化工機設備工事における施工管理*資格不問
会社名 | 京浜管鉄工業株式会社 |
|---|---|
職種 | プラント |
対象物 | 集合住宅_木造以外 |
勤務地 | |
給与 | 年収：650万円 〜 900万円 月収：54万円 〜 75万円 |
特徴 | 転勤なし 年間休日126日 完全週休二日制 土日休み |
掲載日：2024-06-01求人更新日：2026-09-16
募集内容
募集職種 | プラント（正社員） |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 |
仕事内容 | 【仕事内容】 集合住宅の給排水管や給湯管の更新・更生工事、および石油貯蔵施設のタンクや配管といったプラント設備のメンテナンス工事の施工管理を担当していただきます。 【担当する案件】 当社は元請けとして、マンションや集合住宅の給排水設備改修工事を主に手がけています。工事規模は数千万円から数億円で、居住者が生活する中での工事となるため、丁寧なコミュニケーションと計画的な進行管理が求められます。また化工機事業部では、石油ターミナルなどの産業施設におけるタンク開放補修工事や配管改造工事など、全国各地での現場を担当します。出張は基本的に日帰りですが、大型案件では長期出張（数ヶ月単位）になることもあります。転勤はありません。 【具体的な業務】 ・工事前の事前調査・測量、CADを使った施工図面の作成 ・資材・機器の発注・管理、予算・原価の管理 ・協力会社の作業員の手配・指示出し ・現場の進捗管理、品質・安全・環境管理 ・居住者やお客様との打ち合わせ・対応 ・翌日の作業指示書や進捗報告書の作成 【この仕事の魅力】 安全性を確保するため夜間作業は基本的に行わず、月の残業は約30時間程度に抑えられています。元請けとして長年関係を築いた顧客が多いため、稼働日や工期の交渉がしやすく、中長期的に業務負荷を平準化できる環境です。若いうちから責任ある現場を任される文化があり、先輩や上司のサポートを受けながら実務を通じて成長できます。集合住宅の改修工事では居住者から直接感謝の言葉をもらえることが多く、プラント工事では大規模な設備を完成させる達成感が得られます。完全週休二日制（土日祝）を実施しており、社宅・寮制度や資格取得支援など福利厚生も充実しています。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 1952年（昭和27年）、京浜管鉄工業は設立しました。 終戦から10年も経ていない戦後の復興期で、当初の事業は、ビルの建築設備工事やタンクのプラント建設工事が主体でした。時代の変化を捉え、一つの分野にこだわるのではなく、お客様からのご要望があれば、例え手掛けたことがない分野であっても、一丸となって取り組んでいきました。そこから新しい技術と知識を修得し、信頼を獲得し、事業をさらに拡大していく。それが私たちの姿勢であり、信条です。 おかげさまで、弊社は2022年（令和４年）12月15日に会社設立70周年を迎える運びとなりました。 【就業環境】 安全性を確保できる昼間に業務を行うことを方針として定めている為、夜間作業は基本行いません。基本的に出張は日帰りで、残業は月30時間程。中長期的に業務負荷を平準化できるよう新卒/中途採用を継続的に実施しています。また、ふるさと手当,誕生日休暇,資格取得等、働きやすい環境を整えられるよう福利厚生にも力を入れています。 元請けで長くに渡って関係性が築けているため、稼働日や工期が交渉しやすい環境です。ボトムアップの風土・仕組みがあり、月給保障や有給取得、各種休暇や食事代支給、定年後の再雇用など、社員の声を取り入れての整備が進んでいます。70代になっても希望就業する社員様もおり、非常に高い定着率を誇ります。少数精鋭のため社員同士が親密で、社長をはじめとして上司、同僚、部下のそれぞれが意見交換出来る風土があります。 【教育体制】 ■OJTのほか階層別の研修あり。講習受講補助・資格取得補助もございます。 （費用会社負担）そのため全社平均で残業25時間/月、中長期的に業務負荷を 平準化できるよう新卒/中途採用を継続的に実施しており働きやすい環境です。 ■実際「労働環境が厳しい」「二次請けのため案件コントロールがしづらい」等お 悩みがあった方がご入社しています。 【キャリアステップ】 ■現場の道を究めるスペシャリスト型：工事長、社内階級アップ(最高Sランク) ■現場の課題と向き合うマネジメント型：工事長→課長→部長 |
必須経験 | プラント施工管理（管） プラント施工管理（電気） プラント施工管理（建築・土木） |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分～18時00分 残業：あり（月平均40時間） |
給与 | 想定年収：650万円 〜 900万円（賞与あり） |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 出張あり 転勤なし 【出張】 ・範囲：全国 ・期間：半年・1年 ・頻度：常時出張 |
福利厚生・待遇 |
|
企業情報
設立 | 1952年 |
|---|---|
代表者 | 平松 拓也 |
財務・業績情報（2024年度） | 資本金 10,000万円 売上高 835,284万円 完成工事高 755,251万円 元請完成工事高 694,320万円 売上総利益 120,888万円 |
従業員・技術者情報（2024年度） | 従業員数 90人 技術者数 0人 1級技術者数 40人 2級技術者数 11人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 6人 研修受講者数 38人 |
得意業種 | 人材育成を重視する体制で、技術者層の厚みを確保しています。1級技術者40名・2級11名・その他資格者6名が在籍し、現場と連携した実践的な教育を推進。研修受講者数は38名にのぼり、資格取得支援制度を活用して技能の向上とキャリアアップを支援しています。若手とベテランが共存する技術者層の成長機会を提供し、現場品質と安全意識の向上を図っています。 第1位 管 |
建設業許可 | 18件の許可情報を表示 特定建設業 タイル_れんが_ブロック 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 塗装 特定建設業 大工 特定建設業 建築一式 一般建設業 機械器具設置 特定建設業 水道施設 特定建設業 法面処理 一般建設業 消防施設 特定建設業 管 特定建設業 解体 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 特定建設業 防水 特定建設業 電気 |
企業情報取得時期：2024年
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04
応募・面接
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05
お仕事のスタート
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化学プラントタンク施工における施工管理
京浜管鉄工業株式会社
年収
400〜450万円
勤務地
千葉県市川市曽谷
年間休日
126日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可(指定学科卒)無資格可新卒可完全週休二日制
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仕事内容化学プラントのタンクや配管などの設備のメンテナンス工事の施工管理を担当していただきます。石油を貯蔵・輸送する施設での保守・補修が主な業務で、お客様との打ち合わせから見積もり作成、CADを使った図面作成、現場の工程・品質・原価・安全・環境管理まで、工事の始まりから終わりまで幅広く携わっていただきます。
【担当する案件】
化学プラント関連の案件を手がけており、タンク開放補修工事、屋外タンク検査・補修工事、配管改造工事など、メンテナンスがメインです。工期は約半年～1年程度のものが多く、全国各地への出張を伴います。出張は基本的に日帰りですが、長期出張（数ヶ月～1年以上）になる場合もあります。元請けとして長期にわたって関係が築けているお客様が多いため、稼働日や工期の交渉がしやすい環境です。
【具体的な業務】
・お客様との打ち合わせ、見積もり作成
・CADを使った施工図面の作成
・工程管理（工事全体の計画立案、進捗管理）
・品質管理（施工内容の確認、基準への適合確認）
・原価管理（資材・予算の管理）
・安全管理（作業員の安全確保、危険箇所の把握）
・環境管理（廃棄物処理、環境への配慮）
・協力会社の作業員の手配・指示
・現場での立会い、作業状況の確認
【この仕事の魅力】
設立70年以上の安定した企業で、石油ターミナルやエネルギー関連企業など大手顧客との長期取引があり、受注が安定しています。経験を積むほどに任される業務の範囲が広がり、一つの現場をまとめるだけでなく、複数現場のマネジメントへとキャリアを広げられます。安全性を確保するため夜間作業は基本的に行わず、残業は月30時間程度、完全週休二日制（土日固定）で年間126日の休日があり、仕事と生活の両立がしやすい環境です。住宅手当（月2万円）、社宅・寮、資格取得支援制度、食事費用支給など福利厚生が充実しており、70代まで働く社員もいるほど定着率が高い企業です。
対象物化学プラント
掲載日 2025/06/02更新日 2026/01/10
プラントの新設工事におけるプラント
株式会社アールエフテクニカ
年収
360〜410万円
勤務地
千葉県千葉市中央区新千葉
年間休日
125日
正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
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仕事内容石油化学・発電・環境施設・食品工場などのプラント工事における施工管理業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・現場のスケジュール管理
・写真撮影・ファイリング
・書類作成・手続き
・工程・品質・安全のチェック
・職人や資材の手配・進捗管理
・現場スタッフとの情報共有
対象物産業プラント・化学プラント・環境プラント
掲載日 2026/09/29更新日 2026/09/29
プラントの新設工事におけるプラント
株式会社アールエフテクニカ
年収
360〜840万円
勤務地
千葉県千葉市中央区新千葉
年間休日
125日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み資格手当
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必須経験：プラント施工管理（管）・プラント施工管理（電気）・プラント施工管理（建築・土木）・プラント施工管理（機械・機器）
必須経験※下記のいずれか一つプラント施工管理（管）・プラント施工管理（電気）・プラント施工管理（建築・土木）・プラント施工管理（機械・機器）
仕事内容石油化学・発電・環境施設・食品工場などのプラント工事における施工管理業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・現場のスケジュール管理
・写真撮影・ファイリング
・書類作成・手続き
・工程・品質・安全のチェック
・職人や資材の手配・進捗管理
・現場スタッフとの情報共有
対象物産業プラント・化学プラント・環境プラント
掲載日 2026/09/29更新日 2026/09/29
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京浜管鉄工業株式会社の募集中の求人
管工事施工管理リーダー（設備・リフォーム）
京浜管鉄工業株式会社
年収
650〜900万円
勤務地
東京都豊島区目白
年間休日
126日
残業
40時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須経験：給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)
必須経験※下記のいずれか一つ給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)
仕事内容集合住宅の給排水設備の更新・更生工事における施工管理リーダー職を担当していただきます。マンションやアパートの給水管・排水管・給湯管の改修工事を中心に、工事全体の工程管理、品質管理、原価管理、安全管理を担当していただきます。
【担当する案件】
主に東京・千葉・埼玉の集合住宅を対象とした改修工事です。案件規模は数千万円から数億円の工事を手がけており、元請けとして長期間取引のある発注者からの受注が中心となります。給水管更新工事、排水管更新工事、給排水管更生工事など、様々な工法に対応しています。現場は基本的に昼間作業で、夜間作業は行いません。出張は日帰りが基本で、転勤はありません。
【具体的な業務】
・工事前の事前調査・図面作成（CADを使用）
・資材の発注・管理
・工事全体の工程立案と進捗管理
・協力会社の作業員の手配と指示出し
・品質・安全・環境面での管理と確認
・居住者様への対応・調整
・翌日以降の作業指示書や打合せ資料の作成
・現場代理人または副現場代理人としての現場責任者業務
【この仕事の魅力】
改修工事は居住者様が生活する中での工事のため、直接「ありがとう」という感謝の言葉をいただける仕事です。自分の描いた計画通りに工事が進み、古い設備が新しく生まれ変わる達成感も大きいです。当社は元請けとして長期的な関係が築けているため、稼働日や工期の交渉がしやすく、月30時間程度の残業で仕事と生活のバランスが取れた環境です。年間120日以上の休日（完全週休二日制）、社宅・寮、食事代支給など福利厚生も充実しており、70代まで働き続ける社員もいるほど定着率が高い企業です。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2026/09/16
設備リフォーム管工事の施工管理リーダー
京浜管鉄工業株式会社
年収
650〜900万円
勤務地
千葉県市川市曽谷
年間休日
126日
残業
40時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須経験：給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)
必須経験※下記のいずれか一つ給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)
仕事内容集合住宅の給排水設備の更新・改修工事における施工管理を担当していただきます。マンションやアパートの給水管・排水管・給湯管の更新工事や、キッチン・浴室などの水回り設備改修を手がけ、工程管理・品質管理・原価管理・安全管理を担当していただきます。
【担当する案件】
主に千葉県・東京都・埼玉県の集合住宅を対象とした改修工事です。一件あたりの工事規模は数千万円～数億円で、工期は数ヶ月～1年程度のものが中心です。元請けとして長期的に関係を築いている発注者からの受注が多く、稼働日や工期の交渉がしやすい環境にあります。現場では現場代理人または副現場代理人として、協力会社の作業員を指揮し、居住者がいる状態での工事を進めます。基本的に日帰り出張で対応し、夜間作業は行いません。
【具体的な業務】
・現場の工程計画の策定と進捗管理
・協力会社の作業員の手配と指示出し
・資材・部材の発注と在庫管理
・施工図の作成（CADを使用）
・工事費用の原価管理と予算管理
・品質基準に沿った施工の確認
・安全管理と環境管理
・居住者への事前調査・説明と工事中のコミュニケーション
・翌日以降の作業指示書や報告資料の作成
【この仕事の魅力】
改修工事は、古い設備が新しく生まれ変わる様子を自分の目で見届けられ、工事後に居住者から直接「ありがとう」と感謝の言葉をもらえる仕事です。新築の大規模工事とは異なり、自分の判断が現場全体に直結する「ちょうどいい規模感」で、責任を持って現場を動かす経験が積めます。入社後は先輩がサポートする体制が整っており、分からないことは何でも相談できる環境です。月30時間程度の残業に抑えられ、完全週休二日制で年間126日の休日が確保されているため、仕事と生活のバランスを取りながら長く働けます。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2026/02/06
集合住宅の改修工事における管工事施工管理
京浜管鉄工業株式会社
年収
400〜450万円
勤務地
東京都豊島区目白
年間休日
126日
残業
22時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可(指定学科卒)無資格可完全週休二日制土日休み
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仕事内容集合住宅の給排水設備の更新・更生工事における施工管理を担当していただきます。マンションやアパートの古くなった配管を新しく取り替えたり、修復したりする工事全体を、現場の責任者として管理する仕事です。
【担当する案件】
主に東京・千葉・埼玉の集合住宅（マンション・アパート）を対象とした給排水管の更新工事や更生工事を手がけています。工事規模は数千万円から数億円までと幅広く、元請けとして長期間の取引関係がある大手企業からの受注が中心です。出張は基本的に日帰りで、転勤はありません。
【具体的な業務】
・工事前の各お部屋の事前調査と図面作成（CADを使用）
・資材の発注・管理と原価管理
・工程管理（工事スケジュールの立案と進捗管理）
・協力会社の作業員の手配と指示出し
・品質管理と安全管理
・居住者様との直接対応（工事内容の説明、苦情対応など）
・翌日以降の作業指示書類の作成と打ち合わせ
入社後は現場スタッフとして基礎を学び、経験を積むにつれて現場代理人（現場の責任者）へとステップアップします。新卒で入社した社員の事例では、1年目は現場スタッフとして学び、2年目以降に現場代理人を任されています。
【この仕事の魅力】
古い設備が新しく生まれ変わる過程を最初から最後まで見届けられ、工事後に居住者様から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることが、この仕事ならではのやりがいです。経験を積むほどに任される業務の範囲が広がり、自分で計画を立てて現場を動かせるようになる成長を実感できます。会社は安全性を重視し、基本的に昼間業務で夜間作業は行わず、月の残業は約30時間程度。年間休日は126日で完全週休二日制（土日祝）、有給取得も推奨されており、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。また、上司や先輩が常にサポートする体制が整っており、分からないことは何でも相談できる穏やかで親密な職場風土があります。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2025/04/02更新日 2025/05/18
化工機設備工事における施工管理*資格不問
京浜管鉄工業株式会社
年収
650〜900万円
勤務地
千葉県市川市曽谷
年間休日
126日
残業
40時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須経験：プラント施工管理（管）・プラント施工管理（電気）・プラント施工管理（建築・土木）
必須経験※下記のいずれか一つプラント施工管理（管）・プラント施工管理（電気）・プラント施工管理（建築・土木）
仕事内容集合住宅の給排水管や給湯管の更新・更生工事、および石油貯蔵施設のタンクや配管といったプラント設備のメンテナンス工事の施工管理を担当していただきます。
【担当する案件】
当社は元請けとして、マンションや集合住宅の給排水設備改修工事を主に手がけています。工事規模は数千万円から数億円で、居住者が生活する中での工事となるため、丁寧なコミュニケーションと計画的な進行管理が求められます。また化工機事業部では、石油ターミナルなどの産業施設におけるタンク開放補修工事や配管改造工事など、全国各地での現場を担当します。出張は基本的に日帰りですが、大型案件では長期出張（数ヶ月単位）になることもあります。転勤はありません。
【具体的な業務】
・工事前の事前調査・測量、CADを使った施工図面の作成
・資材・機器の発注・管理、予算・原価の管理
・協力会社の作業員の手配・指示出し
・現場の進捗管理、品質・安全・環境管理
・居住者やお客様との打ち合わせ・対応
・翌日の作業指示書や進捗報告書の作成
【この仕事の魅力】
安全性を確保するため夜間作業は基本的に行わず、月の残業は約30時間程度に抑えられています。元請けとして長年関係を築いた顧客が多いため、稼働日や工期の交渉がしやすく、中長期的に業務負荷を平準化できる環境です。若いうちから責任ある現場を任される文化があり、先輩や上司のサポートを受けながら実務を通じて成長できます。集合住宅の改修工事では居住者から直接感謝の言葉をもらえることが多く、プラント工事では大規模な設備を完成させる達成感が得られます。完全週休二日制（土日祝）を実施しており、社宅・寮制度や資格取得支援など福利厚生も充実しています。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2026/09/16
集合住宅の改修工事における管工事施工管理
京浜管鉄工業株式会社
年収
400〜450万円
勤務地
神奈川県川崎市川崎区榎町
年間休日
126日
残業
22時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可(指定学科卒)無資格可完全週休二日制土日休み
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仕事内容集合住宅の給排水設備改修工事における施工管理を担当していただきます。マンションやアパートの古くなった給水管・排水管・給湯管の更新工事や、ユニットバス・厨房設備の改修工事が主な対象です。工事の計画立案から現場の進捗管理、居住者様への対応まで、現場全体を統括する責任者としての業務を担当していただきます。
【担当する案件】
主に東京・神奈川・埼玉・千葉の集合住宅を対象とした改修工事を手がけています。案件規模は数千万円から数億円の工事が中心で、元請けとして長期的な関係を築いている発注者からの受注が安定しています。工事期間は数ヶ月から1年以上に及ぶものもあり、現場代理人や副現場代理人として段階的に責任を拡大していく環境があります。基本的に出張は日帰りまたは短期滞在で、転勤はありません。
【具体的な業務】
・工事前の各戸の事前調査と図面作成（CADを使用）
・資材の発注・管理と原価管理
・工程表の作成と工事進捗の管理
・協力会社の作業員の手配と安全指導
・居住者様への工事説明と対応
・品質・安全・環境の現場管理
・翌日以降の作業指示書や打合せ資料の作成
・お客様や協力会社との打合せ
【この仕事の魅力】
改修工事は新築と異なり、居住者様と直接コミュニケーションが取れることが大きな特徴です。工事後に「水の出が良くなった、ありがとう」と直接感謝の言葉をいただける機会が多く、自分の仕事が生活に直結した実感が得られます。また、当社は若いうちから責任ある現場を任せる文化があり、20代で現場代理人を経験することも珍しくありません。上司や先輩が常にサポートする体制が整っているため、未経験からでも段階的に成長できます。夜間作業は基本的に行わず、残業は月30時間程度、出張は日帰りが基本と、建設業界の中でも働きやすい環境が整っています。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2025/04/02更新日 2025/05/18
管工事における施工管理リーダー
京浜管鉄工業株式会社
年収
650〜900万円
勤務地
神奈川県川崎市川崎区榎町
年間休日
126日
残業
40時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須経験：給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)
必須経験※下記のいずれか一つ給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)
仕事内容集合住宅の給排水設備・衛生設備の更新・改修工事における施工管理を担当していただきます。マンションやアパートの給水管・排水管・給湯管の更新工事、ユニットバスの交換、厨房設備の改修など、居住者が生活する環境での工事を元請けとして管理していただきます。
【担当する案件】
主に東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の集合住宅を対象とした改修工事を担当します。工事規模は数千万円から数億円程度で、工期は数ヶ月から1年以上に及ぶ案件もあります。元請けとして受注した案件が中心となるため、発注者との関係が安定しており、稼働日や工期の交渉がしやすい環境です。現場には協力会社の職人が配置され、チームで工事を進めます。転勤はなく、神奈川県川崎市の京浜事業所を拠点に活動します。出張は基本的に日帰りです。
【具体的な業務】
・工事前の各住戸の事前調査と図面作成（CADを使用）
・資材・部材の発注・管理
・工程管理（工事全体の計画立案と進捗管理）
・協力会社の作業員の手配と指示出し
・品質管理（施工品質の確認）
・原価管理（予算管理）
・安全管理（現場の安全確保）
・環境管理
・居住者様への対応・説明
・翌日以降の作業指示書や打合せ資料の作成
【この仕事の魅力】
改修工事は居住者が生活する中での施工となるため、工事完了後に「ありがとう、快適になった」と直接感謝の言葉をいただけることが大きなやりがいです。自分の描いた計画通りに工事が進み、古い設備が新しく生まれ変わる達成感も得られます。当社は若いうちからチャンスを与える文化があり、20代でも現場代理人として責任ある仕事を任されることは珍しくありません。その際も上司や先輩が常にサポートする体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。基本的に夜間作業はなく、月の残業は約30時間程度、完全週休二日制（土日固定）で年間126日の休日があり、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2026/09/16