募集内容
募集職種 | 営業(正社員) |
|---|---|
対象物 | 工場・倉庫 |
仕事内容 | 【仕事内容】 工場・倉庫などの大型事業用地の営業活動と用地仕入れをご担当いただきます。2,000坪以上の工場・物流用地などの土地のとりまとめや売買・賃貸契約が主な業務で、事業用地の需要があるエリアでの土地取りまとめから、出店意欲のあるお客様への提案、許認可申請、造成工事までを一気通貫して提案していく営業活動を担当していただきます。 【担当する案件】 主に愛知県を中心とした大規模開発案件に携わります。民間企業の事業用地需要に対し、適切な立地の土地を提案し、お客様の事業永続につながる長期的なパートナーシップを構築していく仕事です。営業活動は直行直帰が可能で、名古屋支店(名古屋市中区)または豊田オフィス(豊田市)を拠点に、フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00)のもとで自身のスケジュール管理ができます。出張は発生しますが、転勤はありません。 【具体的な業務】 ・事業用地の候補地探索と土地情報の収集 ・お客様のニーズ把握と適切な立地提案 ・土地売買・賃貸契約の交渉・締結 ・許認可申請手続きのサポート ・造成工事など施工段階での調整 ・既存顧客のフォローアップと関係構築 【この仕事の魅力】 土地活用の営業経験があれば歓迎されますが、未経験でも運転免許があれば応募可能です。同社は売上を6年で約6倍に伸ばした成長企業で、営業職のインセンティブは500万~5,000万円の幅広い設定があり、成果に応じた大きな還元が期待できます。また、固定残業手当の仕組みにより基本給が安定し、超過分は追加支給されるため、生産性を高めながら働けます。年間休日120日の完全週休二日制に加え、人間ドック・脳ドックなどの検査費用を全額負担するなど、福利厚生が充実しています。 |
魅力や特徴 | 【当社について】 当社は創業60余年の歴史を持つ総合建設業を営むゼネコンです。現在3代目が運営する当社はそんな「堅い・保守的な」イメージからは程遠く、先進的な技術や働き方を柔軟に取り入れていく成長企業です。構造改革、人材採用を進めていく中で、6年前9億6000万円だった売上高は、2020年段階で57億円まで伸びています。 【土木の3つのポイント】 [経験豊富でさまざまな技能を有する人材] 多くの専業パートナー企業と一緒に、工程通りに実行するマネジメント力に裏打ちされるのは、異文化を認め合い、共業がしやすいNAGAKENの企業文化の表れ。様々な課題に対し、いろいろなアプローチで解決できます。 [鋭意溢れる若手が多い] 日進月歩の土木技術を貪欲に吸収し、やりがいを見出している若手が多く在籍しています。これまでになかった柔軟な発想で、工程の効率化や、工期の最適化、品質の向上に日々勤めており、その成果がお客様に還元されています。 [他社では請けにくい難題も数多く解決] 創業当時より受け継がれる不易流行の精神は、まさに現代のSDGsの潮流と合致。目先に利益追求に留まらず、公共のための土木として業界全体の発展や、地域の豊かさの向上に資する難しい工事にも、積極的に取り組んでおります。 【就業環境】 施工管理の業務を効率的に行うため、同社では新しい設備やシステムを積極的に導入しています。現場にwebカメラを設置したり、ドローンを使用して空撮を行ったりする等、様々な取り組みを行っています。また、通気性の高いヘルメットを使用する等、働きやすい環境づくりにも尽力しています。 【働き方】 残業時間の上限は30時間となっており、それ以上の残業を行う際は、申請が必要となります。直行直帰を積極的に行っており、無駄な移動工数が発生しないような取り組みを行っています。休日出勤も発生しますが、工事の終了後などのタイミングを見てまとめて振休を取得するなどを行っています。 |
必須資格 | 運転免許 |
勤務地 | ※希望勤務地はご相談ください |
勤務時間 | 08時00分~17時30分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:400万円 〜 450万円(賞与あり)
【資格手当】 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張あり 転勤なし 【出張】 ・現場によるが、原則自宅からの直行直帰エリア |
福利厚生・待遇 |
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企業情報
設立 | 1965年 |
|---|---|
代表者 | 永草 孝憲 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 15,000万円 売上高 706,252万円 完成工事高 550,904万円 元請完成工事高 466,464万円 売上総利益 145,653万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 86人 技術者数 39人 1級技術者数 28人 2級技術者数 8人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 1人 研修受講者数 21人 |
得意業種 | 成長と人材育成: 資格取得支援と研修制度を整備。1級技術者28名・2級8名・その他資格者1名、研修受講者21名と、技術者層の厚みを高める体制です。現場経験を通して建築・土木・ほ装の専門性を深める機会を提供し、技術力向上とキャリア形成を支えます。安全・品質の教育にも力を入れ、現場ごとにチームワークを重視した取り組みが特徴です。 第1位 建築 |
建設業許可 | 20件の許可情報を表示 特定建設業 タイル_れんが_ブロック 特定建設業 しゆんせつ 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 塗装 特定建設業 大工 特定建設業 屋根 特定建設業 建築一式 特定建設業 水道施設 特定建設業 法面処理 一般建設業 消防施設 特定建設業 石 特定建設業 管 特定建設業 ほ装 特定建設業 解体 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 一般建設業 電気 |
企業情報取得時期:2024年
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