商業ビル(RC造)の企画・設計・工事監修における発注者支援業務
会社名 | 阪急コンストラクション・マネジメント株式会社 |
|---|---|
職種 | 不動産運用・管理 |
対象物 | 集合住宅_木造以外 商業施設 オフィスビル |
勤務地 | |
給与 | 年収:600万円 〜 800万円 月収:50万円 〜 66万円 |
特徴 | 転勤なし 年間休日124日 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理(契約社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 商業施設 オフィスビル |
仕事内容 | 【仕事内容】 商業ビル、オフィスビル、マンションなどの建設プロジェクトにおいて、発注者(事業主)の立場に立ったコンストラクション・マネジメント業務を担当していただきます。企画立案から設計監修、コストマネジメント、工事監修まで、プロジェクト全体を通じて、事業主様の意思決定をサポートし、プロジェクトを成功へと導く業務を担当していただきます。 【担当する案件】 商業ビル、オフィスビル、集合住宅(マンション)など、民間企業や公共機関からの多様な建設プロジェクトに携わります。小規模案件は1週間~1か月程度、大規模案件は2年程度の期間で、常時4~5件程度を並行して進行させます。官民問わず、様々な発注者のプロジェクトに関わることになります。勤務地は大阪本社(大阪府大阪市北区梅田)となり、転勤・出張はありません。 【具体的な業務】 ・工事費の見積書査定と実勢価格に基づくコスト検討 ・設計段階での企画立案と設計監修 ・施工段階での工事監修と品質確認 ・設計者・施工者・専門工事会社との調整と助言 ・スケジュール管理と進捗確認 ・建設資材および労務費データを活用した適正な工事価格の提示 ・価格交渉支援 ・竣工後の運用段階を見据えた技術支援 【この仕事の魅力】 阪急電鉄を親会社とする発注者系のコンストラクション・マネジメント専業会社であり、100年以上にわたるグループのノウハウを活かしながら、発注者視点でプロジェクトに取り組めます。月給50万~70万円、年間休日124日、完全週休二日制(土日固定)で、フレックスタイム制度や在宅勤務制度が整備されており、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境です。入社半年後から週2回の在宅勤務が可能で、2025年11月1日より正社員化(試用期間6か月)される予定です。 |
魅力や特徴 | 【建設プロジェクトを総合支援】 建設プロジェクトの成功のための同社の役割は、いわば事業主様に成り代わりプロジェクト全体の監督業務を遂行すること。建築の専門的知識を充分にお持ちでない事業主様のサポーターとしてプロジェクトを着実に成功へと導きます。 【プロジェクト全体でコストをコントロール】 建設の企画から竣工までプロジェクトを通してコストマネジメントを実施します。昨今では工事費査定のみで予算を調整できるとはいいきれません。各段階で予算超過となるリスクを減少させ適切なマネジメントを行うことがテーマです。具体的には、設計段階・施工段階の各会議に同席し、タイムリーな施策を実施し、予算内での工事発注へ向けプロジェクトを前進させ、実勢価格に基づく予算策定・計画の精査・VE/CD検討、入札開催など多角的な対応で事業主様を支援しています。 【阪急電鉄100%出資子会社としての強み】 同社の強みの1つは「発注者の気持ちがわかること」です。何故なら、同社の親会社である阪急電鉄は発注者として、施設の建築・改修などにあたり、様々な業者に工事を依頼してきた歴史があります。発注者の視点を第一に考え生まれたのが同社です。そうした経験をコンストラクション・マネジメントのノウハウに変えてきた同社は、どこよりも発注者の立場に立ったコンストラクション・マネジメントができる会社です。 【会社の魅力】 同社は安定的に「増収増益を続ける」成長企業です。阪急阪神東宝グループの一員として活躍することができます。オフィス、商業施設をはじめ「多彩なプロジェクト」に携わることができます。また、「正社員登用前提」で培った経験を長く発揮できる環境です。 |
必須経験 | 意匠設計(住宅) 意匠設計(非住宅) 建築工事積算 土木工事積算 |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~18時00分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:600万円 〜 800万円(賞与あり) 予定年収600万円から800万円。月給30万円から50万円。賞与は年2回で、業績により決算賞与あり。昇給は年1回。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張あり 転勤なし [出張] ・全国(長い場合3日程度) |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は月5万円まで支給。家族手当あり。社会保険完備。退職金制度と再雇用制度あり。OJTによる教育体制。フレックスタイム制。出張手当、資格取得祝い金、グループ社員持株制度あり。育児休業制度あり。 |
会員登録する3つのメリット!
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
非公開・限定求人の紹介
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ご利用の流れ
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04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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