募集内容
募集職種 | 電気工事施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 事務所・オフィス(非ビル) 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 集合住宅・事務所・公共施設(教育・医療・文化施設)などの新築工事およびリニューアル工事における電気設備の施工管理をお任せします。建築設備に関する図面チェック、施工に係る技術相談および指導、施工品質のチェックなど、電気設備工事全般の現場管理を担当していただきます。 【担当する案件】 主に京都・大阪・滋賀などの近畿圏を中心に、学生マンション、賃貸マンション、ホテル、商業施設、医療・福祉施設など多様な建物の電気設備工事に携わります。案件によっては首都圏や中部圏への出張もあります。現場への直行直帰が可能で、繁忙期を除き夜間工事はありません。 【具体的な業務】 ・電気設備工事(内線・外線・受変電設備・消防・防災・再生可能エネルギー関連など)の施工管理 ・建築設備図面の確認・チェック ・協力会社との打ち合わせ・調整 ・施工品質の確認と検査 ・工程管理(工事スケジュールの計画・進捗管理) ・安全管理(現場の安全環境整備) ・原価管理(予算と実績の比較・管理) 【この仕事の魅力】 北和建設では、現場を一貫して担当でき、着工から竣工まで建物が完成していく過程を見守ることができます。様々な専門技術者と協力しながら進める仕事のため、コミュニケーション能力が磨かれ、人間関係の構築が大きなやりがいになります。年間休日117日の完全週休二日制で、平均残業時間は30~40時間と、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。資格取得支援が手厚く、一級建築施工管理技士や一級建築士の資格取得時には月2~3万円の手当が支給されます。経験やスキルに応じて月給37~60万円、年収550~850万円の範囲で処遇が決定され、年1回の昇給と年2回の賞与(100~140万円)があります。 |
魅力や特徴 | 【同社について】 1975年に京都で創業した同社は、地元京都を中心とした中小規模のビルやマンション建設を手がけるゼネコンです。全国で学生マンション「nasic」ブランドを展開・運営する株式会社学生情報センターの前身としても知られています。2015年に創業40周年を迎え、翌2016年11月には東急不動産ホールディングスグループの一員となりました。以来、地域や顧客の支援を受けながら、豊かな環境空間の創造に力を注いできました。これからも顧客満足を第一に、社会に貢献し続ける企業として成長を目指しています。 【同社の魅力】 京都府を中心に、近畿圏、首都圏、中部圏で事業用施設、マンション、リニューアル工事など幅広い建築施工を手がける総合建設会社です。近年では大型物件や首都圏での案件が増加しています。 同社では、新卒と中途採用者の割合がほぼ1:1.3となっており、中途入社から活躍している社員が多数在籍しているため、経験者が能力を発揮しやすい環境です。また、定年後の就業希望者も積極的に受け入れており、たとえば現場監督を引退した方にはサポート業務を担当してもらうなど、一人ひとりに合ったポジションを提供しているため、長期的に働き続けることが可能です。 【働き方】 同社の働き方は、基本的に土日祝休みで年間休日は117日と、しっかり休息を取れる環境が整っています。ただし、繁忙期には休日出勤が発生することもあります。現場への直行直帰が可能で、平均残業時間は30~40時間です。業務効率化のため、検査ツールやITシステムの導入、建設ディレクターによる現場事務のサポートなどを通して、施工管理職の負担を減らし、残業削減に取り組んでいます。通常、夜間工事はありませんが、繁忙期の残業によって夜勤が発生する場合もあります。担当エリアは主に近畿圏ですが、首都圏や中部圏への出張もあります。 |
必須経験 | 空調設備設計(空調・換気/排煙) 給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火) 電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災) 機械設計 内線(一般建築物設備) 外線(送電・配電線) 受変電設備_電気工事 その他_電気工事 冷凍冷蔵設備_管工事 消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連) 給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む) 空調設備_管工事 その他_管工事 プラント施工管理(電気) |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:550万円 〜 850万円(賞与あり) 予定年収は550万円から850万円。月給は37万円から60万円の月給制です。賞与は年2回で、基準賞与額は100万円から140万円。昇給は年1回です。経験やスキル、資格を考慮して決定します。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 不明 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は全額支給。家族手当は扶養配偶者と18歳未満の子女が対象。住宅手当あり。独身寮は借上マンション。社会保険完備。退職金制度は勤続3年以上が対象で、再雇用制度もあります。OJTに加え、階層別研修や外部研修、ライセンス取得奨励金制度があります。 |
企業情報
設立 | 1979年 |
|---|---|
代表者 | 松尾 隆広 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 8,500万円 売上高 625,575万円 完成工事高 644,836万円 元請完成工事高 644,836万円 売上総利益 48,228万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 75人 技術者数 0人 1級技術者数 33人 2級技術者数 3人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 0人 研修受講者数 30人 |
得意業種 | 成長と人材育成を支える制度として、資格取得支援と研修制度を整備しています。現在の研修受講者は30名、1級技術者33名・2級技術者3名と、技術者層の厚みを活かせる体制です。若手と経験豊富な技術者が共に学べる環境で、現場の実務を通じた技能向上とキャリア形成を図っています。 第1位 建築 |
建設業許可 | 13件の許可情報を表示 特定建設業 ガラス 特定建設業 タイル_れんが_ブロック 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 塗装 特定建設業 大工 特定建設業 左官 特定建設業 建具 特定建設業 建築一式 特定建設業 法面処理 特定建設業 防水 |
企業情報取得時期:2024年
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