募集内容
募集職種 | その他(正社員) |
|---|---|
対象物 | 注文住宅 分譲住宅 集合住宅_木造以外 |
仕事内容 | 【仕事内容】 年間1万棟以上の戸建住宅を手掛ける当社で、住宅の安心・安全を守るための検査スタッフとして、注文住宅と分譲住宅の品質チェックを担当していただきます。 【担当する案件】 主に木造の新築戸建住宅(注文住宅と分譲住宅)を対象とします。着工から竣工までの約75~100日の工期の中で、基礎配筋検査、ダイライト検査、金物検査、断熱検査、竣工検査など、工事フェーズごとに計5回程度の検査が入ります。兵庫県内の神戸営業所、明石営業所、姫路営業所のいずれかに配属となり、配属先はご希望を最大限考慮して決定いたします。 【具体的な業務】 ・各工事段階で検査項目をすべてチェックし、報告シートを作成する ・基礎の鉄筋位置・ピッチ・直径が適正であるか確認する ・外壁下地材の施工状況と釘のピッチを検査する ・金物の種類やビスの本数・種類、筋交いなどを確認する ・断熱材の種類と施工状況(隙間がないか)を検査する ・設計図面通りの仕上がり、傷の有無、設備の動作確認を行う ・不備があれば現場監督に是正指示を出す ・社用車で現場間を移動する 【この仕事の魅力】 当社には検査内容の判断基準が明確に定められたマニュアルがあるため、未経験からでも安心して学べます。一つひとつのチェック項目を正確にスピーディーに進めることが求められる仕事で、コツコツと丁寧に業務を進める方に向いています。設計やリフォーム、施工管理など建築経験者から未経験者まで、20~40代の幅広い年代が和気あいあいと働いており、現場OJTと各種研修制度でゼロから建築知識を深めることができます。資格取得支援制度(講座受講費用を最大50%会社負担)も用意されており、一級建築士や施工管理技士などの資格取得でキャリアアップを目指すことも可能です。完全週休二日制(年間115日)で、ワークライフバランスを大切にしながら建築業界で経験を積めます。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [実績]売上高:3,166億円、経常利益:387億円(2022年3月期) [分譲販売棟数]戸建分譲11,169棟、マンション分譲855戸(2022年3月期) [従業員数]1,685名 【会社の魅力】 [良いものを安く提供したい] 株式会社アーネストワンは、良質な住まいを市場価格よりも低価格でお客様に提供することを最大のテーマとしています。その実現に向けて、お客様のニーズを捉えた企画設計を基盤に、徹底した施工管理による工期短縮と無駄のないコストマネジメントを推進。お客様に喜ばれる良質な住まいを、驚異的な低価格で提供することを目指しています。マイホームを持ちたいという多くのお客様の夢をかなえることは、同社にとっても大きな目標であり、常にお客様を中心に事業を展開しています。 [「つくること」に専念した事業スタイル] 同社は創業以来、関東エリアでマンションや商業ビルを中心とした建設事業を展開してきましたが、2000年に事業構造を大きく転換し、戸建住宅・マンションの分譲事業を主体とするパワービルダーへと歩みを進めました。それに伴い事業スタイルも刷新し、「つくること」に専念するため、戸建住宅・マンションのいずれにおいても販売機能を持たない独自の体制を構築しています。お客様満足度のさらなる向上を目指し、住まいづくりに徹底してこだわり続けています。 [「つくること」に専念するためのアウトソーシング] 「つくること」に集中するため、販売機能などをアウトソーシングすることで業務の効率化を図り、少数精鋭体制による高い生産性を実現しています。一人当たりの売上高は業界でもトップクラスを誇ります。また、戸建住宅とマンションの複合開発を行うことで、マンション用地内に戸建住宅を併設した一つの“街”づくりなど、他社では難しい大規模開発を可能とし、高い収益性を確保しています。こうした独自のビジネスモデルが、同社の成長を支える原動力となっています。 [「低価格・良質」、事業拡大で安定した経営基盤に] 同社は、ゼネコン事業から戸建住宅・マンションの分譲事業を主体とするパワービルダーへ転換したことで、事業規模を大きく拡大しました。スケールメリットを活かしたコスト削減に加え、徹底した土地仕入れ審査体制の構築、施工期間の短縮、そしてゼネコン時代に培った豊富な建築ノウハウを活用することで、低価格かつ高品質な物件の供給を実現しています。さらに、戸建住宅とマンションの両事業を展開することで、景気変動への柔軟な対応や土地の有効活用が可能となり、継続的な成長を支える安定した経営基盤を築いています。 【会社の強み】 [年間1万棟超の分譲販売棟数を実現する土地の仕入れ力] 圧倒的な情報量を強みに、優位性の高い土地仕入れを実現しています。 [資材の大量仕入れや広告費最小化によるコスト削減] 資材の大量仕入れや広告費の抑制によってコスト削減を図り、若い世代でも購入しやすい価格帯での住宅提供を実現しています。また、価格を抑えながらもオプション追加に柔軟に対応することで、他社のローコスト住宅との差別化を図っています。 |
必須資格 | 運転免許 |
勤務地 | ※希望勤務地はご相談ください |
勤務時間 | 09時00分~18時00分 残業:あり(月平均25時間) |
給与 | 想定年収:300万円 〜 396万円()
※ 残業代、各種手当は別途支給いたします。 ※ 経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。 ■年2回(7月・12月) ■資格手当 ※資格に合格すると、最大50%の講座受講費用を会社負担いたします。 |
休日・休暇 |
※基本土日休みです。 ■リフレッシュ休暇(年6日) ■特別休暇 ■その他、会社が定める休日(GWなど) ※5日以上の連続休暇OK |
転勤・出張 | 不明 要相談 |
福利厚生・待遇 |
各種制度 ■通勤手当(定期代支給・月15万円まで) ■時間外手当(1分単位で支給) ■児童手当(高校生以下の子どもが3人以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算) ■住宅手当(独身:月8500円/配偶者または扶養家族あり:1万7000円)※世帯主かつ自己名義で契約の場合 ■研修旅行5年勤続者(実績:北海道、沖縄) 10年勤続者(実績:ヨーロッパ) ■社宅制度(入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引っ越し費用の全額&家賃の一部を会社が負担) ■保養所あり(那須※暖炉・温泉完備)※親族も無料で利用可能 ■退職金制度(勤続2年以上) ■社用車あり※車通勤不可 |
会員登録する3つのメリット!
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
非公開・限定求人の紹介
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ご利用の流れ
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業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
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年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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