募集内容
募集職種 | 営業(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 商業施設 店舗 事務所・オフィス(非ビル) 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 遠鉄建設の営業部門で、静岡県西部地域の地主様に対して土地活用の提案営業をご担当いただきます。商業施設・店舗・事務所・集合住宅・医療福祉施設など、遠鉄グループの多様な建築実績を背景に、お客様の大切な資産である土地を事業として成功させるための提案を行い、建設工事へとつなげていく営業を担当していただきます。 【担当する案件】 県西部地域を中心に、民間企業や遠鉄グループ企業からの土地活用・不動産紹介案件に携わります。事業用定期借地方式や建て貸し方式、売買・投資案件など、様々な資産活用の形態があります。遠鉄グループの「遠鉄の不動産」と連携し、年間3,000件以上の賃貸仲介実績データを活用しながら、立地特性や借主ニーズ、賃貸相場などの経営ノウハウを踏まえた提案を行います。また、遠鉄ストアや遠鉄石油といったグループ企業の出店用地確保の橋渡し役も担い、グループの出店力を活かした提案も可能です。本社勤務で直行直帰が可能です。転勤はありません。 【具体的な業務】 ・地主様への土地活用提案(事業用定期借地権、建て貸し方式、売買・投資など複数の選択肢から最適なプランを提案) ・テナント企業・事業者様への不動産情報提供とマッチング ・不動産仲介業者からの情報収集 ・入札工事の受注業務 ・行政への法令確認や補助金等の確認 ・相続税などの税務相談のサポート ・不動産売買や賃貸借契約のお手伝い 【この仕事の魅力】 企画営業課は部長・次長兼課長のほか、プレイヤー8名で構成されており、50代から20代まで幅広い年代が活躍しています。中途入社者が5名在籍し、大手ゼネコンからのUターン転職者や、より安定した基盤を求めて転職してきた方など、多様なバックグラウンドを持つ仲間が自分の思い描いた働き方を実現しています。入社後は同行訪問を中心にOJT教育で業務を覚えていただき、実務経験のある方であれば2~3年で主任へのキャリアアップが見込めます。その後、課長代理、課長と段階的に昇進する道が開かれており、評価基準も社内で明確に定められているため、自身の働き方次第でキャリアを築くことができます。同社は浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所の認証を受けており、毎週水曜日のノー残業デーや現場終了後の連続休暇取得推進など、働き方改革に積極的に取り組んでいます。平均残業時間は月16時間程度で、年間休日は112日です。 |
魅力や特徴 | 【同社の魅力】 グループの建築物を数多く手がけている同社には、商業ビルから飲食店、事務所、集合住宅まで、様々な仕事が依頼されます。数も種類も豊富なそれらの案件に、積極的に携わることが可能です。裁量を持って働ける分、責任も大きくなりますが、これまで自身が積み重ねてきた経験やスキルに見合ったやりがいが得られます。 【働き方】 毎週水曜日はノー残業デーを設けており、また社内でもICT化の導入を積極的に行うことで、従業員の残業時間や働き方についても取り組みをしております。また、最近では事業所に戻らずに対応できるようZoom等のツールを導入することや、安全管理の書類はアプリを導入し総務部で対応する等、担当者の業務負担を減らす取り組みも会社全体で行っております。 【就業環境】 [組織構成] 企画営業課は部長(50代)、次長兼課長(40代)とプレイヤーが8名、サポートが1名勤務しております。(プレイヤーは50代1名、40代2名、30代3名、20代2名)プレイヤーのうち5名は中途入社です。入社後は同行訪問を中心にOJT教育で業務を覚えていただきます。 [評価制度] 実務経験のある方で2~3年で主任となり、その後課長代理、課長とキャリアを上げていただきます。評価基準も社内で決められており、自身の働き方次第でキャリアアップを図ることができる環境です。 [ワークライフバランス] 同社は浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所の認証を受けています。従業員意識調査を実施して問題点を改善したり、ICTを活用して効率化を図ったりしてみんなが気持ちよく働ける職場を目指します。水曜ノー残業デーの実施や現場終了後の連続休暇取得の推進などに積極的に取り組んでいます。 [キャリアアップ] 同社には、中途入社の社員が大勢います。大手ゼネコンで働いていたものの「地元である浜松を元気にしたい」とUターン転職してきた方や、資格を活かしきれるフィールドがなく、同社の取引相手の幅広さに惹かれて飛び込んできた方。そして仕事量の不安定な小さな工務店で勤めていたため、より基盤の安定した職場を求めて入社してきた方などが働いています。現在、中途入社者の多くが自分の思い描いた働き方を実現しております。 【会社概要】 [平均年齢]42.5歳 [平均残業時間]16時間程度 [年間休日日数]112日 |
必須資格 | 運転免許 |
必須経験 | 建築系営業 不動産営業(売買仲介)_法人 不動産営業(売買仲介)_個人 不動産営業(賃貸仲介)_法人 不動産営業(賃貸仲介)_個人 不動産営業(仕入れ・開発など) |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~18時00分 残業:あり(月平均20時間) |
給与 | 想定年収:350万円 〜 700万円(賞与あり)
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤なし ・出張:なし |
福利厚生・待遇 |
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企業情報
設立 | 1979年 |
|---|---|
代表者 | 平野 昌利 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 10,000万円 売上高 619,710万円 完成工事高 539,647万円 元請完成工事高 537,948万円 売上総利益 45,768万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 97人 技術者数 0人 1級技術者数 40人 2級技術者数 16人 監理技術者補佐 2人 その他資格者数 1人 研修受講者数 39人 |
得意業種 | 第1位 建築 |
建設業許可 | 19件の許可情報を表示 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 塗装 特定建設業 大工 特定建設業 屋根 特定建設業 建具 特定建設業 建築一式 特定建設業 水道施設 特定建設業 法面処理 一般建設業 消防施設 特定建設業 管 特定建設業 ほ装 特定建設業 解体 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 特定建設業 防水 特定建設業 電気 |
企業情報取得時期:2024年
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お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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