リフォーム工事における賃貸マンション施工管理
会社名 | 株式会社ホープハウスシステム |
|---|---|
職種 | 建築施工管理 |
対象物 | 集合住宅_木造 集合住宅_木造以外 |
勤務地 | |
給与 | 年収:420万円 〜 630万円 月収:35万円 〜 52万円 |
特徴 | 転勤・出張なし 土日休み |
募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造 集合住宅_木造以外 |
仕事内容 | 【仕事内容】 賃貸マンション・アパートや分譲マンション、官公庁関連施設などのリフォーム・リノベーション工事における施工管理業務をお任せいたします。福岡県内の現場で、劣化した建物を美しく蘇らせ、オーナー様の資産価値向上に貢献する仕事です。 【担当する案件】 賃貸マンション・アパートのリフォーム工事(工期約1週間)から、分譲マンション・官公庁関連施設の大規模改修工事(工期半年程度)まで、様々な規模の案件に携わります。当社は元請けとして独力で案件を確保しており、数ヶ月先の工事予定が常にある安定した環境です。福岡県福岡市中央区の支店を拠点に、転勤・出張なく福岡県内で勤務いただきます。 【具体的な業務】 ・積算、見積り作成 ・施主、営業との打ち合わせ・調整 ・職人や資材の手配・単価交渉 ・工程管理・進捗管理 ・入居者、近隣住民への対応・説明 ・安全管理、各種検査対応 ・提出書類の作成 ・アフターメンテナンス対応 当社では業務のIT化を進めており、複数現場の管理にシステム(アプリ)を活用しています。また原価管理は別部署が担当し、今後は積算業務も別部門が担うため、施工管理業務に集中できる環境です。 【この仕事の魅力】 リフォーム・リノベーションの最大の魅力は、劣化した建物を美しく生まれ変わらせ、オーナー様に喜んでいただけることです。特に賃貸マンションの工事では、住民様がいる中での施工となるため、丁寧なコミュニケーションと気配りが求められ、その分、信頼関係を築く喜びも大きいです。当社は分業体制を整備し1人の負担を軽減しており、残業も少なく(19時には大半が退社)、仕事と生活の両立が可能です。竣工時には請負金額に応じた報奨金も支給されます。 |
魅力や特徴 | 【企業概要】 賃貸マンションのオーナーへ向けて、入居率と収益の向上を目的とした経営コンサルティングから工事施工、アフタフォローまでワンストップで展開。 【企業の魅力】 (1)自社メディアを持つ唯一のリフォーム会社…集客力◎ (2)技術力…自然調和する色彩と高い耐久性が求められる社寺仏閣再生工事で長年培った技術と経験を活かし、マンション・大規模施設の大規模改修工事を大手から専属受注 (3)2025年大阪開催の世界的イベントPRパートナー (4)報奨金/竣工が取れれば建物ごとに請負金額に応じて施工管理にも報奨金あり! 【就業環境】 (1)元請けだからこその強み/自社で営業部門を抱え、独力で案件を確保できることが強み。リフォーム・リノベーションの需要は非常に高いため数ヶ月先の工事予定がないという心配もありません! (2)業務のIT化/複数の現場を管理するため、システム(アプリ)を使って業務改善を実施中。将来的には『完全ペーパーレス』を目指します。 (3)できるだけ仕事を分業し、1人の負担が大きくならないように配慮。原価管理は別の部署が実施。伴い残業時間も少なく、19時には大半の社員が退社。今後は積算業務も別部門が担当予定です! |
必須資格 | 運転免許 |
必須経験 | 新築工事(RC造) 新築工事(S造) 新築工事(SRC造) 新築工事(木造) 改修・リフォーム・リノベーション(住宅) 改修・リフォーム・リノベーション(非住宅) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~18時00分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:420万円 〜 630万円(賞与あり) 予定年収は420万円から630万円。月給は30万円から42万円。固定残業手当として月7万円を含み、30時間分を超える時間外労働は追加支給。賞与は年2回。昇給は年1回。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 出張なし 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は月3万円まで支給。健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備。資格取得支援制度があり、一級建築士や1級建築施工管理技士の受講料、受験料、登録料、定期講習費用などを会社負担。資格手当は建築士1級が月5万円、2級が月1万5千円。建築施工管理技士1級が月2万5千円、2級が月1万円。 |
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03
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業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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