設備設計工事における設備設計・施工管理

会社名	株式会社藤木工務店
職種	建築設計
対象物	注文住宅集合住宅_木造以外工場・倉庫商業施設事務所・オフィス（非ビル）公共施設（教育/医療/文化施設など）
勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：450万円〜 500万円月収：23万円〜 27万円
特徴	転勤なし年間休日121日完全週休二日制土日休み

掲載日：2025-03-17求人更新日：2026-01-15

募集内容

募集職種	建築設計（正社員）
対象物	注文住宅集合住宅_木造以外工場・倉庫商業施設事務所・オフィス（非ビル）公共施設（教育/医療/文化施設など）
仕事内容	【仕事内容】医療・福祉施設、戸建住宅、事務所、教育施設、工場・倉庫、商業施設など多様な建物の設備設計業務を担当していただきます。設備計画の検討立案から、官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者や各種設備専門会社との調整、設備工事の施工管理、工事費やコストに関連する検討、設備実施設計まで、設備に関わる業務全般を担当していただきます。【具体的な業務】・設備計画の検討立案・官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整・各種設備専門会社（電気、給排水、空調など）との調整・協議・設備工事の施工管理業務・工事費やコストに関連する検討・提案・設備実施設計業務（図面作成、仕様書作成など）【この仕事の魅力】当社は銀行建築から医療施設、美術館、高級住宅まで、幅広い用途の建物を手がけており、設備設計でも多様な案件に携わることができます。大手ゼネコンと異なり、1つの現場に2～3人で対応することが多いため、設備全体を見ながら仕事を進められ、若いうちから裁量を持って業務に取り組めます。入社3ヶ月間は大阪本社で施工図の描き方を中心に集中研修を受け、その後も職種別研修や階層別マネジメント研修など充実した教育制度で成長をサポートします。残業は月45時間を超えることはなく、完全週休二日制で年間121日の休日があるため、仕事と生活のバランスを取りながら長く働くことができます。
魅力や特徴	【会社概要】　1920年（大正9年）の創業以来「顧客第一主義」の経営理念のもと、「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として、銀行・医療福祉・文化財・宗教施設など数々の用途の建築を手がけてまいりました。令和4年度の中期計画では、約370名～400名の体制で売上高400億～450億規模での緩やかな成長を目標に定め、モノづくりに基軸をおいた堅実経営を目指しております。【会社の強み】　創業時から歴史的建造物を多く手掛け、現在では医療施設、企業の本社、保育園、美術館、ホテル、住居など、幅広い建築物の設計・施工・管理を行っています。一例を紹介しますと、2021年に開業し大変話題となった「大阪中之島美術館」、東京都にある区指定文化財の増上寺の改修、商業施設「あちてらす倉敷」など。案件の多彩さ、豊富さが強みです。【会社の魅力】　会社の業績アップに貢献したり、業務改善提案を行った社員を毎月表彰する制度があります(社長賞・店長賞)。また、年度を通して業績のアップに貢献した社員を表彰する海外建築物視察研修制度があり、毎年全社で10名程度が参加し、海外のさまざまな建築物や文化に触れ、見聞を広めています。なお、近年の視察先はスペイン、フランス、イタリアなどヨーロッパ中心となっております。【会社の特徴】　当社は創業時の銀行建築に始まり、それぞれの地域においては地元のお客様に育てられ、街と共に発展・成長してまいりました。各営業店が、高い品質ときめ細かいサービスを提供できる、各地域に根ざした地元ゼネコンとして、お客様の満足を追求する会社を目指してまいります。その為に当社は次に挙げる「3つの品質」の向上に努めます。1つ目がハードにおける品質、100年に渡って培った「技術・品質の向上」および「コスト競争力の向上」に努め、お客様にご満足いただく高い品質の建物をご提供します。2つ目がソフトにおける品質、お客様に対する工事中や竣工後における対応力、スピード、熱意等をCS活動により積極的に展開し、お客様のご意見を中心とした尚一層の業務改善に努めます。3つ目が会社の品質、しっかりとした業績と財務体質を築き、社会やお客様に安心してもらえる会社であること、そして企業倫理と公正を最重要視したモラルの高い企業経営を実践し、当社が誇る真面目で品位ある人材の結集を確立いたします。そこでは、創業時の信条である『大木たるより銘木たれ』の原点を貫いていきます。【会社の社風】　年休121日、土日祝休みなどメリハリをつけて働けるような制度や、資格支援制度、就業所得補償制度など収入面の支援も充実。キャリアについても、人事へ直接相談できる機会があり、風通しの良い環境を用意しています。社員間の交流ならびにご家族の方々に、会社への理解を深めて頂くために、毎年、家族参加の日帰り旅行や観劇など、さまざまなイベントを企画しております。また、社員の休暇充実のため、全国各地にあるリゾート施設の会員権を保有しており、宿泊費の補助を受け、利用することができます。
勤務地	大阪府大阪市中央区備後町1-7-10 ニッセイ備後町ビル1階
勤務時間	08時30分～17時30分残業：あり（月平均40時間）
給与	想定年収：450万円〜 500万円（賞与あり）昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月） ※過去5年平均6.2ヵ月（業績による）残業手当（全額支給）作業所役付手当（6万7千円／月）資格手当（役職手当）技術手当（公的資格手当）試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の雇用形態は契約社員（正社員登用前提） ※給与・待遇は本採用と同じ
休日・休暇	年間休日：121日休日：土曜日、日曜日祝日休み完全週休二日制（曜日固定）お盆(夏季)休暇年末年始休暇慶弔休暇有給休暇施工完了後は長期休暇の取得可能（7日間〜14日間）
転勤・出張	不明転勤なし・転勤：本人が希望しない限り原則ありません
福利厚生・待遇	社会保険交通費支給直行直帰可能資格手当家族手当住宅手当資格取得支援制度研修制度退職金制度健康診断通勤手当（全額支給）現場への直行直帰OK LTD制度（長期間働けない場合に収入を補償する制度） 3大疾病保障保険住宅手当（関東：4万円、関西：2万5千円、中国・四国：1万5千円／月　※家賃を負担される方）家族手当（配偶者（扶養）：1.55万円、子供（扶養）：一人当たり4.5千円）勤続表彰制度学費無利子貸付制度（入社6か月以上の社員、120万円まで）報奨金制度：例）1級建築士取得　100万円（30歳以下、31歳以上は減額あり）奨学金返還支援制度（入社5年目まで1万円/月　※日本学生支援機構に限る）確定拠出年金制度勤続表彰制度 ※勤続年数満10年・20年・30年・40年の社員に対する表彰が毎年11月に行われます。報奨金や記念品、特別休暇などがプレゼントされます。自己申告制度 ※定期的に社員各人が配属部署・勤務地の希望、会社への意見などを人事に直接伝えることができる制度を設けています。保養施設

企業情報

設立	1936年
代表者	藤木玄三
財務・業績情報（2024年度）	資本金 469,461万円売上高 3,677,613万円完成工事高 3,388,539万円元請完成工事高 3,388,539万円売上総利益 346,944万円
従業員・技術者情報（2024年度）	従業員数 346人技術者数 0人 1級技術者数 189人 2級技術者数 14人監理技術者補佐 0人その他資格者数 26人研修受講者数 148人
得意業種	成長と人材育成: 当社は技術者の育成を重視し、資格者の比率と研修機会を確保しています。1級技術者189名、2級技術者14名、その他資格者26名といった技術者層が組織を支え、研修受講者数は148名にのぼります。建築・解体・土木一式といった得意分野に対し、実務を通じた技能向上を図る教育体制を整えています。第1位建築
建設業許可	25件の許可情報を表示特定建設業ガラス特定建設業タイル_れんが_ブロック特定建設業プレストレストコンクリート特定建設業内装仕上特定建設業とび_土工_コンクリート特定建設業土木一式特定建設業塗装特定建設業大工特定建設業屋根特定建設業左官特定建設業建具特定建設業建築一式特定建設業板金特定建設業水道施設特定建設業法面処理特定建設業熱絶縁特定建設業石特定建設業管特定建設業ほ装特定建設業解体特定建設業鉄筋特定建設業鋼構造物特定建設業鋼橋上部特定建設業防水特定建設業電気

企業情報取得時期：2024年

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大阪府大阪市の建築設計の類似求人

分譲マンションの意匠設計における建築設計

株式会社A-1設計

年収

450〜600万円

勤務地

大阪府大阪市中央区平野町

年間休日

115日

残業

40時間

正社員転勤なし・出張あり無資格可

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仕事内容分譲マンションの大規模修繕工事に関わる設計・監理業務をお任せいたします。劣化診断調査から設計、施工会社の選定、工事監理まで、マンション修繕の全工程に携わり、住民の方の声を直接ヒアリングして設計に反映させる現場管理を担当していただきます。【担当する案件】マンション管理組合を主な発注者とした大規模修繕工事が対象です。一つの案件は劣化診断調査から引き渡しまで約1年程度の工期で進行します。未経験の方は1～2年、経験者や有資格者であれば半年程度で一人立ちが可能です。最初は先輩と一緒に現場に入り、実務を通じた指導を受けながら業務を習得していきます。【具体的な業務】・建物の劣化状況を調査・診断する・調査結果に基づいて修繕設計を行う・修繕計画を立案する・施工会社の選定・評価を行う・工事進行中の現場監理業務（進捗管理、品質確認、安全管理など）・マンション住民からのヒアリングを実施し、要望を設計に落とし込む・修繕後の引き渡し対応【この仕事の魅力】同社では設計担当者が直接住民の声を聴く機会を大切にしており、その意見を設計に反映させることで、お客様から高い評価を得ています。一つの案件をじっくり取り組む中で、建物の個性を活かした修繕計画の立案など、設計のプロとしての実践的なスキルが身につきます。年間休日は100日、転勤はなく、大阪本社での勤務となります。年収は450万円～600万円で、ボーナスも支給されます。

対象物集合住宅_木造以外

掲載日 2024/06/01更新日 2025/05/18

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賃貸マンション（RC造、S造）のプラン・実施設計における建築設計

生和コーポレーション株式会社

年収

450〜750万円

勤務地

大阪府大阪市福島区福島

年間休日

120日

残業

40時間

賃貸マンション（RC造、S造）のプラン・実施設計における建築設計の建設求人イメージ

正社員転勤あり・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み寮・社宅あり

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必須経験：意匠設計(非住宅)・構造設計(非住宅)

必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(非住宅)・構造設計(非住宅)

仕事内容同社にて、自社ブランドの賃貸マンションを中心に、設計業務をお任せします。【具体的な仕事内容】・顧客プレゼン用のプラン設計・実施設計・各種申請手続き・物件の進捗管理・営業部門や工事部門との連携など

対象物集合住宅_木造以外

掲載日 2024/06/01更新日 2026/09/24

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「"ホテル・オフィス設計"における"設計"」

株式会社ベネフィットライン

年収

400〜850万円

勤務地

大阪府大阪市西区靱本町

年間休日

124日

残業

30時間

正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み資格手当

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必須経験：内装設計(非住宅)

必須経験※下記のいずれか一つ内装設計(非住宅)

仕事内容店舗・オフィス・ホテル・宿泊施設などの非住宅内装設計を担当していただきます。お客様との打ち合わせを通じて要望を汲み取り、コンセプト資料の作成から設計図、施工図まで一連の設計業務を進めます。営業・施工管理チームと連携し、デザイン性と実現性を両立させた空間づくりに携わっていただきます。【具体的な業務】・お客様との打ち合わせ・ヒアリング・コンセプト・コラージュ資料の作成・基本設計図の作成・工事実施図面の作成・施工図面の作成・Vectorを使用した図面作成・修正・Photoshopなどを用いた提案資料の作成・営業・施工管理部門との調整・打ち合わせ【担当する案件】商業施設（店舗・物販）、オフィス・事務所、ホテルなどの宿泊施設、教育・医療・文化施設など、デザイン性の高い非住宅建築物が対象です。1億円超の大型案件から数千万円規模の改修工事まで、幅広い規模の案件に携わります。同時並行で4～5件程度の案件を担当するケースが多く、見積もりから施工図完成まで2～3週間のスケジュールで進行します。営業・設計・施工管理がチーム一体となってプロジェクトを運営する体制のため、各部門との調整を通じて実現可能な設計を心がけることが重要です。【この仕事の魅力】営業、積算、施工管理、安全管理など各部門のプロフェッショナルが揃う環境で、自身の設計業務に専念しながら専門知識とスキルを磨くことができます。オフィス、ホテル、飲食店、クリニック、ブライダル会場など多様なジャンルの案件を通じ、経験を積み重ねることで設計力を高められます。年間休日124日、完全週休二日制、連続勤務6日以上の禁止など、働きやすい環境が整備されており、充分な休息の中で創造的な仕事に向き合えます。

対象物店舗・事務所・オフィス（非ビル）・公共施設（教育/医療/文化施設など）

掲載日 2024/06/01更新日 2026/03/05

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集合住宅の意匠設計における建築設計

株式会社フェニックス管理

年収

500〜800万円

勤務地

大阪府大阪市中央区博労町

年間休日

120日

残業

30時間

正社員転勤なし・出張なし社用車貸与住宅手当資格手当

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必須資格：1級／2級建築士

必須経験：改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)・設計監理(設計寄り)・設計監理(施工寄り)・意匠設計(住宅)・内装設計(住宅)

必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築士

必須経験※下記のいずれか一つ改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)・設計監理(設計寄り)・設計監理(施工寄り)・意匠設計(住宅)・内装設計(住宅)

仕事内容自社所有および当社管理の賃貸マンションにおけるリフォーム・リノベーション工事の内装設計、新築賃貸マンション（RC造10～15階建て）の設計業務、および建物の定期点検・是正提案サポートを担当していただきます。営業担当と協力し、コンセプト企画から設備選定、内装設計、設計監理まで一貫してご対応いただき、入居者にとって快適で資産価値の高い住空間を実現する設計業務を担当していただきます。【担当する案件】当社は大阪市内を中心に約200棟・9,000室の管理物件を保有・運営しており、その大半がグループ所有物件です。主な案件は、既存賃貸マンション1室単位のリフォーム・リノベーション工事における内装設計と、年に1～2棟のペースで実施する新築賃貸マンション建築プロジェクトです。新築案件では、社長と一緒にコンセプト企画から基本設計を進め、その後も外部協力会社との打ち合わせに参加して実施設計以降の工程に携わります。また、当社が管理する賃貸マンションの特殊建築物定期調査や設備点検後のオーナー様への是正提案サポートも担当いただきます。現在は外注している点検業務を徐々に内製化する計画があり、必要なスキルや知識は協力業者様や当社の資格取得支援制度を活用して習得できる環境です。転勤・出張はありません。【具体的な業務】・リフォーム・リノベーション物件のコンセプト企画と意匠設計・設備（洗面台、便器、キッチンなど）の選定と施工図作成・CADを用いた設計図面の作成・施工業者との打ち合わせと設計監理・新築マンションプロジェクトにおける基本設計業務・特殊建築物定期調査の結果確認と是正提案資料の作成・設備点検後のオーナー様への報告・提案サポート【この仕事の魅力】グループ所有物件が大半を占めるため、安定した案件量が確保されており、継続的に設計経験を積むことができます。社長が敏腕な不動産投資家であり、直接やり取りする機会もあるため、経営視点を学びながら成長できる環境です。資格取得支援制度が充実しており、1級建築士取得時には報奨金50万円と月額2万円の資格手当が支給されるほか、テキスト代や講習費も会社負担となります。年間休日120日、土日祝休みの完全週休二日制で、夏季・年末年始の長期休暇も確保されています。自社物件への入居なら家賃を最大70%補助（上限額あり）する住宅手当も用意されており、働きやすい環境が整っています。

対象物集合住宅_木造以外

掲載日 2025/07/05更新日 2025/07/09

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木造注文住宅設計における設計職

福山住宅株式会社

年収

400〜800万円

勤務地

大阪府大阪市天神橋

年間休日

116日

残業

60時間

正社員転勤なし・出張なし完全週休二日制

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必須資格：1級／2級建築士・運転免許

必須経験：意匠設計(住宅)

必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築士・運転免許

必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(住宅)

仕事内容福山住宅の設計職として、木造注文住宅の設計業務を担当していただきます。営業と同行しての技術的な打ち合わせ・提案から、受注後の設計監理までを一貫して担当していただきます。【担当する案件】大阪北摂を中心に、注文住宅の設計を手がけています。「吹き抜けの家」や「200年住宅HABITA」などの本格木造長期優良住宅が主な対象です。施工実績は8千戸を超えており、同社の住まいは顧客の要望をとことんお伺いした上で、外観や間取りをじっくりと決めていく自由設計住宅です。月2回程度、現場へ同行して職人方の管理や全体の工程管理も行います。転勤・出張はありません。【具体的な業務】・お客様へのヒアリング・ご提案・プラン・仕様の打ち合わせ・基本設計・積算・必要書類作成・職人方の管理・全体の工程管理【この仕事の魅力】注文住宅のWeb紹介サービスからの受注率が日本第1位であり、顧客満足度にこだわる企業文化の中で、こだわりを持つお客様との家づくりに携わることができます。完全週休二日制（火・水曜日固定）で年間116日の休日があり、始業は9時、終業は18時と働きやすい環境です。1年間のOJT制度により実務を通じた指導を受けながら、木造住宅設計の専門性を深めることができます。

対象物注文住宅

掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/15

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公共集合住宅における建築意匠設計

矢野建設株式会社

年収

500〜600万円

勤務地

大阪府大阪市中央区南船場

年間休日

120日

残業

60時間

正社員転勤なし・出張あり無資格可外国人可土日休み資格手当

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必須経験：意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)

必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)

仕事内容集合住宅、工場・倉庫、商業施設、公共施設（学校・医療・福祉施設など）、駐車場といった多様な建物の建築意匠設計業務をご担当いただきます。マンションのプラン入力から実施設計、お客様対応、設計監理業務まで、設計の上流から竣工まで幅広い業務に携わり、若手部下社員の指導管理も担当していただきます。【担当する案件】同社は大阪・兵庫を中心に、公共団体（大阪市・大阪府・岸和田市など）と民間企業の両方から受注しており、元請けと二次請けの比率は8:2です。案件規模は2億～10億円で、設計業務の一部は関連グループの設計会社に外注することもあります。設計部は現在6名（30代～60代）で構成されており、チームで案件に取り組む体制です。転勤はありませんが、現場対応の必要に応じて出張が発生する場合があります。【具体的な業務】・マンションのプラン入力・実施設計図書の作成・お客様からのプラン変更要望への対応・設計監理業務（施工現場での設計確認・指導）・若手社員への指導と管理【この仕事の魅力】安定した経営基盤を持つ同社では、長期的に腰を据えながら勤務できます。給与は月給25万～36万円（年収400万～550万円）で、年1回の昇給と年2回の賞与があり、モデル年収として3年目450万円、5年目550万円、10年目700万円（責任者クラス）が想定されています。完全週休二日制で年間120日の休日があり、残業手当も別途支給されます。資格手当や研修制度、資格取得支援によるキャリアアップ支援、勤続5年以上で退職金制度、会員制ホテル利用や無料スポーツジムなど充実した福利厚生も整備されています。

対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設

掲載日 2024/06/01更新日 2026/09/10

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都市開発設計における意匠設計

株式会社類設計室

年収

700〜1000万円

勤務地

大阪府大阪市淀川区西中島

年間休日

120日

残業

30時間

正社員転勤なし・出張あり完全週休二日制土日休み住宅手当寮・社宅あり

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必須資格：1級／2級建築士

必須経験：意匠設計(非住宅)・構造設計(非住宅)・空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)・電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)

必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築士

必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(非住宅)・構造設計(非住宅)・空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)・電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)

仕事内容工場・倉庫、オフィスビル、学校や医療福祉施設などの公共施設を対象に、意匠設計、構造設計、電気設備設計、空調設備設計、給排水衛生設備設計のいずれかの専門分野で、設計業務を担当していただきます。【担当する案件】教育施設（保育園から大学まで）と研究施設を中心に、年間100を超えるプロジェクトを手掛けています。発注者は官庁や地方自治体、大手企業など多岐にわたります。クライアントの経営課題や事業課題から出発し、施設の企画・設計段階から完成後の運用まで、幅広い視点でプロジェクトに関わります。設計業務に専念できる環境が整っており、施工は外注に依頼しているため、設計職としてのキャリアを深掘りできます。勤務地は大阪本社（地下鉄御堂筋線『西中島南方』駅）で、転勤はありません。【具体的な業務】・建物の基本計画から実施設計までの意匠設計業務・構造計画、耐震診断、改修コンサルティング・環境・エネルギーデザイン、ZEB設計、シミュレーション・電気設備（照明、受変電、動力、発電、LAN、セキュリティ、防災など）の設計・空調・換気・排煙設備の設計・給水・給湯・排水・ガス・消火設備の設計・BIM、コンピューテーショナルデザインなどのデジタルツールを活用した設計・ランドスケープデザイン、都市開発に関わる業務【この仕事の魅力】入社後は簡単な業務から段階的に担当し、先輩からの実務指導を通じて専門スキルを習得できます。1チーム約10名で構成され、平均年齢30代前半と同世代のメンバーが多く、経験を積みながら成長できる環境です。将来的にはプロジェクト全体を統合するディレクターや各設計分野のマネージャーへのキャリアパスが用意されています。基本給42万～57万円（固定残業手当約7.5万円含む）で年収700万～1000万円、年2回の賞与があり、安定した高収入が期待できます。完全週休二日制で年間休日120日、転勤なし、交通費全額支給、住宅手当（首都圏対象で月2万円）、借り上げ社宅制度（家賃半額程度補助、最大10万円）など充実した待遇です。育児休業取得実績があり復帰率93%、資格取得支援も整っています。

対象物工場・倉庫・オフィスビル・公共施設（教育/医療/文化施設など）

掲載日 2024/06/01更新日 2026/02/06

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オフィス内装設計・意匠設計の設計士

株式会社イルミナ

年収

483〜700万円

勤務地

大阪府大阪市中央区備後町

年間休日

126日

残業

30時間

正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み資格手当

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必須経験：意匠設計(非住宅)・内装設計(非住宅)・JWCAD・AutoCAD・その他CAD

必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(非住宅)・内装設計(非住宅)・JWCAD・AutoCAD・その他CAD

仕事内容オフィスビルの内装デザイン・設計を担当する仕事です。企業のオフィス移転や改装の際に、お客様の経営課題や働き方の変化に応じた最適な空間を設計し、デザイン図面の作成から工事完了まで一貫して関わっていただきます。【担当する案件】主にオフィスビルの内装設計案件を担当します。改装工事が中心で、既存の内装を活かしながらお客様の要望に合わせて間仕切りや内装材を変更するプロジェクトなど、規模は数十坪から百坪超の案件まで様々です。発注者は民間企業（保険会社、IT企業など）が主体です。大阪府大阪市中央区のOsaka Design Studioを拠点に業務を行い、転勤はありません。【具体的な業務】・お客様の要望やオフィスの使い方をヒアリングし、デザインコンセプトを企画・提案する・AutoCADやJWW、VectorWorksなどのCADソフトを使って基本設計図や実施設計図を作成する・Illustrator、Photoshopなどを用いて提案資料やパース図を作成し、テナントに向けたプレゼンテーションを行う・協力会社から見積を取得し、精査・調整する・工事開始から完了まで、設計図面の確認や現場との調整を行う【この仕事の魅力】創業2021年の成長段階にある企業で、少数精鋭チームの中で個人の裁量が大きく、自ら考え決断できる環境があります。ポスト・コロナ時代のリモートワーク併用など、働き方が大きく変わる中で、お客様と二人三脚で「新しい働き方」に対応したオフィス空間を実現していく経験が積めます。年間126日の休日に加え、平日5日と土日で最大9連休が取得できる「Relife休暇」制度があり、取得率は100%です。基本給月255,270円（固定残業代89,730円含む、月45時間分）に加え、年2回の賞与（半期ごとに1ヶ月分相当）があり、年収は約483万円から700万円の幅があります。一級建築士や二級建築士などの資格を取得すると資格手当が支給されます。

対象物オフィスビル

掲載日 2025/12/06更新日 2026/01/21

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大手デベ案件対応/建築設計

株式会社アール

年収

350〜400万円

勤務地

大阪府大阪市西区阿波座

年間休日

120日

残業

10時間

正社員転勤なし・出張あり未経験可(指定学科卒)無資格可完全週休二日制土日休み

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仕事内容商業施設や店舗の建築設計業務をお任せします。大手デベロッパーからの案件を中心に、CADを使った図面作成、設計の具体化、行政への手続き対応、コスト面の検討、設計管理、完成からオープンまでの一連の設計業務を担当していただきます。【担当する案件】主な発注者はマミーマート、ロピア、東京建物など大手企業です。商業施設や店舗といった非住宅の建築設計に携わります。西日本営業所での勤務となり、転勤はありません。【具体的な業務】・CADを使用した図面作成・建築設計の具体化と検討・コスト面の説明や相談への対応・行政への申請手続き・設計監理（週に1回程度）・完成からオープンまでの対応【この仕事の魅力】昭和30年設立の設計事務所で、小さな建物から大きな建物まで幅広い案件に対応しており、経験を積む中で自分がやりたい設計の実現も可能です。未経験からのスタートでも教育やサポートが整っています。完全週休二日制（土日祝）で年間120日の休日があり、始業は9時、終業は18時と働きやすい環境です。資格取得時には手当が支給されます。

対象物商業施設・店舗

掲載日 2024/12/13更新日 2025/12/23

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マンション（RC造・S造）の新築工事における構造設計

信和ホールディングス株式会社

年収

450〜1000万円

勤務地

大阪府大阪市中央区南船場

年間休日

123日

残業

40時間

正社員転勤なし・出張あり完全週休二日制土日休み資格手当

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必須資格：1級／2級建築士

必須経験：意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・構造設計(住宅)・構造設計(非住宅)

必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築士

必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・構造設計(住宅)・構造設計(非住宅)

仕事内容マンション、ホテル、高齢者向け住宅、老人ホームなどのRC造・S造建築物の構造設計を担当していただきます。【担当する案件】主にRC造（約7割）とS造（約3割）の新築案件を手がけます。マンション、ホテル、高齢者向け住宅、老人ホームが中心となります。用地取得から設計・品質管理、工事、引渡しまで一貫して携わることができ、建物の企画段階から完成後の運営まで、トータルで建築に関わる経験を積むことが可能です。信和グループは4,285戸の管理物件と4,667戸の開発実績を有しており、安定した案件量が確保されています。【具体的な業務】・RC造・S造建築物の構造設計図の作成・構造計算業務・建築図面の精査と構造設計としての検証・施工管理者との協議・調整（構造設計の立場から意見を伝える）・設計から施工、引渡しまでの各段階での品質管理・CADを用いた図面作成・関連書類の作成・管理【この仕事の魅力】信和グループは創業130年の実績を持ち、建設から不動産開発、ホテル、介護事業まで多角的に事業展開しているため、自社で手がけた建物の経営まで見ることができます。そのため、設計段階での判断が実際の運営にどう活きるかを学べる環境が整っています。また、年間休日123日、完全週休二日制（土日休み）、平均残業時間が低く抑えられており、仕事と生活の両立を重視した働き方が実現できます。資格手当や人間ドック、所得補償保険など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。

対象物集合住宅_木造以外・公共施設（教育/医療/文化施設など）

掲載日 2024/06/01更新日 2025/08/07

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株式会社藤木工務店の募集中の求人

民間施設新築工事の建築施工管理

株式会社藤木工務店

年収

600〜880万円

勤務地

東京都新宿区信濃町

年間休日

125日

残業

30時間

正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当

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仕事内容注文住宅、集合住宅、工場・倉庫、商業施設、公共施設（教育・医療・文化施設など）といった多様な建物の施工管理を担当していただきます。工事の積算から現場確認、お客さまとの打ち合わせ、図面・資料作成、品質・原価・工程・安全・環境管理まで、建築プロジェクト全体を見守る仕事です。東京支店での現場管理を担当していただきます。【担当する案件】当社は民間施設をメインに、オフィスビル、商業施設、教育施設、医療施設、文化施設、宗教施設、ホテル、工場・倉庫、集合住宅、戸建住宅など、幅広い用途の建物を手がけています。東京支店では、主に東京都内での案件に携わります。一つの現場には通常2～3名のチームで対応し、規模が小さい工事では1名で担当することもあります。転勤はありませんが、出張が場合によってはあります。【具体的な業務】・工事の積算（見積作成）・現場確認・調査・お客さまとの打ち合わせ・施工図・各種資料作成・品質管理・原価管理・工程管理・安全管理・環境管理【この仕事の魅力】創業100年を超える当社は、銀行建築から最先端のビル、寺社仏閣の修復まで、多様な建築物を手がけてきた実績があります。そのため、あなたが携わる案件は高い品質と自信を持てるものばかりです。社風は風通しが良く、上司や先輩に相談しやすい環境が整っており、若手でも現場を任せてもらえます。残業は月45時間を超えることはなく、残業代は100%支給されます。また、月給28～48万円（年1回昇給）、賞与は年2回で平均6.5か月分、住宅手当（東京で4～5.5万円）、家族手当、資格取得支援制度など、充実した待遇が用意されています。

対象物注文住宅・集合住宅_木造以外・工場・倉庫

掲載日 2024/06/01更新日 2026/07/15

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民間施設工事の施工管理（歴史建造物）

株式会社藤木工務店

年収

450〜900万円

勤務地

大阪府大阪市中央区備後町

年間休日

121日

残業

30時間

正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当

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仕事内容注文住宅、集合住宅、工場・倉庫、商業施設、公共施設（教育・医療・文化施設など）といった多様な建物の新築工事（RC造・S造・SRC造・木造）において、工程・原価・品質・安全・環境の管理を行う施工管理職を担当していただきます。【担当する案件】当社は民間発注の案件を中心に、オフィスビル、病院、保育園、美術館、ホテル、工場、集合住宅など、幅広い用途の建築物を手がけています。一例として、2021年に開業した「大阪中之島美術館」や商業施設「あちてらす倉敷」などがあります。案件は通常1現場あたり2～3人のチームで管理し、規模が小さい場合は1人で担当することもあります。現場への直行直帰が可能で、転勤はありません。出張は発生します。【具体的な業務】・工事の積算（見積作成）・現場確認と調査・発注者との打ち合わせ・施工図や各種資料の作成・品質管理・原価管理・工程管理・安全管理・環境管理【この仕事の魅力】小規模な体制だからこそ、工事全体を見渡しながら様々な業務を任せてもらえ、早い段階から幅広い経験を積むことができます。社内は風通しが良く、上司や先輩に相談しやすい環境が整っており、失敗を恐れずチャレンジできます。残業は月45時間を超えることはなく、残業代は全額支給されます。年間121日の休日（完全週休二日制・土日祝休み）が保証されており、住宅手当（大阪2万5000円）や家族手当も充実しています。賞与は年2回で過去5年平均6.2ヶ月、一級建築士や施工管理技士の資格取得時には報奨金（1級建築士取得で最大100万円）が支給されるなど、キャリア形成を強力にサポートします。

対象物注文住宅・集合住宅_木造以外・工場・倉庫

掲載日 2024/06/01更新日 2026/07/15

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設計・監理業務（基本・実施設計・申請等）

株式会社藤木工務店

年収

590〜820万円

勤務地

大阪府大阪市中央区備後町

年間休日

125日

残業

30時間

正社員転勤あり・出張あり完全週休二日制土日休み住宅手当資格手当

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必須資格：2級建築士

必須資格※下記のいずれか一つ2級建築士

仕事内容株式会社藤木工務店の設計部門に所属し、注文住宅・集合住宅・工場・倉庫・商業施設・公共施設（教育・医療・文化施設）など、多様な建築物の設計業務を担当していただきます。基本設計から実施設計、工事監理、確認申請などの各種申請手続き、諸官庁との協議まで、設計プロジェクト全体に携わる業務を担当していただきます。【担当する案件】同社は民間工事を中心に、設計施工の比率が高く、完成工事高の約55%が設計施工案件です。オフィスビル、病院・福祉施設、美術館などの文化施設、ホテル、高級住宅、工場・倉庫など、建築用途が極めて広範囲に及びます。また改修工事も完成工事高の約27%を占め、文化財や寺社仏閣の修復・保存工事といった、他社では経験しにくい案件にも携わる機会があります。大阪・東京・岡山・香川・京都の各営業店で案件を手がけており、転勤がない場合は希望勤務地での業務となります。【具体的な業務】・建物の基本設計（企画段階での設計方針決定、概算図面作成）・実施設計（詳細図面作成、仕様決定、積算資料の作成）・工事監理（現場での設計意図の確認、施工品質の監督）・確認申請をはじめとする各種申請業務（建築基準法に基づく申請手続き）・諸官庁協議（行政機関との打ち合わせ、協議資料・図面の作成）・プロジェクト関係者との調整（発注者、施工部門、協力業者との連絡調整）・その他調査、診断・評価、企画、手続き代理業務【この仕事の魅力】同社は1920年の創業以来、銀行建築から最先端のビルまで、シンボリックで多様な建築物を手がけてきた「建築技術の藤木」として確立した企業です。大阪中之島美術館、増上寺の改修、商業施設など、設計者として自分の仕事が街に形として残り、長く愛用される建物に携わることができます。設計部門では、高級住宅からオフィス、研究施設まで幅広い用途を経験でき、建築知識・技術を総合的に磨くことが可能です。業績や業務改善に貢献した社員は毎月表彰され、年度を通じた功績者は海外建築物視察研修（スペイン、フランス、イタリアなど）に参加できます。また、年間125日の完全週休二日制、月給28万円から38万円（年俸550万円から780万円）、賞与は年間2回で過去5年の平均約6.5ヶ月分、住宅手当（地域により2.5万円から5.5万円）、通勤交通費全額支給など、安定した待遇と充実した福利厚生が整っています。

対象物注文住宅・集合住宅_木造以外・工場・倉庫

掲載日 2024/11/28更新日 2026/01/16

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設計工事における基本設計/実施設計/監理

株式会社藤木工務店

年収

660〜936万円

勤務地

東京都新宿区信濃町

年間休日

125日

残業

30時間

正社員転勤なし・出張なし無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当

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必須資格：2級建築士

必須資格※下記のいずれか一つ2級建築士

仕事内容東京支店の設計部門に所属し、注文住宅・分譲住宅・集合住宅、工場・倉庫、商業施設、公共施設（教育・医療・文化施設など）といった多様な建築物の設計業務に携わっていただきます。基本設計から実施設計、工事監理、確認申請などの各種申請業務、諸官庁協議を含むプロジェクト関係者との調整など、設計に関わる幅広い領域を担当していただきます。【担当する案件】当社は民間工事を中心に、設計施工比率が高いゼネコンです。東京支店では、オフィスビル、保育園、病院、工場、倉庫、教会、ホテル、集合住宅といった多種多様な建物の設計に携わることができます。特に、数億円規模の高級住宅や、文化財建築物の補修・修繕といった他ではなかなか経験できない案件にも参画する機会があります。転勤はなく、東京都新宿区信濃町の東京支店を拠点として業務を行います。【具体的な業務】・基本設計業務（企画段階での設計提案）・実施設計業務（施工図面の作成）・工事監理業務（現場での設計意図の確認・指導）・建築確認申請をはじめとする各種申請業務・諸官庁協議や発注者との打ち合わせ・プロジェクト関係者との調整に伴う各種資料・図面の作成・調査、診断・評価、企画提案等【この仕事の魅力】当社は創業100年を超える歴史を持ち、「銀行建築の藤木」として揺るぎないポジションを確立しています。大阪中之島美術館や増上寺の改修、商業施設「あちてらす倉敷」など、シンボリックで豊富な実績を持つ案件に携わることで、自分の発想した建築物がカタチになって街に残る喜びを感じられます。また、社風は風通しが良く、上司や先輩に相談しやすい環境が整っており、若手であっても意見を言いやすく、失敗から学ぶ姿勢を評価してくれます。業績や業務改善に貢献した社員には毎月表彰制度があり、年度を通して功績を挙げた社員は海外建築物視察研修（スペイン、フランス、イタリアなどヨーロッパ中心）に参加でき、毎年約10名が見聞を広める機会を得ています。完全週休二日制で年間125日の休日があり、基本給280,000円～380,000円、賞与は年2回で過去実績平均6.5ヶ月程度、住宅手当（東京4～5.5万円）や家族手当（子供1人7,500円）など充実した待遇で、仕事と生活の両立をサポートしています。

対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造以外

掲載日 2024/11/28更新日 2026/09/15

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設備設計・施工管理（医療・教育施設等）

株式会社藤木工務店

年収

500〜800万円

勤務地

東京都新宿区信濃町

年間休日

125日

残業

40時間

正社員転勤なし・出張なし未経験可無資格可完全週休二日制土日休み

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仕事内容医療・福祉施設、戸建住宅、事務所、教育施設、工場・倉庫、商業施設など、多様な建物の設備設計業務を担当していただきます。設備計画の検討立案から、官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者・各種設備専門会社との調整、設備工事の施工管理、工事費やコストの検討、実施設計まで、設備に関わる一連の業務を担当していただきます。【担当する案件】東京支店での勤務となり、主に関東地域の案件に携わります。藤木工務店は創業100年を超える歴史を持ち、銀行建築から最先端のビル、医療施設、保育園、美術館、ホテル、住宅など幅広い建物を手がけてきた企業です。あなたが担当する案件も、こうした多様な用途・規模の建築物における設備設計となります。【具体的な業務】・設備計画の検討立案・官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整・各種設備専門会社との調整・打ち合わせ・設備工事の施工管理業務・工事費やコストに関連する検討業務・設備実施設計業務【この仕事の魅力】藤木工務店は「見えない部分も手を抜かない」ことで知られ、社員からも「仕事に高い誠意を持ちながら、見栄を張らないコツコツとした会社」と評価されています。上司や先輩は親身になって相談に乗り、風通しの良い職場環境が整っており、わからないことがあれば気軽に質問できます。また、業務改善提案や業績への貢献に対して毎月表彰制度があり、年度を通じた成果に対しては海外建築物視察研修（スペイン、フランス、イタリアなど）の機会も用意されています。完全週休二日制で年間125日の休日があり、残業は45時間を超えることはなく、残業代は100%支給されます。東京での住宅手当は月5.5万円、通勤手当は全額支給、家族手当や資格取得支援制度も充実しており、仕事と生活の両立がしやすい環境です。

対象物注文住宅・集合住宅_木造以外・工場・倉庫

掲載日 2025/03/17更新日 2026/01/15

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