエアーキューブ）」における空調工事の施工管理をお任せします。集合住宅の新築・改修案件において、施工スタッフの安全・工程・品質管理から商品手配まで、現場全体の統括を担当していただきます。
【具体的な業務】
・施工スタッフとの打合せ・指示出し
・商品・資材の手配・納期管理
・工事の工程進捗管理
・現場の安全管理・品質確認
・施工図面の確認・指示
【この仕事の魅力】
大手グループ企業のため労務管理が徹底されており、20時以降の残業は事前申請制で、上司承認がなければシステムが自動的にシャットダウンされるなど、働きやすい環境が整っています。年間休日123日、完全週休二日制（土日固定）で、有給休暇の奨励日も設定されています。1級・2級管工事施工管理技士の資格保有で月額5千～7千円の資格手当が支給され、最大月12,000円まで加算可能です。転勤・出張がなく、東京の新本社（汐留浜離宮ビル）での勤務となります。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2025/08/07更新日 2026/09/04
商業施設（空調衛生）の改修工事における機械設備施工管理
株式会社アペックエンジニアリング
年収
650〜1000万円
勤務地
東京都中央区八丁堀
年間休日
120日
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須経験：空調設備_管工事
必須経験※下記のいずれか一つ空調設備_管工事
仕事内容商業施設、店舗、公共施設（教育・医療・文化施設）、運動施設などの空調衛生設備工事において、現場代理人として施工管理を担当していただきます。
【担当する案件】
埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bayなど、大型商業施設から公共施設まで多様な建物を手がけています。官庁工事と民間工事の比率は2：8で、民間案件が中心です。ゼネコンからの受注が主となり、チームで現場に入るイメージで、経験豊富な先輩と2～3名で一つの現場を担当します。
【具体的な業務】
・施工図面の作成（設計図をもとに施工方法を図面に落とし込む）
・工程表の作成（着工から竣工までの工事スケジュール管理）
・予算管理（必要経費の計算、実費の把握、予算会議への参加）
・現場巡視による工事品質の管理（毎日の現場確認、工事写真撮影）
・作業者や周辺地域への安全管理（朝礼・KY活動の実施、安全指示）
・職人や関係業者との調整（作業指示、工事打合せ、問題解決）
・機器・材料の発注手配
・施工計画書や安全書類の作成・整理
【この仕事の魅力】
現場代理人は現場のほぼすべての決定権を持つ仕事で、工事を円滑に進めるための手段を自分で判断できます。数千万～数億のお金を動かし、大型物件では作業員が50人を超える日もあり、非常にダイナミックな経験ができます。毎日のように施工上の課題や工程の問題が発生しますが、それらを上司や同僚と協力して解決し、竣工を迎えた時の達成感は大きなやりがいになります。同社は戸田建設グループの堅実な経営体制のもと、外部案件比率99.4％で親会社に依存しない案件体制を確保しており、安定した環境で経験を積めます。また2024年の時間外制限に向けて、iPadのスパイダープラスソフトで現場写真と施工図を管理し、残業時間削減に取り組んでいます。
対象物商業施設・店舗・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/06/01更新日 2026/09/18
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中央電設株式会社の募集中の求人
オフィスビルの改修工事における管工事施工管理
中央電設株式会社
年収
630〜750万円
勤務地
大阪府大阪市福島区福島
年間休日
127日
正社員転勤なし・出張なし上場企業完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須資格：2級管工事施工管理技士
必須経験：空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)
必須資格※下記のいずれか一つ2級管工事施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)
仕事内容オフィスビル、商業施設、公共施設（教育・医療・文化施設）などの建築物における空調・衛生設備工事の施工管理をお任せします。発注者（公共機関や民間企業）や元請業者との調整、設備工事の協力業者への指導と監督、現場視察、納期・コスト・外注管理など、工事開始から竣工までの全般的な管理業務を担当していただきます。
【担当する案件】
阪急阪神東宝グループの関連工事を中心に、阪神甲子園球場や宝塚大劇場、阪急阪神の各駅・ビル・店舗など、民間・官公庁からの受注案件に携わります。金額規模が大きく、複数年にわたる案件も多いため、中長期的に一つの現場に関わることになります。現場規模によって異なりますが、基本的に直行直帰となり、休日出勤が発生した場合は振替休日の取得が可能です。長期出張は基本的に発生しません。転勤もありません。
【具体的な業務】
・発注者・元請業者との工程・安全・品質に関する調整・打ち合わせ
・協力会社（職人）の確保と現場での指導・監督
・施工図面の作成
・工事の進捗管理（工程通りに進んでいるか確認し、必要に応じて手順変更を実施）
・安全管理（危険箇所の把握、安全書類の整理）
・品質管理（施工品質の確認）
・原価管理（資材費、外注費の管理）
・現場視察と各種調整
【この仕事の魅力】
入社後1年間は人材教育センターで、社会人基礎から空調・衛生設備工事に関わる実務知識、資格取得まで段階的に学べます。その後も2年目・3年目にはフォローアップ研修があり、現場経験を踏まえた知識のアップグレードが可能です。当社では若手でも早い段階から現場代理人などの責任ある仕事を任せる風土があり、自分の判断で施工方法や資材を決定できる裁量権も与えられます。工事が無事完了した時の達成感は大きく、自分たちの仕事が社会インフラを支えていることを実感できます。年間126日の休日（完全週休二日制）、月給29～34万円（30時間の残業代を含む）、年3回の賞与（過去実績で計6.5ヶ月分）、資格取得支援制度（受験料負担・合格報奨金あり）など、安定した待遇と学習環境が整っています。
対象物商業施設・店舗・オフィスビル
掲載日 2025/01/04更新日 2025/06/25
オフィスビルの新築工事における電気工事施工管理
中央電設株式会社
年収
570〜750万円
勤務地
東京都中央区日本橋富沢町
年間休日
127日
正社員転勤なし・出張なし完全週休二日制土日休み住宅手当
応募要件・仕事内容もっと見る
必須資格：1級／2級電気工事施工管理技士・第1種電気工事士・第2種電気工事士・消防設備士
必須経験：内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・その他_電気工事
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級電気工事施工管理技士・第1種電気工事士・第2種電気工事士・消防設備士
必須経験※下記のいずれか一つ内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・その他_電気工事
仕事内容オフィスビル、公共施設（学校・病院など）、集合住宅、工場、ホテルなどの電気設備の施工管理をお任せします。改修・リニューアル工事が中心で、受電・変電・動力・照明・通信・防災・自動制御などの設備を扱い、設計図に基づいて工程計画を立て、協力会社の手配、材料発注、現場の進捗・品質・安全・原価の管理を行い、竣工まで責任を持って工事を推進していただきます。
【担当する案件】
東京支店での勤務となり、関東圏を中心に施工しています。オフィスビルの需要が大きく、公共施設、集合住宅、工場がそれに続きます。新築とリニューアルの両方に対応しており、お客様の建物内に常駐するケースも少なくありません。基本的に直行直帰となり、長期出張は発生しません。休日出勤が発生した場合は振替休日の取得が可能です。転勤はありません。
【具体的な業務】
・工事の工程計画を立案し、スケジュール通りに進捗しているかを管理
・協力会社（職人）の確保と手配
・電線・機器などの材料発注と納期管理
・施工図面の作成（CADを使用）
・現場での安全管理と品質確認
・工事費用・資材の原価管理
・施主やゼネコン、協力会社との打ち合わせ・調整
・進捗状況や安全に関する書類作成
・設置後のアフターフォロー
【この仕事の魅力】
入社1年目は人材教育センターで資格取得講習（第一種・第二種電気工事士、消防設備士甲種4類、2級電気工事施工管理技士）と現場研修を受け、実務に必要な知識を一通り習得できます。その後も2年目・3年目にフォロー研修があり、段階的にスキルを高められます。当社は若手でも早い段階で現場代理人などの責任ある仕事を任せる風土があり、自分の判断で工事を進める裁量権が得られます。年間休日126日、完全週休2日制で、月給252,000～340,000円、年収540～730万円、賞与は年3回（通常賞与4ヶ月分＋業績賞与2.5ヶ月分）です。阪急阪神東宝グループの安定した経営基盤と、資格取得支援制度により、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・オフィスビル
掲載日 2024/06/01更新日 2025/06/26
設備工事受注営業・積算（オフィスビル等）
中央電設株式会社
年収
550〜690万円
勤務地
東京都中央区日本橋富沢町
年間休日
126日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張なし無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須経験：建築系営業・土木系営業・設備系営業・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）
必須経験※下記のいずれか一つ建築系営業・土木系営業・設備系営業・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）
仕事内容官公庁・民間企業・施主からの電気設備工事受注を営業で担当していただきます。オフィスビル、公共施設（学校・病院・文化施設など）、集合住宅、ホテル・リゾート施設、工場・プラント、駅などの鉄道施設といった多様な建物の電気設備工事案件に対して、顧客のニーズ把握から提案、見積作成、入札対応まで一連の営業業務を担当していただきます。
【担当する案件】
東京支店での営業となり、主に東京都内の案件を扱います。官公庁案件では会社登録申請、年度予算・発注予定の確認、各工事案件の申請、積算依頼、入札対応を行います。民間企業案件では担当者へのアプローチ、情報収集、見積提出と交渉を進めます。施主直営案件では経年劣化や省エネ対応などの提案、現場調査、見積作成を行います。既存顧客へのアプローチがメインで、新規開拓営業は基本的にありません。支店全体でノルマを設定しているため、個人ノルマはありません。転勤・出張はありません。
【具体的な業務】
・官公庁案件：会社登録申請、年度予算・発注予定の確認、工事案件申請、積算課への依頼、入札手続き
・民間企業案件：担当者への営業アプローチ、工事情報の収集、見積依頼・作成、顧客との交渉
・施主案案件：経年劣化や省エネ化などの提案、現場調査、見積作成と交渉
【この仕事の魅力】
阪急阪神東宝グループの総合設備会社として、甲子園球場や阪神百貨店、駅・鉄道などグループ内外から受注する大型案件に携わることができます。億単位のプロジェクトに関わる機会も多く、スケールの大きな仕事の面白さが味わえます。営業と施工管理が分業しているため、営業に専念できる環境です。年間休日126日の完全週休二日制（土日祝）で、転勤・出張がなく安定した働き方ができます。給与は月給制で、賞与は年3回（通常賞与4ヶ月分＋業績賞与2.5ヶ月分の過去実績）、モデル年収は30歳主任590万円、35歳主査690万円、40歳課長830万円です。住宅手当、資格取得支援制度、研修制度、保養所（山中湖）、会員制リゾートホテルなど充実した福利厚生も整っています。
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・店舗
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/09
商業施設（RC造）の空調・衛生設備工事における機械設備施工管理
中央電設株式会社
年収
620〜730万円
勤務地
三重県四日市市海山道町
年間休日
126日
正社員転勤なし・出張なし上場企業完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須資格：2級管工事施工管理技士
必須経験：空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)
必須資格※下記のいずれか一つ2級管工事施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)
仕事内容オフィスビル、商業施設、公共施設（教育・医療・文化施設）などの建築物における空調・衛生設備工事の施工管理をお任せします。発注者（公共機関や民間企業）や元請業者との調整、設備工事の協力業者への指導と監督、現場視察、納期・コスト・外注管理など、工事開始から竣工までの全般的な管理業務を担当していただきます。
【担当する案件】
阪急阪神東宝グループの関連工事を中心に、阪神甲子園球場や宝塚大劇場、阪急阪神の各駅・ビル・店舗など、民間・官公庁からの受注案件に携わります。金額規模が大きく、複数年にわたる案件も多いため、中長期的に一つの現場に関わることになります。現場規模によって異なりますが、基本的に直行直帰となり、休日出勤が発生した場合は振替休日の取得が可能です。長期出張は基本的に発生しません。転勤もありません。
【具体的な業務】
・発注者・元請業者との工程・安全・品質に関する調整・打ち合わせ
・協力会社（職人）の確保と現場での指導・監督
・施工図面の作成
・工事の進捗管理（工程通りに進んでいるか確認し、必要に応じて手順変更を実施）
・安全管理（危険箇所の把握、安全書類の整理）
・品質管理（施工品質の確認）
・原価管理（資材費、外注費の管理）
・現場視察と各種調整
【この仕事の魅力】
入社後1年間は人材教育センターで、社会人基礎から空調・衛生設備工事に関わる実務知識、資格取得まで段階的に学べます。その後も2年目・3年目にはフォローアップ研修があり、現場経験を踏まえた知識のアップグレードが可能です。当社では若手でも早い段階から現場代理人などの責任ある仕事を任せる風土があり、自分の判断で施工方法や資材を決定できる裁量権も与えられます。工事が無事完了した時の達成感は大きく、自分たちの仕事が社会インフラを支えていることを実感できます。年間126日の休日（完全週休二日制）、月給29～34万円（30時間の残業代を含む）、年3回の賞与（過去実績で計6.5ヶ月分）、資格取得支援制度（受験料負担・合格報奨金あり）など、安定した待遇と学習環境が整っています。
対象物商業施設・店舗・オフィスビル
掲載日 2026/07/31更新日 2026/07/31
空調衛生設備/未経験可/資格支援充実
中央電設株式会社
年収
620〜730万円
勤務地
兵庫県神戸市
年間休日
126日
正社員転勤なし・出張なし上場企業完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須資格：2級管工事施工管理技士
必須経験：空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)
必須資格※下記のいずれか一つ2級管工事施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)
仕事内容オフィスビル、商業施設、公共施設（教育・医療・文化施設）などの建築物における空調・衛生設備工事の施工管理をお任せします。発注者（公共機関や民間企業）や元請業者との調整、設備工事の協力業者への指導と監督、現場視察、納期・コスト・外注管理など、工事開始から竣工までの全般的な管理業務を担当していただきます。
【担当する案件】
阪急阪神東宝グループの関連工事を中心に、阪神甲子園球場や宝塚大劇場、阪急阪神の各駅・ビル・店舗など、民間・官公庁からの受注案件に携わります。金額規模が大きく、複数年にわたる案件も多いため、中長期的に一つの現場に関わることになります。現場規模によって異なりますが、基本的に直行直帰となり、休日出勤が発生した場合は振替休日の取得が可能です。長期出張は基本的に発生しません。転勤もありません。
【具体的な業務】
・発注者・元請業者との工程・安全・品質に関する調整・打ち合わせ
・協力会社（職人）の確保と現場での指導・監督
・施工図面の作成
・工事の進捗管理（工程通りに進んでいるか確認し、必要に応じて手順変更を実施）
・安全管理（危険箇所の把握、安全書類の整理）
・品質管理（施工品質の確認）
・原価管理（資材費、外注費の管理）
・現場視察と各種調整
【この仕事の魅力】
入社後1年間は人材教育センターで、社会人基礎から空調・衛生設備工事に関わる実務知識、資格取得まで段階的に学べます。その後も2年目・3年目にはフォローアップ研修があり、現場経験を踏まえた知識のアップグレードが可能です。当社では若手でも早い段階から現場代理人などの責任ある仕事を任せる風土があり、自分の判断で施工方法や資材を決定できる裁量権も与えられます。工事が無事完了した時の達成感は大きく、自分たちの仕事が社会インフラを支えていることを実感できます。年間126日の休日（完全週休二日制）、月給29～34万円（30時間の残業代を含む）、年3回の賞与（過去実績で計6.5ヶ月分）、資格取得支援制度（受験料負担・合格報奨金あり）など、安定した待遇と学習環境が整っています。
対象物商業施設・店舗・オフィスビル
掲載日 2026/07/28更新日 2026/07/28
計装工事の施工管理
中央電設株式会社
年収
470〜570万円
勤務地
茨城県神栖市筒井
年間休日
126日
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須経験：内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事・プラント施工管理（電気）
必須経験※下記のいずれか一つ内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事・プラント施工管理（電気）
仕事内容茨城営業所を拠点に、工場・倉庫、産業プラント、化学プラント、環境プラント、発電プラントなど、様々なプラント施設内の電気設備および計装工事の施工管理をお任せします。計装制御システムの計画立案から、計器盤類の配置・配線・計装機器の設置、試運転、メンテナンアンスまで、工事開始前の準備段階から竣工まで、一貫して現場を管理していただきます。
【担当する案件】
工場や産業プラント、化学プラント、環境プラント、発電プラントなどの計装・電気工事が対象です。民間企業や公共機関からの受注案件に携わります。施工管理者として、協力会社の職人や当社の後輩社員とともにチームで現場に当たります。転勤はなく、茨城営業所での勤務となります。
【具体的な業務】
・プラント内の計装工事の施工計画立案（工程管理、資材手配、作業員確保）
・計装制御システムの設計・計画
・計器盤類の配置図、配線図、施工図の作成
・現場での工事監理（進捗管理、品質管理、安全管理）
・計装機器の試運転立ち会いと調整
・竣工後のメンテナンス対応
・施工写真の撮影・記録、安全書類の整理
・ゼネコンや発注者との打ち合わせ・調整
【この仕事の魅力】
入社後は、充実した研修制度で必要な知識と資格を習得できます。計装士や電気工事施工管理技士の資格取得を目指す場合、受験料負担や合格時の奨励金支給があり、資格取得を全面的にサポートします。プラント工事は専門性が高く、経験を積むことで市場価値の高い技術者になれます。年収は月給22万3000円～26万7000円で、年3回の賞与（実績約6.5ヶ月分）と昇給があり、30歳主任で年収620万円、35歳主査690万円、40歳課長840万円といったキャリアモデルが実現可能です。完全週休二日制で年間休日126日、転勤がなく、交通費は全額支給、住宅手当も支給条件により利用できます。
対象物工場・倉庫・産業プラント・化学プラント
掲載日 2025/08/26更新日 2025/12/30