募集内容
募集職種 | 建築設計(正社員) |
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仕事内容 | 【仕事内容】 東京都内の営業拠点(町田支店・東京オフィス・城東支店)から、2~3階建て木造戸建住宅の意匠デザイン設計に携わっていただきます。分譲住宅「ジオヴィスタ」や注文住宅を対象に、敷地や立地の特性を分析したうえで、デザイン性と価格競争力を両立させた外観・間取りプランの作成、図面化、パース制作などを担当していただきます。 【担当する案件】 当社は静岡県を中心に東海・関東エリアで戸建て分譲事業を展開しており、東京での業務は主に分譲住宅と注文住宅の設計を対象としています。案件ごとにエリアや敷地条件を分析し、コンセプトを検討してデザインに反映させるため、同じ仕様の家になることはなく、多様なデザインプロセスに関わることになります。転勤・出張はありません。 【具体的な業務】 ・営業サイドからの要望をもとに、ラフプランを清書(CAD、手書きいずれでも対応) ・外観パースの作成 ・デザイン住宅の仕上図面作成 ・敷地分析とデザインコンセプトの検討 ・プラン検討と作図 ・ヴィジュアルイメージ制作の監修 ・営業企画・PR協力 【この仕事の魅力】 経験に応じて、初めは図面作成やパース制作から段階的にスタートし、やがてコンセプト立案から携わる設計業務へステップアップできます。デザイン性と価格訴求を両立させた住宅づくりが当社の強みであり、同じ家にならないデザインプロセスはデザイン好きな人にとってやりがいのある環境です。月給27万1,000円~40万円(固定残業手当9万6,000円含)で、年2回の賞与と年1回の昇給があります。平均残業時間は30時間未満、年間休日125日の完全週休二日制で、社会保険・通勤手当・資格手当・再雇用制度(定年60歳、65歳まで)など福利厚生が充実しています。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [平均年齢]43歳 [平均残業時間]30時間未満 [年間休日日数]123日 【会社の特徴】 創業来地盤としてきた静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにおいて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン・設計・間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質・性能・居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。 2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加えて、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。 【会社の魅力】 静岡市内静岡県中部分譲住宅着工数第1位(2021年4月~2022年3月(株)住宅産業研究所調べ)、低価格でありながら、1棟1棟異なる高いデザイン性と高品質な住まいを提供しています。 【就業環境】 ご経験応じて、初めはデザイン住宅の仕上図面作成、営業サイドの要望の確定したラフ手書きプランを清書(CAD、手書きどちらでもOK)して外観パースを作成する、などの業務からスタートして経験を積むことも可能です。案件毎にそのエリアや敷地を分析しコンセプトを検討、デザインに反映させるため、同じ家になることは無く、デザインが好きな人にはやりがいのあるデザインプロセスを採用しています。 |
必須資格 | 2級建築士 |
勤務地 | ※希望勤務地はご相談ください |
勤務時間 | 09時00分~18時00分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:500万円 〜 700万円(賞与あり) 予定年収は500万円から700万円。月給は30万1000円から39万円で、固定残業手当45時間分として7万9000円から10万2000円を含みます。賞与は年2回。昇給は年1回です。経験や能力、成果により待遇は変動します。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤なし 【出張】 ・ほぼなし ※他の事務所の人と交流会をやる際に日帰り、1泊くらいのものが3か月・半年に1回あるかないか程度 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は規程により支給。各種社会保険完備。資格手当は宅建と建築士が対象です。企業型確定拠出年金制度、奨励金付従業員持株会、社用携帯貸与、慶弔見舞金、オフィス内禁煙あり。定年は60歳で65歳まで再雇用制度があります。 |
会員登録する3つのメリット!
キャリアの悩みを解決
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ご利用の流れ
01
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02
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求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
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業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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