募集内容
募集職種 | 土木施工管理(契約社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 工場・倉庫 店舗 オフィスビル 事務所・オフィス(非ビル) 公共施設(教育/医療/文化施設など) 宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など) 駐車場(平面・立体・地下など) 道路・舗装 橋梁・橋 太陽光発電 用地造成 |
仕事内容 | 【仕事内容】 遠鉄建設で土木施工管理の業務を担当していただきます。静岡県西部地域で展開する、道路・舗装工事から橋梁工事、宅地造成、用地造成、太陽光発電施設工事など、多様な土木案件の現場管理を担当していただきます。 【担当する案件】 当社は遠鉄グループの総合建設会社として、グループ内外の土木工事を幅広く手がけています。公共工事から民間工事まで、道路新設工事、橋梁補修工事、駅舎の耐震補強工事、宅地造成工事、太陽光発電施設の造成・設備工事など、様々な規模・種類の案件に携わることができます。これらの案件では、グループ内の安定した受注に加え、入札案件やグループ外のお客様からの依頼も年々増加しており、経験を積む環境が整っています。 【具体的な業務】 ・現場の工程管理(工事スケジュール管理、進捗確認) ・安全管理(安全計画の策定、現場の安全確保、安全教育) ・品質管理(施工品質の確認、検査対応) ・原価管理(予算管理、コスト把握) ・施工図の確認・指示 ・協力業者との調整 ・行政機関への報告書類作成 ・安全管理書類の作成(当社ではアプリ化により総務部がサポート) 【この仕事の魅力】 遠鉄グループの一員として、地域に根ざした安定した事業基盤の中で、長く腰を据えて働くことができます。毎週水曜日をノー残業デーとし、ICT活用による業務効率化(Zoomツール導入、安全管理書類のアプリ化など)に会社全体で取り組んでいるため、働き方の改善が進んでいます。また、1級土木施工管理技士の資格を活かし、経験を積めば2~3年で主任、その後課長代理・課長へとキャリアを進めることが可能です。資格取得支援制度も充実しており、難関資格の受験対策講座費用の最大8割が返金される仕組みがあります。 |
魅力や特徴 | 【同社の魅力】 グループの建築物を数多く手がけている同社には、商業ビルから飲食店、事務所、集合住宅まで、様々な仕事が依頼されます。数も種類も豊富なそれらの案件に、積極的に携わることが可能です。裁量を持って働ける分、責任も大きくなりますが、これまで自身が積み重ねてきた経験やスキルに見合ったやりがいが得られます。 【働き方】 毎週水曜日はノー残業デーを設けており、また社内でもICT化の導入を積極的に行うことで、従業員の残業時間や働き方についても取り組みをしております。また、最近では事業所に戻らずに対応できるようZoom等のツールを導入することや、安全管理の書類はアプリを導入し総務部で対応する等、担当者の業務負担を減らす取り組みも会社全体で行っております。 【就業環境】 [組織構成] 企画営業課は部長(50代)、次長兼課長(40代)とプレイヤーが8名、サポートが1名勤務しております。(プレイヤーは50代1名、40代2名、30代3名、20代2名)プレイヤーのうち5名は中途入社です。入社後は同行訪問を中心にOJT教育で業務を覚えていただきます。 [評価制度] 実務経験のある方で2~3年で主任となり、その後課長代理、課長とキャリアを上げていただきます。評価基準も社内で決められており、自身の働き方次第でキャリアアップを図ることができる環境です。 [ワークライフバランス] 同社は浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所の認証を受けています。従業員意識調査を実施して問題点を改善したり、ICTを活用して効率化を図ったりしてみんなが気持ちよく働ける職場を目指します。水曜ノー残業デーの実施や現場終了後の連続休暇取得の推進などに積極的に取り組んでいます。 [キャリアアップ] 同社には、中途入社の社員が大勢います。大手ゼネコンで働いていたものの「地元である浜松を元気にしたい」とUターン転職してきた方や、資格を活かしきれるフィールドがなく、同社の取引相手の幅広さに惹かれて飛び込んできた方。そして仕事量の不安定な小さな工務店で勤めていたため、より基盤の安定した職場を求めて入社してきた方などが働いています。現在、中途入社者の多くが自分の思い描いた働き方を実現しております。 【会社概要】 [平均年齢]42.5歳 [平均残業時間]16時間程度 [年間休日日数]112日 |
必須資格 | 1級土木施工管理技士 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:あり(月平均40時間) |
給与 | 想定年収:450万円 〜 600万円(賞与あり) 月給制。予定年収450万円から600万円。月給26万2000円から39万円。基本給23万円から35万円に固定残業手当月3万2000円から4万円を含む。固定残業時間は20時間。超過分は別途支給。昇給は年1回。賞与は年2回に加え期末支給あり。2020年度実績は4.5ヶ月分。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 不明 転勤なし ・出張:なし |
福利厚生・待遇 |
家族手当あり。子1人あたり月15000円。育英手当として高校生・大学生の扶養者に月5000円。住宅手当あり。会社と自宅が40km以上離れている場合に対象。資格手当、出張手当、遠距離手当あり。社用車貸与で現場直行直帰可。スマホとタブレット貸与。退職金制度あり。勤続3年以上が対象。再雇用制度あり。各種社会保険完備。階層別教育やメンタルヘルス教育、ハラスメント研修などの研修制度あり。公的資格合格時は受験関連費用を会社負担。健康経営に関する補助制度あり。 |
企業情報
設立 | 1979年 |
|---|---|
代表者 | 平野 昌利 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 10,000万円 売上高 619,710万円 完成工事高 539,647万円 元請完成工事高 537,948万円 売上総利益 45,768万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 97人 技術者数 0人 1級技術者数 40人 2級技術者数 16人 監理技術者補佐 2人 その他資格者数 1人 研修受講者数 39人 |
得意業種 | 第1位 建築 |
建設業許可 | 19件の許可情報を表示 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 塗装 特定建設業 大工 特定建設業 屋根 特定建設業 建具 特定建設業 建築一式 特定建設業 水道施設 特定建設業 法面処理 一般建設業 消防施設 特定建設業 管 特定建設業 ほ装 特定建設業 解体 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 特定建設業 防水 特定建設業 電気 |
企業情報取得時期:2024年
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