【未経験者歓迎】再エネ・蓄電池・水素事業に挑戦!新規事業推進のエンジニア募集
会社名 | 株式会社ユーラスエナジーホールディングス |
|---|---|
職種 | プラント |
対象物 | 発電プラント 風力発電 太陽光発電 |
勤務地 | |
給与 | 年収:530万円 〜 800万円 月収:44万円 〜 66万円 |
特徴 | 転勤なし 年間休日123日 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | プラント(正社員) |
|---|---|
対象物 | 発電プラント 風力発電 太陽光発電 |
仕事内容 | 【仕事内容】 再生可能エネルギー事業の新規展開に関わる電気設計・施工管理業務をご担当いただきます。具体的には、系統直結型・再エネ併設型の蓄電池プロジェクト、風力発電、太陽光発電などの発電プラントにおいて、高圧・特高圧電気設備の基本設計、設計・工事監理、制御システムの導入・運用、メーカーや電力会社との協議・契約対応などを担当していただきます。 【担当する案件】 当社は国内の風力・太陽光発電連系容量でNo.1のシェアを誇り、世界16の国と地域で再生可能エネルギー事業を展開しています。新規事業推進部門では、蓄電池事業や水素関連事業の立ち上げに携わる案件が中心となります。蓄電池プロジェクトでは、採用候補蓄電池の仕様検討・評価、電気設計、工事監理のほか、国内電力市場(卸電力市場、需給調整市場、容量市場)との取引を行う制御システムの導入・運用に関わります。蓄電池メーカー、EPC会社、電力会社、関係省庁との協議や契約対応も業務に含まれます。水素関連事業では、情報収集や技術調査といった事業化検討業務に従事するほか、海外新規事業への技術支援も担当する可能性があります。勤務地は東京都港区の本社となり、転勤はありません。出張は発生します。 【具体的な業務】 ・蓄電池設備の基本電気設計、設計・工事監理 ・採用候補蓄電池の仕様検討および性能評価 ・蓄電池メーカー、EPC会社、電力会社、関係省庁との協議および契約対応 ・蓄電池制御システムの導入および運用 ・国内電力市場(卸電力市場、需給調整市場、容量市場)との取引を行う制御システムの導入および運用 ・水素関連事業の情報収集、技術調査、事業化検討業務 ・海外新規事業への技術支援 【この仕事の魅力】 当社グループは豊田通商傘下で、クリーンエネルギーの普及を企業理念に掲げ、カーボンニュートラル社会の実現に向けた事業を推進しています。蓄電池や水素といった次世代エネルギー技術の事業化に携わることで、再生可能エネルギーの最前線での経験を積むことができます。年収は530万円から800万円、月給は288,000円から432,000円(12ヶ月分)で、昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。完全週休二日制で年間123日の休日があり、テレワーク制度で最大60%の在宅勤務が可能です。育児・介護休業や短時間勤務制度も整備されており、過去3年で9名が産休・育休を取得し、復職率は100%です。階層別研修と実務知識研修による体系的なスキル習得が可能で、グローバルに活躍する人材育成制度が整っています。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 株式会社ユーラスエナジーホールディングスは風力発電業界のリーディングカンパニーとして、世界各国で風力発電事業を展開しています。日本のみならず、欧米、韓国、豪州等で風力発電事業を展開する再生可能エネルギー事業における国内最大手事業者で、近年は太陽光発電も手掛けています。国内外に100社以上の子会社を所有し、発電事業を運営中です。 【同社の特徴】 ユーラスエナジーグループは、1987年にアメリカで風力発電事業を開始して以来、30年以上にわたり世界各国で再生可能エネルギーの発電事業に取り組んでいます。風力発電は、立地調査や風況調査から始まり、建設、保守・点検、運転管理まで、長期的な視点が求められるプロジェクトです。同社は、この開発・建設・発電所運営という3つのフェーズを一貫して担う企業であり、開発業者と発電事業者という二つの側面を持っています。 現在は、米州、欧州、アジア太平洋地域を中心に15カ国で事業を展開しています。近年では、豊田通商の総合商社としての強みを活かしたグローバルネットワークにより、北半球だけでなく南半球へもポートフォリオを広げ、先行地域で培った経験を踏まえつつ、トレンドを先取りした展開で新たなエリアにも積極的に事業拡大を進めています。また、グローバルな展開によって発電設備を分散保有することで、気候変動などによる自然環境リスクや、エネルギー政策転換といったカントリーリスクを軽減し、事業リスクの分散による経営の安定化を図っています。 【同社の魅力】 [教育制度] グローバルに活躍する人材を育成する制度が整っています。階層別に研修体系が整備されており、体系的に必要なスキル・知識を獲得することが可能です。(階層別基本行動研修、ビジネススキル研修、語学研修など) [福利厚生] 選択型福利厚生制度(年間35,000円の手当の支給と会員制福利厚生サービスの利用を推奨)、永年勤続休暇・補助制度(勤務が10年、20年、30年の節目を迎えた社員は、5~10日の休暇を取得可能)など充実した制度で働きやすい環境が整っています。 |
必須経験 | 電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災) 受変電設備_電気工事 プラント施工管理(電気) |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時15分~17時30分 残業:あり(月平均40時間) |
給与 | 想定年収:530万円 〜 800万円(賞与あり) 年収は530万円から800万円。月給は288000円から432000円で12ヶ月分の支給。昇給は年1回。賞与は年2回。残業手当支給あり。給与は前職や経験を考慮し決定。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張あり 転勤なし 【転勤】 ・将来的に、国内外の転勤の可能性あり(札幌、稚内、サンディエゴ、アムステルダム等) 【出張】 月に数回程度、日帰りもしくは一泊二日程度の国内出張があります。 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は上限あり。借り上げ社宅制度は条件に該当する方に適用。各種社会保険完備。退職金制度および確定拠出年金制度を用意。定年は60歳で再雇用制度あり。教育制度は階層別研修と実務知識研修を実施。育児・介護休業や短時間勤務制度を設けています。テレワーク制度で最大60%在宅勤務可能。テレワーク手当も支給。 |
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