マンション管理/運営サポート/コミュ企画・提案歓迎
マンション管理/運営サポート/コミュ企画・提案歓迎
募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 集合住宅_木造以外 仕事内容 分譲マンションの管理担当者として、運営面や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。またマンション共用部の修繕・資産価値向上の工事提案、コミュニティ形成に向けたサービス企画などのコンサルティング業務もお任せいたします。 具体的な仕事内容 ・理事会や総会の運営サポート（開催場所・スケジュール調整・当日の運営） ・予算管理・リフォーム・修繕の提案 ・居住者向けサービス・イベントの企画・提案 ・設備業者とのやり取り（点検・メンテナンス・修理など） ・管理員、清掃スタッフのマネジメント など ・1人あたり平均6～10棟を担当予定 ・担当エリア：東京、神奈川、千葉、埼玉（基本的に電車移動） ・物件はファミリータイプと投資型が半々で、築20～50年の物件が中心 ・ファミリータイプの物件では、理事会は月1～2回、対面で実施 ・投資型物件では理事会・総会ともに年1回実施され、日常的な連絡はメールや電話での対応が中心 ・トラブル時は上長が同行しチームで対応するため、1人で抱え込む心配なし |
応募要件 | 必須資格（いずれか一つ） その他 必須経験（いずれか一つ） ビルマネジメント・施設管理 必須条件の補足 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【以下いずれかを満たすこと】 ・分譲マンションの管理経験 ・管理業務主任者の資格 |
給与 | 年収 600〜800万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 50〜66万円 給与・賞与の補足 年俸制。予定年収600万円から800万円。年額基本給6000000円から8000000円。月額は500000円から666666円の12分割。賞与なし。昇給あり。残業手当あり。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 同社はコーポレーションの建物管理部門としてスタートしました。ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いをしており、そこで得られた知識・経験をノウハウとして集約しています。創業以来40年を超えて無借金経営を続け、確実に実績を積み上げてきた同グループ。現在では、関西を基盤に、関東・九州へ20ヶ所以上の支店を開設し、さらなる成長のために意欲的な事業展開を進めています。グループとして、社員数1000名以上、売上高650億円を超える規模にまで拡大。安定の基盤を築いています。 【会社の強み】 ［圧倒的なブランド力と安定感］ 土地活用のエキスパートとして､生和グループの売上は年間1,300億円。生和アメニティはその一員として､主にグループが施工したマンションやビル､病院や施設などの建物の維持管理を手掛けています｡加えて、蓄積した管理ノウハウを活かしグループ以外の建物管理も手掛け、管理物件数も約4,500棟超となっています。 ［成長会社・無借金経営・優れた財務体質］ 20期連続増収、無借金経営。強固な財務体質を維持しています。 【キャリアプラン】 ［人事評価制度］ 半年に１回、責任者と1対１で、業務や資格目標などを設定して、達成内容や問題点など明確化し、今後の業務改善や将来の目標設定を行います。評価されるだけでなく、今後の成長に向けての計画設計を一緒に行います。評価は責任者一人だけでなく、部門長やマネジメントも含めて、一人一人の評価を時間をかけて行います。 ［個人面談］ 随時、各部署ごとに責任者と1対1や人事面談を実施しています。今後の目標設定やキャリア計画から業務やマインド面、些細な悩みも相談でき、前向きな気持ちで仕事ができるよう不安を解消しています。 ［キャリアパス］ 3年〜１０年以上かかる昇級も、当社ではやる気・実力次第で確実にステップアップします。年齢・勤続年数に関係なく、意欲の高い方をサポートします。 【会社概要】 ［設立］1988年 ［従業員数］295名 ［平均年齢］38歳 ［グループ会社］生和グループ ［平均残業時間］20～30時間程度 ［年間休日日数］116日 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 出張なし 要相談 |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 09時00分～18時00分 残業：月平均20時間 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当あり。社宅制度あり。社会保険完備。OJTや同行研修で教育を実施。定年60歳、再雇用制度あり。育休後復帰率100%。インセンティブ制度、リフレッシュ補助、余暇支援制度、育児介護支援制度、飲食店割引制度、お子様の看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、配偶者出産時の特別休暇あり。 |
選考フロー | 面接回数：2回 適性検査：なし 1次面接方法：どちらも可 2次面接方法：対面のみ |
企業情報
社名 | 生和アメニティ株式会社 |
|---|---|
設立 | 1998年 |
代表者 | 黒田 英之 |
財務・業績 | 資本金 10,000万円 売上高 1,146,577万円 完成工事高 623,934万円 元請完成工事高 623,384万円 売上総利益 359,448万円 |
従業員・技術者 | 従業員数 252人 技術者数 0人 1級技術者数 8人 2級技術者数 13人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 1人 研修受講者数 5人 |
得意業種 | 成長と人材育成に向けた取り組みとして、現場力の強化を柱にしています。技術者層の厚みは22名で、1級8名・2級13名・その他1名が在籍。資格取得支援と研修制度を整え、研修受講者は5名を数えます。実務を通じた技術習得と知識の蓄積を重視し、若手からベテランまでが切磋琢磨できる環境づくりを推進しています。 第1位 建築 |
建設業許可 | 14件の許可情報を表示 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 塗装 特定建設業 屋根 特定建設業 建具 特定建設業 建築一式 一般建設業 機械器具設置 特定建設業 法面処理 一般建設業 消防施設 一般建設業 管 特定建設業 解体 特定建設業 防水 一般建設業 電気 一般建設業 電気通信 |
財務・業績・技術者などの情報は、経営事項審査の結果から2024年に取得したものです
この求人についてよくある質問
この求人の年収はいくらですか？
この求人の年収は600万〜800万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は9時〜18時で、残業は月平均20時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制（曜日固定）で、年間休日は120日あります。
未経験でも応募できますか？
この求人では、ビルマネジメント・施設管理の経験が必要です。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
その他が必要です。
転勤や出張はありますか？
転勤は「要相談」となっています。出張はありません。
どんな建物・工事を担当しますか？
集合住宅（木造以外）などの案件を担当します。主な仕事はビルマネジメント・施設管理などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
手当は家族手当があり、社宅・寮も用意されています。
面接は何回で、どのような方法ですか？
面接は2回です。1次面接はWEB・対面のどちらでも受けられ、2次面接は対面のみです。適性検査はありません。
生和アメニティ株式会社はどんな会社ですか？
生和アメニティ株式会社は、1998年に設立された会社です。得意業種は建築で、建設業許可を14件持っています。
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ご利用の流れ
01
30秒で簡単無料登録
事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
会員登録する３つのメリット！
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
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