募集内容
募集職種 | 電気工事施工管理（正社員） |
|---|---|
対象物 | 注文住宅 分譲住宅 集合住宅_木造 集合住宅_木造以外 工場・倉庫 商業施設 オフィスビル 公共施設（教育/医療/文化施設など） |
仕事内容 | 【仕事内容】 公共施設やビル、工場、病院などの一般電気工事、携帯基地局や5G通信工事、太陽光発電所やバイオマス・風力発電などの再生可能エネルギー施設の建設工事における施工管理を担当していただきます。 【担当する案件】 一般電気工事事業では、公共施設・ビル・工場・病院などの屋内外電気設備工事、受変電設備工事、防災・防犯設備工事を手がけます。移動通信工事事業では、携帯基地局や5G関連の通信工事に携わります。環境エネルギー事業では、産業用太陽光発電所、自家消費型太陽光発電、バイオガス発電所、風力発電所などの建設工事に参画します。これらの案件は公共工事や大手企業からの受注が中心で、経営が安定しているため、長期にわたって様々な規模・種類の工事に関わることができます。 【具体的な業務】 ・工程管理（スケジュール進捗の把握・調整） ・品質管理（施工品質の確認・指導） ・コスト管理（予算管理・資材費の把握） ・安全管理（現場の安全確保・安全指導） ・発注者・協力業者との打ち合わせ・調整 ・設計図・施工図の作成 ・施工に必要な資材や作業員の手配 【この仕事の魅力】 15年以上の実績を持つ安定した企業で、公共工事や大手企業との取引が多いため、経営基盤が堅牢です。完全週休2日制で土日祝日が休みであり、有給休暇取得率は80%を超え、月平均残業時間は19時間程度と少なめです。直行直帰やスケジュール管理の自由度が高く、プライベートの時間を充実させやすい環境です。平均年齢37歳の若い職場で、先輩社員が丁寧に教えるため未経験からでも安心して成長できます。年功序列ではなく、頑張った社員が正当に評価される人事制度があり、経験3年で年収500万円、経験5年で600万円、経験8年で700万円以上の実績があります。資格取得祝い金や技能講習サポートなど、スキルアップを支援する福利厚生も充実しています。 |
魅力や特徴 | 【同社の強み】 ［安定経営］ 株式会社宮川電設工業は、15年以上にわたり電気設備工事を手がけている会社です。一般消費者向けではなくBtoBを中心とした事業を展開しており、公共工事や大手企業との取引が多いため、安定した経営基盤を築いています。また、競合が少ない分野で過度な価格競争を避けることで、適正な利益を確保しています。さらに、日々進化するインフラを支えるために最新技術の習得に努めるとともに、取引先との綿密なコミュニケーションを通じて将来を見据えた事業展開を進めています。社員同士が積極的に意見を交わしながら互いに成長し、時代のニーズに応じた新たな取り組みを続けていることも同社の強みです。 ［社内雰囲気］ 平均年齢37歳と若い社員が多く在籍しており、何でも相談しやすい風通しの良い職場環境が特徴です。仕事でわからないことがあれば、先輩社員が丁寧に指導するため、安心して業務に取り組むことができます。また、社長との距離が近く、一人ひとりの意見を大切にする社風も魅力です。役職や立場にとらわれず自由に発言できる環境が整っており、のびのびと働きながら新しいアイデアを形にできる職場づくりを目指しています。 ［誰もが活躍できる環境］ 社員の6割以上が未経験から入社しており、未経験者や若手人材が安心して成長できるよう独自の教育制度を整えています。また、年功序列ではなく、努力や成果を正当に評価する制度を採用し、誰もが活躍できる環境づくりに力を入れています。社会の変化に対応するため、新入社員や未経験者からの新しい意見も積極的に取り入れており、「失敗を3回まで歓迎する」というコンセプトのもと、挑戦を後押しする社風を大切にしています。失敗を成功への投資と捉え、社員一人ひとりが新しいことにチャレンジできる環境を整えています。 【同社の魅力】 ［ワークライフバランスの充実］ 土日休みの完全週休2日制を採用しています。有給休暇の取得も積極的に推奨しており、全社での取得率は80％を超えています。連続休暇の取得も可能で、9連休を取得した社員もいます。また、直行直帰や柔軟なスケジュール管理ができるため、月平均残業時間は19時間程度と少なく、メリハリのある働き方を実現しています。 ［平等に評価をしてもらえる］ 年齢や社歴に関係なく、公平な人事評価制度を導入しています。日々の頑張りや成果は給与や賞与に反映されるほか、資格取得祝い金などの制度も用意されています。努力次第では、将来的に年収700万円以上を目指すことも可能な環境です。 ［充実の福利厚生］ 遠方から入社する方への引っ越し祝い金をはじめ、資格取得祝い金や技術講習のサポートなど、スキルアップを支援する制度が充実しています。また、社労士相談サポートなど、社員が安心して長く働ける福利厚生も整えられています。 【就業環境】 ［給与テーブルの見える化］ 従業員を大切にする「従業員ファースト」の考え方を重視しています。その一環として、人事評価制度では各課および個人の完工高の達成率に応じて昇給率が決まる仕組みを導入しています。完工高は社員自身でも確認できるため、目標や成果を把握しながら働くことが可能です。また、有給休暇の取得状況や年間平均残業時間も評価項目に取り入れ、働き方改革を意識した制度を整備しています。年功序列ではなく、成果を公平に評価する仕組みにより、納得感のある評価制度を実現しています。 ［勤怠管理システムの導入］ 社員一人ひとりを会社の大切な財産と考え、勤怠管理システムを導入しています。PCやスマートフォンから勤務実績を入力できるだけでなく、労働時間や残業時間を可視化することで、業務負荷や精神的な負担の把握にも役立てています。また、有給休暇を取得しやすい自己申告システムも導入し、心身ともにリフレッシュしながら働ける環境づくりを推進しています。勤務状況を自己管理しやすい仕組みにより、働きやすさと生産性の向上を目指しています。 ［多様な働き方］ リモートワークシステム（VPN）を導入しています。VPNを利用することで、社外から安全に社内LANへアクセスでき、現場から事務作業を行うことも可能です。その結果、事務所へ戻る時間を削減でき、生産性の向上や残業時間の削減につながっています。また、育児中の方など外で働くことが難しい人にも柔軟な働き方を提供できる環境づくりを進めています。仕事とプライベートを両立しやすく、時代に合わせた多様な働き方を支える体制を整えています。 |
必須資格 | 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 第2種電気工事士 運転免許 |
必須経験 | 内線（一般建築物設備） 外線（送電・配電線） 受変電設備_電気工事 その他_電気工事 |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分～18時00分 残業：あり（月平均20時間） |
給与 | 想定年収：450万円 〜 800万円（賞与あり）
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 要相談 転勤なし ・出張：案件によってあり ※申請すれば帰省代会社支給 |
福利厚生・待遇 |
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03
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業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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高層ビル（RC造）の電気設備工事における電気設備施工管理
日研トータルソーシング株式会社
年収
350〜400万円
勤務地
東京都大田区 西蒲田
年間休日
120日
残業
60時間
契約社員転勤あり・出張あり未経験可無資格可外国人可(永住権あり)海外進出
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容建設プロジェクトに参加して、電気工事に関わる施工現場のマネジメントをお任せします。（同社は建設系人材派遣会社であり、派遣先の現場で施工管理業務を行います）
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル
掲載日 2024/12/12更新日 2026/08/04
電気工事現場の施工管理
日研トータルソーシング株式会社
年収
350〜1000万円
勤務地
東京都大田区曙町
年間休日
120日
残業
60時間
契約社員転勤あり・出張あり無資格可外国人可(永住権あり)海外進出土日休み
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容建設プロジェクトに参加して、電気工事に関わる施工現場のマネジメントをお任せします。（同社は建設系人材派遣会社であり、派遣先の現場で施工管理業務を行います）
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル
掲載日 2024/06/01更新日 2026/08/04
EV自動車充電器工事・メガソーラー工事の施工管理
京電システムコンストラクション株式会社
年収
500〜700万円
勤務地
東京都大田区西蒲田
年間休日
110日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり土日休み
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必須資格：1級電気工事施工管理技士
必須資格※下記のいずれか一つ1級電気工事施工管理技士
仕事内容太陽光発電施設の新設・増設・維持管理など、社会インフラに関わる電気工事の施工管理をお任せします。プロジェクトの計画段階から完成まで、スケジュール・予算・品質・安全を総合的に管理し、協力会社や職人との調整を行いながら工事を進めていただきます。
【担当する案件】
太陽光発電施設を中心とした電気工事が対象です。楽天モバイルやソフトバンクなど大手通信会社からの依頼が中心となり、安定した案件が継続的に入ってきます。勤務地は東京支店（東京都大田区）となり、転勤はありません。出張は案件の進捗に応じて場合によってはあります。
【具体的な業務】
・発注者（大手通信会社など）との打ち合わせ、要望の確認
・協力会社や職人との工程調整、安全指導
・施工スケジュール・予算の進捗管理
・工事現場の品質確認、安全管理
・各関係者との折衝・調整業務
【この仕事の魅力】
通信やエネルギー関連の事業は現代の生活に欠かせない社会インフラであり、大手企業からの安定した受注が見込めます。経験を積むことで、年収600万円（経験2年）から750万円（経験9年）へのキャリアパスが描けます。平均残業時間は月20時間以下、年間休日110日、土日休みで、仕事と生活のバランスを取りながら働くことができます。
対象物太陽光発電
掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/03
電気設備工事における施工管理
三和電業株式会社
年収
600〜800万円
勤務地
東京都大田区大森北
年間休日
127日
残業
60時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可海外進出土日休み住宅手当
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仕事内容オフィスビル、工場、公共施設（教育・医療・文化施設）、太陽光発電設備など、幅広い建物・施設の電気設備工事に関わる施工管理業務を担当していただきます。東京支店での配属となり、主に関東地域の現場で、積算・設計・図面製作・施工方法の提案・打ち合わせ・予算管理・協力会社への発注・安全管理など、工事全体の進行を支えるお仕事を担当していただきます。
【担当する案件】
同社は官公庁から民間企業まで多くの顧客を持ち、半導体製造工場などの産業施設、医療施設、商業施設、一般的なオフィスビル、太陽光発電システムなど多様な案件に対応しています。東京支店では関東地域の現場を担当し、元請ゼネコンからの依頼や民間企業の直発注案件に携わります。案件によっては複数現場を並行管理することもあり、チームの一員として職人さんや協力会社、顧客と連携しながら工事を進めていきます。
【具体的な業務】
・施工物件の積算（工事に必要な材料費・労務費の計算）
・電気設備の設計図面の作成・修正
・施工方法の企画・提案
・顧客・職人さん・協力会社との打ち合わせ・調整
・見積書の作成
・工程管理（工事スケジュールの立案と進捗管理）
・品質管理（施工基準に沿った仕上がり確認）
・安全管理（現場の危険要因把握と対策）
・原価管理（予算内での工事進行確認）
・協力会社への発注・指示
・現場巡回と作業確認
・報告書・資料作成
【この仕事の魅力】
創業1948年、70年以上の歴史を持つ同社では、大塚製薬グループや日亜化学工業など長期取引先との信頼関係が厚く、やりがいのある案件に携わることができます。先輩社員の声からは、「自分で立てた工程通りに現場が進み、計画が形になる過程に面白さがある」「見積もりから引き渡しまで一貫して携わり、完了時の達成感は格別」といった実感が聞かれます。同社は技術力と同じくらい人間力を大切にしており、社長による直接指導のTOP研修やマンツーマンのOJT教育を通じて、技術だけでなく人としての成長を支援しています。資格取得補助金制度も充実しており、1級電気工事施工管理技士などの国家資格取得を目指すことも可能です。月給254,500円～350,000円（固定残業手当含む）、年間休日127日、土日休み、転勤は場合によってあり、出張も場合によってあります。
対象物工場・倉庫・オフィスビル・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/06/01更新日 2026/02/20
電気設備設計/施工管理/未経験歓迎/安定成長
光昇電気株式会社
年収
400〜450万円
勤務地
東京都大田区蒲田
年間休日
120日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張なし未経験可無資格可土日休み住宅手当
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容新築マンションやオフィスビル、病院・保育施設などの公共施設を中心に、電気設備の設計・施工管理をご担当いただきます。お客様や協力会社との打ち合わせから図面作成、現場での工程・品質・安全管理まで、電気インフラ工事の全体を支える業務を担当していただきます。
【担当する案件】
主に東京都内と神奈川県での案件に携わります。新築マンション、オフィスビル、教育・医療施設など多様な建物の電気設備工事が対象で、工期は1年～1年半の案件が中心です。転勤はなく、本社（東京都大田区）を拠点に活動します。
【具体的な業務】
・お客様や協力会社との打ち合わせ、要件確認
・CADを使用した施工図の作成
・工程表、品質報告書、安全管理記録など各種書類の作成
・現場での工程管理、品質管理、安全管理の実施
・現場作業員への指示出し
・資材の発注・納期管理
・受変電設備、消防・防災設備、弱電設備、情報通信設備など各種電気設備の施工管理
【この仕事の魅力】
未経験からでも電気インフラを支える技術を身につけられる環境が整っており、業務に必要な講習会は会社が負担します。資格取得時には祝い金（5万～10万円）が支給され、資格手当も用意されています。年間休日120日、土日休み（週休二日制）で、年収400万～450万円の安定した待遇が得られます。東京・神奈川・埼玉エリアで着実に事業を拡大している若い企業だからこそ、成長を実感しながらキャリアを築くことができます。
対象物集合住宅_木造以外・オフィスビル・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2026/04/14更新日 2026/04/14
電気設備設計/施工管理/未経験歓迎/安定成長企業
光昇電気株式会社
年収
450〜650万円
勤務地
東京都大田区蒲田
年間休日
120日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張なし無資格可土日休み住宅手当資格手当
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必須資格：運転免許
必須経験：内線（一般建築物設備）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ内線（一般建築物設備）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事
仕事内容新築マンション、オフィスビル、病院・保育施設などの公共施設を中心に、電気設備の設計・施工管理を担当していただきます。お客様との打ち合わせから図面作成、現場での工程・品質・安全管理まで、電気インフラ整備の全体を支える仕事です。
【担当する案件】
主に東京都内と神奈川県での案件に携わります。新築マンション、オフィスビル、教育・医療施設など多様な建物が対象で、工期は1年～1年半の案件が中心です。民間発注の案件が主流です。過去の実績には新築マンション、東京愛育苑グループホーム、笹塚ビルなどがあります。転勤はなく、本社（東京都大田区）を拠点に活動します。
【具体的な業務】
・お客様や協力会社との打ち合わせ、調整
・CADを使用した施工図の作成
・工程表、品質報告書、安全管理記録など各種書類の作成
・現場での工程管理、品質確認、安全指導
・現場作業員への指示出し
・資材の発注・納期管理
・受変電設備、消防・防災設備などの電気工事全般の施工監理
【この仕事の魅力】
2015年設立の若い企業ながら、東京・神奈川・埼玉エリアで着実に実績を重ねており、安定した受注基盤があります。年間休日120日、週休二日制（曜日固定）で、転勤・出張がなく、生活の安定性が高い環境です。資格取得支援制度が充実しており、業務に必要な講習会は会社負担、資格取得祝い金（5万～10万円）も支給されます。経験を積むことで、資格なし時点の450～550万円から、資格取得後は550～650万円へのキャリアアップが見込めます。
対象物集合住宅_木造以外・オフィスビル・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2026/04/14更新日 2026/04/14
電気設備工事における施工管理（積算・設計）
三和電業株式会社
年収
350〜450万円
勤務地
東京都大田区大森北
年間休日
127日
残業
30時間
正社員転勤あり・出張あり未経験可無資格可土日休み住宅手当
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仕事内容三和電業株式会社が手掛けるオフィスビル・工場・商業施設・公共施設（教育・医療・文化施設）・産業プラント・発電プラントなど、幅広い建物の電気設備工事において、工程管理・品質管理・予算管理・安全管理といった総体的な現場管理業務を担当していただきます。
【担当する案件】
同社は大塚製薬・大塚化学などの大手製薬メーカーや、竹中工務店・鹿島建設といった大手ゼネコン、官公庁からの受注を中心に、医薬品工場・半導体工場などの産業施設から一般的なオフィスビル・商業施設まで、多様な建物の電気設備工事を手掛けています。東京支店での勤務となり、関東エリアを中心とした案件に携わることになります。
【具体的な業務】
・施工物件に関わる積算・設計・図面製作・施工方法の提案
・顧客・協力会社との打ち合わせ・調整
・見積書の作成
・工事現場での工程・品質・安全・原価の各種管理
・外注・協力会社への発注・指示・手配
・損益管理・報告書作成
【この仕事の魅力】
計画した工程通りに現場が進み、自分の考えた段取りが実を結ぶ瞬間に大きなやりがいを感じられます。また、完成後だけでなく、工事の過程での工夫や調整が実現する喜びが、この仕事の最大の面白さです。同社は創業70年以上の安定した経営基盤を持ち、平均勤続年数17年という働きやすい環境が整っており、資格取得支援制度や社内研修を通じたスキルアップ、年間127日の休日、住宅手当・寮社宅など充実した福利厚生が用意されています。
対象物工場・倉庫・商業施設・店舗
掲載日 2025/07/16更新日 2026/02/20
施設運用保全における電気運転/点検・施工管理
キヤノン株式会社
年収
450〜800万円
勤務地
東京都大田区下丸子
年間休日
125日
正社員出張あり無資格可完全週休二日制土日休み
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必須経験：受変電設備_電気工事
必須経験※下記のいずれか一つ受変電設備_電気工事
仕事内容キヤノンの工場・オフィスビル・プラント施設など、事業活動の基盤となる電気設備を守り支える業務です。受変電設備の保守管理、電気設備の運転・点検・工事施工管理、エネルギー管理・省エネ対策など、施設・設備のライフサイクル全体に関与し、戦略的な運営に取り組みます。電気設備管理・保全業務の実務経験を活かし、これらの業務を担当していただきます。
【担当する案件】
キヤノンの国内製造拠点である工場、オフィスビル、プラント施設などが対象となります。受変電設備、内線電気設備、エネルギー管理システムなど、多様な電気設備を扱います。勤務地は本社（東京都大田区）となります。
【具体的な業務】
・高圧受変電設備の運転管理と定期点検
・電気設備の工事・施工管理
・電気設備の保守・保全業務
・エネルギー管理と省エネ対策の企画・実行
・設備投資計画の策定
・運転効率の検討と改善
【この仕事の魅力】
世界規模で事業を展開するキヤノンの施設・設備を支える重要な役割を担うことで、大規模な製造拠点やオフィスの運営基盤に直結した経験を積むことができます。電気設備管理の専門知識を深め、保全業務から戦略的なエネルギー管理まで幅広いスキルを磨く環境が整っています。年間125日の休日、時差出勤制度、充実した教育制度など、長く働き続けられる環境が整備されています。
対象物工場・倉庫・オフィスビル・事務所・オフィス（非ビル）
掲載日 2024/11/23更新日 2026/01/09
受変電設備工事における電気設備施工管理
新栄電気株式会社
年収
350〜450万円
勤務地
東京都大田区西蒲田
年間休日
105日
残業
20時間
正社員出張あり土日休み資格手当
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必須資格：1級／2級電気工事施工管理技士・第2種電気工事士・運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級電気工事施工管理技士・第2種電気工事士・運転免許
仕事内容上下水道施設、道路施設、産業プラントなどの受変電設備工事の施工管理業務をお任せします。特高・高圧ケーブルの端末処理工事から引き込み鉄塔工事、大型街路灯・公園灯工事まで、多くの人々の生活を支える電気インフラの工事に携わります。現場での安全管理、工程管理、品質管理、各種試験対応など、受変電設備工事全般の現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
大型商業施設の変電設備工事が中心となります。発注者は日新電機、東芝プラントシステム、関電工などの大手電機メーカーのほか、東京都や大田区などの官公庁からの案件も多くあります。工事内容は基礎工事、埋設ベース工事、設備の搬入据付、各種ケーブル工事、性能試験まで一括対応する案件が多く、チームで対応します。年に10～15日程度、夜間工事が発生する場合があります。出張を伴う案件もあります。
【具体的な業務】
・現場での工程管理（工事スケジュールの進捗確認・調整）
・安全管理（現場の安全環境整備、安全教育の実施）
・品質管理（施工内容の確認、各種試験の立会い・記録）
・工事に関わる書類作成（報告書、検査記録など）
・協力業者との調整・指示
・設備の搬入据付時の現場対応
【この仕事の魅力】
入社後は先輩スタッフによる実務を通じた指導で、安心して業務をスタートできます。あなたの経験やスキルに応じて段階的に任せてもらえるため、焦らずじっくり成長できる環境です。業務に役立つ資格取得は会社が受講料を100％負担しており、専門性を高めながら一生モノのスキルを身に付けられます。平均残業時間は月20時間未満で、年間休日は105日、土日祝日が休みの週休二日制です。
対象物上下水道・道路・舗装・産業プラント
掲載日 2024/06/01更新日 2026/05/29
ビジネスホテル（RC造）の新築・改修工事における電気設備施工管理
社名非公開
年収
300〜500万円
勤務地
東京都大田区
正社員出張あり無資格可
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仕事内容国内外に330店舗以上を展開するビジネスホテルチェーン「東横INN」の施設における電気工事の施工管理業務をお任せします。ホテルの新築・改修工事に伴う内線工事（建物内の電気配線・設備）、外線工事（送電・配電線）、消防・防災・再生可能エネルギー関連の電気工事など、多岐にわたる電気工事現場の管理を担当していただきます。
【担当する案件】
ビジネスホテルの新築・改修工事が主な対象です。東横INNは全世界で1045万室の拡大を掲げ、積極的にビジネス展開を進めているため、継続的に施工案件があります。勤務地は東京都大田区となります。
【具体的な業務】
・工事現場の日程管理・進捗管理
・電気工事の品質確認・検査
・安全管理（労働災害防止、安全教育）
・施工図面の確認・指示
・協力業者との調整・指示
・工事報告書・竣工書類の作成
【この仕事の魅力】
業界最大級のホテルチェーンの一員として、継続的に大型案件に携わることができます。経験がなくても挑戦できる環境が整っており、年間120日の休日と10時始業という働きやすい勤務体制が特徴です。年収は300万円から500万円の幅で、経験と実績に応じた評価が期待できます。
対象物宿泊施設（ホテル/民宿/旅館/民泊など）
掲載日 2024/06/01更新日 2025/11/24
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