秀建
株式会社秀建の求人・転職情報(13件)
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株式会社秀建の求人・転職情報
13件職種・勤務地で絞り込む
建築施工管理(4件)
商業施設(RC造)の改修工事における建築施工管理
建築施工管理 | 大阪府大阪市中央区南新町
年収 420〜840万円
年間休日 120日
残業 30時間/月
商業施設・戸建ての建築施工管理
建築施工管理 | 千葉県野田市北栄
年収 420〜840万円
年間休日 120日
残業 30時間/月
商業施設・公共施設の内装・建築工事における建築施工管理
建築施工管理 | 北海道千歳市北陽
年収 420〜840万円
年間休日 120日
残業 30時間/月
商業施設の新築工事における建築施工管理
建築施工管理 | 福岡県福岡市中央区大名
年収 420〜840万円
年間休日 120日
残業 30時間/月
内装施工管理(4件)
魅力的な店舗内装施工管理|建設業界でキャリアアップ
内装施工管理 | 千葉県浦安市北栄
年収 420〜840万円
年間休日 120日
残業 30時間/月
商業施設の内装工事における建築施工管理
内装施工管理 | 大阪府大阪市中央区南新町
年収 420〜840万円
年間休日 120日
残業 30時間/月
商業施設の内装工事における建築施工管理
内装施工管理 | 北海道千歳市北陽
年収 420〜840万円
年間休日 120日
残業 30時間/月
商業施設の内装工事における建築施工管理
内装施工管理 | 福岡県福岡市中央区大名
年収 420〜840万円
年間休日 120日
残業 30時間/月
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株式会社秀建の評判サマリ
多岐にわたる建築で成長!働きやすい環境も魅力
幅広い建築プロジェクトを手掛ける同社は、物件探しから設計、施工、メンテナンスまでを一括して提供できる総合力が魅力です。特に「俺のフレンチ」や「コメダ珈琲店」など、有名飲食店の内装施工実績は、街中で自分の仕事を見つける喜びを感じられるでしょう。世界的なデザイン賞を受賞するなど、技術力とデザイン力にも定評があり、社員は常に最新の技術やデザインに触れることができます。社員同士の繋がりを大切にするアットホームな社風で、中途社員も多く、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。残業時間の削減にも力を入れており、20時以降の残業は申請必須、直行直帰も可能です。評価制度の見える化や報奨制度の導入など、社員のモチベーション向上にも積極的に取り組んでいます。施工管理や営業など、様々な職種で活躍できるフィールドがあり、自身のスキルアップとキャリア形成を目指せる環境です。
幅広い建築プロジェクトを手掛ける同社は、物件探しから設計、施工、メンテナンスまでを一括して提供できる総合力が魅力です。特に「俺のフレンチ」や「コメダ珈琲店」など、有名飲食店の内装施工実績は、街中で自分の仕事を見つける喜びを感じられるでしょう。世界的なデザイン賞を受賞するなど、技術力とデザイン力にも定評があり、社員は常に最新の技術やデザインに触れることができます。社員同士の繋がりを大切にするアットホームな社風で、中途社員も多く、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。残業時間の削減にも力を入れており、20時以降の残業は申請必須、直行直帰も可能です。評価制度の見える化や報奨制度の導入など、社員のモチベーション向上にも積極的に取り組んでいます。施工管理や営業など、様々な職種で活躍できるフィールドがあり、自身のスキルアップとキャリア形成を目指せる環境です。
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充実の待遇で働きがい抜群!
この企業は、給与、ボーナス、福利厚生面においても従業員の働きやすさを重視していることがうかがえます。年収は500万円から750万円と業界水準を上回り、賞与も年2回支給されます。さらに、資格手当や退職金制度も充実しており、長期的な安定収入も見込めます。また、交通費支給、社用車貸与、直行直帰可能など、通勤や移動に関しても配慮が行き届いています。さらに、社員旅行や各種インセンティブ制度も用意されているため、モチベーション高く働ける環境が整っていると言えるでしょう。
この企業は、給与、ボーナス、福利厚生面においても従業員の働きやすさを重視していることがうかがえます。年収は500万円から750万円と業界水準を上回り、賞与も年2回支給されます。さらに、資格手当や退職金制度も充実しており、長期的な安定収入も見込めます。また、交通費支給、社用車貸与、直行直帰可能など、通勤や移動に関しても配慮が行き届いています。さらに、社員旅行や各種インセンティブ制度も用意されているため、モチベーション高く働ける環境が整っていると言えるでしょう。
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働きやすさ抜群!社員思いの会社
この企業は、社員一人ひとりの働きやすさを重視し、アットホームな社風と柔軟な働き方を提供しています。20時以降の残業は原則禁止で、定時退社を推奨しており、ワークライフバランスを重視する人にとって魅力的な環境です。完全週休2日制の導入や、現場への直行直帰を可能にするなど、社員の負担を軽減する取り組みが積極的に行われています。また、評価制度の見える化や報奨制度の導入など、社員のモチベーション向上にも力を入れている点が特徴です。多様なバックグラウンドを持つ社員が多く、それぞれの個性や能力を活かせる環境が整っているため、安心して長く働ける会社と言えるでしょう。
この企業は、社員一人ひとりの働きやすさを重視し、アットホームな社風と柔軟な働き方を提供しています。20時以降の残業は原則禁止で、定時退社を推奨しており、ワークライフバランスを重視する人にとって魅力的な環境です。完全週休2日制の導入や、現場への直行直帰を可能にするなど、社員の負担を軽減する取り組みが積極的に行われています。また、評価制度の見える化や報奨制度の導入など、社員のモチベーション向上にも力を入れている点が特徴です。多様なバックグラウンドを持つ社員が多く、それぞれの個性や能力を活かせる環境が整っているため、安心して長く働ける会社と言えるでしょう。
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株式会社秀建の年収・給与
会社の年収・月収
株式会社秀建の公開中の求人から算出した平均年収は617万円で、月給(12ヶ月分)に換算すると44万円と推測されます。
¥6,170,769
平均年収
617万円
年収
392万円 〜 840万円
平均月収
44万円
月収
28万円 〜 60万円
職種別の年収・月収
建築施工管理の平均年収は630万円、月収は45万円と推測されます。 建築設計の平均年収は630万円、月収は44万円と推測されます。 内装施工管理の平均年収は630万円、月収は45万円と推測されます。 積算の平均年収は511万円、月収は36万円と推測されます。 営業の平均年収は630万円、月収は45万円と推測されます。 安全管理(建設・土木)の平均年収は700万円、月収は50万円と推測されます。
| 職種 | 年収 | 月給 |
|---|---|---|
| 建築施工管理 | 420万円 〜 840万円 | 30万円 〜 60万円 |
| 建築設計 | 420万円 〜 840万円 | 28万円 〜 60万円 |
| 内装施工管理 | 420万円 〜 840万円 | 30万円 〜 60万円 |
| 積算 | 392万円 〜 630万円 | 28万円 〜 45万円 |
| 営業 | 420万円 〜 840万円 | 30万円 〜 60万円 |
| 安全管理(建設・土木) | 560万円 〜 840万円 | 40万円 〜 60万円 |
選考について
| 面接回数 | 2回 |
| 適性検査 | なし |
| 1次面接方法 | 対面のみ |
| 2次面接方法 | 対面のみ |
株式会社秀建の概要
【会社の特徴】 株式会社秀建は、商業施設や個人住宅など幅広い領域において、物件探しから設計・施工・メンテナンス、家具の造作やスマートエネルギーの導入までを自社内で一括提供できる「総合力」を強みとしています。顧客に対して本質的な価値を提供するため、秀建グループのリソースを活用したトータルソリューションの提案が可能であり、各担当者が独自の介在価値を発揮できる点が特徴です。 【会社の魅力】 同社は、「俺のフレンチ」「俺のイタリアン」「コメダ珈琲店」など、大手企業や有名店舗の内装・施工を手掛けてきた豊富な実績を有しています。自身が関わった案件を街中で目にする機会も多く、大きなやりがいを実感できる環境です。 また、世界最大の住宅デザイン・設計プラットフォームを運営するHouzz社主催の「ベスト・オブ・ハウス2016デザイン賞」を受賞するなど、その技術力とデザイン力の高さは広く評価されています。施工管理が案件の窓口となるケースも増えており、リピート率の高さも特徴です。 さらに、2030年までにグループ全体で売上300億円の達成を目標に掲げ、10年間にわたり増収増益を継続しています。官公庁案件の増加や、千葉県内で売上1位を獲得するなど、事業は堅調に拡大しています。 【就業環境】 同社では、20時以降の残業は申請制となっており、基本的に20時までの退社が徹底されています(定時退社の社員も在籍しています)。中途入社者も多く、多様なバックグラウンドへの理解があるほか、社員同士のつながりを大切にするアットホームで自由な社風が特徴です。完全週休2日制の導入や勤怠管理の見直しにより現場への直行直帰を可能とし、休日出勤時には必ず振替休日を取得するなど、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 さらに、評価制度の可視化や3種類の報奨制度の導入により、社員満足度の向上にもつながっています。
※これ以下は2024年度の経営事項審査の公開情報をもとに作成しています。
| 法人・企業名 | 株式会社秀建 |
| 設立年 | 2018年 |
| 代表者名 | 野原 秀行 |
| 資本金 | 30,000,000円 |
| 従業員数 | 95人 |
株式会社秀建の施工実績・施工体制
2024年度 経営事項審査ベース
完成工事高
施工実績の規模
59.706億円
元請工事比率
完成工事高に占める元請比率
86%
技術者数
施工体制の厚さ
32名
施工体制
1級技術者
9名
2級技術者
5名
主任技術者
1名
その他資格者
17名
建設業許可
特定建設業許可
19項目
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株式会社秀建のよくある質問
Q
株式会社秀建の社長は誰ですか?
A
株式会社秀建の代表者は野原 秀行です。
Q
株式会社秀建の従業員数は何人ですか?
A
株式会社秀建の従業員数は95人です。
Q
株式会社秀建の売上・年商はいくらですか?
A
株式会社秀建の2024年度の売上高は69.017億円です。
Q
株式会社秀建の平均年収はいくらですか?
A
株式会社秀建の公開中の求人から算出した平均年収は617万円です。
Q
株式会社秀建の平均月収はいくらですか?
A
株式会社秀建の公開中の求人から算出した平均月収は44万円です。
株式会社秀建の売上・財務上の状況
| 項目 | 数値 |
|---|---|
| 売上高 | 69.017億円 |
| 粗利益 | 10.712億円 |
| 営業年数 | 8年 |
年収200万円以上UPの実績多数!
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