募集内容
募集職種 | 土木施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 道路・舗装 トンネル 橋梁・橋 用地造成 |
仕事内容 | 【仕事内容】 道路・舗装、トンネル、橋梁といった長崎県内のインフラ整備工事の現場管理業務をご担当いただきます。公共工事がメインで、国土交通省や長崎県、佐世保市などからの発注案件に携わります。施工管理、施工図作成、積算業務など土木工事に関する業務全般を担当していただきます。 【担当する案件】 工期は3~6ヶ月程度、規模は数千万~2億円の案件が中心です。長崎県全体(県北地区がメイン)を担当エリアとしており、転勤や出張はありません。同社では「1人1現場制」を採用しているため、各自が自身の案件に集中して取り組みます。 【具体的な業務】 ・施工管理(工程・品質・安全・原価の管理) ・施工図の作成 ・積算業務 ・ドローンを活用した現場の撮影・記録 ・スマートフォンによる写真管理 ・書類作成及び報告書の作成 【この仕事の魅力】 同社では分散発注やICT導入により、年間を通じて月平均25時間程度の残業に抑えられており、繁忙期がありません。ドローンやスマートフォンでの写真管理、勤怠ソフトやWEB会議の活用により移動時間や事務作業が削減されています。土木事業部には50名が所属し、約4分の1が20代と若手が多く活気ある職場です。中途入社の社員も半数を占めており、新しく入社した人材も早期に馴染みやすい環境が整っています。入社後は約1か月の導入研修を受けた後、専任の教育担当のフォローを受けながら、取り組みやすい業務から段階的に担当していきます。施工管理資格の取得を全面的に支援しており、教材費・受験料・外部講座の受講料はすべて会社が負担します。 |
魅力や特徴 | 【同社について】 同社は、佐世保市において(旧)国鉄松浦線建設工事を実施したのを皮切りに、工事実績を積み、地域に貢献すべく努力を重ねながら、1950年5月に現在の会社組織として創業され、今年で創立72周年を迎えました。このたび、地域に密着し、地域の繁栄、地域の夢実現、社員の満足度向上を願って、新しく経営理念を策定しました。建設業界を巡る経営環境は、社会状況により日々変化し、その対応を常に求められています。そのために、安全第一を常に念頭におき、顧客第一主義をかかげ、若い年代から高齢年代まで、幅広く働ける社内環境を整え、当社社員の人格・技能の向上による環境適応能力を磨き、社員満足度を向上させるとともに、その延長であるお客様満足度を上げていく事業展開が必要です。創立100年企業を目指し、社員をはじめ、その家族の皆様、これまで堀内グループを支えてくださった皆様、また、地域の皆様に感謝しつつ、共に歩んでいきたいと考えています。更なる飛躍・進化を目指し、心新たにグループのメイン事業である総合建設業を軸に何事にも挑戦し、ただ企業が自己満足する事業を展開するのではなく、社員に愛され、地域社会と共生し、もっと地域に必要とされる強靭な組織を備えた企業になるよう努める所存でございます。何卒今後とも、なお一層のご指導ご鞭撻を賜りますようお願いいたします。 【会社の魅力】 分散発注やICT導入が進んでいるため繁忙期がなく、1年を通じて月20時間程度の残業時間です。具体的には、ドローン導入やスマホでの写真管理で移動時間の削減、勤怠ソフト導入や書類作成の削減、WEB会議などが残業時間削減につながっています。働く環境の良さや、質の高い施工実績が高評価に繋がり国交省からの年間案件数が3倍近く増加しています。また、様々な案件を手掛けられますので、幅広いキャリアを積むことができますし、外部の講習会参加や社内での勉強会開催など資格取得に向けた支援も充実しています(取得費用は全額会社負担)将来的には役職者として会社の中核を担っていただくことを期待しています。 【就業環境】 建築事業部の所属人員は15名です。20代社員が4分の1を占め、若手の多い活気あふれる職場です。中途採用者も半数いるため、すぐに馴染むことができます。また、施工管理資格の取得を全面サポートしており、入社後まずは資格取得を最優先にしていただきます。教材や受験料はもちろん、外部講座の受講料にいたるまで全て当社費用負担します(これまで合格者を多数輩出しています)実務は1か月程の導入研修ののち、専任の教育担当のフォローのもと、まずは写真撮影や簡単な書類作成などの取り組みやすい業務から担当頂きます。 【業務の特徴】 「1人1現場制」を採用しているため、それぞれの担当案件にしっかり専念することができます。主に長崎県内の公共工事を中心に担当(長崎県庁、役所の担当者との打ち合わせなど)、民間の場合は医科器械会社、自動車ディーラーなどの一般企業が対象となります。工期については大半が3~6ヶ月程度です(案件によっては1年程度の場合もあります)。直近は幼稚園・保育園・こども園などの学童施設の受注も増えており、行政の注力ポイントに応じて、様々な社会貢献性が高い案件に携わることができます。 |
必須資格 | 2級建築施工管理技士 運転免許 |
必須経験 | 一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:392万円 〜 490万円(賞与あり) 年収392万円〜490万円。固定残業代45時間分として74,300円〜92,800円を含む。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 不明 転勤なし 【出張】 ・あり ・長崎県央・県南、離島など ・現場近くに会社が宿舎を準備 |
福利厚生・待遇 |
固定残業代45時間分として74,300円〜92,800円を支給。通勤手当は実費支給で上限なし。マイカー通勤時は会社にてガソリン補充可。家族手当は扶養家族1人につき5,000円/月、子供手当は1人につき20,000円/月。単身用社宅あり。家賃15,000円/月、駐車場代2,000円/月。退職金制度あり。勤続3年以上が対象。再雇用制度は65歳まで。資格手当あり。ウェルズ佐世保会員あり。 |
企業情報
設立 | 1950年 |
|---|---|
代表者 | 山下 忠則 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 8,000万円 売上高 545,121万円 完成工事高 473,325万円 元請完成工事高 462,344万円 売上総利益 81,452万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 107人 技術者数 0人 1級技術者数 48人 2級技術者数 9人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 5人 研修受講者数 47人 |
得意業種 | 成長・研修体制は、技術者が62名在籍する組織の中核として機能しています。1級技術者が48名、2級が9名、その他資格者が5名と多様な技量を確保。資格取得支援と社内研修が整備されており、研修受講者は47名に達しています。実務を通じた技術力向上と、上位資格取得を目指す取り組みが継続的に進行中です。 第1位 土木一式 |
建設業許可 | 26件の許可情報を表示 特定建設業 ガラス 特定建設業 タイル_れんが_ブロック 特定建設業 しゆんせつ 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 塗装 特定建設業 大工 特定建設業 屋根 特定建設業 左官 特定建設業 建具 特定建設業 建築一式 特定建設業 板金 特定建設業 水道施設 特定建設業 法面処理 特定建設業 熱絶縁 特定建設業 石 特定建設業 管 特定建設業 ほ装 特定建設業 解体 特定建設業 造園 特定建設業 鉄筋 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 特定建設業 防水 |
企業情報取得時期:2024年
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04
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05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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