マンション・ビル(RC造以外)の給排水設備改修工事における管工事施工管理
会社名 | 株式会社カシワバラ・コーポレーション |
|---|---|
職種 | 積算 |
対象物 | 集合住宅_木造以外 オフィスビル |
勤務地 | |
給与 | 年収:432万円 〜 662万円 月収:36万円 〜 55万円 |
特徴 | 転勤なし 年間休日125日 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | 積算(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 オフィスビル |
仕事内容 | 【仕事内容】 マンション・ビルの給排水設備改修工事における企画・設計・積算を担当していただきます。提案書類の作成から工事設計、積算・見積、図面作成まで、改修工事の実現に向けた一連の業務を担当していただきます。 【担当する案件】 主にマンションとオフィスビルの給排水設備改修工事に携わります。発注者は管理組合や企業など多岐にわたり、既存建物の配管・衛生設備の更新・改善を目的とした工事が中心です。設備工事の経験、またはビル・マンションのメンテナンス業務の経験がある方が対象です。給排水設備改修工事の経験や設備設計・積算の経験がある場合は、より即戦力として活躍できます。 【具体的な業務】 ・提案書類の作成(工事内容・工程・費用をまとめた資料作成) ・工事設計(既存配管の調査、新規配置の検討、設計図面の作成) ・積算・見積作成(材料費・労務費・経費を計算し、工事費を算出) ・図面作成(CADを用いた施工図・配置図の作成) 【この仕事の魅力】 カシワバラ・コーポレーションは1953年の創業以来、塗装工事からマンション大規模修繕、プラント設備まで幅広い事業を展開し、グループ従業員数1000名を超える企業です。給排水設備改修は、建物の機能維持に欠かせない重要な工事であり、長年培ったノウハウと実績に基づいて、多くのマンション・ビルのメンテナンスを支えています。月給27万円~41万3,750円、年間休日125日の完全週休二日制で、リモート勤務やフレックス制度も利用可能です。管工事施工管理技士の資格をお持ちの場合は月1万5,000円の資格手当が支給されるほか、資格取得支援制度により、キャリアアップを応援します。転勤・出張がなく、大阪の関西支社での勤務となります。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [従業員数]1,991名 [男女比率/人]男性:女性=6:4 [平均勤続年数]9年 [有給取得率]77% 【会社の特徴】 カシワバラ・コーポレーションのDNAは、新たな領域に「挑戦」し続けることにあります。1949年に創業してから数年後、日本初の石油コンビナートとなる山口県岩国市のプラント塗装工事に挑んだことから飛躍が始まりました。その後、お客さまの要望に応えようと建物の塗装からマンション大規模修繕、プラント用機器の製造などへと事業を拡大。どれもが未知の分野への挑戦であり、その結果として今のカシワバラ・コーポレーションがあります。 施工管理は不確定要素に囲まれながら、お客さまと約束した通りのものを形にする難しい仕事です。雨や風、気温や湿度の変化、台風や地震のような自然災害など、自分の力では防ぎようのない環境の変化を乗り越えて使命を果たす仕事です。マニュアルには不測の事態までは含められず、すべてが想定通りに進む工事はあり得ません。だからこそ、長年の実績で培ったノウハウや経験により、さまざまな事態に素早く柔軟に対応できることが、私たちの大きな強みです。 これまでに蓄積してきた技術を継承することは、私たちの重要な使命の1つだと考えています。そのために、目の前のこと1つひとつに真面目に取り組める人材は欠かせません。さらに言えば、幅広い視野を持てる方。目の前の設備では何が造られているのか、この配管には何が流れていて、どこから来てどこへ行くのか。改善・改良の余地はないか。必要な工事を確実に実行するのはもちろん、既成概念に縛られずより良い道を探り実現することに喜びを感じる方こそが、今後のカシワバラ・コーポレーションに求められる人材です。IT、IoT、AIやロボティクスなどの新たな技術は、建設業を革新する力を秘めています。そのような新技術を活かす「挑戦」もしながら、カシワバラ・コーポレーションのさらなる成長をともに実現しましょう。 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:あり(月平均20時間) |
給与 | 想定年収:432万円 〜 662万円(賞与あり) 予定年収432万円から662万円。月給制で月額基本給は27万円から41万3750円。賞与年2回。昨年度支給実績は月給4ヶ月分。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張あり 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当支給。家族手当あり。資格手当は1級建築施工管理技士で月1万5000円ほか。資格取得支援制度と研修支援制度あり。退職金制度、財形貯蓄制度、制服貸与、保養所、社員旅行、託児所・育児サポートあり。 |
企業情報
設立 | 1953年 |
|---|---|
代表者 | 柏原 伸介 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 25,010万円 売上高 6,364,910万円 完成工事高 6,163,754万円 元請完成工事高 4,494,570万円 売上総利益 754,375万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 1,018人 技術者数 12人 1級技術者数 374人 2級技術者数 84人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 45人 研修受講者数 323人 |
得意業種 | 技術者数は503名、1級374名、2級84名、その他資格者は45名です。技術者層の厚みがあり、現場運用の安定性につながっています。研修受講者数は323名と、実務経験と技術の継承を重視する体制が整っており、若手からベテランまで技能向上の機会が確保されています。 第1位 塗装 |
建設業許可 | 25件の許可情報を表示 特定建設業 ガラス 特定建設業 タイル_れんが_ブロック 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 塗装 特定建設業 大工 特定建設業 屋根 特定建設業 左官 特定建設業 建具 特定建設業 建築一式 特定建設業 板金 一般建設業 機械器具設置 特定建設業 法面処理 特定建設業 熱絶縁 特定建設業 石 特定建設業 管 特定建設業 ほ装 特定建設業 解体 特定建設業 鉄筋 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 特定建設業 防水 特定建設業 電気 |
企業情報取得時期:2024年
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