分譲住宅の企画・販売における建設営業
会社名 | 株式会社旭ハウジング |
|---|---|
職種 | 営業 |
対象物 | 分譲住宅 |
勤務地 | |
給与 | 年収：500万円 〜 700万円 月収：41万円 〜 58万円 |
特徴 | 転勤・出張なし 年間休日120日 完全週休二日制 |
掲載日：2025-08-26求人更新日：2026-01-15
募集内容
募集職種 | 営業（正社員） |
|---|---|
対象物 | 分譲住宅 |
仕事内容 | 【仕事内容】 分譲住宅の土地仕入れから企画・設計・建築・販売までのプロセス全体をプロデュースする営業職です。不動産仲介業者から土地情報を収集し、市場やエリアの特性を踏まえながら適正な仕入価格を判断し、土地を購入。その後、建築工事の着工から販売、引渡しまでの進捗を管理し、販売契約の立会いから決済まで一貫して担当していただきます。 【担当する案件】 首都圏（神奈川県・東京都・埼玉県・千葉県）を中心に展開する分譲住宅プロジェクトを担当します。志木事業所を拠点に、仲介業者を通じて個人のお客様に住まいを届けるビジネスモデルで、複数の案件を並行して進めることになります。転勤・出張はありません。 【具体的な業務】 ・不動産仲介業者から土地情報を収集・分析する ・市場調査やエリア特性の分析を行い、企画コンセプトを検討する ・適正な仕入価格を設定し、土地購入の判断を行う ・社内の設計部門・建設部門と連携し、建築工事の進捗を管理する ・販売戦略を立案し、販売活動の進行状況を確認する ・販売契約の立会い、引渡し、決済手続きに対応する ・工事・販売に関する書類作成・報告業務を行う 【この仕事の魅力】 当社は土地の仕入から設計・建築・販売・アフターメンテナンスまで自社で完結させる体制を整えており、一棟一棟のプロジェクトに深く関わることができます。ケイアイスター不動産グループ傘下で売上高が9.6倍に成長する中、着工棟数も年々増加しており、キャリアを積みながら事業の拡大を実感できる環境です。月給22万円～23.2万円に加え固定手当・固定残業代を含め月34.2万円～45万円、年収500万円～700万円の水準で、昇給・年2回の賞与があります。完全週休二日制で年間休日120日、月2回のノー残業デーを実施しており、仕事と生活の両立を支援しています。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 ［有給休暇取得率］88% ［平均年齢］33.8歳 ［離職率］6% ［年間神奈川県での着工棟数］500棟 ---------------------- 【働くメリット】 ［安定した経営基盤］ 私たち旭ハウジングは、1988年の創業より、地域密着型の不動産会社として成長を続けてきました。2017年に、東証一部上場企業のケイアイスター不動産株式会社のグループ会社となった事は、今まで以上に安定した経営基盤を築く事を可能にし、社員が全力で目の前の業務に取り組める環境の強化へとつながりました。 ［蓄積したノウハウからあらゆる提案ができる］ 創業から現在までの約30年間で、神奈川県内3,000棟の「家づくり」に携わり、年間着工棟数も着実に伸ばし続けていますので、当社が持つ実績と経験で様々なお客様のニーズにお応えする事が可能です。これほど多くのお客さまから信頼をいただけるのも、長年地元地域に密着してきたからこそだと感じています。 【旭ハウジングの強み】 ［仕入れから企画・建築・販売まで自社で行う一貫体制］ 土地の仕入れから住宅の企画・建築・販売までを自社で行う一貫体制と大量受注・大量発注により、建築費用を抑えた「低価格・高品質な住宅」の提供が可能です。当社は分譲住宅に特化したビジネスモデルを推進しているため、専門性の高いサービス提供も強みの一つです。今後はこれらの強みを生かした事業戦略を行い、さらなる企業成長へつなげていきます。 ［「神奈川No.1の住宅供給数」の企業を目指して］ 2017年に東証1部上場企業であるケイアイスター不動産のグループ会社となった当社の目標は「神奈川県住宅供給数No.1」企業になることです。現在は目標達成のために、グループの豊富な事業ノウハウや教育制度を生かし、第二の創業期主力メンバーを募集・育成中です。さらに今後は新しい人材のスキルアップに一層注力し、支店展開や組織体系の拡大を目指していきます。やる気あふれるメンバーが新たな役職やポジションを担うことによって、大きなやりがいと責任感をもち、結果として会社全体の成長へとつなげていくことになります。そしてより多くのお客さまに信頼される家づくりを提供し、神奈川県N0.1を達成していきます。 ［地域密着型だからこそできる提案力］ 家を建てる際に必要な知識は、技術的なものだけではありません。土地の状態や条例、環境などの「情報」も必要です。当社には、神奈川県内の地域特性を知り尽くしたプロフェッショナルが多数在籍しているため、お客様にご満足いただける「家づくり」のご提供が可能となります。 --------------------- 【研修】 ・2週間の入社時研修（ビジネスマナーやビジネスマインドを学ぶ研修） ・OJTによる業務研修 ・営業職向け設計研修 ・若手向け仕入研修 ・階層別研修（マネジメント研修・ハラスメント研修など） ・グループ会社主催の研修 当社では、社員同士の円滑なコミュニケーションをとても大切にしています。 その一環として、全社員で「思考タイプ診断」を実施し、診断結果を社長や役員も含めて共有。 お互いの考え方や価値観の違いを理解しながら、スムーズで風通しの良い職場づくりに取り組んでいます。 【自己啓発支援】 学資費用の貸付制度あり 資格を取得するうえで必要となる費用を会社から借りることができます。 【メンター制度】 新入社員一人ひとりに、必ず二人の先輩社員がサポーターとして付きます。 それぞれ異なる立場から、日々の業務から気持ちのケアまで幅広く支えます。 ・チューター：日常業務を丁寧に教える、実務のサポート役 ・メンター：月1回の面談で、仕事や人間関係の悩みを相談できる相談役 業務面と精神面、両方からのサポートで、困ったときに一人で悩むことなく、安心して成長できる環境を整えています。 |
必須経験 | 不動産開発・デベロッパー（技術職） |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業：不明 |
給与 | 想定年収：500万円 〜 700万円（賞与あり） 予定年収500万円～700万円。月給制で月額基本給22万円～23.2万円に加え、固定手当4万円～11万円と固定残業代8.2万円～10.8万円（42時間分）を含む月給34.2万円～45万円。残業超過分の追加支給あり。昇給・賞与年2回あり。年収例として係長クラス540万円＋賞与298万円。管理職年収720万円＋賞与380万円。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 出張なし 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
各種社会保険完備。通勤手当は月上限3万円。資格手当は宅地建物取引士保有者に月2万円支給。資格取得祝い金制度あり。退職金は3年以上継続勤務者対象。グループ会社の研修制度あり。定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助金、提携施設割引利用可能。月2回のノー残業デー実施。男性育休取得実績あり、復帰率100%。 |
会員登録する３つのメリット！
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
非公開・限定求人の紹介
一般公開されていない年収800万円以上の好条件・高待遇の非公開求人へのアクセス権と、独自開発のマッチングシステムで理想の職場を見つけられます。
会員限定機能の利用
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ご利用の流れ
01
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事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
埼玉県志木市の営業の類似求人
土地活用提案営業（空地・駐車場・住宅）
大東建託株式会社
年収
500〜1000万円
勤務地
埼玉県さいたま市新白岡
年間休日
125日
残業
38時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可土日休み社用車貸与
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容土地を所有するオーナー様のご自宅を訪問し、土地の有効活用を通じた集合住宅（アパート・マンション）の建物賃貸事業を提案する営業職を担当していただきます。
【担当する案件】
埼玉県内（白岡、春日部、越谷、熊谷、上尾、さいたま、浦和、川口、川越、狭山、志木、所沢、三郷）の複数支店に配置され、各エリアのオーナー様を対象に営業活動を行います。転勤は場合によってはありますが、原則として転居を伴う転勤はありません。社用車が貸与されるため、燃料代と勤務時のパーキング代は会社が負担します。
【具体的な業務】
・独自に蓄積したリストをもとに、土地所有者のお宅を何度も訪問し、ご家族との信頼関係を構築する
・オーナー様・ご家族から資産状況、建物、資金、経営計画などをヒアリングする
・商談時には上司が同席し、契約に関する難しい説明は上司が対応するためサポート体制が整っている
・契約成立時には高額のインセンティブが支給される
【この仕事の魅力】
営業未経験者が9割を占める環境で、入社後3か月間は新人研修を実施。外部講師による座学と現場実務を繰り返すPDCAサイクルで、業績トップの上長が直接指導するため未経験でも安心して契約を取得できます。訪問数を増やすほど報酬に直結する仕組みのため、頑張りが正当に評価されます。業務を通じて税金・不動産・保険・金融の専門知識も習得できます。年間125日の休日（週休二日制）で、始業は9時、終業は17時30分です。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/05
土地活用提案、オーナー訪問における営業
大東建託株式会社
年収
500〜550万円
勤務地
埼玉県さいたま市新白岡
年間休日
125日
残業
38時間
正社員転勤あり・出張あり未経験可無資格可土日休み社用車貸与
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容土地や空地、農地、駐車場などを所有するオーナー様に向けて、土地の有効活用を提案し、集合住宅などの建物賃貸事業の企画・立案につなげる営業職を担当していただきます。
【担当する案件】
埼玉県内（白岡、春日部、越谷、熊谷、上尾、さいたま、浦和、川口、川越、狭山、志木、所沢、三郷）の複数支店のいずれかに配属となります。所沢支店の場合は、片道30分以内（高速使用不可）の範囲での勤務が条件となります。転勤は場合によってはありますが、原則として転居を伴う転勤はなく、管理職昇進時に転勤の可能性があります。
【具体的な業務】
・オーナー様のお宅への訪問（複数回にわたり、信頼関係を構築）
・オーナー様やご家族から資産状況、建物、資金、経営計画などをヒアリング
・商談（上司が同席し、契約に関する説明をサポート）
・契約手続き
【この仕事の魅力】
営業未経験者が9割を占め、異業種からの転職者も多いため、未経験でも安心して始められます。入社後3か月間は新人研修を実施し、外部講師による座学と現場実務を繰り返すPDCAサイクルで学びを深めます。業績トップの上長が指導にあたるため、契約獲得までしっかりフォローアップされます。訪問件数を増やすほど報酬に直結する仕組みで、頑張りが正当に評価されます。契約成立時には高額のインセンティブが支給されます。税金、不動産、保険、金融の専門知識も業務を通じて身に付けられ、キャリアの土台となります。社用車を貸与され、燃料代と勤務時のパーキング代は会社負担のため、営業活動に集中できます。年間休日は125日で、週休二日制（曜日固定）です。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/12/12更新日 2025/12/05
不動産営業/仕入れスピード重視/残業無・休暇充実
株式会社東京日商エステム
年収
500〜636万円
勤務地
埼玉県志木市
年間休日
125日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容分譲マンション開発における用地仕入れ営業として、東京23区を中心に横浜・川崎・埼玉県など首都圏のマンション用地仕入れ業務をご担当いただきます。不動産仲介業者や金融機関からの土地情報を仕入れ、現場調査と市場分析を行ったうえで、土地の面積やマーケット特性に基づいた分譲計画の企画・立案に携わります。当社グループは創業35年目で全国に32,000戸以上の供給実績を誇り、土地情報の入手から購入可否判断まで最短3時間というスピード感で意思決定を行うため、仕入れの実績を出しやすい環境です。60坪から1000坪単位まであらゆる企画に対応できる商品力を活かし、競合に打ち勝つ用地仕入れを担当していただきます。
【担当する案件】
首都圏（東京23区、横浜、川崎、埼玉県）を中心に、都市型コンパクトマンションから郊外型ファミリーマンションまで、様々な立地・規模の分譲マンション用地を扱います。仲介業者や金融機関との情報ネットワークを活用し、市場性の高い土地を発掘・分析し、企画提案につなげる営業活動が中心となります。
【具体的な業務】
・不動産仲介業者、金融機関などからの土地情報の収集・仕入れ
・現地調査、周辺市場分析、競合物件調査
・土地の面積・立地・市場特性に基づいた分譲計画の企画・立案
・社内での購入可否判断に向けた資料作成・提案
【この仕事の魅力】
当社は17期連続で成長を続ける安定した企業基盤のもと、意思決定が迅速で仕入れ実績を出しやすい環境が整っています。また、原則残業禁止で定時退社を推奨しており、夏季・年末年始休暇はそれぞれ7～9日間連続で取得できるなど、仕事と生活の両立が実現できます。年2回の賞与に加え、業績に応じた決算特別賞与（年2回）で成果がしっかり評価されるほか、月3万円の住宅手当、配偶者・子ども1人目に月1万円ずつの家族手当など、福利厚生が充実しており、長く安心して働ける環境です。
対象物用地仕入
掲載日 2026/09/14更新日 2026/09/14
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株式会社旭ハウジングの募集中の求人
宅地造成工事における現場管理
株式会社旭ハウジング
年収
500〜750万円
勤務地
神奈川県横浜市青葉区新石川
年間休日
120日
残業
30時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可完全週休二日制社用車貸与資格手当
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必須経験：建築土木(基礎・造成・解体)
必須経験※下記のいずれか一つ建築土木(基礎・造成・解体)
仕事内容分譲住宅の新築工事に先立つ宅地造成工事の管理をご担当いただきます。土地の仕入れから企画・建築・販売まで一貫して手がける旭ハウジングにおいて、建物が建つ前の重要な段階で、現地調査から地盤改良、解体工事まで、安心して暮らせる住まいの基礎をつくる現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
神奈川県を中心とした首都圏での分譲住宅プロジェクトに携わります。年間約500棟の着工実績を持つ当社では、毎年多くの宅地造成案件が進行中です。案件は民間の分譲住宅開発が中心で、一人あたり複数の現場を並行管理することになります。
【具体的な業務】
・現地の地形・地質を調査し、造成工事の計画を立案する
・地盤調査の手配と結果の分析、必要に応じて地盤改良工事の発注管理を行う
・既存建物がある場合の解体工事の発注・管理事務を担当する
・造成工事の積算（見積もり）と発注業務を実施する
・現場の進捗管理、品質・安全の確認を行う
【この仕事の魅力】
年間500棟の着工という大量の案件を通じて、宅地造成から建築まで一貫した住宅開発の流れを学べます。建築土木の基礎・造成・解体分野での2年以上の経験があれば、その知識を即戦力として活かしながら、さらに専門性を深めることができます。1級施工管理技士取得時には月2万円の資格手当が支給されるほか、研修制度も充実しており、キャリア形成を支援する環境が整っています。平均残業時間は月20時間程度で、年間休日115日、有給休暇取得率88%と、仕事と生活のバランスを保ちながら働くことができます。
対象物分譲住宅・用地造成
掲載日 2024/06/01更新日 2026/10/01
新築木造住宅工事設計職
株式会社旭ハウジング
年収
400〜650万円
勤務地
埼玉県新座市東北
年間休日
120日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み資格手当
応募要件・仕事内容もっと見る
必須経験：意匠設計(住宅)
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(住宅)
仕事内容分譲住宅の新築木造住宅設計を担当していただきます。企画段階で決定された住宅コンセプトをもとに、意匠設計、宅地設計、実施図面作成、建築申請業務などを幅広く手がけます。使用するCADはARCHTREND（アーキトレンド）です。実施図面と申請業務については外部業者からの成果物をチェック・確認する業務となり、実務作成は行いません。ご経験の内容に応じて、最初にお任せする業務は面談時に決定し、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。
【担当する案件】
当社は土地の仕入から設計、建築、販売、アフターメンテナンスまでを自社で一貫して手がける分譲住宅専業企業です。設計部門には現在6名が在籍しており、次長1名、課長1名、係長1名、主任3名の体制で業務を進めています。木造建築の経験者の方は即戦力として環境に慣れていただいた後、急成長中の当社では年齢や経験年数に関係なく役職を得ることも可能です。勤務地は埼玉県新座市の志木営業所となります。
【具体的な業務】
・営業部門から上がってきた企画情報をもとに、住宅の間取りやデザインを具体化する意匠設計
・敷地の造成や外構に関わる宅地設計
・設計内容を実現するための実施図面の作成指示と確認
・建築基準法などに基づいた建築申請書類のチェック・確認
・施工現場との調整や質問への対応
【この仕事の魅力】
当社は2018年にケイアイスター不動産グループに入り、売上高が9.6倍に成長している急成長企業です。設計部門も拡大中のため、キャリアアップの機会が豊富にあります。残業は平均月20時間程度ですが、営業からの仕入情報が集中する時期には月30～40時間になる場合があります。完全週休二日制で年間休日は120日、始業は9時、終業は18時です。資格手当（1級建築士1万5千円/月、2級建築士1万円/月など）や資格合格祝金制度も整備されており、専門性を高めながらキャリアを築くことができます。
対象物分譲住宅
掲載日 2025/04/24更新日 2026/05/27
宅地造成工事における宅地開発担当
株式会社旭ハウジング
年収
500〜750万円
勤務地
東京都国立市富士見台
年間休日
120日
残業
30時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可完全週休二日制社用車貸与資格手当
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必須経験：建築土木(基礎・造成・解体)
必須経験※下記のいずれか一つ建築土木(基礎・造成・解体)
仕事内容分譲住宅の新築工事に先立つ宅地造成工事の管理をご担当いただきます。土地の仕入れから企画・建築・販売まで一貫して手がける当社において、造成・基礎工事の現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
神奈川県を中心に、年間500棟近い分譲住宅プロジェクトに携わります。各案件では、現地調査から地盤調査・改良工事、解体工事の発注管理まで、建物新築前の宅地造成全般に関わります。発注者は主に一般個人向けの分譲住宅であり、元請として当社が直接現場を統括します。
【具体的な業務】
・現地の地形・地盤状況を調査し、工事の方針を立案する
・地盤改良工事や造成工事の見積もりを作成し、施工業者に発注する
・既存建物がある場合は解体工事の発注手続きと進捗管理を行う
・現場の工程・品質・安全を日々管理し、施工業者と調整する
・工事に関する書類作成や報告業務を担当する
【この仕事の魅力】
当社は1989年の創業以来、神奈川県内で3,000棟以上の分譲住宅に携わり、年間500棟の着工実績を持つ企業です。土地仕入から販売まで一貫体制を敷いているため、各プロジェクトの全体像を理解しながら、造成段階での重要な役割を果たせます。完全週休二日制で年間115日の休日があり、平均残業は月20時間程度（2025年度実績）。1級施工管理技士取得時は月2万円の資格手当が支給されるほか、昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。
対象物分譲住宅・用地造成
掲載日 2024/06/01更新日 2026/10/01
新築木造住宅設計職
株式会社旭ハウジング
年収
400〜650万円
勤務地
神奈川県横浜市鵠沼橘
年間休日
120日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み資格手当
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必須経験：意匠設計(住宅)
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(住宅)
仕事内容分譲住宅の設計職として、神奈川県を中心に年間500棟近く供給する当社の木造住宅プロジェクトに携わります。土地の仕入れから企画・建築・販売まで自社で一貫して手がける強みを活かし、エリアごとのニーズに合わせた間取りやデザインの企画から実施図面作成、建築申請業務まで、住まいづくりの設計段階全体を担当していただきます。
【担当する案件】
分譲住宅を主体とした案件に携わります。当社は神奈川県内を中心に、藤沢・海老名・相模原・横浜などの営業所から複数の現場を展開しており、地域特性を踏まえた企画・設計が求められます。一棟ごとに異なるニーズに対応する案件に参画することになります。転勤はなく、配属営業所での勤務となります。
【具体的な業務】
・意匠設計（間取りやデザインの企画・検討）
・宅地設計（敷地に合わせた配置計画）
・実施図面作成（JW-CADで図面を作成し、今後ARCHITRENDへの移行予定）
・建築申請業務（建築確認申請などの行政手続き対応）
【この仕事の魅力】
年間500棟近い供給実績を持つ当社で、多くの案件を通じて設計スキルを磨くことができます。土地仕入れから販売まで自社で完結する体制のため、企画段階から施工・完成まで、自分の設計がどのように形になるかを実際に見守ることができます。完全週休二日制（土日休み）で年間休日120日、平均残業時間20時間と、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。資格手当や研修制度、退職金制度（3年以上勤続）など、長期的なキャリア形成をサポートする制度が整備されています。
対象物分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2026/05/27
分譲住宅プロデュースにおける営業
株式会社旭ハウジング
年収
384〜650万円
勤務地
神奈川県横浜市青葉区新石川
年間休日
115日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制資格手当
応募要件・仕事内容もっと見る
仕事内容分譲住宅の土地仕入れから企画・設計、建築、販売までの全工程をトータルにプロデュースする営業職です。不動産仲介会社からの情報収集、適正な仕入価格の設定、土地購入の手配、建築工事の着工から完成、販売契約の立会い、引渡しまで、一棟一棟のプロジェクトを動かしていただきます。首都圏を中心に、エリアのニーズに合わせた分譲住宅の企画・販売を担当していただきます。
【担当する案件】
神奈川県（横浜・藤沢・相模原）、東京都、埼玉県、千葉県の首都圏エリアで分譲住宅を手がけています。不動産仲介会社を通じた販売（BtoB to C）が中心で、市場やエリア特性を踏まえながら、どんな住まいが求められるかを考え、販売戦略まで見据えて土地を選定します。企画から販売まで、営業部門が一貫して対応する体制となっています。
【具体的な業務】
・不動産仲介業者からの土地情報の収集・分析
・市場調査とエリア特性の把握に基づいた企画立案
・適正な仕入価格の設定と予算組み
・土地購入の手配・決済
・建築工事の着工から完成までの進捗管理
・販売契約の立会い、引渡し、決済対応
・物件案内と顧客対応
・社内の設計部門・建設事業部との連携
【この仕事の魅力】
スピード感のある環境が特徴です。基本稟議から翌日には決裁が下りるため、迅速に対応できます。成長フェーズの企業のため、決まったルールに縛られず「やりたい」と思ったことを提案でき、業務改善も積極的に行えます。営業のエリアやスタイルも個人で裁量を持つことが可能で、直行直帰も可能です。平均残業時間は20～30時間と、働き方改善に力を入れており、月2回のNO残業デーも実施しています。入社後2年で所長に昇格した社員もおり、拡大期だからこそキャリアアップの機会が豊富です。
対象物分譲住宅
掲載日 2025/03/26更新日 2026/01/15
分譲住宅建設、施工管理
株式会社旭ハウジング
年収
550〜700万円
勤務地
神奈川県横浜市青葉区新石川
年間休日
115日
残業
30時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み社用車貸与
応募要件・仕事内容もっと見る
仕事内容分譲住宅の建設に関する施工管理業務をご担当いただきます。神奈川県を中心に、RC造・S造・木造の分譲住宅プロジェクトにおいて、品質・安全・工程管理を通じて、お客様が安心して暮らせる住まいを完成へと導く現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
当社は神奈川県内で年間500棟近くの分譲住宅を着工しており、創業から約30年で3,000棟以上の実績を持つ地域密着型企業です。担当いただく案件は、RC造・S造・木造の新築工事で、一人あたり7～8棟程度を管理します。本社（横浜市青葉区）をはじめ、相模原・藤沢・海老名・横浜の営業所から配置され、主に神奈川県内での施工となります。
【具体的な業務】
・図面の内容確認と施工図の照合
・工期スケジュールの作成と進捗管理
・現場の品質・安全・工程に関する日常管理
・施工業者との調整と指示
・進捗報告書や各種書類の作成
・竣工前の品質確認業務
【この仕事の魅力】
当社は土地仕入から企画・設計・建築・販売までを一貫して手がけるため、一棟一棟のプロジェクト全体を理解した上で現場管理に携わることができます。年間500棟の着工実績により、多様な敷地条件や建築パターンを経験でき、施工管理としての専門性を高める環境が整っています。また、1級施工管理技士取得時は月2万円の資格手当が支給されるほか、完全週休二日制（年間115日）で、有給休暇取得率88%と働きやすい職場環境です。
対象物分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2026/02/16