再エネ企画開発/安定基盤・やりがい/土日休み124日
社名非公開
募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理（正社員） |
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仕事内容 | 対象物 用地仕入 仕事内容 再生可能エネルギー事業の開発・運営を担当します。用地の仕入れから事業化まで、事業者として必要な企画・開発業務全般を行い、発電所の商業運転開始後も運営に携わっていただきます。 担当する案件 再生可能エネルギー事業を対象とした開発案件に携わります。案件は東京の本社から全国で進行しており、転勤はありません。 具体的な業務 ・行政への開発許可申請手続きの進行管理 ・用地取得に向けた地権者との交渉 ・発電設備メーカーとの購入契約交渉 ・施工部門への技術検討依頼と見積取得 ・施工条件のすり合わせと調整 ・発電所の商業運転開始後、O&M（運用・保守）部門と協働した事業運営 この仕事の魅力 建設会社の確かな技術基盤を背景に、再生可能エネルギーという成長分野で事業開発に携わることができます。社会課題の解決とビジネスの両立を目指す環境で、やりがいの大きい仕事です。年間休日124日で完全週休二日制（土日休み）が確保されており、月平均残業時間は約21時間と、仕事と生活のバランスを取りやすい職場です。住宅手当や社宅・寮などの充実した福利厚生のもと、安定した基盤で長期的にキャリアを築けます。 |
応募要件 | 必須経験（いずれか一つ） 不動産開発・デベロッパー（技術職） 必須条件の補足 ・再生可能エネルギー事業の開発実務経験のある方 |
給与 | 年収 700〜1100万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 58〜91万円 給与・賞与の補足 予定年収700万円から1100万円。月給制。月額基本給は380000円から570000円。賞与の有無は明記なし。残業手当あり。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 1919年に創業し100年を超える歴史と、福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っており、建築・土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。当社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で年次に応じた各種研修や管理職、キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。 【就業環境】 フレックスタイム制・テレワーク制、産休育休実勢ありの就業環境は充実しております。有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。また、勤怠時間は、PCの打刻で管理している為、ログイン時間と勤怠時間に乖離がないように、就業時間はコントロールしており残業は月平均35時間。産休育休後のママさんワーカーも多く働いており、育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。従業員を大事にする考え方は社内からの支持も大きく、風通しの良い社風です。 【事業展開】 同社では2つの事業軸である建築、土木事業に加え脱請負を掲げております。また、インフラ（飛行場や水道）などを同社が運営するというゼネコンとしては最初に新たなビジネスに取り組み、3つ目の経営の軸を作るなど市場の変化に合わせて新たな事業展開も行なっています。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 出張あり 要相談 |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 08時30分～17時30分 残業：月平均21時間 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は交通費全額実費支給。家族手当、住宅手当あり。社宅・独身寮あり。退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金を整備。階層別・職種別研修、資格取得奨励制度、国内外留学制度あり。社員持株会、社内預金、慶弔金、各種見舞金、団体生命保険、人間ドック補助、福利厚生サービス、保養所なども利用可能。 |
この求人についてよくある質問
この求人の年収はいくらですか？
この求人の年収は700万〜1100万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時30分〜17時30分で、残業は月平均21時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制（曜日固定）で、年間休日は124日あります。
未経験でも応募できますか？
この求人では、不動産開発・デベロッパー（技術職）の経験が必要です。
転勤や出張はありますか？
転勤は「要相談」となっています。出張があります。
どんな建物・工事を担当しますか？
用地仕入などの案件を担当します。主な仕事は不動産開発・デベロッパー（技術職）などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
賞与があります。手当は住宅手当・家族手当があり、社宅・寮も用意されています。
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ご利用の流れ
01
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02
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03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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