マンションの管理組合会計報告における不動産運用・管理
社名非公開
募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 集合住宅_木造以外 仕事内容 阪急阪神グループの大規模マンション管理会社で、マンションフロント業務を担当していただきます。タワーマンション、大規模複合マンション、ファミリー向けマンションなど、多様な集合住宅の管理組合との窓口として、会計報告、設備管理、居住者相談など、マンション生活全般をサポートする業務を担当していただきます。 担当する案件 管理物件数は422組合38,678戸に及び、グループのデベロッパーによるマンション販売戸数の増加に伴い、管理戸数も着実に増加しています。タワーマンション、大規模複合マンション、ファミリー向けマンションなど、規模・形態の異なる物件を幅広く手がけています。転勤・出張はなく、大阪府内での勤務となります。 具体的な業務 ・管理組合との業務窓口対応 ・管理費の請求、決算などの管理組合会計報告 ・建築設備の点検実施報告、長期修繕計画の作成・提案 ・マンション生活全般にわたる居住者からの相談対応 ・マンション資産価値を守るための提案・サポート この仕事の魅力 大手グループの安定した経営基盤のもと、管理戸数の増加に伴い、キャリアを広げる機会が豊富です。月給34万円から41万4千円、年収500万円から600万円を想定しており、昇給制度と賞与があります。完全週休二日制（土日固定）で年間124日の休日があり、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。基礎研修と先輩社員による業務指導で、マンション管理フロント経験者として安心して業務に取り組めます。通勤手当は全額支給、各種社会保険完備、退職金制度、資格取得祝金制度も整備されています。 |
応募要件 | 必須資格（いずれか一つ） その他 必須経験（いずれか一つ） ビルマネジメント・施設管理 必須条件の補足 ・マンション管理フロントのご経験のある方 ・管理業務主任者資格をお持ちの方 |
給与 | 年収 500〜600万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 41〜50万円 賞与 あり ※会社業績および個人の勤務評価により決定します 給与・賞与の補足 予定年収500万円から600万円。月給28万円から40万円。月給制。昇給あり。残業手当あり。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 大手グループの中核マンション管理会社として、製販管一体となった住まい作りを推進しており、管理戸数4万戸を超える豊富なノウハウを武器に、日々の点検から修繕計画、組合運営サポートまで幅広く顧客の資産価値向上に貢献している地域密着型かつ安定基盤を持つ企業です。 【同社の魅力】 フルフレックス制度を採用しており、月平均残業時間は20時間程度、直行直帰も可能という柔軟性の高い働き方が大きな魅力です。土日祝休みで年間休日124日を確保できるほか、振替休日制度も整備されており、ワークライフバランスを重視しながら腰を据えて働けます。30代から50代の経験豊富なメンバーが活躍するチーム環境のもと、グループの安定した基盤の中で、専門スキルをさらに高めていくことができます。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 転勤なし |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 残業：不明 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は全額支給。社会保険完備。退職金制度あり。マンション管理関係資格を含む各種資格取得祝金制度あり。入社後は基礎研修と先輩社員による業務指導で安心してスタートできます。 |
この求人についてよくある質問
この求人の年収はいくらですか？
この求人の年収は500万〜600万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
休みは土日の完全週休二日制（曜日固定）で、年間休日は124日あります。
未経験でも応募できますか？
この求人では、ビルマネジメント・施設管理の経験が必要です。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
その他が必要です。
転勤や出張はありますか？
転勤はありません。
どんな建物・工事を担当しますか？
集合住宅（木造以外）などの案件を担当します。主な仕事はビルマネジメント・施設管理などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
賞与があります。
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ご利用の流れ
01
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02
アドバイザーに相談
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03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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