募集内容
募集職種 | 建築施工管理（正社員） |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 工場・倉庫 商業施設 オフィスビル 公共施設（教育/医療/文化施設など） 運動施設（スポーツ/アリーナ/プールなど） 宿泊施設（ホテル/民宿/旅館/民泊など） 産業プラント |
仕事内容 | 【仕事内容】 医療・福祉施設、集合住宅、オフィスビル、商業施設、工場・倉庫、運動施設など、多様な建築物の新築工事（RC造・S造・SRC造）において、工事全体の進捗管理と施工管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 九州支店を拠点に、福岡県内を中心とした案件に携わります。医療・福祉施設は当社の得意分野であり、その他教育施設、文化施設、宿泊施設、産業プラントなど、多岐にわたる建物の施工に参画します。案件は民間企業や官公庁からの発注となります。 【具体的な業務】 ・プロジェクトの内容把握と施工計画の立案 ・工程計画の作成と進捗管理 ・施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理 ・各種検査の実施と記録作成 ・竣工に向けた準備と引き渡し業務 【この仕事の魅力】 1881年創業の大手ゼネコンとして、130年以上培った実績と技術を活かしながら、社会に貢献する建物づくりに携わることができます。現場係員から副所長、作業所長、工事課長へと昇進するキャリアパスが用意されており、施工管理以外に本社の内勤スタッフ、営業、設計職への転身も可能です。完全週休二日制（年間104日）、フレックスタイム制の導入により、仕事と生活の両立を実現する環境が整っています。社宅・寮、住宅手当、資格取得支援制度など充実した福利厚生も備えています。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 大手ゼネコンとして、1881年の創業以来、「高い品質を、工期内に、安全に実現する」を社是に掲げ、建設事業を通じて社会福祉の増進に貢献してきました。130年余の長きにわたり培ってきた豊富な実績と優れた技術を最大限に活用し、最高品質の建設物とサービスをお客様にご提供しています。 【キャリアパスについて】 現場係員から副所長、作業所長、工事課長、建築部門長、支店長、役員というキャリアパスがあります。途中で本社の工事統轄部門で内勤スタッフとして働く道もあれば、これまでの経験を生かして営業職や設計職に転身することもあります。施工管理業務以外にも工事内勤スタッフ、営業、生産設計職等の業務を経験することもございます。 【当社の強み】 学校や病院、インフラなど、当社ではこれまで多様な施工を実施してきました。中でも医療・福祉施設は得意分野であり、実績と技術を武器に、機能性や安全性、経営面での安定性などまで考慮したプランを提供。今後も建設事業を軸に、海外事業や投資開発、国内グループとの連携強化に注力し、新たな事業領域へ挑戦します。 【中期経営計画】 当社グループでは2017 年度を最終年度とする中期経営計画を推進しておりましたが、最終年度の業績目標（営業利益率4.2％以上）を前年度に達成し、引き続き本年度も達成することができる見通しとなりました。また、施策面におきましても、「生産性No.1」と「成長への基盤」に向けた取り組みが概ね順調に進んでおります。 【働き方改革】 ［フレックスタイム制を全社で導入］ 当社はグローバルビジョンとして「“喜び”を実現する企業グループ」を掲げ、全社を挙げて「労働生産性の向上」、「総労働時間の短縮」、「健康経営」などの「働き方改革」に取り組んでおり、その一環として本制度を導入いたしました。本制度導入の目的としては以下の2点です。(1)より効率的・効果的な新たな働き方に自律的に挑戦することにより、個人及び組織の成果拡大につなげる(2)労働時間管理を「1日」から「1ヶ月」の総実労働時間へと移行することで、より計画的な働き方への意識の醸成を図り、年間の総実労働時間の減少と個々人の自由時間の創出を目指す。以上の2点を実行していくことで、継続的に労働生産性を向上させていきます。また、業務と育児や介護などの両立や、単身赴任者の週明けの出社時間の調整など柔軟な働き方が可能となり、ワークライフバランスの実現にも寄与します。 ［本社部門が働き方改革を目指すスマートオフィスビルに仮移転］ 当社は、新社屋建設工事に伴う仮移転プロジェクトを、2018年9月から順次進めており、2019年12月17日に本社部門が自社ブランドビルへ移転し、すべての移転が完了しました。仮移転先では、働き方改革の一環として、IoT／ICTを導入したスマートオフィス化による新しい働き方の検証と、労働生産性の向上及び知識創造活動の活性化を狙いとして、社内の様々な部門だけでなく、他企業とネットワーク型組織をつくり、自律、創造性を発揮する“自己発働型社員”が自由にオフィス内外を動き回って働けることを目指したオフィスを構築しました。 |
必須資格 | 1級建築施工管理技士 1級建築士 |
必須経験 | 新築工事(RC造) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分～17時30分 残業：あり（月平均40時間） |
給与 | 想定年収：550万円 〜 800万円（賞与あり）
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 要相談 転勤あり ・出張：可能性あり 【転勤】 ・総合職：全国転勤あり ・エリア型総合職：管轄エリア内で転居を伴う転勤の可能性あり |
福利厚生・待遇 |
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01
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02
アドバイザーに相談
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03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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120日
残業
40時間
正社員転勤あり・出張あり完全週休二日制土日休み寮・社宅あり
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必須資格：2級建築施工管理技士
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)
必須資格※下記のいずれか一つ2級建築施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)
仕事内容同社にて、自社ブランドの賃貸マンションを中心に、建築工事の施工管理業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・工程管理
・原価管理
・品質管理
・安全管理
・環境管理
など
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2026/09/24
日研トータルソーシング株式会社の建築施工管理の求人
高層ビル（RC造）の新築工事における建築施工管理
年収
350〜1000万円
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福岡県福岡市博多区博多駅東
年間休日
120日
残業
60時間
契約社員転勤あり・出張あり未経験可無資格可外国人可(永住権あり)海外進出
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容建設プロジェクトに参加して、建築工事に関わる施工現場のマネジメントをお任せします。（同社は建設系人材派遣会社であり、派遣先の現場で施工管理業務を行います）
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル
掲載日 2024/06/01更新日 2026/08/04
GLC建設株式会社の建築施工管理の求人
RC造賃貸マンション建築施工管理
年収
682〜910万円
勤務地
福岡県福岡市博多区空港前
年間休日
115日
残業
40時間
正社員転勤なし・出張あり土日休み社用車貸与住宅手当資格手当
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必須資格：1級／2級建築施工管理技士・1級建築士・1級建築施工管理技士補
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築施工管理技士・1級建築士・1級建築施工管理技士補
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)
仕事内容自社ブランドマンション「LIBTH」シリーズの建築施工管理を担当していただきます。
[構造] RC造、10階〜15階建て程度
[工期] 7ヶ月～18ヶ月
[エリア] 福岡市内メイン（駅近）
【具体的な仕事内容】
・工程計画の立案、施工図作成、現場での工程、安全、品質、予算の管理
・仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整
※1現場につき1名の管理事務スタッフがつき、社内申請や契約書類手続きなどは強力にサポート(管理事務は福岡本社から遠隔でサポート)
＜スタッフ＞
・所長の補助として写真撮影や朝礼、KY等の安全管理から業務からスタート
＜主任＞
・スタッフ層のサポートも想定され、次期所長として裁量を持って現場全体の管理運営も行う
＜所長＞
・担当現場の進捗および収支の徹底管理、現場巡回を通じた施工図の精査、協力業者への技術的な指示、および現場全体の安全・品質の担保
＜課長＞
・複数現場を統括するマネジメント業務をメイン
・部下育成：若手・中堅社員への技術継承
・組織運営：監督が現場管理に集中できる環境の維持
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2026/09/09
日研トータルソーシング株式会社の建築施工管理の求人
建築工事における現場マネジメント
年収
350〜1000万円
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅東
年間休日
120日
残業
60時間
契約社員転勤あり・出張あり無資格可
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容建設プロジェクトに参加して、建築工事に関わる施工現場のマネジメントをお任せします。（同社は建設系人材派遣会社であり、派遣先の現場で施工管理業務を行います）
対象物集合住宅_木造以外・商業施設
掲載日 2025/11/17更新日 2026/09/12
株式会社ウィルオブ・コンストラクションの建築施工管理の求人
建築現場における施工管理
年収
300〜350万円
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅東
年間休日
121日
残業
22時間
正社員転勤あり・出張あり未経験可無資格可土日休み寮・社宅あり
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仕事内容現場全体の施工管理をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・工程管理
・原価管理
・品質管理
・安全管理
・お客様と建築前のお打ち合わせ
・建築中の進捗報告 など
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2025/05/23更新日 2026/07/13
株式会社コスモスの建築施工管理の求人
建築施工管理/現場マネジメント/間取り提案
年収
350〜500万円
勤務地
福岡県福岡市西区拾六町
年間休日
105日
残業
30時間
正社員出張あり無資格可住宅手当資格手当
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必須資格：運転免許
必須経験：新築工事(木造)
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(木造)
仕事内容ユニバーサルホームの木造戸建注文住宅の施工管理をお任せします。お客様とのご契約から建物完成・お引渡し後まで、現場監督として間取りや仕様のご提案、原価管理、発注、工程管理、現場のマネジメント、定期点検やアフターメンテナンスといった一連の業務を担当していただきます。
【担当する案件】
福岡県福岡市およびその周辺地域、佐賀県唐津市およびその周辺地域で、注文住宅および分譲住宅の新築工事と改修・リフォーム・リノベーション工事に携わります。営業担当者をはじめとした関連部署や各業者と連携しながら、スムーズに工事を進めることが求められます。
【具体的な業務】
・お客様への間取りや仕様のご提案
・工事に必要な原価の管理
・下請業者や資材の発注手配
・工事の工程計画と進捗管理
・現場での品質管理と安全管理
・営業や設計、施工関係者との調整・連携
・建物完成後の定期点検対応
・お客様へのアフターメンテナンス対応
【この仕事の魅力】
弊社の現場監督は勤続年数が長い者が多く、お客様から再び同じ監督を指名されることも少なくありません。これはお客様に満足していただいている証であり、やりがいを感じられる環境です。品質管理や利益目標を達成すれば報奨金も支給されます。入社後は先輩・上司に同行して実務を通じた指導を受けるほか、ユニバーサルホームＦＣの全国トップレベルの研修制度により、高い知識と技術を身につけることができます。年齢性別を問わずスタッフ同士の関係が良く、アットホームな社風の中で安心して働けます。
対象物注文住宅・分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2026/08/10
株式会社永賢組の建築施工管理の求人
新築工事における建築施工管理
年収
1000〜1200万円
勤務地
福岡県福岡市中央区白金
年間休日
120日
正社員転勤なし・出張なしリモートワーク可完全週休二日制資格手当
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必須資格：1級建築施工管理技士・運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ1級建築施工管理技士・運転免許
仕事内容集合住宅・工場・倉庫・商業施設・店舗・オフィスビル・公共施設（教育/医療/文化施設）・運動施設・橋梁など、多様な建物の新築工事（RC造・S造・SRC造・木造）において、工事現場全体の施工管理を担当していただきます。
【担当する案件】
福岡県を中心に、公共・民間を問わず受注した建築工事を担当します。直行直帰が可能で、転勤や出張はありません。社用車が貸与されるため、現場への移動も効率的に行えます。
【具体的な業務】
・工事現場全体の運営・進捗管理
・品質管理（施工品質の確認・検査）
・原価管理（予算管理・コスト削減の検討）
・工程管理（工期内での完成に向けた計画・調整）
・安全管理（現場の安全確保・労働災害防止）
・環境管理（廃棄物処理・騒音対策など）
・建築施工に関わる見積業務
・社内関係部署との調整・連絡
・完成後の建物・工場等の修繕・メンテナンス作業の管理
【この仕事の魅力】
年俸1000万円から1200万円（月給換算で約83万3千円から100万円）の年俸制で、経験や能力に応じて決定します。1級建築施工管理技士の資格があれば毎月資格手当（上限5万円）が支給され、資格取得支援制度も完備されています。完全週休二日制で年間休日は120日、始業時間8時・終業時間17時と安定した勤務体制です。直行直帰が可能で、転勤・出張がないため、生活の計画が立てやすい環境です。人間ドック・脳ドックなど健康診断費用は全額会社負担、社用車貸与、作業服貸与、交通費支給、退職金制度（勤続3年以上）、再雇用制度（60歳定年後65歳まで）など、福利厚生が充実しています。
対象物集合住宅_木造・集合住宅_木造以外・工場・倉庫
掲載日 2025/09/14更新日 2026/01/13
コクドビルエース株式会社の建築施工管理の求人
工場・オフィスビル（RC造）のリニューアル工事における建築施工管理
年収
700〜900万円
勤務地
福岡県福岡市博多区上呉服町
年間休日
120日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり完全週休二日制土日休み住宅手当資格手当
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必須資格：1級建築施工管理技士
必須経験：新築工事(S造)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ1級建築施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(S造)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)
仕事内容工場やオフィスビルのリニューアル工事における建築施工管理を担当していただきます。RC造の新築工事から改修・リノベーション工事まで、品質・工程・原価・安全・環境の各側面から現場全体を統括する仕事です。
【担当する案件】
主に工場や事務所ビルのリニューアル工事がメインです。福岡県の九州事業所に配属され、同エリアの現場を担当します。転勤はありませんが、案件によって出張が発生する場合があります。
【具体的な業務】
・品質管理（施工精度の確認、検査対応）
・工程管理（工事スケジュール立案・進捗管理）
・原価管理（予算管理、積算業務）
・安全管理（作業員の安全確保、事故防止対策）
・環境管理（廃棄物処理、騒音・振動対策）
【この仕事の魅力】
東証プライム上場企業である日本国土開発の100％子会社として、安定した経営基盤の中で働けます。建物の老朽化やリノベーション需要が高まる時代に、省エネ化やセキュリティ強化など幅広いソリューションに携わることで、社会への貢献を実感できます。勤務時間は8時30分～17時30分で、平均残業時間は約20時間程度。完全週休二日制（土日祝日）で年間休日120日、住宅手当や家族手当などの充実した福利厚生に加え、60歳定年後も70歳まで給与減額なしで再雇用される制度があり、長期的なキャリア形成が可能です。
対象物工場・倉庫・オフィスビル
掲載日 2024/06/01更新日 2026/10/05
株式会社トータテハウジングの建築施工管理の求人
注文住宅における建築施工管理
年収
311〜500万円
勤務地
福岡県福岡市西区室見が丘
年間休日
126日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張なし無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容注文住宅と分譲住宅の新築工事（木造）における施工管理を担当していただきます。工事の段取り、納期管理、進捗確認など、現場全体の統括業務を行う仕事です。
【担当する案件】
福岡県を中心とした九州エリアで、一般顧客向けの注文住宅および分譲住宅の新築工事に携わります。直行直帰が可能で、転勤や出張はありません。
【具体的な業務】
・工事の進捗管理（工程表の作成・更新、スケジュール調整）
・品質管理（施工基準の確認、検査対応）
・原価管理（予算管理、コスト削減の検討）
・安全管理（現場の安全確保、労働環境の整備）
・環境管理（廃棄物処理、近隣への配慮）
・職人や協力業者との調整・指示
【この仕事の魅力】
未経験から始められ、実務を通じて施工管理の知識と技術を習得できます。完工時には報奨金が支給される仕組みがあり、新卒入社3年目で約340万円、6年目で約580万円のモデル年収が示されています。完全週休二日制（土日祝）で年間126日の休日があり、資格取得支援制度や住宅手当、家族手当など充実した福利厚生が整備されています。
対象物注文住宅・分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/16
株式会社福岡工務店の建築施工管理の求人
木造住宅における建築施工管理
年収
400〜700万円
勤務地
福岡県福岡市的場
年間休日
112日
正社員転勤なし・出張あり完全週休二日制
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必須資格：1級建築施工管理技士・運転免許
必須経験：新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ1級建築施工管理技士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
仕事内容注文住宅と分譲住宅の新築工事、改修・リフォーム、修繕工事において、施工技術全国1位の評価を受けた福岡工務店の現場で、職人さんや業者さん、営業・設計部署と連携しながら施工管理を担当していただきます。
【担当する案件】
木造住宅を中心に、注文住宅と分譲住宅の施工管理に携わります。福岡県内（福岡市南区の本社、福津市のオフィスを拠点）での現場対応となり、転勤はありません。同業他社に比べて担当棟数は少ないため、1棟1棟こだわりを持って施工に取り組める環境です。出張は場合によってあります。
【具体的な業務】
・安全管理、品質管理、原価管理
・作業工程の管理と進捗確認
・施工のプランや予算の決定
・職人さんや業者さんとの現場調整
・施工品質の確認と検査
【この仕事の魅力】
施工技術全国1位の認定を受けた現場で、高い施工技術やノウハウを学ぶことができます。入社後は7日間の充実した研修で理念や他部署の業務を理解した上で実務に進み、その後も6ヶ月ごとに責任者との面談で目標設定と成長方向を確認できるため、キャリアの見通しが立てやすい環境です。社内の新陳代謝が活発で新しいポストが生まれやすく、あなたの経験や知識を活かせる機会に恵まれています。
対象物注文住宅・分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/24
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