教育施設工事における建築施工管理
募集内容
募集職種 | 建築施工管理（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 注文住宅 集合住宅_木造以外 工場・倉庫 商業施設 公共施設（教育/医療/文化施設など） 仕事内容 注文住宅、集合住宅、工場・倉庫、商業施設、公共施設（教育・医療・文化施設など）といった多様な建物の新築工事（RC造・S造・SRC造・木造）における施工管理を担当していただきます。 担当する案件 四国支店での勤務となり、香川県を中心とした地域で施工管理業務に携わります。当社は民間施設をメインに手がけており、案件は1現場あたり2～3人で管理することが多く、規模が小さい場合は1人で担当することもあります。転勤はありません。 具体的な業務 ・工事の積算（見積作成） ・現場の確認・調査 ・発注者との打ち合わせ ・施工図や各種資料の作成 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理 この仕事の魅力 当社は創業100年以上の歴史を持ち、銀行建築から医療施設、文化財修復、最先端のビルまで、シンボリックな建物を数多く手がけてきました。あなたが携わる建物は、地域に長く残る誇りある仕事です。社風は非常に風通しが良く、年齢や役職に関係なく意見を言いやすい環境が整っており、若手でも現場を任せてもらえます。残業は45時間を超えることはなく、残業代は実績の100%支給されます。年間125日の休日（完全週休二日制）、住宅手当（地域に応じて支給）、賞与は年2回で過去5年間平均6.5ヶ月分が支給されるなど、仕事と生活の両立がしやすい環境です。また、業績に貢献した社員には毎月表彰制度があり、年度を通じた成果に対しては海外建築物視察研修（スペイン、フランス、イタリアなどヨーロッパ中心）の機会も用意されています。 |
応募要件 | 必須条件の補足 ・建設に関する施工管理経験のある方 ・（未経験の方：建築系学校卒の方） 歓迎条件の補足 ・一級または二級建築士 ・一級または二級建築施工管理技士 |
給与 | 年収 630〜890万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 52〜74万円 給与・賞与の補足 予定年収630万円から890万円。月給28万円から48万円。賃金形態は月給制。昇給年1回。賞与年2回。過去5年間の平均賞与は6.9か月分。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 1920年（大正9年）の創業以来「顧客第一主義」の経営理念のもと、「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として、銀行・医療福祉・文化財・宗教施設など数々の用途の建築を手がけてまいりました。 令和4年度の中期計画では、約370名～400名の体制で売上高400億～450億規模での緩やかな成長を目標に定め、モノづくりに基軸をおいた堅実経営を目指しております。 【会社の強み】 創業時から歴史的建造物を多く手掛け、現在では医療施設、企業の本社、保育園、美術館、ホテル、住居など、幅広い建築物の設計・施工・管理を行っています。一例を紹介しますと、2021年に開業し大変話題となった「大阪中之島美術館」、東京都にある区指定文化財の増上寺の改修、商業施設「あちてらす倉敷」など。案件の多彩さ、豊富さが強みです。 【会社の魅力】 会社の業績アップに貢献したり、業務改善提案を行った社員を毎月表彰する制度があります(社長賞・店長賞)。また、年度を通して業績のアップに貢献した社員を表彰する海外建築物視察研修制度があり、毎年全社で10名程度が参加し、海外のさまざまな建築物や文化に触れ、見聞を広めています。なお、近年の視察先はスペイン、フランス、イタリアなどヨーロッパ中心となっております。 【会社の特徴】 当社は創業時の銀行建築に始まり、それぞれの地域においては地元のお客様に育てられ、街と共に発展・成長してまいりました。各営業店が、高い品質ときめ細かいサービスを提供できる、各地域に根ざした地元ゼネコンとして、お客様の満足を追求する会社を目指してまいります。その為に当社は次に挙げる「3つの品質」の向上に努めます。1つ目がハードにおける品質、100年に渡って培った「技術・品質の向上」および「コスト競争力の向上」に努め、お客様にご満足いただく高い品質の建物をご提供します。2つ目がソフトにおける品質、お客様に対する工事中や竣工後における対応力、スピード、熱意等をCS活動により積極的に展開し、お客様のご意見を中心とした尚一層の業務改善に努めます。3つ目が会社の品質、しっかりとした業績と財務体質を築き、社会やお客様に安心してもらえる会社であること、そして企業倫理と公正を最重要視したモラルの高い企業経営を実践し、当社が誇る真面目で品位ある人材の結集を確立いたします。そこでは、創業時の信条である『大木たるより銘木たれ』の原点を貫いていきます。 【会社の社風】 年休121日、土日祝休みなどメリハリをつけて働けるような制度や、資格支援制度、就業所得補償制度など収入面の支援も充実。キャリアについても、人事へ直接相談できる機会があり、風通しの良い環境を用意しています。社員間の交流ならびにご家族の方々に、会社への理解を深めて頂くために、毎年、家族参加の日帰り旅行や観劇など、さまざまなイベントを企画しております。また、社員の休暇充実のため、全国各地にあるリゾート施設の会員権を保有しており、宿泊費の補助を受け、利用することができます。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 不明 転勤なし ・転勤：本人が希望しない限り原則ありません |
休日・休暇 |
|
勤務時間 | 08時00分～17時00分 残業：月平均30時間 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は全額支給。家族手当は子1人につき月7500円。住宅手当あり。東京・関西エリアには独身寮あり。社会保険完備。退職金制度あり。定年60歳で再雇用は65歳まで。財形貯蓄制度、住宅融資制度、保養施設、資格取得支援制度あり。一級建築士、二級建築士の資格取得に伴う学費の無利子貸付制度あり。資格取得時の報奨金と技術手当の支給あり。 |
選考フロー | 面接回数：2回 適性検査：なし 1次面接方法：対面のみ 2次面接方法：対面のみ |
企業情報
社名 | 株式会社藤木工務店 |
|---|---|
設立 | 1936年 |
代表者 | 藤木 玄三 |
財務・業績 | 資本金 469,461万円 売上高 3,677,613万円 完成工事高 3,388,539万円 元請完成工事高 3,388,539万円 売上総利益 346,944万円 |
従業員・技術者 | 従業員数 346人 技術者数 0人 1級技術者数 189人 2級技術者数 14人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 26人 研修受講者数 148人 |
得意業種 | 成長と人材育成: 当社は技術者の育成を重視し、資格者の比率と研修機会を確保しています。1級技術者189名、2級技術者14名、その他資格者26名といった技術者層が組織を支え、研修受講者数は148名にのぼります。建築・解体・土木一式といった得意分野に対し、実務を通じた技能向上を図る教育体制を整えています。 第1位 建築 |
建設業許可 | 25件の許可情報を表示 特定建設業 ガラス 特定建設業 タイル_れんが_ブロック 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 塗装 特定建設業 大工 特定建設業 屋根 特定建設業 左官 特定建設業 建具 特定建設業 建築一式 特定建設業 板金 特定建設業 水道施設 特定建設業 法面処理 特定建設業 熱絶縁 特定建設業 石 特定建設業 管 特定建設業 ほ装 特定建設業 解体 特定建設業 鉄筋 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 特定建設業 防水 特定建設業 電気 |
財務・業績・技術者などの情報は、経営事項審査の結果から2024年に取得したものです
この求人についてよくある質問
この建築施工管理求人の年収は、香川県高松市の相場と比べてどうですか？
香川県高松市で掲載中の建築施工管理の求人では、年収の平均は553万円（116件）です。それに対して、この求人の年収は630万〜890万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時〜17時で、残業は月平均30時間ほどです。休みは土日の週休二日制（曜日固定）で、年間休日は125日あります。香川県高松市の建築施工管理の求人では、残業は月平均27時間（137件）、年間休日は平均113日（154件）です。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか？
転勤はありません。出張は「不明」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか？
注文住宅や集合住宅（木造以外）、工場・倉庫、商業施設、公共施設（教育/医療/文化施設など）の案件を担当します。主な仕事は新築工事（RC造）や新築工事（S造）、新築工事（SRC造）、新築工事（木造）などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
賞与があります。手当は住宅手当・資格手当・家族手当があり、社宅・寮も用意されています。
面接は何回で、どのような方法ですか？
面接は2回です。1次面接は対面のみで、2次面接は対面のみです。適性検査はありません。
株式会社藤木工務店はどんな会社ですか？
株式会社藤木工務店は、1936年に設立された会社です。得意業種は建築で、建設業許可を25件持っています。
おすすめの求人（香川県高松市の建築施工管理）
瓦町オリーブ改装工事の施工管理
株式会社タニモトの建築施工管理の求人
年収
420〜650万円
勤務地
香川県高松市多肥下町
年間休日
110日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可土日休み
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必須経験：新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)
仕事内容注文住宅、集合住宅、店舗、公共施設（教育・医療・文化施設）など、公共・民間の建築工事における施工管理をご担当いただきます。施主や設計者との打合せ、工程管理、予算・コスト管理、安全計画の策定と実施、品質確保など、現場全体の進行を統括する業務を担当していただきます。
【担当する案件】
同社は香川県内を中心に、新築工事（木造・S造）、改修・リノベーション、修繕工事など多様な建築工事を手がけています。過去の実績には、瓦町オリーブ改装工事、有料老人ホーム新築工事、社員寮新築工事、中古マンションリノベーション、中古住宅リノベーションなどがあります。担当エリアは香川県で、転勤はありません。出張は場合によってあります。
【具体的な業務】
・施主や設計者との打合せ、要望の確認と提案
・工程計画の策定と施工の進行管理、工事スケジュールの調整
・予算内での工事実施、コスト管理と原価把握
・安全計画の策定と現場の安全確保、安全教育の実施
・工事の品質基準遵守、品質管理と品質保証
・現場での各種書類作成と記録管理
【この仕事の魅力】
同社は解体・建築・足場工事を軸に、不動産や運送事業まで幅広く展開する総合建築企業で、6期連続の黒字決算を確保しており、安定した経営基盤があります。年間110日の休日（完全週休二日制）、月平均40時間の残業で、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。年収は420万円から650万円の範囲で、年1回の昇給と年2～2.5ヶ月分の賞与があります。勤続3年以上で退職金制度が適用され、65歳までの再雇用制度も用意されています。OJT教育制度により、実務を通じたスキルアップが可能です。
対象物注文住宅・集合住宅_木造・集合住宅_木造以外
掲載日 2026/02/05更新日 2026/05/22
大規模修繕工事における施工管理
株式会社あなぶき建設工業の建築施工管理の求人
年収
385〜513万円
勤務地
香川県高松市磨屋町
年間休日
110日
残業
22時間
正社員転勤あり・出張あり未経験可未経験可(指定学科卒)土日休み資格手当
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必須資格：2級建築施工管理技士
必須資格※下記のいずれか一つ2級建築施工管理技士
仕事内容あなぶきハウジンググループの管理マンション（アルファシリーズ）を中心に、新築工事・大規模修繕工事・耐震改修工事など、各工事案件における施工管理業務を担当していただきます。居住者が日常生活を営む中での工事となるため、安全確保やコミュニケーションを重視しながら、品質・原価・工程・安全・環境管理を担当していただきます。
【担当する案件】
グループの管理物件が9割以上を占め、100％元請での受注となります。案件の8割がマンション、2割が民間・公共施設です。新築工事に配属された場合は、建築全般を専任で1件担当し、現場に常駐して管理します。修繕工事に配属された場合は、大規模修繕工事を中心に巡回にて1～3件を担当し、常駐管理と巡回管理の両方を行います。工事金額は5,000万円以下が約6割、5,000万円以上が約4割です。直行直帰が可能で、場合によっては転勤や出張があります。
【具体的な業務】
・品質管理（施工品質の確認・記録）
・原価管理（予算管理・コスト削減の検討）
・工程管理（工事スケジュール管理・進捗確認）
・安全管理（安全対策・危険箇所の把握）
・環境管理（騒音・振動・廃棄物の管理）
・居住者への情報提供・コミュニケーション
【この仕事の魅力】
あなぶきグループの安定した管理物件があるため、継続的な受注が見込め、大規模修繕工事の案件増加により安定した収入が期待できます。残業は月平均20時間程度で、居住者への配慮から18時頃には撤収するため、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。資格手当は1級資格で最大毎月6万円支給され、資格取得支援制度（受験料全額、参考書半額、専門学校受講料10万円まで）も充実しており、キャリアアップを積極的にサポートします。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/12/13更新日 2026/03/09
集合住宅（木造）の新築工事における建築施工管理
エヌケー建設株式会社の建築施工管理の求人
年収
460〜800万円
勤務地
香川県高松市木太町
年間休日
100日
残業
60時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可土日休み資格手当
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仕事内容注文住宅、集合住宅、工場・倉庫、店舗など、多様な建物の新築工事およびリフォーム工事の施工管理を担当していただきます。
【担当する案件】
香川県高松市を中心に、注文住宅から商業施設、工場・倉庫まで幅広い建物を手がけています。木造および鉄骨造の新築工事、住宅のリフォーム・リノベーション工事が主な対象です。案件は元請工事が中心で、チームで進める現場が多くあります。転勤・出張はありません。
【具体的な業務】
・現場の朝礼で当日の作業内容を確認し、協力業者との施工に関する打ち合わせ
・現場巡回により、作業が手順通り進んでいるか、安全な行動がなされているかを確認
・工程写真の撮影と記録
・翌日以降の工程打ち合わせと必要な資機材の手配
・現場で使用する施工図の作成と、施工時に問題となりうる箇所の早期発見・対策検討
・当日の作業の取りまとめと、協力業者との翌日の作業手順確認
【この仕事の魅力】
大きな建物の竣工を迎える達成感と、お客様からの感謝の言葉がやりがいになります。同社は創業50年以上の経験と技術を持ち、新入社員向けの研修とフォローアップ研修でスキルアップをサポートします。社長が社員と同じ階に机を置き、困ったときにはすぐに相談できるアットホームな環境が特徴です。一級建築施工管理技士取得時に2万円、二級取得時に1万円の資格手当が支給されるほか、業務に役立つセミナー参加もサポートされます。完全週休二日制（日曜日、第2・第4土曜日）で年間休日は100日、勤務時間は8時30分～17時30分です。
対象物注文住宅・集合住宅_木造以外・工場・倉庫
掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/28
NEW
道路の発注者支援工事における建築施工管理
株式会社フジみらいの建築施工管理の求人
年収
300〜350万円
勤務地
香川県高松市木太町
年間休日
114日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可土日休み住宅手当
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仕事内容道路・河川・ダムなどの公共事業において、国土交通省や県などの官公庁が行う業務を民間の技術力で支援する「発注者支援業務」に携わります。公共工事の企画から調査・計画・設計・工事・維持管理に至るまで、発注者である官公庁の立場で技術的にサポートする現場管理業務を担当していただきます。
【担当する案件】
主に国土交通省や徳島県、各市町村などの官公庁から発注される公共事業です。道路整備、河川管理、ダム関連工事など、地域の安全・安心を支える社会インフラの整備に関わります。配属後は建設関連企業の現場事務所へ直行直帰で勤務し、先輩社員が実務を通じた指導を行うため、未経験からでも経験を積むことができます。
【具体的な業務】
・技術資料の作成（公共事業の発注業務・工事に関する資料作成）
・工事監督支援（工事の施工状況や施工品質を発注者の立場で確認）
・積算技術業務（数量・図面・積算資料の作成）
・CADを使用した図面作成・修正
・測量補助、工事状況写真の撮影
・Excelなどを使用した資料作成
・現場での安全管理、工事の段取り確認
【この仕事の魅力】
完成した公共事業が地域の人々の安全で安心した暮らしに直結するため、携わった工事が無事完成したときの達成感はこの仕事ならではのやりがいがあります。入社後1～6ヶ月は本社で基礎研修を受けた後、6ヶ月～3年かけて現場での実務を通じて土木技術を習得し、3年目以降は一人前の技術者として自分の目指す方向性に合わせたキャリアを築くことができます。資格取得支援制度も充実しており、土木施工管理技士や技術士などの資格取得を目指す社員をサポートしています。平均残業時間は10～20時間程度で、完全週休二日制（曜日固定）、年間114日の休日があり、仕事と生活の両立がしやすい環境です。
対象物道路・舗装・河川・ダム
掲載日 2025/05/23更新日 2026/11/02
建築工事における施工管理
日研トータルソーシング株式会社の建築施工管理の求人
年収
300〜350万円
勤務地
香川県高松市兵庫町
年間休日
115日
残業
60時間
契約社員転勤あり・出張あり未経験可無資格可外国人可(永住権あり)海外進出
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容建設プロジェクトに参加して、建築工事に関わる施工現場のマネジメントをお任せします。（同社は建設系人材派遣会社であり、派遣先の現場で施工管理業務を行います）
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル
掲載日 2024/12/12更新日 2026/08/04
集合住宅の新築工事における建築施工管理
日本エネルギー総合システム株式会社の建築施工管理の求人
年収
300〜350万円
勤務地
香川県高松市林町
年間休日
115日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可完全週休二日制住宅手当
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仕事内容注文住宅・分譲住宅の新築工事現場において、施工管理・監督業務全般を担当していただきます。工程管理、品質管理、安全管理、協力業者との調整など、現場全体の進行をお任せします。
【担当する案件】
香川県内（高松市、観音寺市など）を中心に、木造の注文住宅・分譲住宅を施工しています。一般個人のお客様向けの住宅が主な対象です。転勤はなく、配属地域での勤務となります。
【具体的な業務】
・工程表の作成・管理、工事スケジュールの進捗確認
・施工品質の確認・検査
・安全管理、現場環境の整備
・協力業者（職人、下請け業者）との打ち合わせ・指示
・建築確認申請などの書類作成・提出
・お客様への進捗報告
【この仕事の魅力】
未経験・無資格で入社可能です。入社後、本社で3ヶ月～半年間の実務研修を受けて、必要な知識と技術を習得できます。会社が必要と認める資格取得費用は全額補助されるため、一級建築施工管理技士などの資格も段階的に目指せます。入社3年目で月給30万円、4年目で月給41万円と、経験を積むにつれて着実に給与が上がります。年間休日115日、完全週休二日制（曜日固定）で、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。託児所完備（満3歳未満）、住宅手当、家族手当など福利厚生が充実しており、20代・30代が半数を占める風通しの良い職場で、入社早期から大きな仕事を任される機会があります。
対象物注文住宅・分譲住宅
掲載日 2024/12/12更新日 2025/12/25
新築・大規模修繕工事における施工管理
株式会社あなぶき建設工業の建築施工管理の求人
年収
500〜600万円
勤務地
香川県高松市磨屋町
年間休日
110日
残業
30時間
正社員転勤あり・出張あり土日休み資格手当寮・社宅あり
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必須資格：2級建築施工管理技士・2級建築士
必須資格※下記のいずれか一つ2級建築施工管理技士・2級建築士
仕事内容あなぶきグループが管理するマンション（アルファシリーズなど）の大規模修繕工事や新築工事、公共施設の改修・リノベーション工事における施工管理業務を担当していただきます。安全管理、予算管理、品質管理、工程管理を通じて、居住者が日常生活を営む中での工事を円滑に進めていく現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
新築工事と修繕工事の両方に携わります。新築工事では専任担当として1件の建物全般を常駐で管理し、修繕工事では巡回にて1～3件を担当します。案件の約9割以上はあなぶきハウジングサービスの管理物件であり、元請工事として安定した受注があります。工事金額は5,000万円以下が約6割、5,000万円以上が約4割です。マンションが中心となるため、居住者に配慮した工事進行が求められ、一般的に18時頃には撤収するため残業が少なく、平均残業時間は月30時間程度です。直行直帰が可能で、転勤はほぼありません。
【具体的な業務】
・工事現場の安全管理（安全パトロール、安全教育の実施）
・工事の工程進捗管理と工期内完了への対応
・予算管理と原価管理
・施工品質の確認と品質基準への適合確認
・居住者とのコミュニケーション（工事説明、苦情対応、情報提供）
・施工図面の確認と現場での施工精度の管理
・安全書類や工事記録などの書類作成・管理
【この仕事の魅力】
あなぶきグループの管理物件が9割以上を占めるため、安定した案件受注があり、経営基盤が堅実です。マンション大規模修繕工事は今後も増加が見込まれており、3期連続で売上高が増加しています。資格取得支援制度が充実しており、受験料全額補助、参考書代の半額補助、専門学校受講料（10万円まで）の補助があり、合格時には費用が戻ります。また、資格に応じて月最大6万円の資格手当が支給されます。さらに、その人の苦手分野に合わせたオーダーメイド研修が1～3ヶ月程度実施され、部長が講師として手厚く指導します。将来の管理職候補やコアメンバーとして活躍するチャンスがあり、仕事と生活の両立が可能な環境です。
対象物集合住宅_木造・集合住宅_木造以外・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/15
建築/資料作成・顧客対応/中四国出張あり
イオンディライト株式会社の建築施工管理の求人
年収
320〜800万円
勤務地
香川県高松市松縄町
年間休日
121日
残業
10時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可資格手当
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必須経験：修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・内装施工管理(非住宅)・内装施工管理(住宅)
必須経験※下記のいずれか一つ修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・内装施工管理(非住宅)・内装施工管理(住宅)
仕事内容商業施設やオフィスビル、集合住宅などを対象とした改修・修繕工事の施工管理を担当していただきます。工程管理、品質管理、安全管理、原価管理といった現場管理全般のほか、顧客との調整や報告書作成などの事務業務も含まれます。
【具体的な業務】
・工事現場の工程進捗を管理し、スケジュール通りの完成を確保する
・施工品質が設計図書や仕様書に適合しているか確認・指導する
・現場の安全管理を実施する
・工事原価の管理と予算内での施工を推進する
・発注者との打ち合わせ・報告を行う
・工事日誌、施工報告書、各種記録書類をパソコンで作成・管理する
など
対象物商業施設・オフィスビル
掲載日 2026/02/10更新日 2026/02/10
建築工事における建築施工管理（現場・図面）
株式会社コラボハウスの建築施工管理の求人
年収
360〜750万円
勤務地
香川県高松市東山崎町
年間休日
108日
残業
30時間
正社員転勤あり・出張なし無資格可住宅手当資格手当
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必須経験：新築工事(木造)
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(木造)
仕事内容注文住宅と店舗の新築工事（木造）における施工管理をご担当いただきます。設計士がお客さまと丁寧に対話を重ねながら形にした一棟ごとの家づくりを、現場で実現させる重要な役割です。工程管理、品質管理、図面チェック、材料の受発注といった施工管理業務全般を通じて、デザイン性と住みやすさを両立させた住まいを完成させていただきます。
【担当する案件】
香川県内（高松市・丸亀市）を中心に、注文住宅と店舗の新築工事を担当します。同社は毎年複数の新規出店を予定しており、今後は山口県、九州、岡山県、秋田県内、兵庫県など全国エリアへの展開も進む予定です。転勤の可能性があります。各案件は設計士、営業、現場監督がチームで連携し、理想と実現性のバランスが取れた家づくりを進める体制となっています。
【具体的な業務】
・現場の工程管理（スケジュール進捗の確認・調整）
・図面チェック（設計図と施工内容の照合）
・材料の受発注（建材・部材の手配・納期管理）
・現場の品質管理（施工精度の確認・検査）
・各種申請業務（建築確認申請など必要書類の作成・提出）
・職人や協力業者との調整・指示
【この仕事の魅力】
毎回新しい案件に挑戦できるため、常にフレッシュな環境でスキルを磨けます。図面から施工管理まで一貫した対応により、施工現場の理解が深まり、クレームも少ない環境で仕事ができます。また、設計士や営業スタッフとチームで連携するため、単なる現場管理だけでなく、お客さまの理想をいかに実現するかという視点を学べます。建築士や色彩検定、宅建などの資格取得を目指す場合、受験費用や講座受講費の50～90%を会社が負担する充実した資格支援制度があります。
対象物注文住宅・店舗
掲載日 2026/02/06更新日 2026/03/11
マンション改修工事における施工管理
建築施工管理の限定求人
年収
600〜800万円
勤務地
香川県高松市
年間休日
121日
残業
40時間
正社員転勤あり・出張あり完全週休二日制土日休み
応募要件・仕事内容もっと見る
必須資格：2級建築施工管理技士・2級建築士
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)
必須資格※下記のいずれか一つ2級建築施工管理技士・2級建築士
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)
仕事内容東急コミュニティーが管理するマンションの大規模修繕工事、鉄部塗装、屋上防水、玄関扉取替などの改修工事における施工管理業務全般を担当していただきます。
【担当する案件】
同社が管理する集合住宅（マンション）の改修工事が対象です。大規模修繕工事から小規模な修繕、塗装工事、防水工事など、既存建物の改修・補修に関わる案件を手がけます。勤務地は香川県高松市の四国営業所となり、主に四国地域での現場対応が中心となります。
【具体的な業務】
・施工スケジュール（工程）の作成・管理
・施工品質の確認・検査
・安全管理（労働災害防止の指導・監督）
・原価管理（予算管理、コスト把握）
・職人や協力業者との打ち合わせ・調整
・施工図面の確認と現場への指示
・工事報告書や竣工書類などの作成・提出
【この仕事の魅力】
東急グループの安定した基盤を持つ企業での勤務となり、年間121日の休日（完全週休二日制）、通勤手当全額支給、社会保険完備など充実した待遇が整っています。月給20万円から30万円を基準に、年2回の賞与と年1回の昇給があり、経験・スキル・年齢を考慮して決定されます。定年延長制度により60歳から65歳まで勤務可能で、長期的なキャリア形成が支援されています。また、資格取得援助と褒賞金制度があり、スキルアップを応援する環境が整っています。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2025/11/17更新日 2026/02/27
株式会社藤木工務店の募集中の求人
民間施設新築工事の建築施工管理
株式会社藤木工務店の建築施工管理の求人
年収
600〜880万円
勤務地
東京都新宿区信濃町
年間休日
125日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
応募要件・仕事内容もっと見る
仕事内容注文住宅、集合住宅、工場・倉庫、商業施設、公共施設（教育・医療・文化施設など）といった多様な建物の施工管理を担当していただきます。工事の積算から現場確認、お客さまとの打ち合わせ、図面・資料作成、品質・原価・工程・安全・環境管理まで、建築プロジェクト全体を見守る仕事です。東京支店での現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
当社は民間施設をメインに、オフィスビル、商業施設、教育施設、医療施設、文化施設、宗教施設、ホテル、工場・倉庫、集合住宅、戸建住宅など、幅広い用途の建物を手がけています。東京支店では、主に東京都内での案件に携わります。一つの現場には通常2～3名のチームで対応し、規模が小さい工事では1名で担当することもあります。転勤はありませんが、出張が場合によってはあります。
【具体的な業務】
・工事の積算（見積作成）
・現場確認・調査
・お客さまとの打ち合わせ
・施工図・各種資料作成
・品質管理
・原価管理
・工程管理
・安全管理
・環境管理
【この仕事の魅力】
創業100年を超える当社は、銀行建築から最先端のビル、寺社仏閣の修復まで、多様な建築物を手がけてきた実績があります。そのため、あなたが携わる案件は高い品質と自信を持てるものばかりです。社風は風通しが良く、上司や先輩に相談しやすい環境が整っており、若手でも現場を任せてもらえます。残業は月45時間を超えることはなく、残業代は100%支給されます。また、月給28～48万円（年1回昇給）、賞与は年2回で平均6.5か月分、住宅手当（東京で4～5.5万円）、家族手当、資格取得支援制度など、充実した待遇が用意されています。
対象物注文住宅・集合住宅_木造以外・工場・倉庫
掲載日 2024/06/01更新日 2026/07/15
民間施設工事の施工管理（歴史建造物）
株式会社藤木工務店の建築施工管理の求人
年収
356〜451万円
勤務地
大阪府大阪市中央区備後町
年間休日
125日
残業
30時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
応募要件・仕事内容もっと見る
仕事内容注文住宅、集合住宅、工場・倉庫、商業施設、公共施設（教育・医療・文化施設など）といった多様な建物の新築工事（RC造・S造・SRC造・木造）において、工程・原価・品質・安全・環境の管理を行う施工管理職を担当していただきます。
【担当する案件】
当社は民間発注の案件を中心に、オフィスビル、病院、保育園、美術館、ホテル、工場、集合住宅など、幅広い用途の建築物を手がけています。一例として、2021年に開業した「大阪中之島美術館」や商業施設「あちてらす倉敷」などがあります。案件は通常1現場あたり2～3人のチームで管理し、規模が小さい場合は1人で担当することもあります。現場への直行直帰が可能で、転勤はありません。出張は発生します。
【具体的な業務】
・工事の積算（見積作成）
・現場確認と調査
・発注者との打ち合わせ
・施工図や各種資料の作成
・品質管理
・原価管理
・工程管理
・安全管理
・環境管理
【この仕事の魅力】
小規模な体制だからこそ、工事全体を見渡しながら様々な業務を任せてもらえ、早い段階から幅広い経験を積むことができます。社内は風通しが良く、上司や先輩に相談しやすい環境が整っており、失敗を恐れずチャレンジできます。残業は月45時間を超えることはなく、残業代は全額支給されます。年間121日の休日（完全週休二日制・土日祝休み）が保証されており、住宅手当（大阪2万5000円）や家族手当も充実しています。賞与は年2回で過去5年平均6.2ヶ月、一級建築士や施工管理技士の資格取得時には報奨金（1級建築士取得で最大100万円）が支給されるなど、キャリア形成を強力にサポートします。
対象物注文住宅・集合住宅_木造以外・工場・倉庫
掲載日 2024/06/01更新日 2026/07/15
設計・監理業務（基本・実施設計・申請等）
株式会社藤木工務店の建築設計の求人
年収
590〜820万円
勤務地
大阪府大阪市中央区備後町
年間休日
125日
残業
30時間
正社員転勤あり・出張あり完全週休二日制土日休み住宅手当資格手当
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必須資格：2級建築士
必須資格※下記のいずれか一つ2級建築士
仕事内容株式会社藤木工務店の設計部門に所属し、注文住宅・集合住宅・工場・倉庫・商業施設・公共施設（教育・医療・文化施設）など、多様な建築物の設計業務を担当していただきます。基本設計から実施設計、工事監理、確認申請などの各種申請手続き、諸官庁との協議まで、設計プロジェクト全体に携わる業務を担当していただきます。
【担当する案件】
同社は民間工事を中心に、設計施工の比率が高く、完成工事高の約55%が設計施工案件です。オフィスビル、病院・福祉施設、美術館などの文化施設、ホテル、高級住宅、工場・倉庫など、建築用途が極めて広範囲に及びます。また改修工事も完成工事高の約27%を占め、文化財や寺社仏閣の修復・保存工事といった、他社では経験しにくい案件にも携わる機会があります。大阪・東京・岡山・香川・京都の各営業店で案件を手がけており、転勤がない場合は希望勤務地での業務となります。
【具体的な業務】
・建物の基本設計（企画段階での設計方針決定、概算図面作成）
・実施設計（詳細図面作成、仕様決定、積算資料の作成）
・工事監理（現場での設計意図の確認、施工品質の監督）
・確認申請をはじめとする各種申請業務（建築基準法に基づく申請手続き）
・諸官庁協議（行政機関との打ち合わせ、協議資料・図面の作成）
・プロジェクト関係者との調整（発注者、施工部門、協力業者との連絡調整）
・その他調査、診断・評価、企画、手続き代理業務
【この仕事の魅力】
同社は1920年の創業以来、銀行建築から最先端のビルまで、シンボリックで多様な建築物を手がけてきた「建築技術の藤木」として確立した企業です。大阪中之島美術館、増上寺の改修、商業施設など、設計者として自分の仕事が街に形として残り、長く愛用される建物に携わることができます。設計部門では、高級住宅からオフィス、研究施設まで幅広い用途を経験でき、建築知識・技術を総合的に磨くことが可能です。業績や業務改善に貢献した社員は毎月表彰され、年度を通じた功績者は海外建築物視察研修（スペイン、フランス、イタリアなど）に参加できます。また、年間125日の完全週休二日制、月給28万円から38万円（年俸550万円から780万円）、賞与は年間2回で過去5年の平均約6.5ヶ月分、住宅手当（地域により2.5万円から5.5万円）、通勤交通費全額支給など、安定した待遇と充実した福利厚生が整っています。
対象物注文住宅・集合住宅_木造以外・工場・倉庫
掲載日 2024/11/28更新日 2026/01/16
設計工事における基本設計/実施設計/監理
株式会社藤木工務店の建築設計の求人
年収
660〜936万円
勤務地
東京都新宿区信濃町
年間休日
125日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張なし無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須資格：2級建築士
必須資格※下記のいずれか一つ2級建築士
仕事内容東京支店の設計部門に所属し、注文住宅・分譲住宅・集合住宅、工場・倉庫、商業施設、公共施設（教育・医療・文化施設など）といった多様な建築物の設計業務に携わっていただきます。基本設計から実施設計、工事監理、確認申請などの各種申請業務、諸官庁協議を含むプロジェクト関係者との調整など、設計に関わる幅広い領域を担当していただきます。
【担当する案件】
当社は民間工事を中心に、設計施工比率が高いゼネコンです。東京支店では、オフィスビル、保育園、病院、工場、倉庫、教会、ホテル、集合住宅といった多種多様な建物の設計に携わることができます。特に、数億円規模の高級住宅や、文化財建築物の補修・修繕といった他ではなかなか経験できない案件にも参画する機会があります。転勤はなく、東京都新宿区信濃町の東京支店を拠点として業務を行います。
【具体的な業務】
・基本設計業務（企画段階での設計提案）
・実施設計業務（施工図面の作成）
・工事監理業務（現場での設計意図の確認・指導）
・建築確認申請をはじめとする各種申請業務
・諸官庁協議や発注者との打ち合わせ
・プロジェクト関係者との調整に伴う各種資料・図面の作成
・調査、診断・評価、企画提案等
【この仕事の魅力】
当社は創業100年を超える歴史を持ち、「銀行建築の藤木」として揺るぎないポジションを確立しています。大阪中之島美術館や増上寺の改修、商業施設「あちてらす倉敷」など、シンボリックで豊富な実績を持つ案件に携わることで、自分の発想した建築物がカタチになって街に残る喜びを感じられます。また、社風は風通しが良く、上司や先輩に相談しやすい環境が整っており、若手であっても意見を言いやすく、失敗から学ぶ姿勢を評価してくれます。業績や業務改善に貢献した社員には毎月表彰制度があり、年度を通して功績を挙げた社員は海外建築物視察研修（スペイン、フランス、イタリアなどヨーロッパ中心）に参加でき、毎年約10名が見聞を広める機会を得ています。完全週休二日制で年間125日の休日があり、基本給280,000円～380,000円、賞与は年2回で過去実績平均6.5ヶ月程度、住宅手当（東京4～5.5万円）や家族手当（子供1人7,500円）など充実した待遇で、仕事と生活の両立をサポートしています。
対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造以外
掲載日 2024/11/28更新日 2026/09/15
設備設計工事における設備設計・施工管理
株式会社藤木工務店の建築設計の求人
年収
450〜500万円
勤務地
大阪府大阪市中央区備後町
年間休日
121日
残業
40時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
応募要件・仕事内容もっと見る
仕事内容医療・福祉施設、戸建住宅、事務所、教育施設、工場・倉庫、商業施設など多様な建物の設備設計業務を担当していただきます。設備計画の検討立案から、官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者や各種設備専門会社との調整、設備工事の施工管理、工事費やコストに関連する検討、設備実施設計まで、設備に関わる業務全般を担当していただきます。
【具体的な業務】
・設備計画の検討立案
・官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整
・各種設備専門会社（電気、給排水、空調など）との調整・協議
・設備工事の施工管理業務
・工事費やコストに関連する検討・提案
・設備実施設計業務（図面作成、仕様書作成など）
【この仕事の魅力】
当社は銀行建築から医療施設、美術館、高級住宅まで、幅広い用途の建物を手がけており、設備設計でも多様な案件に携わることができます。大手ゼネコンと異なり、1つの現場に2～3人で対応することが多いため、設備全体を見ながら仕事を進められ、若いうちから裁量を持って業務に取り組めます。入社3ヶ月間は大阪本社で施工図の描き方を中心に集中研修を受け、その後も職種別研修や階層別マネジメント研修など充実した教育制度で成長をサポートします。残業は月45時間を超えることはなく、完全週休二日制で年間121日の休日があるため、仕事と生活のバランスを取りながら長く働くことができます。
対象物注文住宅・集合住宅_木造以外・工場・倉庫
掲載日 2025/03/17更新日 2026/01/15
設備設計・施工管理（医療・教育施設等）
株式会社藤木工務店の建築設計の求人
年収
500〜800万円
勤務地
東京都新宿区信濃町
年間休日
125日
残業
40時間
正社員転勤なし・出張なし未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
応募要件・仕事内容もっと見る
仕事内容医療・福祉施設、戸建住宅、事務所、教育施設、工場・倉庫、商業施設など、多様な建物の設備設計業務を担当していただきます。設備計画の検討立案から、官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者・各種設備専門会社との調整、設備工事の施工管理、工事費やコストの検討、実施設計まで、設備に関わる一連の業務を担当していただきます。
【担当する案件】
東京支店での勤務となり、主に関東地域の案件に携わります。藤木工務店は創業100年を超える歴史を持ち、銀行建築から最先端のビル、医療施設、保育園、美術館、ホテル、住宅など幅広い建物を手がけてきた企業です。あなたが担当する案件も、こうした多様な用途・規模の建築物における設備設計となります。
【具体的な業務】
・設備計画の検討立案
・官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整
・各種設備専門会社との調整・打ち合わせ
・設備工事の施工管理業務
・工事費やコストに関連する検討業務
・設備実施設計業務
【この仕事の魅力】
藤木工務店は「見えない部分も手を抜かない」ことで知られ、社員からも「仕事に高い誠意を持ちながら、見栄を張らないコツコツとした会社」と評価されています。上司や先輩は親身になって相談に乗り、風通しの良い職場環境が整っており、わからないことがあれば気軽に質問できます。また、業務改善提案や業績への貢献に対して毎月表彰制度があり、年度を通じた成果に対しては海外建築物視察研修（スペイン、フランス、イタリアなど）の機会も用意されています。完全週休二日制で年間125日の休日があり、残業は45時間を超えることはなく、残業代は100%支給されます。東京での住宅手当は月5.5万円、通勤手当は全額支給、家族手当や資格取得支援制度も充実しており、仕事と生活の両立がしやすい環境です。
対象物注文住宅・集合住宅_木造以外・工場・倉庫
掲載日 2025/03/17更新日 2026/01/15
ご利用の流れ
01
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事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
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03
求人紹介
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04
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05
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