募集内容
募集職種 | 土木施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 上下水道 道路・舗装 橋梁・橋 港湾 公園 |
仕事内容 | 【仕事内容】 千葉県を中心とした道路・舗装、上下水道、橋梁、港湾などのインフラ建設工事において、土木施工管理職として現場管理を担当していただきます。 【担当する案件】 県や市などの官公庁からの公共工事が中心です。同社は県・市からAランク企業として認定された元請けのため、受注規模の大きな案件に携わることができます。本社(千葉市)から車で1時間以内の現場にこだわっているため、通勤負担が少なく、業務管理しやすい案件が多いのが特徴です。一つの現場を2~3名のチームで担当することが多く、協力業者との連携を図りながら工事を進めます。 【具体的な業務】 ・協力業者への指導・安全管理 ・施工計画の立案と進捗管理 ・打ち合わせ(発注者・協力業者との調整) ・提出書類及び届出書類の作成 ・現場での品質・工程・安全の確認 【この仕事の魅力】 公共工事メインのため経営が安定しており、コロナ下でも安定した受注を続けています。同社は離職率が非常に低く、3年半前からは離職者0名という職場環境です。年間休日は115日で、担当工事終了後は指定有給休暇と代休を活用して10日以上の連続休暇を取得する方も多く、1週間程度の長期休暇を取得する社員も多数います。現場への直行直帰制度や、時間外抑制に力を入れた勤務管理により、仕事と生活の両立がしやすい環境が整備されています。 |
魅力や特徴 | 【同社について】 株式会社伊藤工務店は、創業以来、県内を中心に道路や上下水道などのインフラ建設を主軸として、幅広い事業を展開しています。近年は、インフラの維持・補修に関する技術力の向上にも積極的に取り組み、顧客満足度の向上と事業拡大を実現しています。社員一人ひとりがさまざまな立場や場面で活躍できる環境があり、積極的に仕事を任せることでスキルアップを後押ししています。若いうちから幅広い責任を担うことが、社員の成長と自信につながるという考えを大切にしています。 【同社の特徴】 県および市においてAランク企業に認定されており、元請けとして受注規模の大きな案件に携わることができます。公共工事を中心に事業を展開しているため、取引先の多くは官公庁です。コロナ禍においても安定した受注を維持しており、業績も堅調に推移しています。 【同社の魅力】 離職率が非常に低く、3年半前から離職者0名を継続しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、毎年少しずつ年間休日を増やし、現在は115日程度となっています。今後は完全週休2日制の実現も視野に入れています。また、代休や有給休暇を活用して年に1回、1週間程度の長期休暇を取得する社員も多く、旅行などでリフレッシュしています。ICTの活用による業務効率化も積極的に推進しており、土砂運搬工事ではドローンによる点群データの計測・集計や、重機に設置した重量計による計測、クラウドを活用した土砂運搬管理などを導入し、現場の生産性向上に取り組んでいます。さらに、公共工事の工事成績が一定基準を超えた場合には、高級食材や商品券などを贈る社内表彰制度を設けています。2021年時点では社員の約半数が受賞しており、モチベーション向上につながっています。会社としても工事評価が向上することで優良工事として認められ、受注面でのメリットにもつながっています。 【働き方】 同社は元請け案件を中心とし、本社から車で1時間以内の現場を基本とすることで、管理しやすい案件を多く手がけています。担当工事の完了後には、指定有給休暇や代休を活用して10日以上の連続休暇を取得する社員もおり、それぞれのワークライフバランスを大切にできる環境です。また、1つの現場を2~3名のチームで担当する体制を整えているため、交代で休暇を取得しやすくなっています。現場への直行直帰制度を導入しているほか、本社から車で30分~1時間圏内の工事受注を心がけることで、時間外労働の抑制にも取り組んでいます。 |
必須資格 | 2級土木施工管理技士 |
必須経験 | 一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水) 特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事) 建築土木(基礎・造成・解体) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:あり(月平均60時間) |
給与 | 想定年収:600万円 〜 1000万円(賞与あり)
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張なし 転勤なし ・出張:なし |
福利厚生・待遇 |
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05
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