不動産企画営業/未経験歓迎/スピード成長可能
株式会社旭ハウジング
不動産企画営業/未経験歓迎/スピード成長可能
出張あり
完全週休二日制
未経験可
無資格可
資格手当
掲載日：2026-05-22求人更新日：2026-05-22
募集内容
募集職種 | 営業（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 分譲住宅 仕事内容 分譲住宅の用地仕入れから企画・販売まで、トータルでお任せします。不動産会社を訪問して土地情報を収集し、事業化できそうな物件が見つかったら適正な仕入価格を設定して稟議を起案し、用地を購入します。その後、市場やエリア特性を踏まえながら「売れる物件」となるよう間取りやデザインを企画し、施工部門へバトンタッチして工事着工。並行して物件の販売手配も行い、工事完了後は契約立ち会いから引き渡しまで対応していただきます。 担当する案件 分譲住宅を扱う営業として、埼玉県内（志木・東川口・大宮営業所のいずれか）を中心に活動します。年間で一人あたり10～50件程度の用地仕入れを担当するイメージです。稟議から決裁までのスピードが早く（基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りる）、意思決定が迅速に進みます。営業のエリアやスタイルについては個人で裁量を持つことが可能で、直行直帰も可能なため、ご自身で調整いただけます。 具体的な業務 ・不動産会社を訪問し、売却予定の土地情報を収集 ・物件の事業化可否を判断し、適正な仕入価格を設定 ・稟議書を起案し、購入の意思決定を得る ・用地購入手続きを進める ・市場分析やエリア特性に基づいて、間取りやデザインの企画を検討 ・施工部門と連携し、企画内容を現場で実現するよう調整 ・販売戦略を立案し、販売手配を進める ・工事完了後、顧客との契約立ち会いと引き渡し対応 この仕事の魅力 成長フェーズの企業のため、決まったルールに縛られず「やりたい」と思ったことを提案でき、業務改善も積極的に行える環境です。入社後2年で所長に昇格した社員もおり、拡大期だからこそキャリアアップを目指す方も挑戦いただけます。平均残業時間は20～30時間で、月2回のNO残業デーも実施しており、仕事と生活の両立が可能です。完全週休二日制で年間休日は120日、通勤手当は上限3万円まで支給されます。 |
給与 | 年収 384〜600万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 27〜42万円 給与・賞与の補足
|
魅力や特徴 | 【会社概要】 ［有給休暇取得率］88% ［平均年齢］33.8歳 ［離職率］6% ［年間神奈川県での着工棟数］500棟 ---------------------- 【働くメリット】 ［安定した経営基盤］ 私たち旭ハウジングは、1988年の創業より、地域密着型の不動産会社として成長を続けてきました。2017年に、東証一部上場企業のケイアイスター不動産株式会社のグループ会社となった事は、今まで以上に安定した経営基盤を築く事を可能にし、社員が全力で目の前の業務に取り組める環境の強化へとつながりました。 ［蓄積したノウハウからあらゆる提案ができる］ 創業から現在までの約30年間で、神奈川県内3,000棟の「家づくり」に携わり、年間着工棟数も着実に伸ばし続けていますので、当社が持つ実績と経験で様々なお客様のニーズにお応えする事が可能です。これほど多くのお客さまから信頼をいただけるのも、長年地元地域に密着してきたからこそだと感じています。 【旭ハウジングの強み】 ［仕入れから企画・建築・販売まで自社で行う一貫体制］ 土地の仕入れから住宅の企画・建築・販売までを自社で行う一貫体制と大量受注・大量発注により、建築費用を抑えた「低価格・高品質な住宅」の提供が可能です。当社は分譲住宅に特化したビジネスモデルを推進しているため、専門性の高いサービス提供も強みの一つです。今後はこれらの強みを生かした事業戦略を行い、さらなる企業成長へつなげていきます。 ［「神奈川No.1の住宅供給数」の企業を目指して］ 2017年に東証1部上場企業であるケイアイスター不動産のグループ会社となった当社の目標は「神奈川県住宅供給数No.1」企業になることです。現在は目標達成のために、グループの豊富な事業ノウハウや教育制度を生かし、第二の創業期主力メンバーを募集・育成中です。さらに今後は新しい人材のスキルアップに一層注力し、支店展開や組織体系の拡大を目指していきます。やる気あふれるメンバーが新たな役職やポジションを担うことによって、大きなやりがいと責任感をもち、結果として会社全体の成長へとつなげていくことになります。そしてより多くのお客さまに信頼される家づくりを提供し、神奈川県N0.1を達成していきます。 ［地域密着型だからこそできる提案力］ 家を建てる際に必要な知識は、技術的なものだけではありません。土地の状態や条例、環境などの「情報」も必要です。当社には、神奈川県内の地域特性を知り尽くしたプロフェッショナルが多数在籍しているため、お客様にご満足いただける「家づくり」のご提供が可能となります。 --------------------- 【研修】 ・2週間の入社時研修（ビジネスマナーやビジネスマインドを学ぶ研修） ・OJTによる業務研修 ・営業職向け設計研修 ・若手向け仕入研修 ・階層別研修（マネジメント研修・ハラスメント研修など） ・グループ会社主催の研修 当社では、社員同士の円滑なコミュニケーションをとても大切にしています。 その一環として、全社員で「思考タイプ診断」を実施し、診断結果を社長や役員も含めて共有。 お互いの考え方や価値観の違いを理解しながら、スムーズで風通しの良い職場づくりに取り組んでいます。 【自己啓発支援】 学資費用の貸付制度あり 資格を取得するうえで必要となる費用を会社から借りることができます。 【メンター制度】 新入社員一人ひとりに、必ず二人の先輩社員がサポーターとして付きます。 それぞれ異なる立場から、日々の業務から気持ちのケアまで幅広く支えます。 ・チューター：日常業務を丁寧に教える、実務のサポート役 ・メンター：月1回の面談で、仕事や人間関係の悩みを相談できる相談役 業務面と精神面、両方からのサポートで、困ったときに一人で悩むことなく、安心して成長できる環境を整えています。 |
勤務地 | ※希望勤務地はご相談ください |
転勤・出張 | 不明 |
休日・休暇 |
|
勤務時間 | 09時00分～18時00分 残業：月平均17時間 |
福利厚生・待遇 |
|
選考フロー | 面接回数：1回 適性検査：なし 1次面接方法：対面のみ 2次面接方法：無し |
企業情報
社名 | 株式会社旭ハウジング |
|---|---|
設立 | 1989年 |
代表者 | 中倉 孝博 |
この求人についてよくある質問
この営業求人の年収は、埼玉県さいたま市の相場と比べてどうですか？
埼玉県さいたま市で掲載中の営業の求人では、年収の平均は602万円（53件）です。それに対して、この求人の年収は384万〜600万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は9時〜18時で、残業は月平均17時間ほどです。休みは完全週休二日制（曜日固定）で、年間休日は120日あります。埼玉県さいたま市の営業の求人では、残業は月平均30時間（50件）、年間休日は平均121日（53件）です。
未経験でも応募できますか？
はい、未経験の方も応募できます。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか？
出張は「不明」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか？
分譲住宅などの案件を担当します。主な仕事は不動産営業（仕入れ・開発など）です。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
賞与があります。手当は資格手当があります。
面接は何回で、どのような方法ですか？
面接は1回です。1次面接は対面のみです。適性検査はありません。
株式会社旭ハウジングはどんな会社ですか？
株式会社旭ハウジングは、1989年に設立された会社です。
おすすめの求人（埼玉県さいたま市の営業）
モデルハウス案内・土地案内等における営業職（埼玉）
ヤマト住建株式会社の営業の求人
年収
450〜1000万円
勤務地
埼玉県熊谷市前川
年間休日
114日
残業
60時間
正社員
転勤なし・出張あり
無資格可
完全週休二日制
資格手当
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必須資格：運転免許
必須経験：住宅営業_個人
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ住宅営業_個人
仕事内容同社にて、戸建て住宅の提案営業を担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
・反響対応
・ヒアリング
・プランの提案
・契約手続き
・アフターフォロー
など
対象物注文住宅・分譲住宅
掲載日 2024/12/01更新日 2026/09/28
土地活用提案営業（空地・駐車場・住宅）
大東建託株式会社の営業の求人
年収
500〜1000万円
勤務地
埼玉県さいたま市新白岡
年間休日
125日
残業
38時間
正社員
転勤あり・出張あり
無資格可
土日休み
社用車貸与
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容土地を所有するオーナー様のご自宅を訪問し、土地の有効活用を通じた集合住宅（アパート・マンション）の建物賃貸事業を提案する営業職を担当していただきます。
【担当する案件】
埼玉県内（白岡、春日部、越谷、熊谷、上尾、さいたま、浦和、川口、川越、狭山、志木、所沢、三郷）の複数支店に配置され、各エリアのオーナー様を対象に営業活動を行います。転勤は場合によってはありますが、原則として転居を伴う転勤はありません。社用車が貸与されるため、燃料代と勤務時のパーキング代は会社が負担します。
【具体的な業務】
・独自に蓄積したリストをもとに、土地所有者のお宅を何度も訪問し、ご家族との信頼関係を構築する
・オーナー様・ご家族から資産状況、建物、資金、経営計画などをヒアリングする
・商談時には上司が同席し、契約に関する難しい説明は上司が対応するためサポート体制が整っている
・契約成立時には高額のインセンティブが支給される
【この仕事の魅力】
営業未経験者が9割を占める環境で、入社後3か月間は新人研修を実施。外部講師による座学と現場実務を繰り返すPDCAサイクルで、業績トップの上長が直接指導するため未経験でも安心して契約を取得できます。訪問数を増やすほど報酬に直結する仕組みのため、頑張りが正当に評価されます。業務を通じて税金・不動産・保険・金融の専門知識も習得できます。年間125日の休日（週休二日制）で、始業は9時、終業は17時30分です。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/05
土地活用提案、オーナー訪問における営業
大東建託株式会社の営業の求人
年収
500〜550万円
勤務地
埼玉県さいたま市新白岡
年間休日
125日
残業
38時間
正社員
転勤あり・出張あり
未経験可
無資格可
土日休み
社用車貸与
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容土地や空地、農地、駐車場などを所有するオーナー様に向けて、土地の有効活用を提案し、集合住宅などの建物賃貸事業の企画・立案につなげる営業職を担当していただきます。
【担当する案件】
埼玉県内（白岡、春日部、越谷、熊谷、上尾、さいたま、浦和、川口、川越、狭山、志木、所沢、三郷）の複数支店のいずれかに配属となります。所沢支店の場合は、片道30分以内（高速使用不可）の範囲での勤務が条件となります。転勤は場合によってはありますが、原則として転居を伴う転勤はなく、管理職昇進時に転勤の可能性があります。
【具体的な業務】
・オーナー様のお宅への訪問（複数回にわたり、信頼関係を構築）
・オーナー様やご家族から資産状況、建物、資金、経営計画などをヒアリング
・商談（上司が同席し、契約に関する説明をサポート）
・契約手続き
【この仕事の魅力】
営業未経験者が9割を占め、異業種からの転職者も多いため、未経験でも安心して始められます。入社後3か月間は新人研修を実施し、外部講師による座学と現場実務を繰り返すPDCAサイクルで学びを深めます。業績トップの上長が指導にあたるため、契約獲得までしっかりフォローアップされます。訪問件数を増やすほど報酬に直結する仕組みで、頑張りが正当に評価されます。契約成立時には高額のインセンティブが支給されます。税金、不動産、保険、金融の専門知識も業務を通じて身に付けられ、キャリアの土台となります。社用車を貸与され、燃料代と勤務時のパーキング代は会社負担のため、営業活動に集中できます。年間休日は125日で、週休二日制（曜日固定）です。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/12/12更新日 2025/12/05
反響営業におけるハウス・リースバック提案営業
株式会社And Doホールディングスの営業の求人
年収
500〜750万円
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区桜木町
年間休日
115日
残業
30時間
正社員
転勤あり・出張なし
無資格可
海外進出
上場企業
資格手当
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必須経験：建築系営業
必須経験※下記のいずれか一つ建築系営業
仕事内容ハウス・リースバックの提案営業全般を担当していただきます。問い合わせのあったお客様に対して、商品説明と査定、事業計画の立案、提案、契約までの一連の営業プロセスを担当していただきます。
【担当する案件】
埼玉県内の大宮駅前店または神田駅前店（草加市）に配置となります。状況により直行直帰が可能です。ハウス・リースバック事業は、不動産を活用した資金調達ソリューションであり、高齢化社会における老後資金確保のニーズに応える事業です。楽天銀行との提携により、全国で来店不要の契約も実現しており、反響営業として問い合わせ顧客への対応が中心となります。
【具体的な業務】
・問い合わせ顧客へのアポイント取得
・顧客宅への訪問、ハウス・リースバック商品の説明
・不動産の査定・評価
・顧客の資金ニーズに基づいた事業計画の立案
・査定結果と事業計画に基づいた提案資料の作成・提示
・契約手続きの進行
【この仕事の魅力】
建築営業の経験を活かしながら、不動産仲介・仕入れ業務とは異なる新しい領域にチャレンジできます。同社は業績好調で売上対前年比40.1％増、営業利益49.2％増で推移しており、安定かつ成長する環境で働けます。入社2年目で月給35万円＋インセンティブ（想定年収550万円）、入社3年目で月給40万円＋インセンティブ（想定年収800万円）と、実績に応じた給与上昇が期待できます。宅地建物取引士資格取得時には10万円のお祝い金が支給されるほか、総合資格学院との連携による割引受講制度も利用可能です。また、テレワーク勤務制度やワークライフバランス制度（時短勤務制度）など、働き方の選択肢が充実しており、年間休日115日で週休二日制（曜日固定）です。
対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造
掲載日 2024/10/11更新日 2025/12/02
集合住宅の対象物件の管理営業における営業
生和アメニティ株式会社の営業の求人
年収
350〜550万円
勤務地
埼玉県さいたま市浦和区仲町
年間休日
118日
残業
20時間
正社員
転勤あり・出張あり
無資格可
完全週休二日制
土日休み
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容マンションやオフィスビルなどの建物を所有するオーナー様に対して、建物管理サービスの提案・営業を担当していただきます。生和グループが施工した物件のほか、グループ以外で建築された集合住宅やオフィスビルなど、約4,500棟を超える管理物件を対象に、営業活動を展開していただきます。
【担当する案件】
埼玉支店での勤務となり、主に埼玉県内のマンションやオフィスビルのオーナー様を対象に営業活動を行います。生和グループ以外で建築された物件の新規管理受注営業と、既に管理している物件のオーナー様への提案営業の両方に携わります。転勤は場合によってはありますが、基本的には埼玉支店での勤務が中心です。
【具体的な業務】
・新規管理物件の開拓営業：生和グループ以外で建築されたマンション・ビルのオーナー様に対し、物件に合わせた管理サービスをご提案
・既存物件の定期巡回：担当物件を定期的に訪問し、設備全般を点検・チェック
・修繕提案：修繕が必要な箇所を発見した場合、工事見積りを作成してオーナー様へご提案
・入居促進提案：築年数やトレンドを踏まえた施策で、物件の魅力を高め、入居率向上のご提案
・営業資料作成：提案に必要な見積書や企画書の作成
【この仕事の魅力】
生和グループは創業以来40年を超えて無借金経営を続け、20期連続増収を達成している安定基盤を持つ企業です。営業成績に応じたインセンティブ制度があり、実力に応じた収入を得ることができます。年間休日は118日で完全週休二日制（土日固定）、月平均残業時間は14時間と、不動産・住宅業界平均の33.4時間に比べて大幅に少なく、仕事と生活の両立がしやすい環境です。資格取得支援制度も充実しており、宅地建物取引士などの資格習得を全社でサポートしています。
対象物集合住宅_木造以外・オフィスビル
掲載日 2024/06/01更新日 2026/09/29
住宅リフォーム提案におけるコンサル営業
ホームテック株式会社の営業の求人
年収
450〜600万円
勤務地
埼玉県川口市宮町
年間休日
100日
残業
60時間
正社員
転勤あり・出張あり
無資格可
社用車貸与
資格手当
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必須経験：建築系営業
必須経験※下記のいずれか一つ建築系営業
仕事内容ホームテック株式会社の「リフォームプライス」ショールームにご来店いただいたお客様に対して、住宅リフォームの提案・コンサルティング営業をお任せします。ユニットバスやキッチンの交換、間取り変更、増改築など、お客様のニーズに合わせたリフォームプランを提案し、成約までをサポートしていただきます。
【担当する案件】
埼玉県内の川口店、入間店、上尾店のいずれかに配属となり、来店されるお客様を対象とした営業活動を行います。当社は創業27年、累計81,617件のリフォーム実績を持つ専門企業で、東京・埼玉・神奈川を営業エリアとしています。ショールームには住宅リフォームの主要製品が全て揃っており、お客様が一度に複数の製品を比較・検討できる環境が整っています。営業活動は個人ノルマではなくチーム目標で進めるため、メンバー間で協力しながら業務に取り組みます。場合によっては転勤の可能性があります。
【具体的な業務】
・来店されたお客様のご要望をヒアリングし、リフォーム内容を提案する
・ショールームの製品を案内し、お客様の比較検討をサポートする
・見積書の作成・提出
・契約手続きと施工後のフォローアップ
【この仕事の魅力】
個人ノルマではなくチーム目標で動くため、メンバー間で明るく活発なコミュニケーションが取れ、心理的なストレスなく働けます。入社後は導入研修、毎月の集合研修、実務を通じた指導など、成長し続けられる環境が用意されており、経験を積むことでユニットマネージャーや店長・部長へのキャリアアップも目指せます。年間休日100日、週休二日制（曜日固定）、社用車貸与、資格手当など、働きやすい環境が整っています。給与は月給制で年収450万～600万円、昇給は年4回（3ヶ月ごと）、賞与も月額に反映されます。
対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/05
省エネ商材提案における営業
エネサーブ株式会社の営業の求人
年収
400〜550万円
勤務地
埼玉県さいたま市桜区南元宿
年間休日
125日
残業
60時間
正社員
転勤あり・出張あり
無資格可
完全週休二日制
土日休み
住宅手当
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容首都圏を中心に、工場・倉庫や商業施設などの企業に対して、電力小売り契約や省エネ商材の提案営業を行っていただきます。顧客の現状の問題点をヒアリングした上で、遮熱シートを活用した節電提案や電力小売りの提案、既存顧客への追加サービス提案などを担当していただきます。
【担当する案件】
埼玉事業所（さいたま市桜区）を拠点に、首都圏の製造業工場、商業施設、物流倉庫などを顧客とします。営業先は大和ハウスグループからの紹介、既存顧客、新規開拓など多様です。転勤は場合によってはあります。
【具体的な業務】
・顧客企業を訪問し、現在のエネルギー使用状況や電気料金、設備の課題をヒアリング
・遮熱シート（エネサーブシート）を活用した節電効果の提案
・電力小売事業による電力供給プランの提案
・既存顧客に対する追加サービス（省エネ診断、設備改修など）の提案
・提案資料の作成と顧客への説明
・契約締結後の進捗管理
【この仕事の魅力】
大和ハウスグループの一員として、1965年の創業以来電力設備に関する技術と実績を積み重ねてきた企業での営業です。単なる電力販売ではなく、顧客の経営課題であるエネルギーコスト削減と環境負荷低減を同時に実現するソリューション提案ができます。年俸制で年収400万～550万円、年間125日の休日（完全週休二日制・土日祝）、住宅手当や社宅・寮などの充実した福利厚生があり、安定した働き方が実現できます。
対象物工場・倉庫・商業施設
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/22
大規模修繕工事の営業
ヤマギシリフォーム工業株式会社の営業の求人
年収
438〜700万円
勤務地
埼玉県さいたま市見沼区東大宮
年間休日
120日
残業
30時間
正社員
転勤なし・出張なし
無資格可
完全週休二日制
土日休み
資格手当
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必須経験：修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)・職人
必須経験※下記のいずれか一つ修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)・職人
仕事内容マンション・集合住宅の大規模修繕工事の営業を担当していただきます。老朽化した集合住宅の外壁塗装・防水・タイル施工などの修繕案件を、管理組合や建物所有者に提案し、受注につなげる仕事です。工事規模は3000万～10億円、工期は3ヵ月～1年強の案件を扱い、顧客折衝から見積提出、プレゼン対応を通じて、修繕工事の受注営業を担当していただきます。
【担当する案件】
数十～数百戸規模の集合住宅が対象です。主な顧客はマンション管理組合で、その他大手不動産企業や投資法人などとも取引しています。案件は元請けとして受注するものが多く、営業所は埼玉県さいたま市の北関東営業所に配置されます。転勤・出張はありません。
【具体的な業務】
・管理組合や建物所有者との折衝・ヒアリング
・修繕工事の見積作成・提出
・プレゼンテーション対応
・顧客からの問い合わせ対応
【この仕事の魅力】
創業170年の老舗企業で、マンション大規模修繕市場において元請け案件を多数受注しており、安定した営業基盤があります。同社は働き方改革に取り組んでおり、勤怠管理システムの導入や工期設定の工夫により、残業抑制と適切な休日取得を推進しています。年間休日は120日、完全週休二日制（曜日固定）で、土日休みです。給与は月給制で年収438万～700万円、賞与ありのほか、通勤手当（月額5万円まで）、住宅手当、家族手当、資格手当など充実した福利厚生が整備されています。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/20
年収
400〜550万円
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区桜木町
年間休日
120日
残業
40時間
正社員
転勤なし・出張あり
無資格可
完全週休二日制
土日休み
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必須経験：建築系営業
必須経験※下記のいずれか一つ建築系営業
仕事内容市役所・県庁・官公庁などの公共機関を中心に、建築物や空間づくりに関する営業活動を担当します。
【担当する案件】
8割が学校、図書館、野球場、市・区役所などの公共施設です。1年～2年かけてじっくりと手掛けていく案件と、2ヶ月～3ヶ月くらいの比較的短い工期の案件を合わせて4～5件同時に進めていただくことになります。担当案件を偏らせることもなく、扱う案件の種類と目的が全く違うため、建築の知識・経験だけでなく、各目的に合わせて知識を身につけていくことが出来ます。
【具体的な業務】
・公共機関を中心とした顧客への営業活動、案件の発掘
・建築物や空間づくりに関する企画提案
・見積書の作成、入札対応
・契約手続き、顧客との折衝
・社内の他部門や社外関係者との調整、連携
対象物公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2026/10/16更新日 2026/10/16
年収
400〜700万円
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町
年間休日
126日
残業
20時間
正社員
転勤あり・出張あり
無資格可
完全週休二日制
土日休み
資格手当
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必須経験：建築系営業・土木系営業・設備系営業・不動産営業（売買仲介）_法人・建設業界営業_その他（資材など）・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（仕入れ・開発など）・建設・不動産以外営業（IT・金融・製造・医療など）
必須経験※下記のいずれか一つ建築系営業・土木系営業・設備系営業・不動産営業（売買仲介）_法人・建設業界営業_その他（資材など）・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（仕入れ・開発など）・建設・不動産以外営業（IT・金融・製造・医療など）
仕事内容官公庁やゼネコン・工務店・設計事務所などを顧客に、プレハブ・システム建築・立体駐車場・一般建築の営業をしていただきます。工場・倉庫、店舗、オフィスビル、公共施設（保育園・病院など）、駐車場といった多様な建物用途に対応した商品を提案し、顧客のニーズに応じた事業企画から設計・施工・アフターフォローまでの営業活動を担当していただきます。
【担当する案件】
全国で1万件を超えるプレハブシステム建築の施工実績、千件以上の立体駐車場の設計・施工実績を持つ同社の営業として、官公庁案件から民間案件まで幅広い顧客に対応します。官公庁向けにはリース方式による事業提案（全国の自治体で100案件以上の実績）、民間向けにはファイナンスリース案件やPFI・PPP事業など、顧客の事業形態に応じた最適な提案を行います。
【具体的な業務】
・既存取引先への定期的な訪問と新規営業
・顧客からの要望ヒアリングと商品説明
・物件に対する打ち合わせと関係部署との連携
・図面作成と見積書作成
・施工中の進捗確認と調整
・完成後のアフターフォロー
【この仕事の魅力】
同社は創業から黒字経営を続け、自社工場での製造・品質管理・商品開発を一貫して行う体制を整えています。営業として顧客と密接に対話し、蓄積されたノウハウを活かした「高収益ソリューション営業」を基本スタイルとしており、顧客と「Win to Win」の関係を構築する永続的なパートナーとして評価される営業活動が可能です。2021年4月より完全週休二日制を導入し、毎週水曜日はリフレッシュデー（ノー残業デー）を設定。年間休日121日で、平均残業時間は30時間程度と、働き方改革が実践されています。
対象物工場・倉庫・店舗・オフィスビル
掲載日 2026/10/15更新日 2026/10/15
株式会社旭ハウジングの募集中の求人
正社員
転勤あり・出張あり
無資格可
完全週休二日制
社用車貸与
資格手当
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必須経験：建築土木(基礎・造成・解体)
必須経験※下記のいずれか一つ建築土木(基礎・造成・解体)
仕事内容分譲住宅の新築工事に先立つ宅地造成工事の管理をご担当いただきます。土地の仕入れから企画・建築・販売まで一貫して手がける旭ハウジングにおいて、建物が建つ前の重要な段階で、現地調査から地盤改良、解体工事まで、安心して暮らせる住まいの基礎をつくる現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
神奈川県を中心とした首都圏での分譲住宅プロジェクトに携わります。年間約500棟の着工実績を持つ当社では、毎年多くの宅地造成案件が進行中です。案件は民間の分譲住宅開発が中心で、一人あたり複数の現場を並行管理することになります。
【具体的な業務】
・現地の地形・地質を調査し、造成工事の計画を立案する
・地盤調査の手配と結果の分析、必要に応じて地盤改良工事の発注管理を行う
・既存建物がある場合の解体工事の発注・管理事務を担当する
・造成工事の積算（見積もり）と発注業務を実施する
・現場の進捗管理、品質・安全の確認を行う
【この仕事の魅力】
年間500棟の着工という大量の案件を通じて、宅地造成から建築まで一貫した住宅開発の流れを学べます。建築土木の基礎・造成・解体分野での2年以上の経験があれば、その知識を即戦力として活かしながら、さらに専門性を深めることができます。1級施工管理技士取得時には月2万円の資格手当が支給されるほか、研修制度も充実しており、キャリア形成を支援する環境が整っています。平均残業時間は月20時間程度で、年間休日115日、有給休暇取得率88%と、仕事と生活のバランスを保ちながら働くことができます。
対象物分譲住宅・用地造成
掲載日 2024/06/01更新日 2026/10/01
正社員
転勤なし・出張あり
無資格可
完全週休二日制
土日休み
資格手当
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必須経験：意匠設計(住宅)
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(住宅)
仕事内容分譲住宅の新築木造住宅設計を担当していただきます。企画段階で決定された住宅コンセプトをもとに、意匠設計、宅地設計、実施図面作成、建築申請業務などを幅広く手がけます。使用するCADはARCHTREND（アーキトレンド）です。実施図面と申請業務については外部業者からの成果物をチェック・確認する業務となり、実務作成は行いません。ご経験の内容に応じて、最初にお任せする業務は面談時に決定し、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。
【担当する案件】
当社は土地の仕入から設計、建築、販売、アフターメンテナンスまでを自社で一貫して手がける分譲住宅専業企業です。設計部門には現在6名が在籍しており、次長1名、課長1名、係長1名、主任3名の体制で業務を進めています。木造建築の経験者の方は即戦力として環境に慣れていただいた後、急成長中の当社では年齢や経験年数に関係なく役職を得ることも可能です。勤務地は埼玉県新座市の志木営業所となります。
【具体的な業務】
・営業部門から上がってきた企画情報をもとに、住宅の間取りやデザインを具体化する意匠設計
・敷地の造成や外構に関わる宅地設計
・設計内容を実現するための実施図面の作成指示と確認
・建築基準法などに基づいた建築申請書類のチェック・確認
・施工現場との調整や質問への対応
【この仕事の魅力】
当社は2018年にケイアイスター不動産グループに入り、売上高が9.6倍に成長している急成長企業です。設計部門も拡大中のため、キャリアアップの機会が豊富にあります。残業は平均月20時間程度ですが、営業からの仕入情報が集中する時期には月30～40時間になる場合があります。完全週休二日制で年間休日は120日、始業は9時、終業は18時です。資格手当（1級建築士1万5千円/月、2級建築士1万円/月など）や資格合格祝金制度も整備されており、専門性を高めながらキャリアを築くことができます。
対象物分譲住宅
掲載日 2025/04/24更新日 2026/05/27
正社員
転勤なし・出張あり
無資格可
完全週休二日制
土日休み
資格手当
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必須経験：意匠設計(住宅)
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(住宅)
仕事内容分譲住宅の設計職として、神奈川県を中心に年間500棟近く供給する当社の木造住宅プロジェクトに携わります。土地の仕入れから企画・建築・販売まで自社で一貫して手がける強みを活かし、エリアごとのニーズに合わせた間取りやデザインの企画から実施図面作成、建築申請業務まで、住まいづくりの設計段階全体を担当していただきます。
【担当する案件】
分譲住宅を主体とした案件に携わります。当社は神奈川県内を中心に、藤沢・海老名・相模原・横浜などの営業所から複数の現場を展開しており、地域特性を踏まえた企画・設計が求められます。一棟ごとに異なるニーズに対応する案件に参画することになります。転勤はなく、配属営業所での勤務となります。
【具体的な業務】
・意匠設計（間取りやデザインの企画・検討）
・宅地設計（敷地に合わせた配置計画）
・実施図面作成（JW-CADで図面を作成し、今後ARCHITRENDへの移行予定）
・建築申請業務（建築確認申請などの行政手続き対応）
【この仕事の魅力】
年間500棟近い供給実績を持つ当社で、多くの案件を通じて設計スキルを磨くことができます。土地仕入れから販売まで自社で完結する体制のため、企画段階から施工・完成まで、自分の設計がどのように形になるかを実際に見守ることができます。完全週休二日制（土日休み）で年間休日120日、平均残業時間20時間と、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。資格手当や研修制度、退職金制度（3年以上勤続）など、長期的なキャリア形成をサポートする制度が整備されています。
対象物分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2026/05/27
正社員
転勤あり・出張あり
無資格可
完全週休二日制
社用車貸与
資格手当
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必須経験：建築土木(基礎・造成・解体)
必須経験※下記のいずれか一つ建築土木(基礎・造成・解体)
仕事内容分譲住宅の新築工事に先立つ宅地造成工事の管理をご担当いただきます。土地の仕入れから企画・建築・販売まで一貫して手がける当社において、造成・基礎工事の現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
神奈川県を中心に、年間500棟近い分譲住宅プロジェクトに携わります。各案件では、現地調査から地盤調査・改良工事、解体工事の発注管理まで、建物新築前の宅地造成全般に関わります。発注者は主に一般個人向けの分譲住宅であり、元請として当社が直接現場を統括します。
【具体的な業務】
・現地の地形・地盤状況を調査し、工事の方針を立案する
・地盤改良工事や造成工事の見積もりを作成し、施工業者に発注する
・既存建物がある場合は解体工事の発注手続きと進捗管理を行う
・現場の工程・品質・安全を日々管理し、施工業者と調整する
・工事に関する書類作成や報告業務を担当する
【この仕事の魅力】
当社は1989年の創業以来、神奈川県内で3,000棟以上の分譲住宅に携わり、年間500棟の着工実績を持つ企業です。土地仕入から販売まで一貫体制を敷いているため、各プロジェクトの全体像を理解しながら、造成段階での重要な役割を果たせます。完全週休二日制で年間115日の休日があり、平均残業は月20時間程度（2025年度実績）。1級施工管理技士取得時は月2万円の資格手当が支給されるほか、昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。
対象物分譲住宅・用地造成
掲載日 2024/06/01更新日 2026/10/01
分譲住宅プロデュースにおける営業
株式会社旭ハウジングの営業の求人
年収
384〜650万円
勤務地
神奈川県横浜市青葉区新石川
年間休日
115日
残業
20時間
正社員
転勤なし・出張あり
無資格可
完全週休二日制
資格手当
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仕事内容分譲住宅の土地仕入れから企画・設計、建築、販売までの全工程をトータルにプロデュースする営業職です。不動産仲介会社からの情報収集、適正な仕入価格の設定、土地購入の手配、建築工事の着工から完成、販売契約の立会い、引渡しまで、一棟一棟のプロジェクトを動かしていただきます。首都圏を中心に、エリアのニーズに合わせた分譲住宅の企画・販売を担当していただきます。
【担当する案件】
神奈川県（横浜・藤沢・相模原）、東京都、埼玉県、千葉県の首都圏エリアで分譲住宅を手がけています。不動産仲介会社を通じた販売（BtoB to C）が中心で、市場やエリア特性を踏まえながら、どんな住まいが求められるかを考え、販売戦略まで見据えて土地を選定します。企画から販売まで、営業部門が一貫して対応する体制となっています。
【具体的な業務】
・不動産仲介業者からの土地情報の収集・分析
・市場調査とエリア特性の把握に基づいた企画立案
・適正な仕入価格の設定と予算組み
・土地購入の手配・決済
・建築工事の着工から完成までの進捗管理
・販売契約の立会い、引渡し、決済対応
・物件案内と顧客対応
・社内の設計部門・建設事業部との連携
【この仕事の魅力】
スピード感のある環境が特徴です。基本稟議から翌日には決裁が下りるため、迅速に対応できます。成長フェーズの企業のため、決まったルールに縛られず「やりたい」と思ったことを提案でき、業務改善も積極的に行えます。営業のエリアやスタイルも個人で裁量を持つことが可能で、直行直帰も可能です。平均残業時間は20～30時間と、働き方改善に力を入れており、月2回のNO残業デーも実施しています。入社後2年で所長に昇格した社員もおり、拡大期だからこそキャリアアップの機会が豊富です。
対象物分譲住宅
掲載日 2025/03/26更新日 2026/01/15
正社員
転勤あり・出張あり
無資格可
完全週休二日制
土日休み
社用車貸与
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仕事内容分譲住宅の建設に関する施工管理業務をご担当いただきます。神奈川県を中心に、RC造・S造・木造の分譲住宅プロジェクトにおいて、品質・安全・工程管理を通じて、お客様が安心して暮らせる住まいを完成へと導く現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
当社は神奈川県内で年間500棟近くの分譲住宅を着工しており、創業から約30年で3,000棟以上の実績を持つ地域密着型企業です。担当いただく案件は、RC造・S造・木造の新築工事で、一人あたり7～8棟程度を管理します。本社（横浜市青葉区）をはじめ、相模原・藤沢・海老名・横浜の営業所から配置され、主に神奈川県内での施工となります。
【具体的な業務】
・図面の内容確認と施工図の照合
・工期スケジュールの作成と進捗管理
・現場の品質・安全・工程に関する日常管理
・施工業者との調整と指示
・進捗報告書や各種書類の作成
・竣工前の品質確認業務
【この仕事の魅力】
当社は土地仕入から企画・設計・建築・販売までを一貫して手がけるため、一棟一棟のプロジェクト全体を理解した上で現場管理に携わることができます。年間500棟の着工実績により、多様な敷地条件や建築パターンを経験でき、施工管理としての専門性を高める環境が整っています。また、1級施工管理技士取得時は月2万円の資格手当が支給されるほか、完全週休二日制（年間115日）で、有給休暇取得率88%と働きやすい職場環境です。
対象物分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2026/02/16
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