募集内容
募集職種 | 建築施工管理（契約社員） |
|---|---|
対象物 | 商業施設 店舗 事務所・オフィス（非ビル） 公共施設（教育/医療/文化施設など） |
仕事内容 | 【仕事内容】 商業施設、店舗、事務所、公共施設（教育・医療・文化施設）などの新築工事（RC造・S造）および改修・リフォーム工事の施工管理を担当していただきます。 【担当する案件】 遠鉄グループの事業展開に伴う案件と、グループ外の民間・公共工事が1対1の比率で寄せられます。スーパーやガソリンスタンド、飲食店などの商業施設、デイサービスや有料老人ホームなどの介護福祉施設、公共施設など、多種多様な建物を手がけています。工期は3～6ヶ月程度の案件が中心で、県西部地区を主な活動エリアとしています。現場直行直帰が可能で、社用車が貸与されるため、マイカー通勤の必要はありません。転勤・出張はありません。 【具体的な業務】 ・工事全体の進捗管理（工程表作成・工期管理） ・安全管理（安全パトロール・ヒヤリハット報告） ・品質管理（施工品質の確認・検査） ・原価管理（予算管理・コスト削減検討） ・施工図の確認・指示 ・協力業者との調整・打ち合わせ ・安全管理書類の作成（同社ではアプリ化により総務部で一括対応する体制を整備） ・施主・設計者との協議・報告 【この仕事の魅力】 遠鉄グループの安定した受注基盤により、年間を通じて案件が途切れず、腰を据えて長く働くことができます。グループ内の多様な施設建設で培ったノウハウを活かしながら、グループ外の案件にも携わり、幅広い経験を積むことが可能です。若手で建築施工管理の経験を持つ方は2～3年で主任、その後課長代理、課長へと段階的にキャリアアップでき、評価基準も社内で明確化されています。毎週水曜日をノー残業デーとし、ICT化推進によるZoom活用や書類作成のアプリ化など、働き方改善に全社で取り組んでいます。浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所として認証を受けており、現場終了後の連続休暇取得も推進しています。 |
魅力や特徴 | 【同社の魅力】 グループの建築物を数多く手がけている同社には、商業ビルから飲食店、事務所、集合住宅まで、様々な仕事が依頼されます｡数も種類も豊富なそれらの案件に、積極的に携わることが可能です。裁量を持って働ける分、責任も大きくなりますが､これまで自身が積み重ねてきた経験やスキルに見合ったやりがいが得られます。 【働き方】 毎週水曜日はノー残業デーを設けており、また社内でもICT化の導入を積極的に行うことで、従業員の残業時間や働き方についても取り組みをしております。また、最近では事業所に戻らずに対応できるようZoom等のツールを導入することや、安全管理の書類はアプリを導入し総務部で対応する等、担当者の業務負担を減らす取り組みも会社全体で行っております。 【就業環境】 ［組織構成］ 企画営業課は部長（50代）、次長兼課長（40代）とプレイヤーが8名、サポートが1名勤務しております。（プレイヤーは50代1名、40代2名、30代3名、20代2名）プレイヤーのうち5名は中途入社です。入社後は同行訪問を中心にOJT教育で業務を覚えていただきます。 ［評価制度］ 実務経験のある方で2～3年で主任となり、その後課長代理、課長とキャリアを上げていただきます。評価基準も社内で決められており、自身の働き方次第でキャリアアップを図ることができる環境です。 ［ワークライフバランス］ 同社は浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所の認証を受けています。従業員意識調査を実施して問題点を改善したり、ICTを活用して効率化を図ったりしてみんなが気持ちよく働ける職場を目指します。水曜ノー残業デーの実施や現場終了後の連続休暇取得の推進などに積極的に取り組んでいます。 ［キャリアアップ］ 同社には､中途入社の社員が大勢います。大手ゼネコンで働いていたものの｢地元である浜松を元気にしたい｣とUターン転職してきた方や、資格を活かしきれるフィールドがなく､同社の取引相手の幅広さに惹かれて飛び込んできた方。そして仕事量の不安定な小さな工務店で勤めていたため、より基盤の安定した職場を求めて入社してきた方などが働いています。現在、中途入社者の多くが自分の思い描いた働き方を実現しております。 【会社概要】 ［平均年齢］42.5歳 ［平均残業時間］16時間程度 ［年間休日日数］112日 |
必須資格 | 2級建築施工管理技士 |
必須経験 | 新築工事(RC造) 新築工事(S造) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分～17時00分 残業：あり（月平均40時間） |
給与 | 想定年収：400万円 〜 650万円（賞与あり） 予定年収400万円から650万円。月給24万円から36万円。基本給20万円から30万円に加え、固定残業手当4万円から6万円を含む。固定残業は30時間分で、超過分は別途支給。昇給年1回。賞与年2回。2020年度実績は4.6ヶ月分。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 出張なし 転勤なし ・出張：なし |
福利厚生・待遇 |
各種社会保険完備。家族手当あり。資格手当、役職手当、出張手当あり。退職金制度は勤続3年以上。通信教育講座や各種資格取得支援、入社基本教育、専門技術講習、安全衛生研修、OA研修、ISO教育、メンタルヘルス研修、協力会社との技術研修会、遠鉄グループ職級別教育制度あり。社用車貸与、現場直行直帰可。遠鉄グループ施設優待利用、社内表彰制度、持ち株会制度あり。 |
企業情報
設立 | 1979年 |
|---|---|
代表者 | 平野 昌利 |
財務・業績情報（2024年度） | 資本金 10,000万円 売上高 619,710万円 完成工事高 539,647万円 元請完成工事高 537,948万円 売上総利益 45,768万円 |
従業員・技術者情報（2024年度） | 従業員数 97人 技術者数 0人 1級技術者数 40人 2級技術者数 16人 監理技術者補佐 2人 その他資格者数 1人 研修受講者数 39人 |
得意業種 | 第1位 建築 |
建設業許可 | 19件の許可情報を表示 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 塗装 特定建設業 大工 特定建設業 屋根 特定建設業 建具 特定建設業 建築一式 特定建設業 水道施設 特定建設業 法面処理 一般建設業 消防施設 特定建設業 管 特定建設業 ほ装 特定建設業 解体 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 特定建設業 防水 特定建設業 電気 |
企業情報取得時期：2024年
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キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
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会員限定機能の利用
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ご利用の流れ
01
30秒で簡単無料登録
事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
静岡県浜松市の建築施工管理の類似求人
施工管理/未経験者歓迎/年6回賞与/直行直帰可
ヤマト住建株式会社
年収
450〜1000万円
勤務地
静岡県浜松市中央区植松町
年間休日
114日
残業
60時間
正社員転勤なし・出張あり住宅手当資格手当
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必須資格：2級建築施工管理技士
必須経験：新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ2級建築施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
仕事内容同社にて、戸建て住宅における建築工事の施工管理業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・工程管理
・原価管理
・品質管理
・安全管理
・環境管理
など
対象物注文住宅・分譲住宅
掲載日 2026/04/21更新日 2026/09/28
新築工事における建築施工管理（公共・民間）
株式会社浜建
年収
450〜650万円
勤務地
静岡県浜松市和地町
年間休日
115日
正社員転勤なし・出張なし無資格可住宅手当資格手当
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仕事内容注文住宅、集合住宅、工場・倉庫、店舗、公共施設（学校・病院・文化施設など）の新築工事、改修・リフォーム、修繕工事の施工管理として、工事現場全体を管理する業務をご担当していただきます。
【担当する案件】
浜松市およびその近郊（湖西市・磐田市・袋井市・掛川市）を中心に、公共事業と民間案件の両方に携わります。RC造・S造・木造の新築工事から、住宅の改修・リフォーム、大規模修繕工事まで幅広い工事種別を経験できます。発注者は静岡県・浜松市などの公共機関のほか、民間企業や個人が含まれます。転勤はなく、地域に根ざした仕事を続けられます。出張は案件によってはあります。
【具体的な業務】
・工事現場の品質管理（施工精度の確認、材料検査など）
・工程管理（工事スケジュールの作成・進捗管理）
・安全管理（現場の安全体制構築、作業員への指導）
・原価管理（予算管理、経費把握）
・図面作成や施工図の作成補助
【この仕事の魅力】
浜松で創業75年、地域に信頼を築いた建設会社での仕事です。設計事務所も併設しており、設計から施工まで一貫した体制で建築物を手がけるため、トータルな視点から経験を積むことができます。10～30歳代の社員12名が在籍する明るく風通しの良い職場で、「やる気」と「本気」があれば仕事をどんどん任せてもらえます。資格取得支援制度や研修旅行、家族新年会など福利厚生が充実しており、年間休日115日、月給25万円～37.5万円（年収450万円～650万円）、各種手当（資格手当・家族手当・住宅手当）で安定した生活をサポートします。
対象物注文住宅・集合住宅_木造以外・工場・倉庫
掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/18
修繕工事、建物・施設等における施工管理
株式会社東海ビルメンテナス
年収
600〜700万円
勤務地
静岡県静岡市中区板屋町
年間休日
105日
正社員出張あり無資格可
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容オフィスビルの老朽化に伴う修繕工事の施工管理業務をお任せします。品質・原価・工程・安全・環境の各管理を通じて、建物の維持・改善に携わる現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
主にオフィスビルを対象とした修繕工事に関わります。電気設備や空調などの熱源機器、給排水衛生設備、消防設備といった各種設備の点検・メンテナンス、および建物の老朽化チェックや小修繕対応が業務の中心です。浜松営業所、静岡支店、東静岡営業所、熱海支店など静岡県内の複数拠点から配属され、担当エリアで5～10件程度の現場を同時にマネジメントすることが一般的です。現場あたりのお客様との打ち合わせは2～3件、マネジメントする作業員は3～6人が平均となっています。
【具体的な業務】
・担当施設への訪問と品質確認
・常駐および巡回設備員の勤怠管理とシフト作成
・お客様からのご意見を現場へ伝達
・設備社員の評価と新人育成
・小規模建築および工事の請負業務
・外注業者への手配と合い見積もり作成
・現場の安全確認
・お客様のご希望をヒアリングし、自社ができることの提案
・お客様との契約内容・契約履行内容の確認
【この仕事の魅力】
月平均残業は10時間程度に抑えられており、仕事終わりの予定をしっかり組める環境です。年1回の昇給と年2回の賞与（過去実績2.0ヶ月分）があり、新規の大きい案件を獲得した社員には賞与のタイミングで特別ボーナスも支給されます。スタッフと共に作業しながら効率的な工程を模索し、信頼関係を築いた上で改善案を示していくことで、チームビルディングと自己成長の両立が実現できる環境です。
対象物オフィスビル
掲載日 2024/06/01更新日 2026/06/25
施工管理/未経験歓迎/静岡エリア安定勤務
株式会社サンメイク
年収
581〜705万円
勤務地
静岡県浜松市西区伊左地町
年間休日
120日
正社員転勤なし・出張あり完全週休二日制土日休み社用車貸与資格手当
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必須資格：1級／2級建築施工管理技士・1級／2級建築士
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築施工管理技士・1級／2級建築士
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)
仕事内容当社の施工管理担当として、マンション大規模修繕や店舗・オフィスのリノベーション現場等の管理をお任せいたします。
【担当エリア】
・愛知県～静岡県がメイン
【具体的な仕事内容】
・依頼された現場の確認、調査
・工程の立案、管理
・協力会社の発注、手配
・現場の安全管理
・品質管理
【実績】
・新東名 長篠設楽腹PA（下り）
・しゃぶしゃぶ温野菜 泉店
・スギ薬局
・SNAP HOUSE 浜松新津店
・杏林堂 姫街道店
・パチンコ SUPER-1
・ディーグラフォート浜松イーストタウン（マンション）
・ウィスティリア飯田（マンション）
・ネオステージ沓谷（マンション）
・メゾン住吉（アパート）
・ラ・フォーレ初生（マンション）
・アートピア有玉南（マンション）
他多数実績有
対象物集合住宅_木造・集合住宅_木造以外・商業施設
掲載日 2026/07/23更新日 2026/07/23
建築管理/未経験歓迎/環境対策や解体工事に関わる業務
丸友開発株式会社
年収
500〜850万円
勤務地
静岡県浜松市中央区若林町
年間休日
111日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張なし土日休み社用車貸与資格手当
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必須資格：1級／2級建築施工管理技士・運転免許
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築施工管理技士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)
仕事内容注文住宅・分譲住宅・集合住宅・工場・倉庫・事務所・公共施設など、多様な建築工事の施工管理を担当していただきます。RC造やS造といった構造の新築工事から改修工事まで、計画立案から完了までの全工程を管理する仕事です。
【担当する案件】
静岡県浜松市を中心に、官公庁と民間の案件に携わります。官公庁：民間の比率は3：7で、民間案件が中心です。転勤・出張はなく、本社勤務地から現場への直行直帰が可能です。
【具体的な業務】
・工事の工程管理（進捗状況の把握・調整）
・品質管理（施工品質の確認・検査）
・安全管理（現場の安全体制の構築・監督）
・原価管理（コスト把握・予算管理）
・工事書類の作成（施工計画書・報告書など）
・作業員・重機の手配・協力会社との調整
・官公庁への報告書類作成
【この仕事の魅力】
2級資格保有者で400万～700万円程度、1級資格保有者で650万～800万円程度の年収が得られます。年2回の賞与と年1回の昇給があり、資格手当・役職手当・出張手当・アスベスト手当など各種手当も支給されます。社用車が貸与され、通勤手当（月1万円まで）も支給されるため、経済的な負担が軽減されます。土日祝日が固定休で年間91日の休日があり、直行直帰で通勤時間を短縮できるため、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。
対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造
掲載日 2026/06/08更新日 2026/08/19
施工管理/未経験可/安定高収入・柔軟休暇
一建設株式会社
年収
500〜700万円
勤務地
静岡県浜松市長泉町下土狩
年間休日
115日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張なし無資格可完全週休二日制土日休み社用車貸与
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必須資格：運転免許
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)・一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水)・特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事)・建築土木(基礎・造成・解体)
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)・一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水)・特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事)・建築土木(基礎・造成・解体)
仕事内容注文住宅と分譲住宅の木造新築工事における施工管理を担当していただきます。
【担当する案件】
当社は飯田グループホールディングスの中核企業として、分譲戸建市場で国内トップクラスのシェアを誇ります。静岡県の三島営業所および浜松営業所での勤務となり、主に注文住宅と分譲住宅の木造新築工事を手がけます。案件は民間の個人顧客向けが中心で、工事種類は新築工事です。
【具体的な業務】
・品質管理（施工精度の確認、検査対応）
・原価管理（予算管理、コスト削減の検討）
・工程管理（工事スケジュール調整、進捗管理）
・安全管理（現場の安全確保、安全教育）
・環境管理（廃棄物処理、近隣への配慮）
【この仕事の魅力】
個人ノルマがなく、数字に追われることなく働ける環境が特徴です。給与は固定給が高水準で安定しており、主任（30歳モデル年収590万円）、工事長（37歳モデル年収830万円）、部長（45歳モデル年収1200万円）へとキャリアアップするごとに大幅な年収アップが見込めます。月平均残業は約20時間程度と少なく、年間休日115日、完全週休二日制（土日休み）で、水曜日はノー残業デーです。転勤がなく、静岡県内での勤務となるため、地元で腰を据えて働けます。
対象物注文住宅・分譲住宅
掲載日 2026/04/14更新日 2026/04/14
住宅塗装工事における施工管理
エスケー化研株式会社
年収
400〜497万円
勤務地
静岡県静岡市中区船越町
年間休日
124日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張なし未経験可無資格可海外進出上場企業
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仕事内容注文住宅や集合住宅の塗装工事における施工管理業務をご担当いただきます。協力会社が実際の塗装施工を行う現場に対して、工程管理や品質確認、安全管理などの現場巡回管理を通じて、工事全体を統括していただきます。
【担当する案件】
浜松営業所または静岡営業所を拠点に、静岡県内を中心とした注文住宅や集合住宅の塗装工事現場を担当します。戸建て住宅から大型商業施設、物流倉庫など様々な建築現場での工事管理に携わることになります。協力会社の施工状況を定期的に巡回確認し、工程通りに進捗しているか、品質基準を満たしているかを管理します。現場によっては直行・直帰も可能です。転勤や出張はありません。
【具体的な業務】
・現場の工程管理（スケジュール通りの進捗確認、工期短縮への対応）
・協力会社の施工品質確認（塗装仕上がり、塗膜厚さなどの検査）
・安全管理（現場の安全環境確認、安全指導）
・顧客対応（工事進捗状況の報告、クレーム対応）
・工事記録・報告書の作成
・材料・機械の手配・管理
【この仕事の魅力】
建築仕上塗材で国内シェア50%以上を占める業界トップメーカーの一員として、多くの人の暮らしを支える建物を護る仕事に携わります。同社は安定した経営基盤（自己資本比率80%超、無借金経営）を持つため、腰を据えて業務に取り組むことができます。また、一般的な施工管理業務と比べて残業時間が少なく、完全週休二日制（年間124日）で毎週土日休みを取得できるため、プライベートの時間をしっかり確保できるのが特徴です。
対象物注文住宅・集合住宅_木造以外
掲載日 2025/07/12更新日 2026/01/20
浜松市内事務所・店舗・住宅建設現場の施工管理
赤堀産業株式会社
年収
300〜500万円
勤務地
静岡県浜松市東区有玉台
年間休日
124日
残業
60時間
正社員転勤なし・出張なし未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
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仕事内容浜松市内を中心とした県西部地区で、注文住宅・店舗・事務所・公共施設（学校、医療施設、文化施設など）といった多様な建築工事現場での施工管理をお任せいたします。RC造・S造・木造など様々な構造の建物に対応し、品質・工程・安全・原価の管理を通じて、工事を円滑に進める現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
浜松市東区の有玉営業所を拠点に、浜松市内および県西部地区の官公庁および民間発注の建築工事現場に配置されます。注文住宅から店舗、事務所、警察署や消防署といった公共施設まで、多岐にわたる建物を手がけています。転勤や出張はなく、地元での勤務が続きます。マイカー通勤が可能で、駐車場も完備されています。
【具体的な業務】
・現場の品質管理（施工精度の確認、材料検査など）
・工程管理（工事スケジュールの進捗確認、調整）
・安全管理（労働災害防止、安全教育の実施）
・原価管理（予算管理、コスト削減の検討）
・施工図や報告書などの書類作成
・協力業者や職人との調整・指示
【この仕事の魅力】
9月～12月が繁忙期となりますが、4月～8月は定時で帰宅する従業員も多く、年間を通じて平均残業時間は約40時間に抑えられています。年間休日は124日、有給休暇消化率も70%と、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。経験豊富な従業員が多く、未経験からでも実務を通じた指導が受けられます。資格取得支援制度や資格手当（最大9万円）も整備されており、キャリア形成を会社がサポートします。
対象物注文住宅・店舗・事務所・オフィス（非ビル）
掲載日 2024/12/12更新日 2025/12/13
賃貸アパートの新築工事における建築施工管理
東建コーポレーション株式会社
年収
400〜640万円
勤務地
静岡県静岡市葵区川辺町
年間休日
127日
残業
13時間
正社員転勤あり・出張あり完全週休二日制資格手当
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必須資格：運転免許
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)
仕事内容同社にて、アパートや賃貸マンションを中心に、建築工事の施工管理業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・工程管理
・原価管理
・品質管理
・安全管理
・環境管理
など
対象物集合住宅_木造・集合住宅_木造以外
掲載日 2024/08/03更新日 2026/08/27
建築物（RC造・S造）の新築・改修工事における建築施工管理
常盤工業株式会社
年収
350〜500万円
勤務地
静岡県浜松市中区新津町
年間休日
120日
残業
40時間
正社員出張あり土日休み資格手当
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必須資格：1級建築施工管理技士・運転免許
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ1級建築施工管理技士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)
仕事内容学校、病院、工場、オフィス、店舗などの建築物を対象に、施工管理の仕事をお任せいたします。民間工事が7割、公共工事が3割の案件に携わり、RC造・S造の新築工事から改修・リノベーション工事まで、幅広い建物の現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
工場・倉庫、商業施設、店舗、公共施設（学校・病院・文化施設など）、集合住宅など、多様な用途の建築物を手がけています。案件規模は1億円～10億円、工期は5ヶ月～12ヶ月程度です。民間発注と公共発注の両方に対応しており、設計士や施工チーム、協力業者との連携を通じて、各プロジェクトを推進していきます。
【具体的な業務】
・品質管理（施工品質の確認・検査）
・原価管理（予算管理、コスト把握）
・工程管理（スケジュール管理、進捗確認）
・安全管理（現場の安全対策、リスク管理）
・環境管理（廃棄物処理、環境への配慮）
・施主及び設計士との折衝（打ち合わせ、調整）
・施工図面の一部作成
【この仕事の魅力】
当社は「全従業員の物心両面の幸福を実現する」を経営目的としており、社員の成長を全面的にサポートする人材開発専任スタッフを配置しています。残業は建築部門で平均30～33時間程度に抑えられ、完全週休二日制で年間120日の休日があります。1級建築施工管理技士資格手当として月15,000円が支給されるほか、資格取得支援制度では難易度の高い資格合格時に最高50万円の褒賞金を得られます。また、浜名湖畔のリゾート施設やスポーツクラブの無料利用、月2回のピラティスレッスン、アニバーサリー休暇など、仕事と生活の両立を支援する福利厚生が充実しています。
対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2026/08/21
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年収
450〜600万円
勤務地
静岡県浜松市中区下池川町
年間休日
112日
残業
40時間
契約社員転勤なし・出張あり無資格可社用車貸与住宅手当資格手当
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必須資格：運転免許
必須経験：内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・その他_電気工事
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・その他_電気工事
仕事内容集合住宅、商業施設、店舗、事務所、公共施設（医療・福祉施設など）における電気工事、給排水設備工事、空調設備工事、および太陽光発電設備の施工管理を担当していただきます。
【担当する案件】
遠鉄グループの多様な施設建設・改修と、グループ外の民間工事・公共工事を手がけています。具体的には、スーパーやガソリンスタンド、ドラッグストアなどの商業施設、デイサービスや有料老人ホームなどの医療・福祉施設、マンションなどの集合住宅のほか、工場や事務所の太陽光発電設備設置工事など、多岐にわたる案件に携わります。静岡県西部地域を中心に施工しており、直行直帰が可能です。転勤はありません。
【具体的な業務】
・現場での電気配線・給排水配管・空調ダクト等の施工管理
・太陽光発電設備の設計・施工管理
・工事進捗管理、安全管理、品質管理
・施工図面の確認・指示
・協力業者との調整・指導
・工事報告書や安全書類の作成
【この仕事の魅力】
遠鉄グループの安定した受注基盤により、様々な建物用途の経験を積むことができます。中途採用者が大多数の職場環境で、経験やスキルに見合ったやりがいが得られます。入社1年で360万円、3年で500万円、5年で600万円の想定年収モデルがあり、年1回の昇給と年2回のボーナス（2020年度実績4.5ヶ月）で安定した収入が見込めます。毎週水曜日のノー残業デーやICT導入による業務効率化、現場終了後の連続休暇取得推進など、仕事と生活の両立に向けた取り組みが充実しており、浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所の認証を受けています。資格取得支援制度により、一級電気工事施工管理技士などの難関資格取得を応援し、合格時には受験対策講座費用の最大8割が戻ります。
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・店舗
掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/13
建築設計/意匠図面作成/裁量大/地域密着型企業
遠鉄建設株式会社
年収
350〜600万円
勤務地
静岡県浜松市中央区下池川町
年間休日
112日
契約社員転勤なし・出張なし土日休み資格手当
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必須資格：2級建築士・運転免許
必須経験：設計監理(設計寄り)・設計監理(施工寄り)・意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・内装設計(住宅)・内装設計(非住宅)・構造設計(住宅)・構造設計(非住宅)・空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)・電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)・機械設計
必須資格※下記のいずれか一つ2級建築士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ設計監理(設計寄り)・設計監理(施工寄り)・意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・内装設計(住宅)・内装設計(非住宅)・構造設計(住宅)・構造設計(非住宅)・空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)・電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)・機械設計
仕事内容集合住宅（木造・木造以外）、店舗、事務所など、遠鉄グループおよび民間企業の多様な建築プロジェクトにおける意匠設計業務を担当していただきます。設計図面の作成、仕様確認、各種申請書類作成を通じて、商業施設から住宅まで幅広い建物の設計に携わっていただきます。
【担当する案件】
遠鉄グループ傘下の商業施設（スーパー、ガソリンスタンド、ドラッグストア）、介護・福祉施設（デイサービス、有料老人ホーム）、民間企業の店舗・事務所・工場、集合住宅など、多種多様な建築物が対象です。グループ内の安定した受注に加え、グループ外の民間工事や入札案件も増加しており、経験を積む環境が充実しています。勤務地は静岡県浜松市の本社で、転勤・出張はありません。
【具体的な業務】
・意匠設計図面の作成（平面図、立面図、断面図、詳細図など）
・建築仕様の確認・調整
・建築確認申請、各種許認可申請書類の作成
・設計内容に関する顧客・施工部門との打ち合わせ・調整
・設計変更への対応
【この仕事の魅力】
グループの規模を活かし、鉄道駅舎から百貨店、スポーツクラブ、ホテルなど、多岐にわたる建物の設計経験を積むことができます。一級建築士や難関資格取得時には、受験対策講座への業務上の支援と、合格時に受験対策講座費用の最大8割が戻る制度があり、キャリアアップを応援する環境が整っています。年間休日112日、週休二日制（曜日固定）で、水曜ノー残業デーの実施など働きやすさにも配慮されています。
対象物集合住宅_木造・集合住宅_木造以外・店舗
掲載日 2026/03/18更新日 2026/03/18
商業施設（RC造）の新築工事における建築施工管理
遠鉄建設株式会社
年収
400〜650万円
勤務地
静岡県浜松市中区下池川町
年間休日
112日
残業
40時間
契約社員転勤なし・出張なし社用車貸与住宅手当資格手当
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必須資格：2級建築施工管理技士
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)
必須資格※下記のいずれか一つ2級建築施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)
仕事内容商業施設、店舗、事務所、公共施設（教育・医療・文化施設）などの新築工事（RC造・S造）および改修・リフォーム工事の施工管理を担当していただきます。
【担当する案件】
遠鉄グループの事業展開に伴う案件と、グループ外の民間・公共工事が1対1の比率で寄せられます。スーパーやガソリンスタンド、飲食店などの商業施設、デイサービスや有料老人ホームなどの介護福祉施設、公共施設など、多種多様な建物を手がけています。工期は3～6ヶ月程度の案件が中心で、県西部地区を主な活動エリアとしています。現場直行直帰が可能で、社用車が貸与されるため、マイカー通勤の必要はありません。転勤・出張はありません。
【具体的な業務】
・工事全体の進捗管理（工程表作成・工期管理）
・安全管理（安全パトロール・ヒヤリハット報告）
・品質管理（施工品質の確認・検査）
・原価管理（予算管理・コスト削減検討）
・施工図の確認・指示
・協力業者との調整・打ち合わせ
・安全管理書類の作成（同社ではアプリ化により総務部で一括対応する体制を整備）
・施主・設計者との協議・報告
【この仕事の魅力】
遠鉄グループの安定した受注基盤により、年間を通じて案件が途切れず、腰を据えて長く働くことができます。グループ内の多様な施設建設で培ったノウハウを活かしながら、グループ外の案件にも携わり、幅広い経験を積むことが可能です。若手で建築施工管理の経験を持つ方は2～3年で主任、その後課長代理、課長へと段階的にキャリアアップでき、評価基準も社内で明確化されています。毎週水曜日をノー残業デーとし、ICT化推進によるZoom活用や書類作成のアプリ化など、働き方改善に全社で取り組んでいます。浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所として認証を受けており、現場終了後の連続休暇取得も推進しています。
対象物商業施設・店舗・事務所・オフィス（非ビル）
掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/13
道路の新設工事における土木施工管理
遠鉄建設株式会社
年収
450〜600万円
勤務地
静岡県浜松市中区下池川町
年間休日
116日
残業
40時間
契約社員転勤なし・出張あり社用車貸与住宅手当資格手当
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必須資格：1級土木施工管理技士
必須資格※下記のいずれか一つ1級土木施工管理技士
仕事内容遠鉄建設で土木施工管理の業務を担当していただきます。静岡県西部地域で展開する、道路・舗装工事から橋梁工事、宅地造成、用地造成、太陽光発電施設工事など、多様な土木案件の現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
当社は遠鉄グループの総合建設会社として、グループ内外の土木工事を幅広く手がけています。公共工事から民間工事まで、道路新設工事、橋梁補修工事、駅舎の耐震補強工事、宅地造成工事、太陽光発電施設の造成・設備工事など、様々な規模・種類の案件に携わることができます。これらの案件では、グループ内の安定した受注に加え、入札案件やグループ外のお客様からの依頼も年々増加しており、経験を積む環境が整っています。
【具体的な業務】
・現場の工程管理（工事スケジュール管理、進捗確認）
・安全管理（安全計画の策定、現場の安全確保、安全教育）
・品質管理（施工品質の確認、検査対応）
・原価管理（予算管理、コスト把握）
・施工図の確認・指示
・協力業者との調整
・行政機関への報告書類作成
・安全管理書類の作成（当社ではアプリ化により総務部がサポート）
【この仕事の魅力】
遠鉄グループの一員として、地域に根ざした安定した事業基盤の中で、長く腰を据えて働くことができます。毎週水曜日をノー残業デーとし、ICT活用による業務効率化（Zoomツール導入、安全管理書類のアプリ化など）に会社全体で取り組んでいるため、働き方の改善が進んでいます。また、1級土木施工管理技士の資格を活かし、経験を積めば2～3年で主任、その後課長代理・課長へとキャリアを進めることが可能です。資格取得支援制度も充実しており、難関資格の受験対策講座費用の最大8割が返金される仕組みがあります。
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・店舗
掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/04
商業施設の対地主提案営業における営業
遠鉄建設株式会社
年収
350〜700万円
勤務地
静岡県浜松市中区下池川町
年間休日
112日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可土日休み社用車貸与住宅手当
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必須資格：運転免許
必須経験：建築系営業・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ建築系営業・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）
仕事内容遠鉄建設の営業部門で、静岡県西部地域の地主様に対して土地活用の提案営業をご担当いただきます。商業施設・店舗・事務所・集合住宅・医療福祉施設など、遠鉄グループの多様な建築実績を背景に、お客様の大切な資産である土地を事業として成功させるための提案を行い、建設工事へとつなげていく営業を担当していただきます。
【担当する案件】
県西部地域を中心に、民間企業や遠鉄グループ企業からの土地活用・不動産紹介案件に携わります。事業用定期借地方式や建て貸し方式、売買・投資案件など、様々な資産活用の形態があります。遠鉄グループの「遠鉄の不動産」と連携し、年間3,000件以上の賃貸仲介実績データを活用しながら、立地特性や借主ニーズ、賃貸相場などの経営ノウハウを踏まえた提案を行います。また、遠鉄ストアや遠鉄石油といったグループ企業の出店用地確保の橋渡し役も担い、グループの出店力を活かした提案も可能です。本社勤務で直行直帰が可能です。転勤はありません。
【具体的な業務】
・地主様への土地活用提案（事業用定期借地権、建て貸し方式、売買・投資など複数の選択肢から最適なプランを提案）
・テナント企業・事業者様への不動産情報提供とマッチング
・不動産仲介業者からの情報収集
・入札工事の受注業務
・行政への法令確認や補助金等の確認
・相続税などの税務相談のサポート
・不動産売買や賃貸借契約のお手伝い
【この仕事の魅力】
企画営業課は部長・次長兼課長のほか、プレイヤー8名で構成されており、50代から20代まで幅広い年代が活躍しています。中途入社者が5名在籍し、大手ゼネコンからのUターン転職者や、より安定した基盤を求めて転職してきた方など、多様なバックグラウンドを持つ仲間が自分の思い描いた働き方を実現しています。入社後は同行訪問を中心にOJT教育で業務を覚えていただき、実務経験のある方であれば2～3年で主任へのキャリアアップが見込めます。その後、課長代理、課長と段階的に昇進する道が開かれており、評価基準も社内で明確に定められているため、自身の働き方次第でキャリアを築くことができます。同社は浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所の認証を受けており、毎週水曜日のノー残業デーや現場終了後の連続休暇取得推進など、働き方改革に積極的に取り組んでいます。平均残業時間は月16時間程度で、年間休日は112日です。
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・店舗
掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/13