裁量大きく挑戦できる電気設備施工管理と技能工の求人
募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 仕事内容 社会の暮らしに欠かせない電気を届ける仕事です。建築設備の技能工、施工管理業務、メンテナンス業務を担当し、電気工事士や電気工事施工管理技士の資格と建設技術を活かして快適な空間づくりに貢献します。 担当する案件 官公庁の公共施設、工場、大手自動車ディーラー、銀行など多様な建物の電気設備工事を担当します。太陽光発電設備など環境分野の案件も増えています。 具体的な業務 現場ごとに最適な体制を整え、設計から施工、試験、アフターサービスまで一貫して対応します。技能工としての実務に加え、施工管理や保守メンテナンスまで幅広く経験できます。ICT技術やクラウド管理も導入されており、効率よく業務を進められる環境です。 この仕事の魅力 裁量を持って仕事を進めやすく、未経験者やブランクのある方も数年かけてじっくり成長できます。土日祝休みの完全週休二日制で年間休日123日、残業は月平均15時間程度と働きやすさも魅力です。電気設備の技術を幅広く身につけ、一生の財産となる経験を積めます。 |
給与 | 年収 264〜480万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 22〜40万円 |
魅力や特徴 | 岐阜市を拠点とする中規模の電気工事業者です。長年の工事実績を背景に安定した受注基盤を築き、電気工事を中心に管工事や消防設備分野も手掛けています。2024年8月期には大手民間工事の受注を得て増収増益を実現しました。総完成工事高は54万円、元請完成工事高は30万円、売上高は66万円、粗利は13万円、粗利率は19.78%、経常利益率は4.70%と、堅実な財務指標を示しています。従業員は24名、技術者は17名で、1級技術者が11名、2級技術者が5名在籍しています。今後も現場品質と安全確保を軸に、継続的な技術力の向上を目指します。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 転勤なし |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:月平均10時間 |
福利厚生・待遇 |
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企業情報
社名 | 株式会社東光電工社 |
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設立 | 1947年 |
代表者 | 奥村 彰規 |
財務・業績 | 資本金 2,000万円 売上高 65,968万円 完成工事高 54,028万円 元請完成工事高 29,536万円 売上総利益 13,048万円 |
従業員・技術者 | 従業員数 24人 技術者数 0人 1級技術者数 11人 2級技術者数 5人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 0人 研修受講者数 11人 |
得意業種 | 成長と人材育成の取組みとして、資格取得支援と研修制度を整えています。技術者は計17名で、1級技術者11名、2級技術者5名、マネージャー助手は0名、その他資格者は0名です。2024年度の研修受講者は11名で、現場実務を通じて技術力を高める環境が整っています。得意業種は電気、管、消防設備で、現場ごとの品質・安全管理を重視しています。 第1位 電気 |
建設業許可 | 4件の許可情報を表示 一般建設業 消防施設 一般建設業 管 特定建設業 電気 一般建設業 電気通信 |
財務・業績・技術者などの情報は、経営事項審査の結果から2024年に取得したものです
この求人についてよくある質問
この建築施工管理求人の年収は、岐阜県岐阜市の相場と比べてどうですか?
岐阜県岐阜市で掲載中の建築施工管理の求人では、年収の平均は532万円(55件)です。それに対して、この求人の年収は264万〜480万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時〜17時で、残業は月平均10時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は123日あります。岐阜県岐阜市の建築施工管理の求人では、残業は月平均22時間(103件)、年間休日は平均109日(119件)です。
転勤や出張はありますか?
転勤はありません。
どんな建物・工事を担当しますか?
主な仕事は新築工事(RC造)や新築工事(S造)、新築工事(SRC造)、新築工事(木造)、改修・リフォーム・リノベーション(住宅)、改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)、修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)、塗装工事(外壁・防水/シーリング)などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
手当は資格手当があります。
株式会社東光電工社はどんな会社ですか?
株式会社東光電工社は、1947年に設立された会社です。得意業種は電気で、建設業許可を4件持っています。
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ご利用の流れ
01
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02
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求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
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年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
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