注文住宅(2×4工法)の設計における建築設計
会社名 | 株式会社トータルハウジング |
|---|---|
職種 | 建築設計 |
対象物 | 注文住宅 |
勤務地 | |
給与 | 年収:280万円 〜 400万円 月収:23万円 〜 33万円 |
特徴 | 完全週休二日制 |
募集内容
募集職種 | 建築設計(正社員) |
|---|---|
対象物 | 注文住宅 |
仕事内容 | 【仕事内容】 2×4工法による注文住宅の設計・プランナーとして、家づくりを検討している顧客の要望を聞き、間取りをプランニングし、図面作成から確認申請までを担当していただきます。 【具体的な業務】 ・顧客との打ち合わせで間取り・仕様の要望をヒアリング ・敷地調査を実施し、現地の条件を把握 ・CAD(アーキトレンド)または手書きでプランニング ・図面作成業務 ・確認申請書類の作成・提出 ・顧客への提案資料作成 【この仕事の魅力】 同社は宮崎県内でツーバイフォー工法の施工棟数が上位であり、安定した案件数の中で経験を積むことができます。高い耐震性・耐久性を備えた構造に「日本人の繊細な感覚」や「年代別ライフスタイル」に対応した独創的プランを提案する同社では、顧客の要望を丁寧に聞き取り、細やかなニーズを汲み取る設計スキルが磨かれます。基本給160,000円~170,000円に能力給最大40,000円が加わり、昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。年間休日108日の完全週休二日制で、通勤手当(月10,000円まで)や家族手当、単身用社宅など福利厚生も充実しています。 |
魅力や特徴 | 【同社について】 同社では耐震性や耐火性などに優れた2×4(ツーバイフォー)工法を取り入れながら、そこに住まう人の健康を考え、生活スタイルに対応した家づくりをご提案しています。特に奥さま目線で家事動線を考えた「楽カジ宣言」や、完成後も安心のアフターメンテナンスなどは大変ご好評いただいています。日々の暮らしが楽しくなる、住むほどに愛着が深まっていく。そんな家づくりを目指しています。 【同社の特徴】 同社では、高い耐震性、耐久性を備えたツーバイフォー工法の構造的特質を踏襲しながら「日本人の繊細な感覚」や「年代別ライフスタイル」に対応した独創的プランを提案しています。同社の経営理念である「感動の家づくり」を実践した取組みでもありますが、その前提として常に心掛けているのが「おもてなしと気づきの精神」。顧客の要望に即応するのはもちろん、「じっくりと話を聞き、細やかな部分に耳を澄まして(ココロの声を)察知する」感性を持つというスタンスを大切にしています。これを全スタッフに課すことで、顧客が伝え漏らした「感動のソース」の発現に結びつき、一層の顧客満足を得られると確信するからです。「小さなことができる(気づける)人は、厚い信頼を得ることができる」を掲げながら、企画力とデザイン性、柔軟なバリエーションの研鑽に併行して努めています。完成した自分の家を見て感動し、そして長年住んでもその感動が維持され、満足してもらえる物と心の提供。それを日々着実に推し進めながら、顧客満足度100%を積み上げていきます。 【キャリアパス】 [自立(人在)1~2年目] 業務スキルよりも、まずはヒューマンスキル(礼儀・常識・会話力など)に磨きをかけ、ビジネスマンとしての基本を身につけます。自分自身で意思決定し、自発的に仕事に取り組めることを目指します。 [主力(人材)3~4年目] 配属先で「なくてはならない」と言われる存在です。責任ある仕事も徐々に増え、「教えられる」から「教える」立場にも移行していきます。適切な量と質の成果を、自分の力で生み出すことを目指します。 [主役(人財)5年目~] 経営感覚を身に着けると同時に、現場を統括・指導するためのマネジメント力やリーダーシップも求められるステージです。支店や部門別の問題解決はもちろん、会社全体に新たな価値を生み出せる、まさに”人財”です。 【会社概要】 [平均残業時間]10時間 |
必須資格 | 運転免許 |
必須経験 | 意匠設計(住宅) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分~17時30分 残業:あり(月平均10時間) |
給与 | 想定年収:280万円 〜 400万円(賞与あり) 月給制(基本給160,000円~170,000円)+能力給最大40,000円。昇給年1回、賞与年2回、固定残業手当あり(月400,000~500,000円) |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張あり 転勤あり 【転勤】 ・転勤範囲:本社、谷山支店、薩摩川内支店、姶良支店、鹿屋支店、南薩支店、都城支店 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当(月10,000円まで)、家族手当(15歳以下3,000円×人数)、単身用社宅、各種社会保険完備、退職金制度(入社5年後適用)、育児休業制度、社内イベント |
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