募集内容
募集職種 | プラント(正社員) |
|---|---|
対象物 | 環境プラント |
仕事内容 | ■1■ 【仕事内容】 一般廃棄物処理施設(焼却・リサイクル施設)の設計・手配業務を担当していただきます。プラントエンジニアリング業務として、機械・機器の設計やプロセス設計、施工管理(電気・管・機械・機器)など、プロジェクトの進行段階に応じた多角的な役割を担当していただきます。 【担当する案件】 環境省や各自治体(東京二十三区清掃一部事務組合、逗子市など)、民間企業からの発注による一般廃棄物処理プラントが主な対象です。焼却施設やリサイクル関連施設の新設・改良工事に携わり、設計段階から施工管理まで、プロジェクト全体を通じた業務に参画します。勤務地は東京支社(東京都港区)となります。転勤および出張があります。 【具体的な業務】 ・一般廃棄物処理施設の機械・機器に関する設計業務 ・プロセス設計(施設全体の処理フロー・システム設計) ・施工現場における電気・管・機械・機器の施工管理 ・プラント機器の仕様決定・手配に関する業務 ・施工図面の作成・確認 ・現場との調整・進捗管理 【この仕事の魅力】 機械系・化学工学系の基礎知識があれば、未経験からスタート可能です。同社は目標管理制度と定期的な面談を通じて、一人ひとりの成長をサポートしており、階層別研修や技術研修会で知識を深められます。また、施工管理から設計へのキャリアチェンジも可能で、3年に1度の部署異動希望制度により、別のポジションにチャレンジする機会があります。平均残業時間は月27.4時間、年間休日128日の完全週休二日制で、出張時には日当・出張手当・宿泊費が支給されるほか、土日勤務時は工期中の代休取得や連休取得で対応するなど、働き方への配慮があります。離職率3%の高い定着率が、やりがいと福利厚生の充実を物語っています。 ■2■ 【仕事内容】 東日本地域(関東地区)の地方自治体向け既設一般廃棄物処理プラントのアフターサービス業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・定期整備 ・オーバーホールの計画、設計・営業業務 ■3■ 【仕事内容】 バイオマス発電プラントおよび産業廃棄物処理プラントのメンテナンス業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・メンテナンス計画 ・見積依頼および原価積算 ・客先折衝、手配、施工計画 ・管理、故障時等の緊急対応、受注事務処理、試運転立会い |
魅力や特徴 | 【人材育成・能力開発】 期首に業務目標を設定し、期末にその達成度を評価する「目標管理制度」を導入しています。目標は会社方針に基づいて1年間に各自が取り組むべき業務課題、期待される役割等を上司とミーティング、面談を通じて決定します。年度途中には「中間面接」を一斉に実施します。目標の進捗状況を定期的に確認・フォローするとともに上司と部下間のコミュニケーションを促進し、相互理解と信頼を深める機会としています。 【能力開発支援】 [階層別研修] 新入社員研修、中堅社員研修、ライン職研修等の「階層別研修」を実施しています。 [技術研修会] 社外の研究者や大学教授を招いた講演や、技術系社員が現在取り組んでいるテーマについて発表する等、技術知識向上の場として「技術研修会」を開催しています。 [資格取得支援] 業務上必要な公的資格、免許の取得に対して、受験費用を支給しています。また、資格取得者に対して報奨金を支給する等、社員の能力開発の一環として免許資格取得を奨励しています。 【充実した福利厚生/働き方】 同社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で『離職率3%』と高い定着率を維持しています。出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。長期出張の場合、マンスリーを個人契約していただきますが、宿泊費や出張手当、日当が支給される為、実際にご負担頂いた金額よりもかなり多くの金額が支給されます。施工管理から設計へのキャリアチェンジも可能。3年に1度部署異動の希望を出す制度があり、組織状況等を踏まえた上で別のポジションにチャレンジできる可能性があります。また、土日に業務を行った際は工期中に代休を取得頂くか、工期と工期の間に連休を取得するなどしてご対応頂きます。 【会社概要】 [設立]1938年 [従業員数]958名 [平均残業時間]27.4時間 [離職率]3% [年間休日日数]128日 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分~17時00分 残業:あり(月平均28時間) |
給与 | 想定年収:460万円 〜 700万円(賞与あり)
【仕事内容1】 【仕事内容2、3】 |
見込み年収 |
【仕事内容2、3】 |
休日・休暇 |
【仕事内容3】 |
転勤・出張 | 出張あり 転勤あり 【出張】 ・出張手当:2千円 ※階級による ・宿泊費支給:5千円・7千円 ※階級による(出張期間に依る) ※3ヶ月間の出張を年に3回行った場合、年間約260万円ほどの出張手当が支給 [期間] ・仕事内容1:短期~6ヶ月程度 ・仕事内容2:1週間ほど ・仕事内容3:不明 |
福利厚生・待遇 |
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