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戸建住宅の用地取得における不動産運用・管理

株式会社トータテハウジング

年収
300〜360万円
年間休日
126日
残業
20時間
転勤なし・出張なし
完全週休二日制
土日休み
無資格可
新卒可
住宅手当
資格手当
掲載日:2025-05-16求人更新日:2026-01-07

募集内容

募集職種

不動産運用・管理(正社員)

仕事内容

対象物

用地仕入

仕事内容

戸建て住宅用の土地情報収集から契約まで、用地仕入れを担当していただきます。福岡県を中心に、注文住宅や分譲住宅の事業展開に必要な土地の取得業務に携わります。

担当する案件

当社グループは注文住宅・分譲住宅の設計・施工を手がけており、その事業基盤となる用地仕入れが重要な役割を担っています。福岡県内での案件が中心となり、転勤や出張はありません。直行直帰も可能な環境です。

具体的な業務

・土地情報の収集・分析
・立地調査(周辺環境、交通アクセス、市場性の確認)

・用地取得に向けた交渉・調整

・区画割りの検討

・収支採算性の検討・シミュレーション

・関係機関との協議・手続き

この仕事の魅力

完全週休二日制(土日祝)で年間126日の休日が確保されており、残業と休日出勤を良しとしない職場環境です。宅地建物取引士などの資格取得時には手当が支給されるほか、資格取得支援制度も整備されています。年収は300万~360万円の範囲で、評価に基づいた昇給(年2,500円~7,500円)により安定的な給与アップを目指せます。グループ全体で300名以上の社員が在籍しており、会社の垣根を越えたコミュニケーションの場も豊富です。

応募要件

歓迎条件の補足

・用地仕入れ経験者
・宅地建物取引士有資格者

給与

年収

300〜360万円

※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します

月収

25〜30万円

魅力や特徴

【事業内容】
 1975年の設立以来、「トータテグループ」の一員として、注文住宅、店舗、ビルの企画、設計、施工を手がけてきました。顧客の要望に合わせ、設計・デザインも自由な注文住宅「未来家」をはじめとして、常に一歩先行く技術開発に取り組み、新しい工法、省エネ・耐震設計などの最先端の構造・工法を取り入れた家づくりを行っています。「30年保証60年システム」など、充実したアフターサービスも用意していることが特徴です。その他、商業施設、オフィス、医院などの幅広い施工実績もあります。


【就業環境の魅力】

 社員一人ひとりの「働きやすさ」を追求しております。週休2日制の導入により休日休暇をしっかりと整え、残業と休日出勤を良しとしていません。仕事とプライベートの双方を両立しやすい環境です。保有資格、担当現場数による手当はもちろん、育成計画シートに基づいた指導を心がけております。人事評価制度による公正、公平な処遇を重んじているため、安定的な給与アップを目指すことも可能です。モチベーションを保ちながら、長期的に腰を据えて働くことができます。会社のビジョンを共有し、グループ社員同士の親睦を深める場として、「トータテグループ」の社員300名以上が集まる全社員大会を開催しております。会社の垣根を越えて、様々な方々とコミュニケーションを交わせることも魅力の1つです。

勤務地

福岡県福岡市西区室見が丘2-4-7

転勤・出張

出張なし

転勤なし

休日・休暇

  • 年間休日:126日
  • 休日:土曜日、日曜日
  • 祝日休み
  • 完全週休二日制(曜日固定)
  • お盆(夏季)休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 育児休暇

勤務時間

09時00分~18時00分
残業:月平均20時間

福利厚生・待遇

  • 社会保険
  • 交通費支給
  • 直行直帰可能
  • 資格手当
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度
  • 再雇用制度
  • 健康診断


選考フロー

面接回数:2回
適性検査:なし
1次面接方法:対面のみ
2次面接方法:無し

企業情報

社名

株式会社トータテハウジング

設立

1975年

代表者

川西 亮平

この求人についてよくある質問

この求人の年収はいくらですか?

この求人の年収は300万〜360万円です。

この求人の残業や休日などの働き方を教えてください

勤務時間は9時〜18時で、残業は月平均20時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は126日あります。

この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?

はい、資格がなくても応募できます。

転勤や出張はありますか?

転勤も出張もありません。

どんな建物・工事を担当しますか?

用地仕入などの案件を担当します。主な仕事は不動産開発・デベロッパー(技術職)や不動産営業(仕入れ・開発など)です。

賞与や資格手当・住宅手当はありますか?

手当は住宅手当・資格手当・家族手当があります。

面接は何回で、どのような方法ですか?

面接は2回です。1次面接は対面のみです。適性検査はありません。

株式会社トータテハウジングはどんな会社ですか?

株式会社トータテハウジングは、1975年に設立された会社です。

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