リフォーム工事における施工管理
会社名 | 株式会社トータテハウジング |
|---|---|
職種 | 建築施工管理 |
対象物 | 注文住宅 分譲住宅 |
勤務地 | |
給与 | 年収:400万円 〜 800万円 月収:27万円 〜 57万円 |
特徴 | 転勤なし 年間休日126日 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 注文住宅 分譲住宅 |
仕事内容 | 【仕事内容】 トータテグループのリフォーム事業において、戸建住宅やマンションなどの改修工事の施工管理を担当していただきます。トータテハウジングで住宅購入後10年以上経過したお客様やショールーム来店者がお客様となり、月におよそ10件程度の現場を管理していただきます。 【担当する案件】 改修・リフォーム工事が中心となります。戸建住宅やマンション(10階未満)の改修案件を担当し、外勤(現場管理)と内勤(書類作成等)の割合はおよそ7対3です。直行直帰が可能で、転勤はありません。出張は発生する場合があります。 【具体的な業務】 ・現場で働く職人さんのスケジュール管理と日々の連絡調整 ・工事の進捗状況の確認と工程管理 ・現場の安全管理(安全基準の遵守確認、危険箇所の指摘) ・施工品質のチェック・管理 ・原価管理と予算管理 ・環境管理(廃棄物処理、騒音対策など) ・現場で発生した追加工事の必要性判断と顧客への提案 【この仕事の魅力】 完全週休二日制(土日祝)で年間126日の休日があり、残業と休日出勤を良しとしない職場環境のため、仕事とプライベートの両立が実現しやすい環境です。経験や資格に応じた手当(建築施工管理技士1万円、宅建2万円など)が支給されるほか、入社後の研修や資格取得支援制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。TR施工管理職で月給27万8千円~48万8千円(年収400万~700万円)、SP職で月給34万~57万5千円(年収500万~800万円)の給与体系があり、昇給は年1回、賞与は年2回(昨年度実績3.24ヶ月分)支給されます。 |
魅力や特徴 | 【事業内容】 1975年の設立以来、「トータテグループ」の一員として、注文住宅、店舗、ビルの企画、設計、施工を手がけてきました。顧客の要望に合わせ、設計・デザインも自由な注文住宅「未来家」をはじめとして、常に一歩先行く技術開発に取り組み、新しい工法、省エネ・耐震設計などの最先端の構造・工法を取り入れた家づくりを行っています。「30年保証60年システム」など、充実したアフターサービスも用意していることが特徴です。その他、商業施設、オフィス、医院などの幅広い施工実績もあります。 【就業環境の魅力】 社員一人ひとりの「働きやすさ」を追求しております。週休2日制の導入により休日休暇をしっかりと整え、残業と休日出勤を良しとしていません。仕事とプライベートの双方を両立しやすい環境です。保有資格、担当現場数による手当はもちろん、育成計画シートに基づいた指導を心がけております。人事評価制度による公正、公平な処遇を重んじているため、安定的な給与アップを目指すことも可能です。モチベーションを保ちながら、長期的に腰を据えて働くことができます。会社のビジョンを共有し、グループ社員同士の親睦を深める場として、「トータテグループ」の社員300名以上が集まる全社員大会を開催しております。会社の垣根を越えて、様々な方々とコミュニケーションを交わせることも魅力の1つです。 |
必須資格 | 運転免許 |
必須経験 | 新築工事(RC造) 新築工事(木造) 改修・リフォーム・リノベーション(住宅) |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~18時00分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:400万円 〜 800万円(賞与あり)
【月収】 【年収】 【モデル年収】 [TR施工管理] 【資格手当】 |
休日・休暇 |
※休日出勤の場合は代休を取得いただきます |
転勤・出張 | 出張あり 転勤なし 【出張】 ・場所によって広島県内 |
福利厚生・待遇 |
|
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