電気設備工事現場の施工管理
社名非公開
募集内容
募集職種 | 電気工事施工管理(正社員) |
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仕事内容 | 対象物 集合住宅_木造以外 オフィスビル 公共施設(教育/医療/文化施設など) 高速道路 仕事内容 マンション、オフィスビル、ホテル、庁舎、学校、高速道路など、多様な建物・施設における電気設備工事の施工管理を担当していただきます。内線(一般建築物の照明・動力・受変電設備など)、外線(送電・配電線)、消防・防災設備など、幅広い電気工事の現場で、工程管理・品質管理・安全管理を行い、プロジェクトを円滑に進める重要な役割を果たします。 担当する案件 ゼネコン(鹿島建設、竹中工務店、大成建設、大林組など)や官公庁からの依頼を受け、1〜5億円の中規模物件をメインに、10億円を超える大型物件にも携わります。集合住宅(マンション)、オフィスビル、公共施設(学校・庁舎・文化施設など)、高速道路など、インフラを支える多様なプロジェクトが対象です。基本的に土日は休みで、やむを得ず休日出勤した場合は別日で代休を取得できます。現場と現場の間に有給休暇を活用し、連続5〜7日程度の休暇を取ることも可能です。転勤はなく、東京都内を中心に活動します。出張は案件に応じて発生する場合があります。 具体的な業務 ・作業工程の確認と進捗管理 ・施工図の作成 ・現場作業員への指示出しと安全管理 ・資機材や労務の発注・調達 ・工事に関わる各種管理業務(品質・原価・工程) この仕事の魅力 創業80年、日本のインフラ整備に貢献してきた同社では、電気設備工事の施工管理が「花形職」とされています。大規模案件が豊富で、多様な電気設備工事に携わることで、実践的なスキルを習得できます。資格取得支援制度や研修が充実しており、経験が少なくても段階的に成長でき、将来的には管理職へのキャリアパスも開かれています。年間休日123日、通勤手当全額支給、家族手当・住宅手当・資格手当など福利厚生が手厚く、長期就業を支援する環境が整っています。 |
応募要件 | 必須資格(いずれか一つ) 第2種電気工事士 運転免許 必須経験(いずれか一つ) 内線(一般建築物設備) 外線(送電・配電線) その他_電気工事 |
給与 | 年収 500〜700万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 41〜58万円 給与・賞与の補足 予定年収500万円~700万円。月給制で月給323510円~400000円。基本給263510円~320000円に固定残業手当60000円~80000円を含み、超過分は別途支給。賞与は年2回。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 振興電気株式会社は、創業当時は軍需優先の統制経済のもとで公共事業を中心に事業を拡大し、その後はダムや高速道路、タワーマンション、スーパーコンピューターなどの幅広いプロジェクトを手掛けてきました。電気は現在では欠かせないインフラとなっていますが、先人たちが全国へ整備を進める中で、同社も80年にわたりその発展に大きく貢献してきました。 EVや再生可能エネルギー、スマートグリッド、LEDなどの普及により、エネルギーを大量消費する時代から有効活用する時代へと変化が進み、ICTを活用したさまざまな機器も暮らしを大きく変えています。同社は80年にわたり培ってきた技術を活かし、新たな設備や機器にも柔軟に対応しながら、未来へ確実に電気をつなぎ、サステナブルな社会の実現を目指しています。 【業務の特徴】 同社が携わる案件は、マンションやオフィスビル、ホテル、展示場、庁舎、学校、店舗、交通機関など多岐にわたります。基本的に土日休みで、休日出勤が発生した場合は別日に代休を取得できるほか、担当現場の合間に有給休暇を活用し、5~7日程度の連続休暇を取得することも可能です。 幅広い電気設備工事の施工管理に携われる点が魅力であり、施工管理は同社の花形職種として位置付けられています。また、仕事への取り組みを正当に評価する制度が整っているため、中途入社によるハンデはなく、各部門を統括する管理職へのキャリアアップも目指せます。 【会社の魅力】 資格取得支援制度や研修制度を積極的に導入し、社員一人ひとりの成長をサポートしています。経験が浅い方でもスキルを身に付けながら、将来的には管理職を目指せる環境です。今後はASEANでの事業展開にも注力していく方針であり、将来的に海外で活躍できる可能性もあります。未経験から入社した若手社員も活躍しており、「挑戦したい」という意欲を後押しする社風が根付いています。 取引先はゼネコンをはじめとする建設会社や官公庁が中心で、インフラを支える高い技術力が評価され、多くの依頼を受けています。1~5億円規模の中規模案件を中心に、10億円を超える大型案件に携わる機会もあります。また、社員を大切にする風土に加え、年間休日123日や充実した福利厚生が整っており、長期的に活躍している社員が多いことも特徴です。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 要相談 要相談 【出張】 ・なし |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 08時30分~17時00分 残業:月平均40時間 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は全額支給。家族手当、住宅手当、退職金制度あり。研修制度と資格手当・報奨金制度で成長を支援。社会保険完備に加え、保養所、フィットネスクラブ、社員旅行、ベネフィットステーションなど福利厚生も充実しています。 |
この求人についてよくある質問
この電気工事施工管理求人の年収は、東京都品川区の相場と比べてどうですか?
東京都品川区で掲載中の電気工事施工管理の求人では、年収の平均は546万円(27件)です。それに対して、この求人の年収は500万〜700万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時30分〜17時で、残業は月平均40時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は123日あります。東京都品川区の電気工事施工管理の求人では、残業は月平均27時間(27件)、年間休日は平均122日(32件)です。
未経験でも応募できますか?
この求人では、内線(一般建築物設備)、外線(送電・配電線)、その他(電気工事)のいずれかの経験が必要です。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
第2種電気工事士か、運転免許のどちらかが必要です。
転勤や出張はありますか?
転勤は「要相談」となっています。出張は「要相談」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか?
集合住宅(木造以外)やオフィスビル、公共施設(教育/医療/文化施設など)、高速道路などの案件を担当します。主な仕事は電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)や内線(一般建築物設備)、外線(送電・配電線)、受変電設備(電気工事)、照明設備(電気工事)、その他(電気工事)などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は住宅手当・資格手当・家族手当があります。
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必須資格:1級/2級電気工事施工管理技士・第1種電気工事士・第2種電気工事士・運転免許
必須経験:内線(一般建築物設備)・外線(送電・配電線)・受変電設備_電気工事・照明設備_電気工事・その他_電気工事
必須資格:第2種電気工事士・運転免許
必須経験:内線(一般建築物設備)・受変電設備_電気工事・その他_電気工事
必須資格:運転免許
必須資格:2級電気工事施工管理技士
必須経験:内線(一般建築物設備)・外線(送電・配電線)・その他_電気工事・プラント施工管理(電気)
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