募集内容
募集職種 | プラント(正社員) |
|---|---|
対象物 | 環境プラント |
仕事内容 | ■1■ 【仕事内容】 一般廃棄物処理プラント、水処理プラント、エネルギープラントなど、環境インフラを支える施設の新設工事や基幹改良・改造工事における現場管理業務をお任せします。機械設置、配管、耐火物などの工事に関わる施工管理を通じて、社会に必要とされるプラント施設の完成を担当していただきます。 【担当する案件】 国内の一般廃棄物処理プラント、水処理プラント、エネルギープラントが主な対象です。新設工事のほか、既設施設の基幹改良・改造工事(オーバーホール工事)にも携わります。発注者は公共団体や民間企業で、規模や工期は案件ごとに異なります。全国への長期出張が可能な方を想定しており、出張時には日当・出張手当・宿泊費が支給されます。長期出張の場合、マンスリーを個人契約いただきますが、支給される手当が実際の負担を上回るため、経済的な負担は軽減されます。 【具体的な業務】 ・現場管理:工事進捗の管理、安全管理、品質管理 ・工事計画の策定と現地調査 ・見積積算業務:工事費用の算出と精算 ・発注・社内調整:協力業者との発注手続き、社内関係部門との連携 ・オーバーホール工事での工事計画、積算、現場管理 【この仕事の魅力】 同社は離職率3%と高い定着率を維持しており、忙しい中でもやりがいのある仕事ができる環境が整っています。施工管理から設計へのキャリアチェンジも可能で、3年に1度部署異動の希望を出す制度があり、別のポジションにチャレンジできる可能性があります。土日に業務を行った場合は工期中に代休を取得するか、工期と工期の間に連休を取得するなど、仕事と生活のバランスに配慮した対応が取られています。また、業務上必要な資格取得費用の支給や報奨金制度があり、能力開発を積極的に支援しています。 ■2■ 【仕事内容】 東日本地域(関東地区)の地方自治体向け既設一般廃棄物処理プラントのアフターサービス業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・定期整備 ・オーバーホールの計画、設計・営業業務 ■3■ 【仕事内容】 バイオマス発電プラントおよび産業廃棄物処理プラントのメンテナンス業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・メンテナンス計画 ・見積依頼および原価積算 ・客先折衝、手配、施工計画 ・管理、故障時等の緊急対応、受注事務処理、試運転立会い ■4■ 【仕事内容】 一般廃棄物処理施設(焼却・リサイクル施設)の設計・手配業務を担当していただきます。プラントエンジニアリング業務として、機械・機器の設計やプロセス設計、施工管理(電気・管・機械・機器)など、プロジェクトの進行段階に応じた多角的な役割を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・一般廃棄物処理施設の機械・機器に関する設計業務 ・プロセス設計(施設全体の処理フロー・システム設計) ・施工現場における電気・管・機械・機器の施工管理 ・プラント機器の仕様決定・手配に関する業務 ・施工図面の作成・確認 ・現場との調整・進捗管理 ■5■ 【仕事内容】 各種プラント(オーバーホール、メンテナンス部門調達品含む)の購入品、加工外注品の調達をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・機器・部材の購入先選定 ・価格交渉 ・発注業務 ・納期管理 ・外注先管理 |
魅力や特徴 | 【人材育成・能力開発】 期首に業務目標を設定し、期末にその達成度を評価する「目標管理制度」を導入しています。目標は会社方針に基づいて1年間に各自が取り組むべき業務課題、期待される役割等を上司とミーティング、面談を通じて決定します。年度途中には「中間面接」を一斉に実施します。目標の進捗状況を定期的に確認・フォローするとともに上司と部下間のコミュニケーションを促進し、相互理解と信頼を深める機会としています。 【能力開発支援】 [階層別研修] 新入社員研修、中堅社員研修、ライン職研修等の「階層別研修」を実施しています。 [技術研修会] 社外の研究者や大学教授を招いた講演や、技術系社員が現在取り組んでいるテーマについて発表する等、技術知識向上の場として「技術研修会」を開催しています。 [資格取得支援] 業務上必要な公的資格、免許の取得に対して、受験費用を支給しています。また、資格取得者に対して報奨金を支給する等、社員の能力開発の一環として免許資格取得を奨励しています。 【充実した福利厚生/働き方】 同社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で『離職率3%』と高い定着率を維持しています。出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。長期出張の場合、マンスリーを個人契約していただきますが、宿泊費や出張手当、日当が支給される為、実際にご負担頂いた金額よりもかなり多くの金額が支給されます。施工管理から設計へのキャリアチェンジも可能。3年に1度部署異動の希望を出す制度があり、組織状況等を踏まえた上で別のポジションにチャレンジできる可能性があります。また、土日に業務を行った際は工期中に代休を取得頂くか、工期と工期の間に連休を取得するなどしてご対応頂きます。 【会社概要】 [設立]1938年 [従業員数]958名 [平均残業時間]27.4時間 [離職率]3% [年間休日日数]128日 |
必須経験 | プラント施工管理(管) プラント施工管理(電気) プラント施工管理(建築・土木) プラント施工管理(機械・機器) プラント設計(機械・機器) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分~17時00分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:506万円 〜 1026万円()
【仕事内容1】 【仕事内容2、3、5】 【仕事内容4】 |
見込み年収 |
定/月給43.6万円(諸手当含む) 定/月給49.5万円(諸手当含む) 【仕事内容2~5】 |
休日・休暇 |
【仕事内容3】 |
転勤・出張 | 出張あり 転勤あり 【出張】 ・出張手当:2千円 ※階級による ・宿泊費支給:5千円・7千円 ※階級による(出張期間に依る) ※3ヶ月間の出張を年に3回行った場合、年間約260万円ほどの出張手当が支給 [期間] ・仕事内容1:長期 ・仕事内容2:1週間ほど ・仕事内容3:不明 ・仕事内容4:短期~6ヶ月程度 ・仕事内容5:短期の出張(国内外) |
福利厚生・待遇 |
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