分譲マンション管理における運営サポート
社名非公開
募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 集合住宅_木造以外 仕事内容 分譲マンションの管理組合をサポートするプロパティマネジメント業務を担当していただきます。事業計画の提案やアドバイス、予算管理、設備保守業務など、マンション運営全般にわたって、お客様とのコミュニケーションを通じて快適な暮らしのサポートをしていく仕事です。 担当する案件 主に分譲マンション（RC造など）の管理業務を手がけます。転勤・出張はなく、関西オフィス（大阪府大阪市北区）を拠点に業務を行います。 具体的な業務 ・マンション管理組合への事業計画の企画・提案 ・管理運営に関するアドバイス ・年間予算の作成・管理 ・総会・理事会への出席と進行サポート ・現場に常駐しているサポートスタッフとの連絡・調整 ・設備保守業務の管理・監督 この仕事の魅力 上場企業グループの安定した経営基盤のもと、年間休日120日・土日祝日休みで、リモートワークも可能な働きやすい環境が整っています。育児休暇取得実績と復帰率100％の実績があり、産前産後休暇や介護休暇など、ライフステージに応じた休暇制度も充実しています。資格取得支援制度や豊富な研修制度により、宅地建物取引士や管理業務主任者などの資格取得をバックアップします。 |
応募要件 | 必須資格（いずれか一つ） 宅地建物取引士 その他 必須経験（いずれか一つ） ビルマネジメント・施設管理 必須条件の補足 ［以下いずれかを満たす方］ ・分譲マンションの管理フロント業務経験がある方 ・管理業務主任者資格または宅地建物取引士をお持ちの方 歓迎条件の補足 ・チームや部下のマネジメント経験 ・不動産売買経験3年以上（宅建取得者） |
給与 | 年収 441〜851万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 36〜70万円 給与・賞与の補足 予定年収は441万円から851万円。月給制で、月給は310556円から703133円。内訳は基本給181000円から517500円、その他固定手当50000円、固定残業手当は79556円から135633円です。賞与は年2回、昇給は年1回です。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 親会社は東証プライム市場上場のマンションディベロッパーです。2013年4月に持ち株会社制を導入し、グループでマンション分譲、分譲戸建、マンション管理およびビル管理事業など不動産関連事業を幅広く展開しています。当社はマンション管理、生活サービス事業などを実施する事業会社です。 【会社の特徴】 グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。今後も顧客の視点に立った考え方を徹底し、最高品質の住宅やサービスを提供し続けることで顧客に信頼され、選ばれる企業グループになるとともに、地域社会や日本の住環境の向上に貢献していきます。 【教育研修制度】 ［資格取得支援制度］ 宅建をはじめ、建築士や日商簿記、ファイナンシャルプランナー等、約40種の資格取得を支援しています。合格すると社員総会での表彰、及びお祝い金が支給されます。（金額は資格ごとに設定／最高30万円） ［自己研修制度］ 対象となる難関資格や教育プログラムには、会社から補助を出し、個人の学びを支援します。 【評価制度】 ［こだわりの仕事コンテスト］ 「私が追求した可能性とは？」というテーマでプレイヤーとして活躍している社員が1年間の自身の仕事について振り返り、こだわりをストーリー化し全社で競うイベントです。 ［表彰制度］ 各自のミッションにおいて、素晴らしい成果を出した個人を表彰する制度です。MVP表彰、毎月の月間表彰、新人賞等があり、多くのメンバーがこの表彰を励みに、日々意欲高く取り組んでいます。 【福利厚生】 ［旅行支援制度／HOP制度］ 部門が定めた目標を達成したチームに支給される報酬制度で、各目標を達成すると1人当たり旅行代金（実績では、10〜20万円）が支給されます。旅行でリフレッシュすることも目的としているため、「必ず1泊以上の旅行をすること」が支給条件です。 ［部活動制度］ 社内部活動制度です。各部活を通して他部署の方ともコミュニケーションをとれる制度になります。また誰でも新しい部活をつくることも可能です。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 転勤なし 【出張】 ・長期出張はなし |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 09時00分～18時00分 残業：月平均30時間 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は全額支給。社会保険完備。OJT中心の教育体制に加え、管理職向けマネジメント研修、新任マネージャー向けリーダーシップ研修、資格取得支援制度、UdemyBusinessの利用制度があります。退職金制度に加え、社員持株制度、保養所制度、各種クラブ活動、婦人科健診補助も整っています。 |
この求人についてよくある質問
この求人の年収はいくらですか？
この求人の年収は441万〜851万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は9時〜18時で、残業は月平均30時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制（曜日固定）で、年間休日は120日あります。
未経験でも応募できますか？
この求人では、ビルマネジメント・施設管理の経験が必要です。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
宅地建物取引士か、その他のどちらかが必要です。
転勤や出張はありますか？
転勤はありません。
どんな建物・工事を担当しますか？
集合住宅（木造以外）などの案件を担当します。主な仕事はビルマネジメント・施設管理やプロパティマネジメントなどです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
賞与があります。
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ご利用の流れ
01
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事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
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03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
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