集合住宅の新設工事における管工事施工管理

社名非公開

年収

500〜700万円

勤務地

東京都千代田区

年間休日

123日

残業

40時間

転勤なし・出張なし

完全週休二日制

土日休み

未経験可

無資格可

住宅手当

資格手当

掲載日：2024-12-12求人更新日：2026-11-10

募集内容

募集職種	管工事施工管理（正社員）
仕事内容	対象物太陽光発電仕事内容省エネ改修工事（ホテル、病院、工場、ビル、マンション等）や太陽光発電システム設置工事の現場において、主任技術者もしくは工事担当者として施工管理業務を担当していただきます。担当する案件当社は大和ハウス工業の子会社として、全国113箇所・合計226MWの太陽光発電所を運営しており、これらの発電所の管理・保守業務に携わります。また、空調・給排水衛生設備の改修工事や太陽光発電システムの設置工事など、多種多様な現場に携わる機会があります。工期は3か月から年単位まで案件により異なります。担当現場によっては全国各地の現場に常駐（3ヶ月～半年程度）していただく働き方が中心となります。自宅通勤が難しい場合は、会社が近隣の宿泊場所を負担いたします。既婚者の方が帰省する場合は、月1回の帰省手当が支給されます。当社が元請けのため、工程や人員配置に配慮した工事計画を行っています。具体的な業務・発電所内で発生する設備の不具合への対応・改修工事に関する基本設計や積算業務・遠隔監視システムを使用した太陽光発電所の管理・各発電所の現地管理者との連携・調整・社内外の各部署との連携・調整・業務上、出張対応（日帰りまたは1泊～2泊程度）この仕事の魅力再生可能エネルギーの普及に向けた国の政策推進により、今後も発電事業を積極的に展開していく企業です。太陽光発電の他にも風力発電の開発事業も展開しており、グループのフィールドで再生可能エネルギーの普及に挑戦できます。また、発電所の保守管理経験を活かして、新たにO&M事業も開始しており、キャリアの幅が広がります。将来的には企画提案部門への配置転換も可能です。労働時間はシステム上で分単位まで管理されており、残業時間もコントロールできます。現場は複数名で担当しているため、休日・振休も取りやすい環境です。完全週休二日制（土日）で年間休日123日、ノー残業デーや時間単位有給休暇制度も整備されています。通勤手当全額支給、住宅手当、寮社宅、資格手当、企業年金制度など福利厚生も充実しています。
応募要件	歓迎条件の補足・対外的な折衝力や社内における連携、調整力に長けた方・関わる契約事に対して豊富な経験をお持ちの方・クリーンエネルギー社会を構築する意欲をお持ちの方・事業開発やM＆Aにおけるデューデリジェンスのご経験をお持ちの方
給与	年収 500〜700万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 41〜58万円給与・賞与の補足月給制、予定年収500万円〜700万円、月額（基本給）200,000円〜300,000円、昇給有り、賞与年2回
魅力や特徴	【事業内容】［省エネルギー事業］　大和エネルギー株式会社は、建物の快適性を維持しながら、設備機器・施設の増設や改修における省エネルギー、省メンテナンス、環境負荷低減をトータルで提案・実現しています。エネルギーのプロとして、「空調・給排水・衛生設備」と太陽光や照明などの「電気設備」に加え、建築分野からも提案できることが同社の大きな強みです。その強みを活かし、建物を総合的に診断したうえで、お客様に最適な省エネルギー提案を行っています。［発電事業］　太陽光発電所の計画・建設をはじめ、完成したメガソーラーや風力発電所を自社資産として運営・管理しています。「尽きることのない自然エネルギーをいかに活かすか」を追求し、事業主ならではの柔軟な発想を活かして、新しい技術の導入・普及にも積極的に取り組んでいます。［設備商品事業］　全国の戸建住宅や集合住宅、マンションをはじめとする一般建築物向けに、プレハブ化された電線（ワイヤリングユニットケーブルやブランチケーブル）や、電気・衛生・空調設備機器などの各種設備商品を販売しています。お客様の快適で経済的な暮らしを支えるため、日常生活における省エネルギーの推進にも積極的に取り組んでいます。【仕事の魅力】　全国各地にある発電所は、それぞれ異なる立地条件のもとで運営されています。発電所の管理業務は決して派手な仕事ではありませんが、安定した発電を継続するために欠かせない重要な役割を担っています。太陽光発電に加え、風力発電の開発事業にも積極的に取り組んでおり、大和ハウスグループのフィールドで再生可能エネルギーの普及に挑戦できる環境です。また、発電所の保守管理で培った経験を活かし、新たにO＆M事業も展開しています。【働き方】　同社は増収増益を継続しており、働き方に関する管理体制の整備にも力を入れています。労働時間はシステム上で分単位まで管理されており、残業時間のコントロールが可能です。また、現場は複数名で担当する体制のため、休日や振替休日も取得しやすい環境となっています。担当現場によっては全国各地の現場へ3カ月～半年程度常駐する働き方が中心となりますが、派遣出張手当が支給されます。自宅からの通勤が難しい場合は、会社負担で近隣の宿泊先が用意されるほか、既婚者には月1回の帰省手当も支給されています。【特徴・魅力】　同社は、国の政策による再生可能エネルギー比率の拡大を見据え、今後も発電事業を積極的に推進していく方針です。エネルギー事業を幅広く展開しているため、ホテル・病院・工場・ビル・マンションなどの省エネ改修工事だけでなく、太陽光発電システム設置工事など、多様な現場に携わる機会があります。また、元請けとして工程や人員配置にも配慮した工事計画を行っていることも特徴です。さらに、適性を踏まえたうえで、将来的には企画提案部門への配置転換も可能です。
勤務地	東京都千代田区
転勤・出張	出張なし転勤なし
休日・休暇	年間休日：123日休日：土曜日、日曜日祝日休み完全週休二日制（曜日固定） GW休暇お盆(夏季)休暇年末年始休暇有給休暇完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇5日〜20日、年間休日日数123日、夏季休暇、年末年始休暇
勤務時間	09時00分～18時00分残業：月平均40時間
福利厚生・待遇	社会保険交通費支給社宅・寮資格手当研修制度退職金制度通勤手当全額支給、住宅手当、寮社宅、各種社会保険完備、退職金制度、資格手当、企業年金制度、ノー残業デー、時間単位有給休暇制度、育児奨励金、帰省パスポート制度、テレワーク手当