募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 注文住宅 分譲住宅 |
仕事内容 | 【仕事内容】 注文住宅と分譲住宅の建築現場において、高断熱・高気密住宅の施工・管理を担当していただきます。下請け業者の取りまとめ、独自の施工品質の管理、現場の安全管理と工程管理を通じて、顧客の理想の住まいを実現する現場管理を担当していただきます。 【担当する案件】 群馬県伊勢崎市を中心に、注文住宅と分譲住宅の新築工事(木造)に携わります。同社は高断熱・高気密住宅を専門とし、「女性が考えた女性のための家」をコンセプトに、顧客一人ひとりの理想に応じた住まいを設計・施工しています。現場では、協力業者や大工との連携を図りながら、施工マニュアルに基づいた品質管理と安全管理を実施します。 【具体的な業務】 ・協力業者・大工さんの日程調整と施工状況の確認 ・施工マニュアルに基づいた検査リストやチェックリストを用いた品質確認 ・気密性・断熱性などの高性能住宅としての施工品質の管理 ・現場の安全管理と作業員の安全教育 ・工事工程の進捗管理と納期管理 ・設計部や工事部との連携による現場での問題解決 【この仕事の魅力】 月の残業時間は平均20時間程度で、基本的に18時には全員が退社する働き方が実現しており、仕事と生活の両立がしやすい環境です。同社では施工者教育を徹底しており、月1回の施工マニュアル研修会や断熱技術者講習会など、専門知識を深める学習の機会が充実しています。また、育児休業の取得実績があり、男性社員の育休取得も推奨されています。年1回の昇給と年2回の賞与(過去実績は合計2.5ヶ月分)に加え、資格手当やガソリン代全額支給の車両手当など、専門性を評価する処遇体系が整っています。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 株式会社石井工務店は、より良いサービスと満足を提供できるよう、社員一人ひとりの人間としての価値観や考え方を重視し、顧客のために心から働ける人材であることを大切にしています。人がつくる住まいであるからこそ、家づくりに関わるすべての職種において志を高く持ち、夢を抱ける人材であることが重要とされています。営業担当や工事担当、設計担当、経理担当など、業務に関わるすべての社員が情熱を持ち続けています。その情熱が同社全体を豊かにする原動力となり、夢に向かって進み続ける姿を誇りとしているといいます。 【働き方】 同社では、月の残業時間は20時間程度で、基本的に18時には全員が退社しているため、ワークライフバランスを取りやすい環境が整っています。また、男性の育休取得も可能であり、直近では男性2名が5日間の育休を取得した実績があります。 【会社の魅力】 [圧倒的成長] 同社は、自ら成長を創り出せる環境が整っている企業です。5名の小さな工務店からスタートし、高い志を掲げながら年商50億円規模の地域No.1ハウスメーカーへと成長してきました。顧客から寄せられる要望は決して容易なものではなく、「耐久性を維持しながら開放感のあるリビングを実現したい」といった難易度の高いケースもあります。それでも、できない理由ではなく実現する方法を追求し続けています。顧客の満足に繋がるだけでなく、これまで困難とされてきたことに挑戦し実現することで対応力が広がり、それが自身の成長にも繋がると考えられています。志次第でどこまでも成長できる環境が整っています。 [大きな喜び] 同社が手掛ける住宅には、基本的に同じ建物は存在しません。顧客一人ひとりで理想の住まいが異なるためです。どのような暮らしを望むのか、その実現にはどのような間取りが適しているのかなど、同社ならではの価値提供を常に追求しています。一般的には、予算に合わせて設備を選定したり、限られた商品から選択したり、契約後に設備を決めたりするのが建築業界の慣習とされていますが、同社では住宅設備やインテリア、家具、外観まで自由に選択でき、すべて予算内で実現可能な「フリーチョイスシステム」を導入しています。「石井工務店で家を建てて良かった」と評価される住まいを提供できることが、大きなやりがいとなっています。 【社風】 同社では、社員の幸せなくして顧客の幸せは実現できないと考えています。単に住まいを提供するだけでなく、その先にある家庭の幸福にも寄り添う姿勢を大切にしています。自身が理想の暮らしを実現することで、顧客への提案の幅も広がるとされています。例えば、家族構成や在宅時間、子育ての有無など、居住者ならではの生活は実体験によって理解が深まるものです。そのため、同社ではワークライフバランスの実現を重視し、社員一人ひとりに適したキャリアステップを描ける制度を整備しています。育休・産休を経て専門職として復帰し、子育て世帯に寄り添う社員も在籍しています。企業の成果を社員へ還元することを重視している点も特徴です。 |
必須資格 | 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 2級建築士 運転免許 |
必須経験 | 設計監理(設計寄り) 設計監理(施工寄り) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:462万円 〜 742万円(賞与あり) 予定年収は462万円から742万円。月給制で、月給は33万円から53万円。基本給は30万円から50万円で、固定残業手当は月3万円を含みます。賞与は年2回で、過去実績は計2.5ヶ月分。昇給は年1回です。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張なし 要相談 [転勤] ・想定していないが、可能性0ではない [出張] ・あり |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は実費支給で上限は月2万円。社有車利用が可能で、自家用車利用時はガソリン代を100%支給。各種資格手当あり。中途研修、全体研修などレベルに応じた研修・勉強会制度があり、未経験者のバックアップ体制も整っています。 |
企業情報
設立 | 1985年 |
|---|---|
代表者 | 石井 一夫 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 9,491万円 売上高 474,876万円 完成工事高 517,037万円 元請完成工事高 517,037万円 売上総利益 103,737万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 120人 技術者数 0人 1級技術者数 10人 2級技術者数 21人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 0人 研修受講者数 1人 |
得意業種 | 成長の基盤となる技術者構成は、1級10名・2級21名の計31名。研修受講者は1名です。現場経験を通じて技術力の向上が進んでおり、建築・内装・塗装の三分野を活かした実践的な技術力の蓄積が進んでいます。今後の資格取得や研修制度の充実が期待されます。 第1位 建築 |
建設業許可 | 17件の許可情報を表示 特定建設業 タイル_れんが_ブロック 特定建設業 しゆんせつ 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 塗装 特定建設業 大工 特定建設業 屋根 特定建設業 建築一式 特定建設業 水道施設 特定建設業 法面処理 特定建設業 石 特定建設業 ほ装 特定建設業 解体 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 |
企業情報取得時期:2024年
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