株式会社サンケイビルテクノの評判・年収・求人

株式会社サンケイビルテクノへの評判・口コミ

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大規模修繕を最前線で動かす建築施工管理の即戦力募集

株式会社サカクラ

年収

480〜840万円

勤務地

東京都港区海岸１－９－１１　マリンクス・タワー５階　当社　東京支店

年間休日

125日

残業

20時間

正社員

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必須資格：1級建築施工管理技士

必須資格※下記のいずれか一つ1級建築施工管理技士

仕事内容建物改修工事を中心に、施工管理を担うポジションです。計画から施工、お引渡しまで一貫して携わり、安全管理、品質管理、工程管理を軸に現場を進めます。 【担当する案件】 マンションの大規模修繕を主軸に、公共施設や福祉施設の修繕、新築、サイン製作、内装、塗装工事など、多彩な建築プロジェクトを担当します。居住者が生活を続ける中での工事では、掲示物での周知や丁寧な説明、通学時間帯への配慮など、暮らしに寄り添う対応も重要です。 【具体的な業務】 現場代理人として、協力会社との調整、居住者や近隣対応、工程の進行管理を行います。部分的な関与ではなく、最初から最後まで現場全体を見渡せるため、建物が生まれ変わる瞬間を間近で実感できます。 【この仕事の魅力】 自社で提案から施工、アフターフォローまで完結する体制があり、品質の高い仕事を追求できます。未経験から成長した社員や女性の現場監督も活躍しており、入社後の学習機会も豊富です。長期的に技術を磨きながら、次世代を育てる側へ進むキャリアも描けます。

掲載日 2026/10/01更新日 2026/10/11

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公共建物の修繕を率いる高待遇の建築施工管理職

株式会社サカクラ

年収

480〜840万円

勤務地

東京都府中市白糸台

年間休日

125日

残業

20時間

正社員

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必須資格：1級建築施工管理技士

必須資格※下記のいずれか一つ1級建築施工管理技士

仕事内容府中市関連の公共建物における維持修繕工事を担当します。主に外壁工事と屋上防水工事の施工管理を行い、計画から施工、お引渡しまで一貫して現場を見届ける役割です。 【担当する案件】 公共建物の維持修繕に加え、マンションの大規模修繕、公共施設や福祉施設、新築工事、内装、塗装工事など幅広い案件に携わる機会があります。居住者が生活を続ける中での工事では、通学時間帯を避けた作業や掲示物でのお知らせ、丁寧な説明など、暮らしへの配慮を大切にします。 【具体的な業務】 安全管理、品質管理、工程管理を中心に、協力会社との調整や居住者対応も担います。現場代理人として工事全体を動かすため、部分的な管理ではなく、建物が生まれ変わる過程を最初から最後まで支えることができます。 【この仕事の魅力】 未経験から学べる育成環境が整っており、実務を通じて建築の知識や伝え方を身につけられます。女性の現場監督も活躍しており、経験や性別を問わず力を発揮しやすい環境です。長年の実績を持つ会社で、地域に残る建物を守るやりがいを感じられます。

掲載日 2026/10/01更新日 2026/10/11

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【高年収×大型案件】マンション建築を牽引する施工管理募集

株式会社DAIJU

年収

600〜1140万円

勤務地

東京都港区赤坂３－３－３赤坂住友ビル２階　株式会社ＤＡＩＪＵ　東京支社

年間休日

122日

残業

30時間

正社員

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必須資格：1級建築施工管理技士

必須資格※下記のいずれか一つ1級建築施工管理技士

仕事内容マンションをはじめ、集合住宅や商業施設などの建築工事に関する施工管理を担当します。現場所長または現場次席として、現場全体の進行管理を担うポジションです。 【担当する案件】 RC造を中心に、賃貸マンション、アパート、ホテル、高齢者向け住宅、商業施設など幅広い建築案件があります。企画設計から施工、入居者募集、建物管理、保守までを一体で進められる体制があり、グループの総合力を活かした案件に携われます。 【具体的な業務】 工程管理、品質管理、安全管理、協力会社との調整など、建築施工管理の中核業務を担います。大手デベロッパー案件を含むため、着実な現場運営と高い施工品質が求められます。経験やスキルに応じて担当範囲は相談のうえ決定します。 【この仕事の魅力】 年収は600万円から1140万円の高水準で、別途支度金制度もあります。多様な建築案件に加え、リノベーションや太陽光発電関連など事業領域が広く、施工管理として視野を広げやすい環境です。現場所長・現場次席として、現場を動かす手応えを強く感じられる仕事です。

掲載日 2026/10/01更新日 2026/10/11

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集合住宅の新築工事における建築施工管理

株式会社森下組

年収

550〜900万円

勤務地

大阪府大阪市

年間休日

114日

残業

20時間

正社員出張あり土日休み住宅手当資格手当寮・社宅あり

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必須資格：1級／2級建築施工管理技士

必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)

必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築施工管理技士

必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)

仕事内容奈良県内の大型建築における施工管理をご担当いただきます。学校・病院・商業施設・集合住宅・事務所など、地域のランドマークとなる建物を対象に、RC造・S造を中心とした新築工事の現場所長業務または施工管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 同社は奈良県内を中心に、数億円～数十億円規模の大型建築工事を手掛けています。過去の実績には、スーパーセンターオークワサウス亀山店、幼保連携型認定こども園たかとり保育園、集合住宅ファミール奈良大宮、山口機械株式会社事務所など、多様な建物用途があります。官公庁案件が約3割、民間案件が約7割の構成です。転勤はなく、奈良県内での勤務となります。直行直帰が可能な環境が整備されています。 【具体的な業務】 ・実行予算の管理・進捗把握 ・全体工程の最適化と工程管理 ・品質管理と安全管理 ・発注者・設計事務所との定例打合せ ・近隣住民への対応 ・協力業者の手配と現場指示 ・若手技術者の育成指導 ・工事写真の撮影・整理 ・施工方法に関する職人との打合せ 【この仕事の魅力】 同社は大正5年創業で100年以上の歴史を持ち、無借金経営を貫く極めて安定した企業です。事務作業の分業化やiPad支給などのIT活用により、残業は月20時間以下に抑えられており、仕事と生活の両立が実現できます。昨年度の賞与は9.5ヶ月分と業界トップクラスの水準で、利益が社員へダイレクトに還元される仕組みになっています。年間114日の休日に加え、有給休暇の取得も推奨されており、毎年会社負担で海外研修旅行（近年の実績：グアム、台北、ダナン等）が実施されるなど、福利厚生が充実しています。地元奈良県の学校や病院など、地域に貢献する建物を手掛けるやりがいも大きな特徴です。

対象物集合住宅_木造以外・店舗・事務所・オフィス（非ビル）

掲載日 2026/09/19更新日 2026/09/19

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建築施工管理/経験者歓迎/資格支援・長期安定

株式会社渋谷

年収

500〜800万円

勤務地

大阪府大阪市

年間休日

126日

残業

40時間

正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み社用車貸与

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必須資格：1級／2級建築施工管理技士・運転免許

必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)

必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築施工管理技士・運転免許

必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)

仕事内容集合住宅（マンション）、工場、商業施設、公共施設（神社仏閣、保育園など）といった多様な建物の新築工事において、施工管理業務全般を担当していただきます。 【担当する案件】 奈良県を中心に近畿圏で手がける民間および公共工事が対象です。同社は元請として発注者から直接依頼を受ける案件がほとんどで、中層マンションやドラッグストアなどの商業施設、神社仏閣、保育園施設など様々な建物に携わることができます。工事規模は金額ベースで最大20億円程度まで。新築と改修の比率は5：5で、官公庁と民間は2：8です。転勤はなく、奈良県桜井市の本社を拠点に勤務します。 【具体的な業務】 ・工程管理：工事の進捗状況を把握し、スケジュール通りに進むよう調整 ・安全管理：現場の安全基準を徹底し、労災防止に取り組む ・品質管理：施工品質が設計通りであることを確認 ・各種書類作成：施工報告書、安全日報、変更申請書など必要な書類を作成 ・業者への発注管理：協力会社との打ち合わせ、発注手配、支払い管理 ・現場巡視：毎日現場に出向き、作業状況を監督 経験者の場合、入社後は比較的早い段階から独立した案件を任される傾向にあります。 【この仕事の魅力】 同社は若手のうちから裁量ある仕事を任せ、意欲と成果が昇給・昇格や賞与に直結する評価体制が特徴です。戸建てから公共工事、デザイン性の高い内装まで幅広い案件に携わることで、総合的な技術力を磨けます。転勤がなく生活基盤を安定させながら働け、資格取得支援制度（書籍購入費・受験費用負担）によるスキルアップも後押しされます。また、2年に1度の海外社員旅行（3泊4日）、社員保養施設（三重県志摩市）の利用、誕生日プレゼント、忘年会などの交流機会があり、社員同士のつながりを大切にする風土です。

対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設

掲載日 2026/09/14更新日 2026/09/14

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施工管理/多彩な案件/資格支援・長期安定

株式会社渋谷

年収

500〜800万円

勤務地

東京都中央区

年間休日

126日

残業

40時間

正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み社用車貸与

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必須資格：1級／2級建築施工管理技士・運転免許

必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)

必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築施工管理技士・運転免許

必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)

仕事内容集合住宅（マンション）、工場、商業施設、公共施設（神社仏閣、保育園など）といった多様な建物の新築工事において、施工管理業務全般を担当していただきます。 【担当する案件】 奈良県を中心に近畿圏で手がける民間および公共工事が対象です。同社は元請として発注者から直接依頼を受ける案件がほとんどで、中層マンションやドラッグストアなどの商業施設、神社仏閣、保育園施設など様々な建物に携わることができます。工事規模は金額ベースで最大20億円程度まで。新築と改修の比率は5：5で、官公庁と民間は2：8です。転勤はなく、奈良県桜井市の本社を拠点に勤務します。 【具体的な業務】 ・工程管理：工事の進捗状況を把握し、スケジュール通りに進むよう調整 ・安全管理：現場の安全基準を徹底し、労災防止に取り組む ・品質管理：施工品質が設計通りであることを確認 ・各種書類作成：施工報告書、安全日報、変更申請書など必要な書類を作成 ・業者への発注管理：協力会社との打ち合わせ、発注手配、支払い管理 ・現場巡視：毎日現場に出向き、作業状況を監督 経験者の場合、入社後は比較的早い段階から独立した案件を任される傾向にあります。 【この仕事の魅力】 同社は若手のうちから裁量ある仕事を任せ、意欲と成果が昇給・昇格や賞与に直結する評価体制が特徴です。戸建てから公共工事、デザイン性の高い内装まで幅広い案件に携わることで、総合的な技術力を磨けます。転勤がなく生活基盤を安定させながら働け、資格取得支援制度（書籍購入費・受験費用負担）によるスキルアップも後押しされます。また、2年に1度の海外社員旅行（3泊4日）、社員保養施設（三重県志摩市）の利用、誕生日プレゼント、忘年会などの交流機会があり、社員同士のつながりを大切にする風土です。

対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設

掲載日 2026/09/14更新日 2026/09/14

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建築施工管理/未経験歓迎/資格取得支援/大規模案件OK

株式会社サンコービルド

年収

350〜900万円

勤務地

東京都千代田区

年間休日

104日

残業

40時間

正社員転勤あり・出張なし未経験可無資格可土日休み住宅手当

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必須資格：運転免許

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許

仕事内容集合住宅、工場・倉庫、商業施設、オフィスビル、公共施設（教育・医療・文化施設）、産業プラント、化学プラント、環境プラント、発電プラントなど、多岐にわたる建築物の新築工事（RC造・S造・SRC造）において、施工管理業務全般を担当していただきます。 【担当する案件】 公共工事から民間工事まで、数億円から60億円規模の大型案件に携わります。福岡を中心に、北九州、筑豊、大牟田、熊本、大分、東京など複数の拠点で施工を展開しており、配属先の現場で責任を持って管理業務に当たります。転勤の可能性があります。 【具体的な業務】 ・施工計画の作成と実行管理 ・品質管理（建物の仕上がりが設計通りであることを確認） ・工程管理（工事の進捗状況を把握し、スケジュール通りに進めるよう調整） ・原価管理（材料費や労務費の把握と管理） ・安全管理（労働災害の防止、安全パトロール） ・発注者や設計事務所との打ち合わせ ・施工協力会社との調整 【この仕事の魅力】 25歳までなら未経験でも応募でき、実務を通じた指導を受けながら施工管理のスキルを身につけられます。建築士や施工管理技士などの国家資格取得を目指す場合、受講料の会社補助と資格取得後の資格手当が得られる支援制度があります。年功序列ではなく、担当現場での利益貢献度を正当に評価する仕組みがあり、個人の成果に対して表彰と金一封が贈られます。また、社員の半分が中途入社のため入社後もなじみやすく、オーナー企業ではないため実力次第でキャリアアップの上限がありません。月給は基本給に加えて現場手当・現場責任者手当・単身赴任手当などが支給され、入社5年目で年収496万円、入社11年目で年収775万円、入社10年目で年収896万円のモデルケースがあります。住宅手当（世帯主月2万円）、独身寮（オートロック・完全個室・駐車場無料）、借上げ社宅制度も整備されており、生活基盤をサポートします。

対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設

掲載日 2026/09/13更新日 2026/09/13

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建築施工管理/未経験可/残業少なくプライベート充実

株式会社互幸ワークス

年収

400〜799万円

勤務地

東京都港区

年間休日

115日

正社員出張あり土日休み

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必須資格：1級建築施工管理技士・運転免許

必須資格※下記のいずれか一つ1級建築施工管理技士・運転免許

仕事内容マンションなどの集合住宅を対象とした大規模改修工事や各種修繕工事の見積から施工管理をお任せします。品質・原価・工程・安全・環境の各管理を通じて、現場全体を統括していただきます。 【担当する案件】 マンションなどの集合住宅における改修・リフォーム工事が対象です。プロジェクトは1～2ヶ月程度のものが多く、スケジュール調整がしやすい環境です。転勤はなく、神奈川県内を中心に活動します。直行直帰も可能です。 【具体的な業務】 ・見積書の作成 ・品質管理（施工品質の確認・検査） ・原価管理（予算管理・コスト削減の検討） ・工程管理（スケジュール作成・進捗管理） ・安全管理（現場の安全確保・事故防止） ・環境管理（廃棄物処理・周辺環境への配慮） 【この仕事の魅力】 転勤がなく、残業は月10時間程度と少ないため、仕事と生活のバランスを保ちやすい環境です。1～2ヶ月単位のプロジェクトが中心なので、メリハリをつけて働くことができます。年間休日は115日で、土日休みの週休二日制（シフト制）です。年収は400万円から799万円の幅があり、経験や成果に応じた評価が期待できます。

対象物集合住宅_木造以外

掲載日 2026/09/13更新日 2026/09/13

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建築施工管理/未経験可/資格手当充実/福岡増員

株式会社シーラ

年収

500〜800万円

勤務地

大阪府大阪市

年間休日

125日

正社員転勤なし・出張あり完全週休二日制土日休み住宅手当資格手当

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必須資格：1級建築施工管理技士

必須経験：修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)

必須資格※下記のいずれか一つ1級建築施工管理技士

必須経験※下記のいずれか一つ修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)

仕事内容福岡支店における新規事業の立ち上げメンバーとして、戸建てやマンション、集合住宅のリフォーム・大規模修繕工事における現場管理業務全般をリードしていただきます。工程・品質・安全管理から職人や協力会社との調整、見積作成・積算、顧客対応まで、施工現場の運営に必要な業務を幅広く担当していただきます。 【担当する案件】 主に福岡県内で、自社ブランド「SYFORME」などの分譲マンション、既存マンションの大規模修繕工事、戸建てのリフォーム工事を手がけます。これらは民間発注の案件が中心です。福岡営業所を拠点としながら、各現場への直行直帰が可能です。転勤はありません。 【具体的な業務】 ・現場の工程管理、品質管理、安全管理 ・職人や協力会社との調整および発注管理 ・見積作成、積算業務、進捗報告、検査対応 ・現場巡回および顧客対応（案件による） ・協力会社とのネットワーク構築 ・将来的なマネジメント業務および組織づくり 【この仕事の魅力】 福岡での事業立ち上げという成長段階の組織で、単なる現場管理にとどまらず、組織づくりやマネジメント業務へのステップアップが期待できます。年4回の昇給・昇格機会があり、成果に応じたキャリアアップが可能です。1級建築施工管理技士資格の合格祝い金25万円、資格手当1万～4万円/月、住宅手当1万～3万円/月など、資格や経歴に応じた手厚い待遇が用意されています。完全週休二日制（曜日固定）で年間125日の休日があり、仕事と生活の両立が実現できる環境です。

対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造以外

掲載日 2026/09/13更新日 2026/09/13

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施工管理/未経験歓迎/多業態案件/土日祝休み/充実研修

株式会社ベネフィットライン

年収

500〜900万円

勤務地

東京都中央区

年間休日

124日

正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み

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仕事内容商業施設、オフィスビル、ホテルなどの内装工事において、現場の工程管理・品質管理・安全管理を一手に担い、社内の営業や設計担当と連携しながら現場を円滑に進めるまとめ役を担当していただきます。 【担当する案件】 オフィス、ホテル、飲食店、物販店、クリニック、ブライダル施設など多岐にわたる業態の内装工事を手がけています。大手クライアントからの受託案件が中心で、規模や業態も様々です。関西営業所での勤務となり、転勤や出張はありません。 【具体的な業務】 ・現場における内装工事の工程管理およびスケジュール調整 ・協力業者や職人への連絡・指示出し ・施工品質のチェック、予算管理、安全管理 ・高いデザイン性を実現するための現場監理 ・社内の営業、設計、積算、安全など関連部署とのプロジェクト進捗共有・連携 【この仕事の魅力】 年間休日124日の完全週休二日制（土日祝休み）と月平均30時間の固定残業時間により、業界内でも充実した休息環境が整っています。また、営業・設計・積算・安全など各部門のプロフェッショナルが連携する体制のため、現場管理に専念でき、複数現場の兼務負担がありません。オフィスからホテル、飲食、物販まで幅広い業態に携わることで、多様な経験を積むことができます。月給25万～33万5千円（固定残業代含む）で、年2回の昇給と賞与があり、年収370万～500万円の実績があります。

対象物商業施設・オフィスビル・宿泊施設（ホテル/民宿/旅館/民泊など）

掲載日 2026/09/12更新日 2026/09/12

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建築施工管理/未経験可/書類作成や安全管理/資格取得支援

株式会社アールエフテクニカ

年収

420〜800万円

勤務地

東京都渋谷区

年間休日

120日

正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当

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仕事内容現場での指示出しから事務所での書類作成まで、幅広い業務を通じて建築施工管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・施工計画書や作業手順書などの安全書類の作成 ・CADを使った簡単な図面の修正・確認作業（スキルに応じて） ・現場の安全パトロールおよび安全衛生管理 ・近隣住民の方々へのご挨拶や対応 ・協力業者への資材の発注・納期管理 ・工事の進捗状況の確認・スケジュール（工程）管理

対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル

掲載日 2026/09/11更新日 2026/09/11

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【現場所長クラス｜年収700〜1,200万円】自社ブランドRCマンションの新築施工管理／土日祝休・転勤なし

株式会社ナミキ

年収

700〜1200万円

勤務地

東京都板橋区成増

年間休日

120日

残業

30時間

正社員転勤なし・出張なし

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必須資格：1級建築施工管理技士・1級建築士

必須経験：新築工事(RC造)

必須資格※下記のいずれか一つ1級建築施工管理技士・1級建築士

必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)

仕事内容【職務概要】 株式会社ナミキが手掛ける新築RCマンションの施工管理をご担当いただきます。 本ポジションでは、これまでの新築RC施工管理経験を活かし、現場所長クラスとして着工から竣工までの現場運営を担っていただきます。 担当案件は東京23区およびその近郊が中心。 現場への直行直帰を基本とし、原則1現場2名体制で現場を運営しています。 【具体的な仕事内容】 ■図面・施工図の作成、確認 ■工事スケジュールの作成 ■工程管理 ■品質管理 ■安全管理 ■原価・コスト管理 ■協力工事業者との打ち合わせ・調整 ■発注・予算管理 ■現場スタッフのマネジメント ■着工から竣工までの現場運営 【担当案件】 自社ブランドを含む新築RCマンションを中心にご担当いただきます。 ナミキではこれまでRC造500棟以上、木造物件1,000棟以上を手掛けてきました。 土地活用の企画・設計・施工から、完成後の入居者募集・賃貸管理までグループで一貫して手掛けています。 これまで培ってこられたRC施工の経験を活かし、現場の中心人物として施工品質・収益の双方を担っていただくことを期待しています。

掲載日 2026/09/08更新日 2026/09/08

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株式会社サンケイビルテクノの年収・給与

選考について

株式会社サンケイビルテクノの概要

【会社概要】 　わたしたちはフジサンケイグループの一員として、お客様とともに様々な価値を創り出してまいりました。これからも変わらずお客様に寄り添い、時代に即した価値を提供し続けてゆきたい。“ To be the Best Partner. ”これがわたしたちの根底にある考え方です。目まぐるしく社会情勢が変化している今、サンケイビルテクノは新しく生まれ変わります。今後は更なる世の中への貢献を目指して、プロジェクトマネジメント・コンストラクションマネジメントや建築設計・施工、企業の皆様の各種プロモーションといった新たな領域へと事業を拡大します。 【企業理念】 　夢や理想はひとそれぞれ。だから私たちのつくるモノに同じものはありません。“夢”をカタチにすることは簡単なことではありません。だから私たちはいつだって真剣です。時には想いが食い違うことだってあります。でも私たちはぶつかり合うことを恐れません。何故なら、その先にわかち合う“喜び”があることを知っているから。モノつくりを通して、人と人とがつながっていくことを知っているから。“価値”をカタチにするために、カタチある“価値”を積み重ねていくために。いつも皆様とともに・・・それが私たちサンケイビルテクノの願いです。 【採用メッセージ】 　当社は現在、創業52年目にして大きな変革期を迎えています。最も大きな変化は、コロナ禍を契機に事業再編を行い、これまでのノウハウを活かした主軸事業「建設エンジニアリング事業」を新たに立ち上げたこと。ただ単にゼネコンやグループ会社から工事を請け負うだけでなく、発注者（土地・建物のオーナー様）と施工者の間に立って、最適な工事内容や見積を提案する「コンストラクション・マネジメント（CM）」として関わっていくプロジェクトの受注に積極的に挑んでいます。さらに、ルールの改善や新たなシステムの導入などにも積極的に取り組んでおり、業務の進め方も見直している真っ最中。だからこそ、「変革を恐れず、挑戦することを楽しめる人」にとっては、きっとワクワクするような環境ではないかと思っています。これからの成長過程を共に試行錯誤しながら楽しんでくれる方を、私たちはお待ちしています。 【働き方改革に関する取り組み】 　働き方改革(前月勤怠表を基に部門長による労働時間改善指導等)推進により、全社残業月平均30時間を達成　■急ぎ案件でない場合、平日は18～19時には帰宅可能。繁忙期は土日の半分以上出社する事もありますが、振替休日が取得可能。(取得実績70％/取得しない場合は時間外手当として支給)。設計や営業とチームで進めていくので代理体制も組みやすい。フレックス制により、現場の状況に合わせて柔軟な働き方可能。