募集内容
募集職種 | 積算(正社員) |
|---|---|
対象物 | 注文住宅 分譲住宅 集合住宅_木造 集合住宅_木造以外 オフィスビル |
仕事内容 | 【仕事内容】 福島県郡山市を拠点に創業70年以上の地元密着ハウスメーカーにて、注文住宅・分譲住宅・集合住宅・オフィスビルなどの新築工事およびリフォーム工事に関する実行予算書の作成や発注業務などの積算事務全般を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・新築およびリフォーム工事の実行予算書の作成・発注 ・価格交渉などの購買業務 ・見積書および請求書の作成 ・工事請負契約書の作成 ・メーカー等への発注業務 ・完了検査等の日程調整 ・瑕疵保険の加入手続き 【この仕事の魅力】 積算業務に専念できる内勤環境で、残業は月平均2~5時間程度と非常に少なく、転勤や出張もないため仕事と生活の両立が実現できます。同社は男性の育休取得実績もあり、社員一人ひとりの生活を尊重する温かな社風が特徴です。また、高気密・高断熱住宅で「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」を2年連続優秀賞受賞するなど、高い技術力を持つ企業での経験を積むことができます。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 株式会社石井工務店は、より良いサービスと満足を提供できるよう、社員一人ひとりの人間としての価値観や考え方を重視し、顧客のために心から働ける人材であることを大切にしています。人がつくる住まいであるからこそ、家づくりに関わるすべての職種において志を高く持ち、夢を抱ける人材であることが重要とされています。営業担当や工事担当、設計担当、経理担当など、業務に関わるすべての社員が情熱を持ち続けています。その情熱が同社全体を豊かにする原動力となり、夢に向かって進み続ける姿を誇りとしているといいます。 【働き方】 同社では、月の残業時間は20時間程度で、基本的に18時には全員が退社しているため、ワークライフバランスを取りやすい環境が整っています。また、男性の育休取得も可能であり、直近では男性2名が5日間の育休を取得した実績があります。 【会社の魅力】 [圧倒的成長] 同社は、自ら成長を創り出せる環境が整っている企業です。5名の小さな工務店からスタートし、高い志を掲げながら年商50億円規模の地域No.1ハウスメーカーへと成長してきました。顧客から寄せられる要望は決して容易なものではなく、「耐久性を維持しながら開放感のあるリビングを実現したい」といった難易度の高いケースもあります。それでも、できない理由ではなく実現する方法を追求し続けています。顧客の満足に繋がるだけでなく、これまで困難とされてきたことに挑戦し実現することで対応力が広がり、それが自身の成長にも繋がると考えられています。志次第でどこまでも成長できる環境が整っています。 [大きな喜び] 同社が手掛ける住宅には、基本的に同じ建物は存在しません。顧客一人ひとりで理想の住まいが異なるためです。どのような暮らしを望むのか、その実現にはどのような間取りが適しているのかなど、同社ならではの価値提供を常に追求しています。一般的には、予算に合わせて設備を選定したり、限られた商品から選択したり、契約後に設備を決めたりするのが建築業界の慣習とされていますが、同社では住宅設備やインテリア、家具、外観まで自由に選択でき、すべて予算内で実現可能な「フリーチョイスシステム」を導入しています。「石井工務店で家を建てて良かった」と評価される住まいを提供できることが、大きなやりがいとなっています。 【社風】 同社では、社員の幸せなくして顧客の幸せは実現できないと考えています。単に住まいを提供するだけでなく、その先にある家庭の幸福にも寄り添う姿勢を大切にしています。自身が理想の暮らしを実現することで、顧客への提案の幅も広がるとされています。例えば、家族構成や在宅時間、子育ての有無など、居住者ならではの生活は実体験によって理解が深まるものです。そのため、同社ではワークライフバランスの実現を重視し、社員一人ひとりに適したキャリアステップを描ける制度を整備しています。育休・産休を経て専門職として復帰し、子育て世帯に寄り添う社員も在籍しています。企業の成果を社員へ還元することを重視している点も特徴です。 |
必須経験 | 建築工事積算 |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~18時00分 残業:あり(月平均5時間) |
給与 | 想定年収:462万円 〜 742万円(賞与あり) 予定年収は462万円から742万円。月給は33万円から53万円で、基本給は30万円から50万円、固定残業手当は月3万円を含みます。賞与は年2回で過去実績は計2ヶ月分。昇給は年1回で、個人業績により臨時昇給の可能性があります。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張なし 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は実費支給で上限月2万円。各種社会保険完備。中途研修や全体研修など、レベルに応じた研修や勉強会あり。各種資格手当、車両手当としてガソリン代100%支給、営業手当あり。 |
企業情報
設立 | 1985年 |
|---|---|
代表者 | 石井 一夫 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 9,491万円 売上高 474,876万円 完成工事高 517,037万円 元請完成工事高 517,037万円 売上総利益 103,737万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 120人 技術者数 0人 1級技術者数 10人 2級技術者数 21人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 0人 研修受講者数 1人 |
得意業種 | 成長の基盤となる技術者構成は、1級10名・2級21名の計31名。研修受講者は1名です。現場経験を通じて技術力の向上が進んでおり、建築・内装・塗装の三分野を活かした実践的な技術力の蓄積が進んでいます。今後の資格取得や研修制度の充実が期待されます。 第1位 建築 |
建設業許可 | 17件の許可情報を表示 特定建設業 タイル_れんが_ブロック 特定建設業 しゆんせつ 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 塗装 特定建設業 大工 特定建設業 屋根 特定建設業 建築一式 特定建設業 水道施設 特定建設業 法面処理 特定建設業 石 特定建設業 ほ装 特定建設業 解体 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 |
企業情報取得時期:2024年
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