接客販売職、CA/課長補佐等のキャリア展開
アドバンサー株式会社
接客販売職、CA/課長補佐等のキャリア展開
募集内容
募集職種 | その他(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 店舗 仕事内容 携帯ショップやコールセンターなどの店舗での接客業務を通じて、顧客対応スキルを習得し、その後のキャリアパスに進んでいく仕事です。未経験からスタートして、チームマネジメントや管理職へのステップアップを目指していただきます。 担当する案件 全国10拠点に展開する支社での携帯販売店やコールセンター運営に携わります。入社時は接客コンシェルジュとして現場で基礎を学び、その後は希望と適性に応じてキャリアを選択できます。入社から半年後には、全国どこでも希望すればチャレンジ可能なCA(チームマネジメント職)への昇進機会があり、役職手当も支給されます。さらに課長職では全国10拠点の支社責任者を支える管理職業務を、部長職では複数拠点を統括するリーダー業務を担当します。実績として、入社2年で課長に昇格した社員や、入社2年以内で支社長になった先輩も在籍しており、今後は支社長ポジションの増加も予定されています。 具体的な業務 ・携帯ショップやコールセンターでの顧客対応と接客スキルの習得 ・チームマネジメント職では、部下育成や1対1面談を含む人材管理 ・課長職では、支社の営業目標達成に向けた現場稼働と管理業務 ・部長職では、200人以上のメンバーを管理する支社統括業務 この仕事の魅力 社員のほぼ全員が未経験からスタートしているため、スキルアップできる環境と常に相談できる体制が整っています。入社前オリエンテーション、入社月のスキルアップ研修、定期的な1対1面談など、成長を支援する仕組みが充実しています。また、独自の「SAP制度」により勤続年数に応じて給与が自動的に上がり、さらに役割手当で頑張りに応じた昇給も可能です。入社3年で約600万円の年収を得ている社員もいます。平均残業時間は10時間以下、有給取得率87.5%と、仕事と生活の両立がしやすい環境です。 |
応募要件 | 必須資格(いずれか一つ) 運転免許 必須条件の補足 ・通勤に利用できる自家用車の所有 ※採用地域による ・笑顔でお客様に接することができる方 ・接客販売業務に適したアピアランスを持つ方 ・3年間以上続けることを決意できる人材 |
給与 | 年収 265〜315万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 22〜26万円 給与・賞与の補足
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魅力や特徴 | 【会社紹介】 アドバンサー株式会社は、携帯販売店などの接客課題を解決するモバイル販売支援事業、通信キャリアのPRイベントをディレクションするモバイルイベント支援事業、全国の販売課題に取り組むモバイル特別販売事業、新しいサービスの販路開拓をサポートするソリューション販売事業を展開し、「関わる人々の人生が180度変化するきっかけを創造する」ことをミッションとしています。 【同社の魅力】 2015年の創業時は2名でスタートしたのち、2期目には「UQコミュニケーションズ(KDDIグループ)」との業務提携を実現するなど急成長を続け、10期目を迎える現在では売上高22億円を見込み、全国9箇所に拠点を展開し350名を超える正社員を抱えており、全員が現場のゼロから成長してきた人材であるため、若手社員の悩みや課題を理解したうえで成長を促進する環境があり、新たなステージや環境に進むための業務バリエーションの増加、さらには特販事業部の株式会社HITOAIへの子会社化など、社員が成長していく未来に大きく投資している点が魅力です。 【ポイント】 会社の規模や事業の拡大に伴い、今後はトライできる業務の幅がさらに広がる見込みです。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 不明 転勤あり 【転勤】 ・有 ・転居を伴う転勤をお願いするケースは稀 |
休日・休暇 |
|
勤務時間 | 残業:不明 |
福利厚生・待遇 |
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選考フロー | 面接回数:2回 適性検査:なし 1次面接方法:対面のみ 2次面接方法:対面のみ |
企業情報
社名 | アドバンサー株式会社 |
|---|---|
設立 | 2015年 |
代表者 | 細田 修平 |
この求人についてよくある質問
この求人の年収はいくらですか?
この求人の年収は265万〜315万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
年間休日は105日あります。
未経験でも応募できますか?
はい、未経験の方も応募できます。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
運転免許が必要です。
転勤や出張はありますか?
転勤があります。出張は「不明」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか?
店舗などの案件を担当します。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
手当は資格手当があります。
面接は何回で、どのような方法ですか?
面接は2回です。1次面接は対面のみで、2次面接は対面のみです。適性検査はありません。
アドバンサー株式会社はどんな会社ですか?
アドバンサー株式会社は、2015年に設立された会社です。
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