事業推進/未経験歓迎/成長支援充実
事業推進/未経験歓迎/成長支援充実
募集内容
募集職種 | その他（正社員） |
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仕事内容 | 対象物 集合住宅_木造以外 仕事内容 集合住宅（マンション）の建設事業に関わる事業推進業務を担当していただきます。同社は土地の仕入れから企画・設計・施工まで一貫して行う「造注方式」というビジネスモデルを展開しており、超高層マンションや地域再開発案件など大規模なプロジェクトに携わることができます。 担当する案件 主に東京圏を中心とした分譲マンション建設案件に関わります。RC造の中高層・高層マンション（地上6階～27階程度）が実績の中心で、東京建物などの大手デベロッパーとの共同事業や、同社が事業主となるプロジェクトなど、複数の利害関係者が関わる大規模案件です。勤務地は福岡県福岡市の九州支店となりますが、案件によって出張が発生します。転勤はありません。 具体的な業務 ・マンション用地の情報収集・分析（仲介業者からの情報提供を受け、土地の適性を判断） ・ボリュームチェック（その土地にどの規模のマンションが建てられるかの検討） ・マンション企画・プランニング（建築図面の作成依頼、見積もり作成など） ・デベロッパーや関係者との調整・交渉 ・プロジェクト進捗の管理・報告 この仕事の魅力 同社は建設ディレクターグループの設置や施工管理システムの導入により、現場事務作業の負担を軽減し、残業時間を大幅に削減（30％削減実績）しています。月40時間分の固定残業手当を含む給与体系で、超過分は別途支給されます。年間休日130日、完全週休二日制（シフト制）で、仕事と生活のメリハリをつけた働き方が実現できます。35歳以下であれば月額最大6万円の住宅手当が支給され、若手社員が安心して働ける環境が整備されています。資格取得支援制度では学費補助や社内勉強会、奨励金制度があり、キャリア形成を積極的にサポートしています。 |
応募要件 | 必須経験（いずれか一つ） その他設備管理 必須条件の補足 ・建築系の知識 |
給与 | 年収 600〜1000万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 50〜83万円 給与・賞与の補足
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魅力や特徴 | 【同社について】 マンション用地を自ら仕入れてデベロッパーにマンション事業を提案する「造注方式」を導入しているのが私たちの大きな特徴です。マンション建設を専業にしてきた豊富な経験と実績を活かしシニア向け住宅も着実に実績を積み重ねてまいりました。今後は、超高層建築物の施工のほか、市街地再開発も推進し、地域経済の活性化に貢献してまいります。私たちが設立当初から一貫していること、それは、安全と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけることです。「当たり前のことを当たり前にやる」ことが私たちの信念です。「少子高齢化」や「新しい生活様式」など、大きく変わる現代社会において建設業の真価が問われているいま、進化する成長戦略と普遍的な理念の融合が私たちの最大の強みです。日々の「当たり前」の向こうに多くの方々の笑顔があると信じて人の暮らしに新しい価値を創造してまいります。 【同社の特徴】 安全と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけています。当たり前のことですが、そうした「当たり前のことを当たり前にやる」のが同社の信念です。常に顧客と自分たちの仕事に誠実であれ。それを貫くことにより信頼が築かれ、さらなる事業へのステップとなることを確信しています。豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として、様々な顧客ニーズに最新の技術と情熱を投入。次代の都市空間を見据え、新価値の創造をめざし、活力ある街づくりを進めていきます。 【事業内容】 ［開発事業］ マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ［建設事業］ 高度な構造設計や施工技術が必要な60m以上の超高層建物に対応するため、私たちは大手構造設計研究所や大学教授の協力を仰ぎ、質の高い知識と技術の蓄積に積極的に取り組んでいます。 【キャリアパス】 社歴や年齢に関わらず、社員の実力や成果を非常に正当に評価しています。一定の業績を上げると報奨金が支払われるインセンティブ制度もあります。入社2年目で執行役員に登用されるなど、実力によって適切に評価をしています。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 出張あり 転勤なし |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 残業：不明 |
福利厚生・待遇 |
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選考フロー | 面接回数：2回 適性検査：なし 1次面接方法：WEBのみ 2次面接方法：対面のみ |
企業情報
社名 | ファーストコーポレーション株式会社 |
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設立 | 2011年 |
代表者 | 中村 利秋 |
財務・業績 | 資本金 73,042万円 売上高 2,848,509万円 完成工事高 2,088,864万円 元請完成工事高 2,088,864万円 売上総利益 286,284万円 |
従業員・技術者 | 従業員数 159人 技術者数 0人 1級技術者数 60人 2級技術者数 5人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 0人 研修受講者数 43人 |
得意業種 | 成長を支える人材戦略として、資格取得支援と研修制度を整備しています。1級技術者60名、2級技術者5名と、経験豊富な技術者と若手がバランス良く揃い、現場力を高めています。研修受講者は43名に達しており、実務と結びつく教育機会を提供。技術者の技能向上を通じて、現場の課題解決力と品質意識の醸成を促しています。 第1位 建築 |
建設業許可 | 24件の許可情報を表示 特定建設業 ガラス 特定建設業 タイル_れんが_ブロック 特定建設業 しゆんせつ 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 塗装 特定建設業 大工 特定建設業 屋根 特定建設業 左官 特定建設業 建具 特定建設業 建築一式 特定建設業 板金 特定建設業 水道施設 特定建設業 法面処理 特定建設業 熱絶縁 特定建設業 石 特定建設業 ほ装 特定建設業 造園 特定建設業 鉄筋 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 特定建設業 防水 |
財務・業績・技術者などの情報は、経営事項審査の結果から2024年に取得したものです
この求人についてよくある質問
この求人の年収はいくらですか？
この求人の年収は600万〜1000万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
休みは土日の完全週休二日制（シフト制）で、年間休日は130日あります。
未経験でも応募できますか？
この求人では、その他設備管理の経験が必要です。
転勤や出張はありますか？
転勤はありません。出張があります。
どんな建物・工事を担当しますか？
集合住宅（木造以外）などの案件を担当します。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
手当は住宅手当があります。
面接は何回で、どのような方法ですか？
面接は2回です。1次面接はWEBのみで、2次面接は対面のみです。適性検査はありません。
ファーストコーポレーション株式会社はどんな会社ですか？
ファーストコーポレーション株式会社は、2011年に設立された会社です。得意業種は建築で、建設業許可を24件持っています。
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ご利用の流れ
01
30秒で簡単無料登録
事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
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