公共施設の舞台管理運営における施設管理・ビルメンテナンス
公共施設の舞台管理運営における施設管理・ビルメンテナンス
出張あり
無資格可
掲載日：2024-06-01求人更新日：2026-01-16
募集内容
募集職種 | 施設管理・ビルメンテナンス（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 公共施設（教育/医療/文化施設など） 仕事内容 劇場・ホール、会議場などの公共文化施設における舞台、音響、照明設備の管理・運用をご担当いただきます。演奏会やコンサート、演劇などの公演に向けて、舞台装置や音響・照明機器の操作・管理を行い、利用者のサポートや安全管理を通じて、施設の円滑な運営を支えていただきます。 担当する案件 公共施設（劇場・ホール・会議場など）での舞台管理運営業務に携わります。同社は舞台管理運営に従事する社員を300名以上抱えており、経験年数20年以上のベテランを中心に10年以上の中堅、5年以上の若手など、各施設によってバランスよく配置されています。勤務地は東京都内の本社（品川区）または渋谷分室となります。 具体的な業務 ・舞台、音響、照明設備の操作 ・舞台、音響、照明設備の日常管理と点検 ・舞台、音響、照明設備の安全管理 ・利用者（出演団体や施設利用者）への設備利用サポート ・併設施設の管理 この仕事の魅力 同社は40年以上のホール・舞台管理実績を持ち、ISO9001取得に基づいた業務フロー・マニュアルが整備されています。音響・照明・映像などの各セクションごとに定期的な研修会を実施し、技術チーフからの指導や各施設の技術者による利用事例・最新機器の紹介を通じて、継続的な技術向上が可能です。また、計画的な教育訓練制度により、経験を積みながら専門スキルを深められます。年間休日100日、週休二日制（シフト制）で、年1回の昇給制度があります。 |
応募要件 | 必須経験（いずれか一つ） ビルメンテナンス（常駐・巡回） 安全管理(建設・土木) 必須条件の補足 ・舞台、音響、照明機器の知識がある方 ・舞台、音響、照明機器の実務経験 |
給与 | 年収 300〜450万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 25〜33万円 給与・賞与の補足
|
魅力や特徴 | 【同社について】 1986年の設立当初から、文化事業の一翼を担うことで社会に貢献をしていくことを目指してまいりました。今では、文化施設の管理・運営を中心に、指定管理者、施設受付、イベント企画制作、舞台・音響・照明・映像の技術支援、放送局技術支援、データ放送番組制作等多岐にわたり事業を展開しております。また、社員数も500人を超える規模となり、多様な技術サービスが可能となってきました。「モノ消費」から「コト消費」へシフトしている今、心の欲求を満たすための「サービスの価値」はますます重要になっています。少子高齢化が進み、労働力人口が減少の一途をたどる中、AI（人工知能）を搭載したロボットの活用が注目を浴びる一方、ロボットには決して代替できないと言われている能力が三つあると言われています。「発想力」「マネジメント力」「ホスピタリティ」いずれも私たちが得意とする分野であり、今後ますます私たちの存在価値が問われるものと思いを新たにしているところです。私たちは、これからの時代に不可欠な存在として「サービスの価値」を高めながら、より豊かな社会づくりに貢献していきたいと考えています。 【就業環境】 ［業務モニタリングシステム］ 同社では、各ホールに月末に次月の「勤務シフト」を、本社のサーバに送るよう義務付けており、本社の営業担当者が転送された「週報」「勤務シフト表」をチェックし、業務のモニタリングを行っております。また、急な技術者増員発生時にも対応いたします。 ［組織化された充実のスタッフ体制］ 舞台管理運営業務に携わっている社員を300名余りを抱えており、経験年数20年以上のベテランを中心に10年以上の中堅、5年以上の若手など各ホールによりバランス良く配置します。 【教育システム】 ［各従業員ごとに教育訓練を計画的に実施］ 同社では、各従事者に対し、計画的な教育訓練を実施しております。従事者の教育訓練計画に対し、目標達成できたかどうかを各事業所の責任者が判断し、本社に報告するシステムになっており、徹底した管理をしております。 ［手順書・マニュアルの作成］ ISO9001取得に際し、ホール運営管理における様々な業務をあらゆる角度から分析し、業務フロー（手順書）を作成しました。それらの他に「研修ノート」「舞台業務運営マニュアル」「安全作業マニュアル」など教育用マニュアルを用いて教育指導の徹底を図っております。 ［各セクション別の研修会を定期的に実施］ 音響・照明・映像などの各セクションごとに研修会（部会）を定期的に実施。各セクションの技術チーフからの指導の他、各ホールの技術者からの利用事例・最新機器の紹介等、技術向上に向けて努めております。また、同社が受託しているホールで、同じ出演団体が利用されるケースも多数あり、要望・舞台運営上の注意点などの情報交換も実施しております。 |
勤務地 | ※希望勤務地はご相談ください |
転勤・出張 | 不明 |
休日・休暇 |
|
勤務時間 | 08時30分～22時30分 残業：月平均20時間 |
福利厚生・待遇 |
|
選考フロー | 面接回数：2回 適性検査：なし 1次面接方法：どちらも可 2次面接方法：どちらも可 |
企業情報
社名 | 株式会社シグマコミュニケーションズ |
|---|---|
設立 | 1986年 |
代表者 | 角 宣広 |
この求人についてよくある質問
この施設管理・ビルメンテナンス求人の年収は、東京都品川区の相場と比べてどうですか？
東京都品川区で掲載中の施設管理・ビルメンテナンスの求人では、年収の平均は467万円（12件）です。それに対して、この求人の年収は300万〜450万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時30分〜22時30分で、残業は月平均20時間ほどです。休みは週休二日制（シフト制）で、年間休日は100日あります。東京都品川区の施設管理・ビルメンテナンスの求人では、残業は月平均24時間（15件）、年間休日は平均118日（17件）です。
未経験でも応募できますか？
この求人では、ビルメンテナンス（常駐・巡回）か、安全管理（建設・土木）のどちらかの経験が必要です。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか？
出張は「不明」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか？
公共施設（教育/医療/文化施設など）の案件を担当します。主な仕事は照明設備（電気工事）やフィールドエンジニア（FE）、その他設備管理などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
手当は家族手当があります。
面接は何回で、どのような方法ですか？
面接は2回です。1次面接はWEB・対面のどちらでも受けられ、2次面接はWEB・対面のどちらでも受けられます。適性検査はありません。
株式会社シグマコミュニケーションズはどんな会社ですか？
株式会社シグマコミュニケーションズは、1986年に設立された会社です。
おすすめの求人（東京都品川区の施設管理・ビルメンテナンス）
消火設備・火報設備現場管理（防災設備）
ニッタン株式会社の施設管理・ビルメンテナンスの求人
年収
500〜800万円
勤務地
東京都渋谷区明神町
年間休日
122日
残業
60時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可海外進出完全週休二日制土日休み
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必須資格：運転免許
必須経験：その他_電気工事・消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つその他_電気工事・消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)
仕事内容商業施設、オフィスビル、病院、学校などに設置された消火設備や自動火災報知設備のメンテナンス業務における現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
福岡県内を中心にその周辺エリアの商業施設、オフィスビル、公共施設（教育・医療・文化施設）を対象に、消防法に基づいた定期点検や設備管理を行います。社外での現場作業と社内での事務作業がほぼ同程度（5：5）の配分となります。
【具体的な業務】
・消防法に基づいた点検作業の実施と記録管理
・顧客からの問い合わせ対応と技術サポート
・設備のトラブル発生時の現場対応と復旧作業
・納品後の防災設備の維持管理と定期巡回
・顧客のニーズに応じた新しい防災システムの提案
【この仕事の魅力】
ニッタンは1954年創業の総合防災システムメーカーで、自動火災報知設備から消火設備まで、技術開発から施工・保守まで一貫して手がけています。消防庁長官賞やグッドデザイン賞など数々の受賞実績を持つ「技術のニッタン」として知られ、オフィスビルや官公庁、大型商業施設、高速道路トンネル、航空機など幅広い分野の防災システムを担当しています。年間休日122日の完全週休二日制で、休日出勤時は代休取得が可能。月給23万円から36万円（固定手当含む）で、昇給と年2回の賞与があり、予定年収は450万円から700万円です。通勤手当、家族手当、住宅手当、転勤時利用可能な寮・社宅、退職金制度など福利厚生も充実しています。
対象物商業施設・オフィスビル・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/06/01更新日 2026/08/21
設備管理工事における現場管理
株式会社東海ビルメンテナスの施設管理・ビルメンテナンスの求人
年収
450〜470万円
勤務地
東京都品川区大崎
年間休日
115日
残業
10時間
正社員転勤あり・出張あり未経験可土日休み住宅手当資格手当
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必須資格：第2種電気工事士
必須資格※下記のいずれか一つ第2種電気工事士
仕事内容同社にて、設備管理のマネジメントを担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
・設備管理業務の統括（マネジメント業務）
・担当施設への訪問、品質の確認
・常駐及び、巡回設備員の労務管理
・定期点検の立会い業務
・小規模工事の請負業務、外注手配
など
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設
掲載日 2025/09/06更新日 2026/10/27
NEW
ホテルの設備保守点検における施設管理・ビルメンテナンス
施設管理・ビルメンテナンスの限定求人
年収
300〜387万円
勤務地
東京都千代田区
年間休日
120日
正社員転勤なし・出張あり未経験可土日休み資格手当
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必須資格：その他
必須資格※下記のいずれか一つその他
仕事内容全国に展開する東横インのホテル施設における設備保守点検・交換・修理をご担当いただきます。消防設備点検、防火対象物定期点検、ボイラー・給水装置などの各種設備点検と修理業務、建築関係の点検など、ホテル運営に必要な法令に基づいた設備管理業務全般を担当していただきます。
【担当する案件】
東京都内（江戸川区、江東区、港区、新宿区、千代田区、台東区、大田区、中央区、品川区、文京区、豊島区、北区）および多摩地域・近郊（あきる野市、稲城市、昭島市、町田市、調布市、東久留米市、八王子市、府中市、福生市、立川市）の東横インホテルを対象に、設備点検・修理業務を行います。転勤はありませんが、複数の現場への出張があります。
【具体的な業務】
・消防設備点検及び報告書作成
・防火対象物定期点検及び報告書作成
・ボイラー・給水装置などの設備点検と修理
・建築関係の点検
・電話対応（土日や平日夜間の対応は残業代として処理）
【この仕事の魅力】
日本最多の客室数を誇る大手ホテルチェーンの施設管理に携わり、安定した環境で専門知識を深められます。消防設備点検資格や消防設備士の資格がない場合、入社後に講習費を会社負担で取得でき、電気工事士など多様な資格取得時には受験料も会社が負担します。資格手当は最大8万円で、経験を積めば年収480万円以上も可能です。完全週休二日制（曜日固定）で年間120日の休日があり、社員本人はグループホテルに30%オフで宿泊できるほか、育児・介護時の短時間勤務制度も整備されており、長く安心して働ける環境が整っています。
対象物宿泊施設（ホテル/民宿/旅館/民泊など）
掲載日 2025/07/09更新日 2026/11/04
NEW
風力発電所の点検・運転監視における施設管理・ビルメンテナンス
施設管理・ビルメンテナンスの限定求人
年収
300〜500万円
勤務地
東京都品川区
年間休日
128日
残業
40時間
正社員転勤あり・出張あり土日休み
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必須資格：第2種電気主任技術者(電験2種)
必須資格※下記のいずれか一つ第2種電気主任技術者(電験2種)
仕事内容風力発電設備の維持管理を担当していただきます。国内3サイト（千葉県、秋田県、石川県）で運営する自社の風力発電所および顧客の風力発電設備に対して、定期点検、緊急対応、日常の運転監視を行う業務です。
【担当する案件】
自社および顧客の風力発電設備が対象です。季節によって業務内容が変わります。夏季は風が弱いため定期点検が中心となり、冬季は風が強く本格稼働する時期のため、現地に常駐して運転中の設備に問題がないか監視する業務が増えます。秋田県のサイトではシフト制勤務となり、土曜日は交代出社、日曜日は休みです。転勤および出張があります。
【具体的な業務】
・月例点検、年次点検など定期的な点検業務の実施
・設備の整備・メンテナンス
・風力発電設備の高所作業（地上から約70メートルの高さでの作業を含む）
・突発的なトラブルや異常への対応
・日報など社内事務処理
【この仕事の魅力】
大手電機メーカーの関連会社として、再生可能エネルギー事業の最前線に携わることができます。電験2種の資格を活かし、電気保安の専門知識を実務で深めながら、地球環境と地域社会への貢献に直結した仕事ができます。年間128日の休日（土日祝）、賞与年2回（4.7か月）、昇給制度があり、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリアを築けます。
対象物風力発電
掲載日 2024/06/01更新日 2026/11/04
NEW
集合住宅の保守・修理における施設管理・ビルメンテナンス
寺岡オート・ドアシステム株式会社の施設管理・ビルメンテナンスの求人
年収
350〜450万円
勤務地
東京都品川区西五反田
年間休日
113日
残業
40時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可住宅手当寮・社宅あり
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仕事内容自動ドアの設置・修理・メンテナンスを手がける当社にて、集合住宅、工場・倉庫、商業施設、店舗、オフィスビル、公共施設（教育・医療・文化施設）、空港など、様々な建物に設置された自動ドアのメンテナンス作業、修理、取換作業をご担当していただきます。
【担当する案件】
当社は昭和35年に日本で初めて電動式自動ドアを開発した企業で、現在、自動ドア設置台数でシェアトップクラスを誇ります。そのため、東京を中心とした首都圏から関西圏まで、全国各地の多様な建物に設置された自動ドアの保守・修理に対応しています。1日あたり2～3件程度の案件を担当し、規模によっては2名体制で作業を行います。緊急時のトラブル対応は当番制となりますが、1次対応はコールセンターが行うため、直接の顧客対応はありません。直行直帰が可能で、勤怠はスマートフォンで管理します。
【具体的な業務】
・自動ドアの定期点検・メンテナンス作業
・故障した自動ドアの修理対応
・自動ドアの取換・更新作業
・部品交換・調整作業
・顧客への作業報告書作成
【この仕事の魅力】
機械のメンテナンス・整備経験があれば、その知識を活かしながら、自動ドアという専門分野でのスキルを深めることができます。当社は職能資格制度を導けており、能力本位の給与制度で評価されます。年間休日113日、週休二日制（曜日固定）で、転勤もなく、直行直帰で効率的に働くことが可能です。また、社会保険、交通費支給、家族手当、住宅手当、退職金制度など充実した福利厚生が整っています。
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設
掲載日 2024/06/01更新日 2026/11/03
NEW
集合住宅（RC造）の点検業務における施設管理・ビルメンテナンス
株式会社フェイスネットワークの施設管理・ビルメンテナンスの求人
年収
460〜650万円
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷
年間休日
125日
正社員転勤なし・出張なし無資格可上場企業完全週休二日制土日休み
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仕事内容投資用のRC造マンションにおける保守点検業務を担当していただきます。城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）を中心に展開する同社の物件について、建物の安全性と機能を維持するための点検・検査業務を行っていただきます。
【担当する案件】
対象となるのは、同社が企画・設計・施工から販売・管理まで一貫して手がけるRC造の投資用マンションです。世田谷区・目黒区・渋谷区の城南3区内に立地する物件が中心となります。転勤・出張はなく、東京都渋谷区の本社から各物件へ対応します。
【具体的な業務】
・年次点検の実施
・自主検査の補助
・竣工後の初期不良対応（社内施工案件のアフターフォロー）
【この仕事の魅力】
経験や資格がなくても始められ、実務を通じて建物管理の知識を習得できます。同社は土地仕入から設計・施工・管理・販売までを自社で一貫して行うため、不動産投資ビジネス全体の流れを学ぶ環境が整っています。完全週休二日制（年間125日）で仕事と生活の両立が可能であり、社会保険・交通費支給・社宅・資格手当・家族手当・研修制度・退職金制度など充実した福利厚生が用意されています。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2026/11/04
照明製品開発で品質を極める 上場商社メーカーの最前線求人
株式会社ドウシシャの施設管理・ビルメンテナンスの求人
年収
499〜699万円
勤務地
東京都品川区東大井１－８－１０ 当社 東京本社第一ビル
年間休日
120日
残業
15時間
正社員
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仕事内容照明製品の開発業務全般を担当します。出来上がった製品サンプルの評価を行い、製造工場に対して品質確認と指導も担います。正しい作業工程や部品が使われているかを確認し、品質をつくり込む重要な役割です。
【担当する案件】
照明製品を中心に、事業部ではサーキュライトの開発も行っています。オンラインでのやり取りをメインに、中国の工場へ年3回程度の出張が想定されています。
【具体的な業務】
製品サンプルの評価、工場との品質調整、工程や部材の確認、改善指導などを行います。社内外の関係者と連携しながら、開発から品質確保まで一連の流れに関わります。
【この仕事の魅力】
プライム市場上場企業で、生活関連商品を幅広く扱う商社メーカーの中核に近い業務です。製品の完成度を左右する品質確認に深く関われるため、ものづくりの手応えを強く感じられます。中国工場との連携や出張もあり、グローバルな視点で開発経験を積めます。
掲載日 2026/10/07更新日 2026/10/11
ビルメン管理/未経験歓迎/土日祝休み/安定基盤
株式会社東海ビルメンテナスの施設管理・ビルメンテナンスの求人
年収
450〜470万円
勤務地
東京都品川区大崎
年間休日
115日
残業
10時間
正社員転勤あり・出張あり土日休み住宅手当資格手当
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必須資格：第2種電気工事士
必須資格※下記のいずれか一つ第2種電気工事士
仕事内容同社にて、設備管理のマネジメントを担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
・設備管理業務の統括（マネジメント業務）
・担当施設への訪問、品質の確認
・常駐及び、巡回設備員の労務管理
・定期点検の立会い業務
・小規模工事の請負業務、外注手配
など
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設
掲載日 2026/09/12更新日 2026/10/27
保守・点検/産業機器の修理提案/資格支援充実
三浦工業株式会社の施設管理・ビルメンテナンスの求人
年収
600〜920万円
勤務地
東京都港区
年間休日
125日
残業
30時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可上場企業完全週休二日制土日休み
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必須経験：フィールドエンジニア（FE）
必須経験※下記のいずれか一つフィールドエンジニア（FE）
仕事内容同社が製造・販売するボイラ、食品機器、メディカル機器などの自社製品を、工場や公共施設（教育・医療・文化施設など）に導入されたお客様のもとで、メンテナンス・保守・修理を担当していただきます。
【具体的な業務】
・現場での修理、定期点検、オーバーホール
・ボイラ、コンプレッサ、水処理機器、冷凍機などの保守・点検業務
・新商品や保守契約の提案、販売
・省エネ、環境保全の診断と提案
・開発部門への情報提供
など
対象物工場・倉庫・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2026/07/22更新日 2026/07/22
マンション管理責任者/未経験可/土日祝休み
クレエ株式会社の施設管理・ビルメンテナンスの求人
年収
650〜800万円
勤務地
東京都渋谷区渋谷
年間休日
130日
正社員転勤なし・出張なし完全週休二日制土日休み
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必須資格：その他
必須資格※下記のいずれか一つその他
仕事内容クレエが管理する集合住宅（マンション）、商業施設、オフィスビルなどの建物について、管理責任者として建物の修繕計画の立案・実施、設備保守・点検のスケジュール管理、資産価値の維持向上に関わる各種業務を担当していただきます。オーナー様など多様な顧客層への提案・折衝を通じて、建物資産の価値を守り、高めていく管理業務を担当していただきます。
【具体的な業務】
・自社管理物件（マンション・商業施設・オフィスビル）の日常的な管理・運営
・建物の修繕が必要な箇所の把握と修繕計画の立案
・設備保守・点検（電気・給排水・空調など）のスケジュール管理と実施対応
・修繕工事の発注・進捗管理
・オーナー様や入居者様からの相談・要望への対応
・建物の資産価値維持に向けた改善提案
【この仕事の魅力】
年間休日130日で土日祝日が固定休みのため、プライベートの時間を確保しやすい環境です。勤務時間は10時～18時30分で、転勤や出張もありません。服装自由で、社員旅行（年2回）や懸賞旅行（年2回）、スポーツクラブ・サウナ施設の利用、ランチ代補助、美容院代補助（月1.5万円まで）、ホワイトニング無料（月1回）など、働きやすさと福利厚生が充実しています。社会保険完備、通勤手当全額支給、企業型確定拠出年金も用意されており、安定した環境で長く働くことができます。
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル
掲載日 2026/06/09更新日 2026/06/09
ご利用の流れ
01
30秒で簡単無料登録
事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
会員登録する３つのメリット！
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
非公開・限定求人の紹介
一般公開されていない年収800万円以上の好条件・高待遇の非公開求人へのアクセス権と、独自開発のマッチングシステムで理想の職場を見つけられます。
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