集合住宅(木造以外)の改修工事における機械設備施工管理
会社名 | ケーアンドイー株式会社 |
|---|---|
職種 | 管工事施工管理 |
対象物 | 集合住宅_木造以外 商業施設 オフィスビル 公共施設(教育/医療/文化施設など) 宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など) |
勤務地 | |
給与 | 年収:500万円 〜 650万円 月収:41万円 〜 54万円 |
特徴 | 年間休日122日 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | 管工事施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 商業施設 オフィスビル 公共施設(教育/医療/文化施設など) 宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 集合住宅、商業施設、オフィスビル、公共施設(教育・医療・文化施設)、宿泊施設などの空調設備工事について、元請けの立場での施工管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 リニューアル工事を主体とした案件に携わります。調査・診断から企画・提案、設計・見積、工事施工、アフターサービスまで、建物のライフサイクル全般にわたる工事に関わる機会があります。全国ネットワーク(北海道、東北、北陸、首都圏、名古屋、関西、広島、九州、沖縄)での案件に対応しており、場合によっては転勤や出張が発生します。 【具体的な業務】 ・空調設備工事の現場管理(工程管理、品質管理、安全管理) ・施工図の作成・確認 ・協力業者との調整・指示 ・工事進捗の報告書作成 ・竣工検査の対応 【この仕事の魅力】 ゼネコンで培った技術力を活かしながら、建物の価値を高めるリニューアル工事に携わることができます。社員同士のコミュニケーションを重んじる風土で、上司や役員にも気軽に相談しやすく、風通しの良い環境が整っています。年収は600万円から800万円の範囲で、経験や年齢に応じて昇給(年1回)と賞与(年2回)があります。週休二日制(曜日固定)で年間122日の休日があり、社宅・寮も完備されています。 |
魅力や特徴 | 【会社について】 建築リニューアル事業に特化した会社です。建物調査・診断、耐震診断・耐震補強設計、長期修繕計画策定など、企画、設計から大規模修繕工事を含めた施工まで総合的にプロデュースしています。建物のライフサイクル全般にわたり、「より快適な空間」を創造し、お客様に満足いただける建設サービス業を全国に展開しています。 【会社の特徴】 2001年の設立以来、リニューアル事業に特化した会社として、お客様の大切な資産(建物)を、ゼネコンで養った技術力と永年培ってきた対応力で建物を蘇らせてきました。お客様の潜在的な要求を察知し、スピーディに、きめ細やかに、付加価値のある企画と提案で、大切な資産(建物)を活かしております。お客様の要望に答えるため、調査、診断、企画、提案、設計、見積、リニューアル工事、アフターサービスまでのトータルリニューアルにより、「より快適な空間 」を創造し、お客様に満足していただける「建設サービス」を全国ネットワークで提供できる強みがございます。今後も、グループ会社である「熊谷組」の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。 【会社概要】 [設立]2001年 [従業員数]380名 [グループ会社]熊谷組(プライム市場上場) [平均年齢]47歳 [平均残業時間]40~50時間 [年間休日日数]121日(105日以上の場合のみ記載) |
必須資格 | 1級電気工事施工管理技士 1級管工事施工管理技士 1級建築施工管理技士 1級電気通信工事施工管理技士 |
必須経験 | 空調設備_管工事 |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:500万円 〜 650万円(賞与あり) 予定年収は500万円から650万円。月給制。月額基本給は35万円から45万円。固定手当を含む月給は37万円から48万5000円。モデル年収は700万円。昇給年1回。賞与年2回。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 要相談 要相談 【転勤】 ・当面なし ・転居を伴う転勤は当面ないが、育成上、または組織運営上将来的に転勤の可能性あり。 【出張】 ・工事単位での長期出張の可能性あり |
福利厚生・待遇 |
通勤手当あり。寮社宅あり。社会保険完備。退職金制度あり。熊谷組持株会、会員型福利厚生倶楽部、財形貯蓄、人間ドック補助あり。階層別研修あり。 |
企業情報
設立 | 2001年 |
|---|---|
代表者 | 川村 和彦 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 30,000万円 売上高 2,867,569万円 完成工事高 2,078,797万円 元請完成工事高 1,710,452万円 売上総利益 318,126万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 278人 技術者数 0人 1級技術者数 196人 2級技術者数 17人 監理技術者補佐 2人 その他資格者数 37人 研修受講者数 134人 |
得意業種 | 成長と人材育成:現場の実務力と組織の厚みを両立させる人材戦略を進めています。1級技術者196名、2級技術者17名、その他資格者37名を含む252名の技術者が在籍。研修受講者は134名にのぼり、資格取得支援と技術研修を通じて技能の底上げを図っています。 第1位 建築 |
建設業許可 | 22件の許可情報を表示 特定建設業 ガラス 特定建設業 タイル_れんが_ブロック 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 塗装 特定建設業 大工 特定建設業 屋根 特定建設業 左官 特定建設業 建具 特定建設業 建築一式 特定建設業 板金 特定建設業 法面処理 一般建設業 消防施設 特定建設業 熱絶縁 特定建設業 石 特定建設業 管 特定建設業 解体 特定建設業 鉄筋 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 特定建設業 防水 特定建設業 電気 |
企業情報取得時期:2024年
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