工場の新設工事における電気工事施工管理

社名非公開

年収

400〜700万円

勤務地

東京都港区

年間休日

120日

残業

25時間

転勤なし・出張なし

土日休み

未経験可

無資格可

住宅手当

掲載日：2025-08-26求人更新日：2025-08-26

募集内容

募集職種	電気工事施工管理（正社員）
仕事内容	対象物工場・倉庫公共施設（教育/医療/文化施設など）仕事内容工場・倉庫や公共施設（教育・医療・文化施設など）での電気工事の施工管理を担当していただきます。照明のLED化、空調機の更新に伴う電源・動力設備の新設・更新、受変電設備や分電盤の更新、プロジェクターやディスプレイ・監視カメラの取り付けなど、比較的規模の大きな建築物における電気・管工事全般の現場管理を担当していただきます。担当する案件東芝グループとの強い関係を背景に、受変電関連の工事を中心とした案件に携わります。工場・倉庫や学校・病院・文化施設などの公共施設が主な対象です。転勤はなく、東京都内（勤務地は港区海岸、田町駅近く）での現場対応が基本となります。出張もありません。具体的な業務・照明器具の新設・更新工事（LED化など）の進捗・安全・品質管理・空調機更新工事に伴う電源配管・動力設備（新設または更新）の施工管理・受変電設備、低圧動力電灯分電盤の更新工事の現場管理・プロジェクターやディスプレイ、監視カメラの取り付け・設計工事の手配・管理・空調、衛生、防災などの管工事の協力・協力工事店の手配・調整・工事に使用する機器部品の手配・元請けとの打ち合わせ・調整・工事図面の制作、書類作成この仕事の魅力創業95年の歴史を持つ電気設備の総合企業で、東芝グループとの強固な取引関係のもと、安定した案件に携わることができます。施工管理経験があれば活かせますが、未経験でも運転免許があれば応募可能です。月給250,000円～430,000円（固定残業手当35,000円～50,000円を含む）で、年間休日120日、土日休み、住宅手当・家族手当・資格取得支援制度など充実した福利厚生が整っています。転勤・出張がないため、地元で腰を据えて働きたい方に適した環境です。
応募要件	必須資格（いずれか一つ）運転免許歓迎条件の補足・施工管理経験者（電気、管工事関わらず）
給与	年収 400〜700万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 33〜58万円賞与あり ※会社業績および個人の勤務評価により決定します給与・賞与の補足月給250,000円～430,000円、固定残業手当35,000円～50,000円（20時間分含む）。年収400万円～700万円。
魅力や特徴	【会社の魅力】　株式会社電巧社は、2015年以降連続して収益を拡大している成長企業です。バブル崩壊以降、一度もリストラを実施していません。電気のコンシェルジュとして、商社機能とメーカー機能をバランスよく展開しており、近年では「ホームメイドエナジーサービス（※）」をはじめ、カーボンニュートラルの実現に向けた再生可能エネルギー関連の新規事業にも取り組んでいます。　※顧客が遠隔地の太陽光発電所を所有し、みんな電力様のブロックチェーン技術を活用した電力取引により、必要な場所へ電力を供給できるサービスです。　また、同社は社員の成長が会社の成長につながると考え、新入社員から管理職までを対象とした知識研修や意識向上研修など、多彩な研修制度を整えています。資格取得前でも必要な費用を手当として支給しており、資格取得時には社員全員の前で表彰を行うなど、努力を称える文化が根付いています。【教育制度】［専門教育］　同社では、電気商社、配電盤メーカー、SI、管理部門ごとに、業務に必要な専門知識や仕事の進め方を共有する社内勉強会を開催しています。技術者が集まる配電盤メーカーでは、先輩社員が講師となり若手へ技術を伝える「セルスタ（セルフスタディミーティング）」を実施しています。また、電気商社では取扱商品の知識を深めるため、大手電機メーカーが主催する研修にも参加しています。さらに、商品知識だけでなく、ロジカルな仕事の考え方や進め方、仕事へのモチベーションの高め方などを学ぶ研修も行われています。［器教育］　器（うつわ）教育とは、人生の幅を広げ、人としての成長を目指す研修制度です。＜殻破りカレッジ＞では、社会人が学びたい内容を盛り込んだ、大人も楽しみながら学べる研修を実施しています。＜殻破り大学院＞では、仕事を通じて人としての器を広げることを目的とした研修を行っています。例えば、業界トップクラスの営業担当者を講師として招き、実体験をもとにした講義から学ぶことで、自身のスキルアップにつなげています。【事業紹介】［電気の課題を解決する商品販売「電気商社」］　ビル・商業施設・工場などで必要とされる空調設備や照明、エレベータをはじめとする幅広い電気設備をワンストップで提供しています。さらに、機械メーカーや工場向けにはモータなどの産業用電気品、オフィス向けにはIT機器も販売しています。日本を代表する大手電機メーカーの有力なビジネスパートナーの一社として、多彩な商品を通じてお客様のさまざまな電気の課題解決を支援しています。また、技術部門や工事部門を備えているため、コンサルティングから設置工事、アフターフォローまで一貫して対応できる体制を構築しています。近年需要が高まる省エネルギーや新エネルギー、IoT分野にも積極的に取り組んでいます。［社会を支える製品をつくる「配電盤メーカー」］　配電盤は、電力会社から供給された電気を必要な電圧へ変換し、施設や建物内の電気機器へ供給するための設備です。同社は、大手電機メーカーからの要請を受け、仕様提案から設計、組み立て、現地調整までを一貫して担い、トップレベルの品質で製品を提供しています。［独立したシステムインテグレータ「SI」］　Webアプリケーション開発をはじめ、クラウド連携やAI活用など幅広いニーズに対応しています。自社の業務効率化を推進するシステムの設計・運用に加え、大手企業の一次請けとしてシステムの開発・運用・保守も手掛けています。【会社概要】［設立］1928年［従業員数］236名［平均残業時間］20～30時間程度［年間休日日数］120日［有給取得率］72%
勤務地	東京都港区
転勤・出張	出張なし転勤なし【出張】・全国：短期間2/3日間~1週間
休日・休暇	年間休日：120日休日：月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日、土曜日、日曜日祝日休み週休二日制（曜日固定） GW休暇お盆(夏季)休暇年末年始休暇慶弔休暇育児休暇年間有給休暇10日～40日、年間休日120日、週休2日制（土日）社内イベントでの土曜日出社あり。
勤務時間	08時30分～17時30分残業：月平均25時間
福利厚生・待遇	社会保険交通費支給家族手当住宅手当資格取得支援制度退職金制度通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度あり。社員の健康診断や再雇用制度(65歳まで)も含む。

この求人についてよくある質問

この電気工事施工管理求人の年収は、東京都港区の相場と比べてどうですか？

東京都港区で掲載中の電気工事施工管理の求人では、年収の平均は589万円（85件）です。それに対して、この求人の年収は400万〜700万円です。

この求人の残業や休日などの働き方を教えてください

勤務時間は8時30分〜17時30分で、残業は月平均25時間ほどです。休みは土日の週休二日制（曜日固定）で、年間休日は120日あります。東京都港区の電気工事施工管理の求人では、残業は月平均27時間（79件）、年間休日は平均122日（102件）です。

未経験でも応募できますか？

はい、未経験の方も応募できます。

この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？

運転免許が必要です。

転勤や出張はありますか？

転勤も出張もありません。

どんな建物・工事を担当しますか？

工場・倉庫や公共施設（教育/医療/文化施設など）の案件を担当します。主な仕事は内線（一般建築物設備）や外線（送電・配電線）、受変電設備（電気工事）、照明設備（電気工事）、その他（電気工事）、消防・防災設備（管工事（換気システム・排気関連））、給排水衛生設備（管工事（厨房設備含む））、空調設備（管工事）などです。