マンション管理組合運営/設備管理の現場統括
会社名 | 株式会社東海ビルメンテナス |
|---|---|
職種 | 施設管理・ビルメンテナンス |
対象物 | 集合住宅_木造以外 |
勤務地 | |
給与 | 年収：400万円 〜 500万円 月収：30万円 〜 38万円 |
特徴 | 転勤なし 土日休み |
掲載日：2025-05-16求人更新日：2026-06-25
募集内容
募集職種 | 施設管理・ビルメンテナンス（正社員） |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 |
仕事内容 | 【仕事内容】 マンション管理組合の運営支援と設備管理マネジメントを担当していただきます。小田原市から海老名市を中心に、20～30世帯の中小規模マンションを複数担当し、管理費用の代行管理、修繕計画の立案・実行、設備・保安管理などを通じて、地域のマンション居住者の快適な生活環境を支える仕事を担当していただきます。 【担当する案件】 担当するマンションは1人あたり5～10棟で、いずれも地元の管理会社として長年の信頼関係を築いた組合様が中心です。小田原市から海老名市エリアが主な担当地域となり、社用車での移動が中心となります。スケジュールに応じて社用車での直行直帰も可能なため、効率的に業務をこなせます。転勤はありません。 【具体的な業務】 ・マンション総会の運営補助対応 ・管理費用の管理代行 ・管理受託契約の重要事項説明 ・修繕計画の立案と実行管理 ・設備・保安管理（電気、給排水、空調などの設備点検・メンテナンス） ・常駐及び巡回設備員の勤怠管理とシフト作成 ・定期点検の立会い業務 ・小規模工事の請負業務と外注手配 ・お客様からのご意見を現場へ伝達 ・現場の安全確認 ※大規模修繕や小修繕の実施、管理組合への技術的・専門的な説明は社内の技術部門が担当します。 【この仕事の魅力】 月平均残業は10時間程度で、仕事終わりの予定もきちんと組める環境です。週休2日制（土日休み、第1土曜日は出勤）で年間105日の休日があり、充分にプライベートの時間を確保できます。昇給は年1回（7月）、賞与は年2回（6月・12月）で、安定した収入を得られます。管理業務主任手当として月2,000円が別途支給されるほか、資格取得支援制度や研修制度が充実しており、未経験からでも実務を通じた指導で着実にスキルを習得できます。通勤手当は月額4万円まで支給され、引越し費用補助制度もあります。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 当社は、創業60年の総合ビルメンテナンスとして、多様な業界に対して清掃、設備、警備などのサービスを提供する安定企業です。総合ビルメンテナンス企業として、長年にわたり地域社会の快適な環境づくりに貢献してまいりました。清掃、設備管理、警備、環境衛生、建設・工事、不動産管理など、多岐にわたるサービスをワンストップで提供し、お客様のニーズに合わせた最適なソリューションをご提案いたします。 【同社の特徴】 （1）業界は新規参入や競合が少ないため、当社はエリア内においても飛び抜けた知名度を誇ります。そのためニーズが高く、継続した取引により、お客様との長期にわたる関係を築き、地域に根差した顧客紹介や反響営業を元に安定的な経営を続けています。 （2）官公庁、スーパー、ホテル、病院、オフィスビルなど、幅広い業種において設備管理・清掃管理・環境衛生管理・警備業務をメインに施設管理サービスを手掛けており、管理物件数は1,000件以上を誇ります。 安全で快適なビル、建物環境を維持・創出していくために必要な多彩なサービスメニューを用意しており、実績に裏づけられたハイレベルな技術力と、現場を熟知した経験豊富な技術スタッフ、さらにはお客様とのハートフルなコミュニケーションで、お客様のニーズに最適な高品質なサービスを提供しています。 【同社の魅力】 株式会社東海ビルメンテナンスは、東海・静岡・神奈川エリアを中心に、清掃・設備管理・警備など総合的なビルメンテナンスサービスを提供し、地域社会の快適な環境づくりに貢献しています。長年の信頼と実績を基盤に、幅広い事業領域で多様なキャリアパスと成長機会を提供。未経験者も歓迎し、資格取得支援制度など充実したサポート体制で社員の成長を後押しします。チームワークを重視する温かい社風のもと、安定した経営基盤と充実した福利厚生で安心して長く働ける環境です。地域のお客様に寄り添い、社会貢献を実感できるやりがいのある仕事です。 |
必須資格 | その他 運転免許 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時45分～17時45分 残業：あり（月平均10時間） |
給与 | 想定年収：400万円 〜 500万円（賞与あり）
|
休日・休暇 |
※まれに休日対応が発生します（平日休みに振替） |
転勤・出張 | 不明 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
|
企業情報
設立 | 1963年 |
|---|---|
代表者 | 倉田 雅史 |
財務・業績情報（2024年度） | 資本金 5,000万円 売上高 700,449万円 完成工事高 6,210万円 元請完成工事高 3,058万円 売上総利益 142,293万円 |
従業員・技術者情報（2024年度） | 従業員数 800人 技術者数 0人 1級技術者数 4人 2級技術者数 3人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 5人 研修受講者数 1人 |
得意業種 | 成長と人材育成の要は技術者の厚みです。1級技術者4名、2級技術者3名、その他資格者5名が在籍します。研修受講者は1名と記録されており、建築・電気・管の分野で現場経験を積む体制が整っています。今後も資格取得や技能の蓄積を活かし、施工管理の幅を広げられる可能性があります。 第1位 建築 |
建設業許可 | 21件の許可情報を表示 特定建設業 ガラス 特定建設業 タイル_れんが_ブロック 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 塗装 特定建設業 大工 特定建設業 屋根 特定建設業 左官 特定建設業 建具 特定建設業 建築一式 特定建設業 板金 特定建設業 法面処理 一般建設業 消防施設 特定建設業 熱絶縁 特定建設業 石 特定建設業 管 特定建設業 鉄筋 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 特定建設業 防水 特定建設業 電気 |
企業情報取得時期：2024年
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ご利用の流れ
01
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02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
神奈川県小田原市の施設管理・ビルメンテナンスの類似求人
NEW
大手研究所を支える設備管理職 勤務間インターバルと資格支援で成長できる安定求人
サンワテクノ株式会社
年収
530万円
勤務地
神奈川県小田原市栢山
年間休日
125日
残業
25時間
正社員
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仕事内容入社後1週間は足柄事業所で研修を行い、その後はMeiji Seikaファルマ株式会社足柄研究所を中心に設備管理業務を担当します。用役設備の運転管理や機械設備の点検・整備、工事管理、計器校正など、施設の安定稼働を支える重要な役割です。
【担当する案件】
菓子工場、薬品工場、研究所、大手印刷工場、主要駅など、社会インフラを支える重要施設に関わります。電気設備や給排水、空調、防災設備まで幅広く対応し、保守点検から運転管理まで一貫して支える仕事です。
【この仕事の魅力】
設計施工から保守、運転管理、省エネ提案まで一体で担う体制があり、専門性を深めながら長く働けます。資格取得費用の補助や講習会参加支援もあり、技術者としての成長を後押しする環境です。
掲載日 2026/10/07更新日 2026/10/11
NEW
大手研究所を支える設備管理職 経験を磨ける安定環境
サンワテクノ株式会社
年収
374〜434万円
勤務地
神奈川県小田原市栢山
年間休日
125日
残業
25時間
正社員
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仕事内容入社後1週間は足柄事業所で研修を行い、その後はＭｅｉｊｉ Ｓｅｉｋａファルマ株式会社足柄研究所を中心に設備管理業務を担当します。
【具体的な業務】
用役設備の運転管理、機械設備の点検や整備、工事管理、計器の校正業務を行います。電気・水・蒸気といった基盤設備を支え、現場の安定稼働を守る仕事です。
【担当する案件】
菓子工場、薬品工場、研究所、大手印刷工場、駅など、社会インフラを支える重要施設に関わる案件が中心です。設備の設計施工から保守点検、運転管理まで一貫して携われる点が特徴です。
【この仕事の魅力】
大手企業との安定した取引基盤があり、設備メンテナンスの専門性を深めながら長く働けます。資格取得支援や外部講習会への参加支援もあり、技術者として成長しやすい環境です。ワークライフバランスや育児休業後の復帰支援にも取り組んでおり、安心してキャリアを築けます。
掲載日 2026/10/07更新日 2026/10/11
ビルメン管理/未経験歓迎/土日祝休/安定長期
株式会社東海ビルメンテナス
年収
450〜470万円
勤務地
神奈川県横浜市
年間休日
115日
残業
10時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可土日休み住宅手当資格手当
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容ホテルや商業施設などの商業・宿泊施設を対象に、ビルメンテナンス管理の受託営業を担当していただきます。建物オーナーに対して清掃・設備管理のプランを提案し、現場の品質管理と設備スタッフの労務管理を通じて、施設の安全と快適性を保つ仕事です。愛知県豊橋営業所での勤務となり、担当施設への訪問・点検立会い・業者手配など、現場と顧客をつなぐ管理業務全般を担当していただきます。
【担当する案件】
ホテルや商業施設などの商業・宿泊施設が主な対象です。豊橋営業所の管轄エリアで、10～15拠点を担当し、1日あたり2～3拠点を目安に巡回します。各施設では、常駐および巡回設備員の勤怠管理・シフト作成、定期点検の立会い、小規模な建築・工事の請負業務、外注業者への手配などを行います。
【具体的な業務】
・建物オーナーへのヒアリングと、自社が提供できる清掃・設備管理プランの提案
・現場清掃スタッフの給与管理・シフト管理
・担当施設への訪問と品質確認
・定期点検の立会い業務
・設備業者への発注・合い見積もり作成
・資機材管理と品質管理
・常駐・巡回設備員の勤怠管理と評価
・顧客からの意見を現場へ伝達
・現場の安全確認
・新人スタッフの育成
【この仕事の魅力】
月平均残業は10時間程度で、土日祝日が休みの週休2日制（第一土曜日は出勤）のため、プライベートの時間を充分に確保できます。年間105日の休日があり、仕事と生活の両立が可能です。昇給は年1回（7月）、賞与は年2回（6月・12月）支給され、安定した収入が見込めます。創業60年の老舗企業として1,000件以上の管理物件実績を持ち、地域密着型の事業展開により既存顧客からの紹介や反響営業がメインとなるため、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリアを築くことができます。資格取得支援制度も充実しており、建築物環境衛生管理技術者やビルクリーニング技能士などの資格取得を目指す際の支援が受けられます。
対象物商業施設・宿泊施設（ホテル/民宿/旅館/民泊など）
掲載日 2026/09/12更新日 2026/09/12
設備管理/未経験可/夜勤なし/月10h残業/長期勤務歓迎
日本空調サービス株式会社
年収
280〜350万円
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区新浦島町
年間休日
116日
正社員転勤あり・出張あり未経験可無資格可
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仕事内容兵庫県宝塚市の宝塚市立病院において、施設全体の建築設備を常駐で管理する業務をご担当いただきます。空調・給排水・電気などの設備が正常に稼働するよう監視・点検し、病院機能を支える設備管理を担当していただきます。
【担当する案件】
宝塚市立病院は公共の医療施設です。この1つの物件に常駐し、昼勤・夜勤ともに複数名体制で業務にあたります。転勤は場合によってはあり、出張も発生します。
【具体的な業務】
・中央監視室でのモニター監視（空調・給排水・電気設備の稼働状況を画面で確認）
・施設全体の日常巡視（目視点検を基本に、設備の異常がないか定期的に巡回）
・保守点検業務（定期的なメンテナンス作業）
・年次点検などの精密点検業務（法定点検を含む定期検査）
・施設全体の統括管理業務
【この仕事の魅力】
東証プライム上場企業の安定した経営基盤のもと、1つの物件に専念できるため業務が明確で、キャリアを積みやすい環境です。残業は平均10時間程度と少なく、休日対応もないため、仕事と生活のバランスが取りやすくなっています。未経験・無資格での入社が可能で、実務を通じた指導や公的資格取得奨励制度により、設備管理の知識と技術を段階的に習得できます。また、64歳までの再雇用制度があり、長期的なキャリアを築くことができます。
対象物公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2026/08/20更新日 2026/08/20
大手研究所を支える設備管理の安定正社員募集
サンワテクノ株式会社
年収
530万円
勤務地
神奈川県小田原市栢山
年間休日
125日
残業
25時間
正社員
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仕事内容入社後1週間は足柄事業所で研修を受け、その後はMeiji Seikaファルマ株式会社足柄研究所を中心に設備管理業務を担当します。
【担当する案件】
菓子工場や製薬工場、研究所などの大型施設に関わる案件の一つとして、用役設備の安定稼働を支えます。対象は電気、水、蒸気などのユーティリティ設備です。
【具体的な業務】
設備の運転管理、機械設備の点検・整備、工事管理、校正業務を行います。電気・配管工事の設計施工から保守点検まで一貫対応できる体制のもとで、現場と連携しながら業務を進めます。
【この仕事の魅力】
大手企業との長期取引があり、安定した環境で働けます。安全第一を重視し、上司や先輩から丁寧に学べる風土があります。資格取得支援や講習会参加支援も整っており、設備管理の幅広い知識と技術を着実に磨ける仕事です。
掲載日 2026/07/04更新日 2026/07/11
大手研究所の設備管理に挑む安定成長の技術職
サンワテクノ株式会社
年収
374〜434万円
勤務地
神奈川県小田原市栢山
年間休日
125日
残業
25時間
正社員
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仕事内容入社後1週間は足柄事業所で研修を行い、その後はMeiji Seikaファルマ株式会社足柄研究所を中心に設備管理業務を担当します。用役設備の運転管理や機械設備の点検・整備、工事管理、校正業務など、重要施設の安定稼働を支える仕事です。
【担当する案件】
明治グループの菓子工場や医薬品工場、研究所など、衛生管理や精度が重視される施設に関わります。設計施工から保守点検、運転管理まで一貫して担う体制の中で、幅広い設備に触れられます。
【具体的な業務】
電気・水・蒸気の用役設備の運転管理、機械設備の点検整備、必要に応じた工事管理、計装や校正に関する業務を担当します。受変電設備、ボイラー、空調、給排水、公害処理設備など、多様な設備領域に携われます。
【この仕事の魅力】
大手企業の重要施設を支えるため、社会的な意義が大きく、技術を磨ける環境です。研修や先輩の丁寧な指導、資格取得支援もあり、着実に成長しながら長く働きやすい職場です。
掲載日 2026/06/25更新日 2026/07/07
設備管理のプロとして大手研究所を支える安定職 運転管理と保全で活躍
サンワテクノ株式会社
年収
530〜626万円
勤務地
神奈川県小田原市栢山
年間休日
125日
残業
25時間
正社員
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仕事内容大手企業の研究所を支える設備管理の仕事です。電気 水 蒸気などの用役設備の運転管理を中心に 機械設備の点検 整備 工事管理 校正業務まで幅広く担当します。入社後は足柄事業所で1週間の研修があり 現場で必要な知識や流れをしっかり学べます。設備を止めないための重要な役割を担うため 社会に役立つ実感を持ちながら働けます。電気工事業 管工事業の許可を持つ会社で 設計施工と設備メンテナンスの両面に強みがあり 安定感のある環境です。研究所という安定した現場で スキルを磨きたい方 設備保全や点検業務に関心がある方に向いています。経験を活かしながら ものづくりを支えるやりがいを感じられる求人です。
掲載日 2026/06/02更新日 2026/06/25
安定企業の設備管理職募集 神奈川小田原勤務
サンワテクノ株式会社
年収
413〜506万円
勤務地
神奈川県小田原市栢山
年間休日
115日
残業
25時間
正社員
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必須資格：2級ボイラー技士
必須資格※下記のいずれか一つ2級ボイラー技士
仕事内容サンワテクノ株式会社は大手企業と多数取引し、電気・管工事業を中心に設備設計施工から運転管理、定期点検まで幅広く人材を求めています。当社足柄事業所では明治製菓ファルマ株式会社足柄研究所を中心に、電気や水、蒸気設備の運転管理や機械設備の点検整備、工事管理などを担当していただきます。研修後すぐに実務に携わり成長できる環境です。福利厚生には役職手当や家族手当を用意しており、社員の働きやすさを重視しています。勤務は神奈川県小田原市の恵まれた環境で、安定したキャリアを築きたい方に最適です。
掲載日 2026/03/25更新日 2026/03/25
工場（RC造）の設備管理における機械設備施工管理
サンワテクノ株式会社
年収
321〜414万円
勤務地
神奈川県小田原市栢山
年間休日
117日
残業
25時間
正社員転勤なし
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必須資格：2級ボイラー技士
必須資格※下記のいずれか一つ2級ボイラー技士
仕事内容入社後1週間の研修後、当社足柄事業所にて多様な設備管理業務を行っていただきます。具体的には「Meiji Seikaファルマ株式会社足柄研究所」を中心に、電気・水・蒸気の設備運転管理、機械設備の点検・整備、工事管理を担当していただきます。大手企業を主な取引先とし、安全かつ高品質なサービスを提供しています。設備管理の知識を活かしたい方、電気工事経験をお持ちの方には特にお勧めです。
掲載日 2026/02/25更新日 2026/08/20
工場（RC造）の設備運転管理における機械設備施工管理
サンワテクノ株式会社
年収
321〜414万円
勤務地
神奈川県小田原市栢山
年間休日
125日
残業
25時間
正社員転勤なし
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必須資格：2級ボイラー技士
必須資格※下記のいずれか一つ2級ボイラー技士
仕事内容入社後1週間、当社足柄事業所で研修を受けた後、御社での業務に従事していただきます。仕事内容は、「Meiji Seikaファルマ株式会社足柄研究所」を中心に、電気・水・蒸気などの用役設備運転管理や、機械設備の点検・整備、工事管理等を行います。この安定した環境であなたのスキルを活かしましょう。
掲載日 2025/11/11更新日 2026/07/06
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株式会社東海ビルメンテナス
年収
400〜500万円
勤務地
神奈川県小田原市本町
年間休日
105日
残業
10時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可土日休み社用車貸与資格手当
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必須資格：その他・運転免許
必須資格※下記のいずれか一つその他・運転免許
仕事内容マンション管理組合の運営支援と設備管理マネジメントを担当していただきます。小田原市から海老名市を中心に、20～30世帯の中小規模マンションを複数担当し、管理費用の代行管理、修繕計画の立案・実行、設備・保安管理などを通じて、地域のマンション居住者の快適な生活環境を支える仕事を担当していただきます。
【担当する案件】
担当するマンションは1人あたり5～10棟で、いずれも地元の管理会社として長年の信頼関係を築いた組合様が中心です。小田原市から海老名市エリアが主な担当地域となり、社用車での移動が中心となります。スケジュールに応じて社用車での直行直帰も可能なため、効率的に業務をこなせます。転勤はありません。
【具体的な業務】
・マンション総会の運営補助対応
・管理費用の管理代行
・管理受託契約の重要事項説明
・修繕計画の立案と実行管理
・設備・保安管理（電気、給排水、空調などの設備点検・メンテナンス）
・常駐及び巡回設備員の勤怠管理とシフト作成
・定期点検の立会い業務
・小規模工事の請負業務と外注手配
・お客様からのご意見を現場へ伝達
・現場の安全確認
※大規模修繕や小修繕の実施、管理組合への技術的・専門的な説明は社内の技術部門が担当します。
【この仕事の魅力】
月平均残業は10時間程度で、仕事終わりの予定もきちんと組める環境です。週休2日制（土日休み、第1土曜日は出勤）で年間105日の休日があり、充分にプライベートの時間を確保できます。昇給は年1回（7月）、賞与は年2回（6月・12月）で、安定した収入を得られます。管理業務主任手当として月2,000円が別途支給されるほか、資格取得支援制度や研修制度が充実しており、未経験からでも実務を通じた指導で着実にスキルを習得できます。通勤手当は月額4万円まで支給され、引越し費用補助制度もあります。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2025/05/16更新日 2026/06/25
修繕工事、建物・施設等における施工管理
株式会社東海ビルメンテナス
年収
600〜700万円
勤務地
静岡県静岡市中区板屋町
年間休日
105日
正社員出張あり無資格可
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容オフィスビルの老朽化に伴う修繕工事の施工管理業務をお任せします。品質・原価・工程・安全・環境の各管理を通じて、建物の維持・改善に携わる現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
主にオフィスビルを対象とした修繕工事に関わります。電気設備や空調などの熱源機器、給排水衛生設備、消防設備といった各種設備の点検・メンテナンス、および建物の老朽化チェックや小修繕対応が業務の中心です。浜松営業所、静岡支店、東静岡営業所、熱海支店など静岡県内の複数拠点から配属され、担当エリアで5～10件程度の現場を同時にマネジメントすることが一般的です。現場あたりのお客様との打ち合わせは2～3件、マネジメントする作業員は3～6人が平均となっています。
【具体的な業務】
・担当施設への訪問と品質確認
・常駐および巡回設備員の勤怠管理とシフト作成
・お客様からのご意見を現場へ伝達
・設備社員の評価と新人育成
・小規模建築および工事の請負業務
・外注業者への手配と合い見積もり作成
・現場の安全確認
・お客様のご希望をヒアリングし、自社ができることの提案
・お客様との契約内容・契約履行内容の確認
【この仕事の魅力】
月平均残業は10時間程度に抑えられており、仕事終わりの予定をしっかり組める環境です。年1回の昇給と年2回の賞与（過去実績2.0ヶ月分）があり、新規の大きい案件を獲得した社員には賞与のタイミングで特別ボーナスも支給されます。スタッフと共に作業しながら効率的な工程を模索し、信頼関係を築いた上で改善案を示していくことで、チームビルディングと自己成長の両立が実現できる環境です。
対象物オフィスビル
掲載日 2024/06/01更新日 2026/06/25
建物修繕工事における施工管理
株式会社東海ビルメンテナス
年収
600〜700万円
勤務地
神奈川県相模原市本町
年間休日
105日
正社員出張あり無資格可
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容集合住宅の老朽化に伴う修繕工事の施工管理業務をお任せします。建物オーナーのニーズをヒアリングし、修繕計画の提案から工事完了まで、品質・原価・工程・安全・環境の各面で現場を統括していただきます。
【担当する案件】
神奈川県の小田原・箱根・海老名・相模原エリアを中心に、集合住宅の修繕工事を担当します。同時に5～10件程度の現場を管理し、各現場あたり2～3件のお客様との打ち合わせ、3～6人の作業員のマネジメントを行うのが平均的です。小規模な建築・工事の請負業務や外注手配も含まれます。
【具体的な業務】
・お客様のご希望をヒアリングし、修繕内容の提案と契約内容の確認
・担当施設への訪問と品質確認
・常駐及び巡回設備員の勤怠管理とシフト作成
・工事現場の安全確認と環境管理
・品質管理（施工品質の確認と改善指示）
・原価管理（予算管理と外注見積もりの作成）
・工程管理（工事スケジュールの進捗確認）
・設備社員の評価と新人育成
・お客様からのご意見を現場へ伝達
【この仕事の魅力】
月平均残業10時間以内で、仕事終わりの予定もきちんと組める環境です。年1回の昇給と年2回の賞与（過去実績2.0ヶ月分）に加え、新規の大きい案件を獲得した社員には特別ボーナスも支給されます。スタッフと信頼関係を築きながら効率的な作業工程を一緒に模索し、改善によって「仕事が早く終わるようになった」といった喜びの声が上がることもあり、マネジメント職としての自己成長とチームビルディングを実現できる環境です。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2026/06/25
設備管理工事における現場管理
株式会社東海ビルメンテナス
年収
288〜324万円
勤務地
東京都品川区大崎
年間休日
105日
正社員転勤あり・出張なし未経験可無資格可資格手当
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容オフィスビル・マンション・ホテルなどの建物の設備管理を統括する仕事です。電気・給排水・空調などの設備が正常に稼働しているか確認し、常駐・巡回スタッフの労務管理、定期点検の立会い、工事会社の手配など、建物全体の維持管理業務を担当していただきます。
【担当する案件】
同社が管理する1,000件以上の物件の中から、複数の施設を担当いただきます。官公庁、スーパー、ホテル、病院、オフィスビルなど、多様な業種の建物が対象です。東京支店配属の場合、東京都品川区の大崎ニュー・シティ4号館8階が勤務地となります。転勤の可能性があります。
【具体的な業務】
・担当物件への定期訪問と品質確認
・常駐スタッフおよび巡回設備員の勤怠管理とシフト作成
・設備トラブル時の対応方法の指導と現場での立会い
・定期点検業者との打ち合わせと立会い
・工事が必要な場合の外注業者の手配と見積もり比較
・お客様からの要望を現場スタッフに伝達
・設備スタッフの評価と育成
・小規模な建築・工事の請負業務
【この仕事の魅力】
月平均残業は10時間程度で、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。年間105日の休日があり、土日祝日が基本的に休みとなります。月給24万円から27万円のほか、資格手当や通勤手当（月額4万円まで）が支給され、年1回の昇給と年2回の賞与（過去実績2.0ヶ月分）があります。電気・給排水・空調の知見がある方は優遇され、資格取得支援制度も利用できるため、スキルを活かしながら着実にキャリアを積める職場です。
対象物集合住宅_木造以外・オフィスビル・宿泊施設（ホテル/民宿/旅館/民泊など）
掲載日 2025/09/06更新日 2026/06/25
施設総合管理における設備管理マネジメント
株式会社東海ビルメンテナス
年収
288〜324万円
勤務地
静岡県静岡市葵区新通
年間休日
105日
残業
10時間
正社員転勤あり・出張なし未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
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仕事内容集合住宅やオフィスビルなど、複数の施設における電気・給排水・空調などの設備管理業務を統括するマネジメント職です。お客様のニーズをヒアリングして最適な設備管理プランを提案し、常駐・巡回の設備員チームを指導・管理しながら、施設の安全で快適な環境を維持する現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
静岡県内（静岡市・浜松市）の集合住宅やオフィスビルを中心に、同時に5～10件程度の現場を担当します。各現場ではお客様との打ち合わせを2～3件、3～6名の設備員をマネジメントするのが平均的な規模です。巡回・常駐の設備員の勤怠管理やシフト作成、定期点検の立会い、小規模な建築・工事の請負業務や外注手配なども担当します。転勤の可能性があります。
【具体的な業務】
・お客様のご希望をヒアリングし、自社ができる設備管理・メンテナンスプランを提案する
・担当施設への訪問、品質確認、安全衛生管理
・常駐及び巡回設備員の勤怠管理・シフト作成
・設備員の評価・新人育成
・定期点検の立会い業務
・お客様からのご意見を現場へ伝達する
・外注業者への手配、合い見積もりの作成
・小規模建築及び工事の請負業務
【この仕事の魅力】
スタッフと共に作業しながら効率的な工程を一緒に考え、信頼関係を築いた後に改善案を示していくことで、チーム全体がスムーズに動くようになります。スタッフから「おかげで仕事が早く終わるようになった」という喜びの声が上がることもあり、個々のスタッフと丁寧に向き合うことで自分自身の成長も実感できます。月平均残業は10時間程度と少なく、年1回の昇給と年2回の賞与で安定した収入が得られます。資格手当や資格取得支援制度も充実しており、通勤手当（月額4万円まで）や転勤時の家賃・引越費用補助もあります。
対象物集合住宅_木造以外・オフィスビル
掲載日 2025/05/17更新日 2026/06/25
社内基幹システム運用保守における導入推進
株式会社東海ビルメンテナス
年収
406〜490万円
勤務地
神奈川県小田原市本町
年間休日
110日
残業
15時間
正社員転勤なし・出張なし無資格可土日休み資格手当
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仕事内容自社内システムの運用・保守を中心にお任せします。店舗、オフィスビル、公共施設、宿泊施設など、多様な業界のお客様に対して、安定した設備管理・清掃管理サービスを提供するための基盤となるシステム環境を支えていただきます。新システムの導入・改修時には、社内関連部署とベンダーとの間に入り、各種調整をしていただきます。システムの導入・推進・運営がミッションであり、コーディング業務はありません。システムの運用・保守のご経験、またはヘルプデスク等での就業経験を活かし、社内のシステム基盤を担当していただきます。
【具体的な業務】
・基幹システム（販売管理、給与計算など）の運用、保守
・その他各種システム（タレントマネジメント、勤怠打刻など）の運用、保守
・サーバー、ネットワーク管理
・システムの改修、刷新プロジェクトの推進
・現場へのシステム導入支援（オンライン説明会の開催など）
・社内からの問い合わせ対応
・パソコン、携帯電話などの管理
【この仕事の魅力】
創業60年の安定した総合ビルメンテナンス企業で、1,000件以上の管理物件を支える重要な役割を担うことができます。月平均残業は10時間程度に抑えられており、土日祝休みの週休2日制で仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。転勤がなく、神奈川県小田原市の本社で腰を据えて働けます。年1回の昇給と年2回の賞与（過去実績3.0ヶ月分）があり、資格手当や資格取得支援制度も充実しているため、スキルアップしながら安定した収入を得られます。
対象物店舗・オフィスビル・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2025/05/16更新日 2026/06/25