建築施工管理/医療福祉施設/社会貢献/未経験可
株式会社タモツコーポレーション
建築施工管理/医療福祉施設/社会貢献/未経験可
転勤なし・出張なし
完全週休二日制
土日休み
掲載日：2026-03-10求人更新日：2026-03-10
募集内容
募集職種 | 建築施工管理（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 公共施設（教育/医療/文化施設など） 仕事内容 病院やクリニック、高齢者施設などの医療・福祉施設の新築工事（RC造・S造）における施工管理をお任せします。企画・設計から施工、内装までをワンストップで手がける当社の強みを活かし、医療現場に求められる機能性・安全性・快適性を備えた施設づくりの現場管理を担当していただきます。 担当する案件 医療施設・高齢者施設を中心とした新築工事が対象です。RC造またはS造の建物で、案件規模は年間2～3件程度、6億～10億円の工事を管理します。発注者は民間・公共を問わず、元請として一貫した現場管理を行います。東京支店での勤務となり、転勤・出張はありません。基本的に現場への直行直帰となりますが、月1回は会社に集まり会議・打合わせを実施します。 具体的な業務 ・工事全体の工程管理（着工から竣工までの進捗管理） ・品質管理（施工精度の確認・検査） ・原価管理（予算内での工事遂行） ・安全管理（労働災害防止、安全教育） ・環境管理（騒音・振動・廃棄物対策） ・協力業者との折衝・調整 ・施主・設計者との打合わせ対応 ・現場日報・報告書などの書類作成 この仕事の魅力 医療・福祉という社会に必要とされる施設づくりに携わることで、大きなやりがいを感じられます。土地の状態から基礎、上物、完成まで一連のプロセスを見守り、完工時にお客様の笑顔を見ることが、この仕事の最大の充実感です。当社は働き方改革を重視しており、効率的な業務体制が整っているため、土日祝は休日を確保でき、プライベートとの両立が可能です。完全週休2日制（年間休日120日）、固定残業代（月25時間分）を含む年収800万～1200万円の待遇で、経験や能力に応じた昇給（年1回）もあります。資格取得支援制度や研修制度も充実しており、継続的なスキルアップが可能です。 |
応募要件 | 必須資格（いずれか一つ） 1級建築士 必須経験（いずれか一つ） 新築工事(RC造) 新築工事(S造) 必須条件の補足 下記いずれも該当する方 ・建築施工管理技士1級をお持ちの方 ・S造、RC造の施工経験をお持ちの方 |
給与 | 年収 600〜1000万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 50〜83万円 賞与 あり ※会社業績および個人の勤務評価により決定します 給与・賞与の補足 予定年収は600万円から10000000円。年俸制。年額基本給は418700円から561000円で、固定残業手当は月81300円から109000円、25時間分を含み、超過分は別途支給。昇給は年1回、8月。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 当社は1975年に創業いたしました「新保工務店」からスタートし、民間の建築を中心に数多くの建物を建設してまいりました。10年ほど前からは、医療・福祉施設に特化した建物づくりに取り組みました。おかげさまで現在では500件を超える実績となり、「医療・福祉施設の建築といえばタモツさん」と言っていただけるようになりました。また、お客様をワンストップにサポートできるよう、建築だけでなく、これまで培ってきた知識と人脈でクライアントの皆様のお力になれますよう精一杯サポートさせていただきます。 【働く環境】 基本的に土日休み＋年休120日＋残業少なめで、残業は月平均で20時間程度です。今まで自分の時間をなかなか確保できていなかった方やプライベートをもっと充実させたい方、必見です！1人当たりの担当する案件は基本的には1件で、1つの案件と最後まで集中して向き合うことができます。書類作成などは事務スタッフがサポートしますし、スケジュールも自分で調整できるため自由度も高いです。社員1人1人が、仕事もプライべートも充実でき、心も身体も元気に働くことを理想としているからこそこのような環境をご用意しております。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 出張なし 転勤なし |
休日・休暇 |
|
勤務時間 | 08時00分～17時00分 残業：月平均35時間 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当として交通費全額支給。健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備。定期健康診断、定期ストレスチェック、産業医によるメンタルヘルス相談窓口あり。作業服や安全ハーネス、ヘルメット、熱中症対策用品を支給。社用車、社用携帯、PCの貸与制度あり。 |
選考フロー | 面接回数：2回 適性検査：なし 1次面接方法：対面のみ 2次面接方法：対面のみ |
企業情報
社名 | 株式会社タモツコーポレーション |
|---|---|
設立 | 1986年 |
代表者 | 新保 貴史 |
財務・業績 | 資本金 7,000万円 売上高 590,158万円 完成工事高 471,897万円 元請完成工事高 272,398万円 売上総利益 69,904万円 |
従業員・技術者 | 従業員数 60人 技術者数 0人 1級技術者数 3人 2級技術者数 3人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 1人 研修受講者数 3人 |
得意業種 | 第1位 建築 |
建設業許可 | 5件の許可情報を表示 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 内装仕上 特定建設業 土木一式 特定建設業 建築一式 特定建設業 解体 |
財務・業績・技術者などの情報は、経営事項審査の結果から2024年に取得したものです
この求人についてよくある質問
この建築施工管理求人の年収は、東京都千代田区の相場と比べてどうですか？
東京都千代田区で掲載中の建築施工管理の求人では、年収の平均は605万円（138件）です。それに対して、この求人の年収は600万〜1000万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時〜17時で、残業は月平均35時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制（曜日固定）で、年間休日は123日あります。東京都千代田区の建築施工管理の求人では、残業は月平均24時間（218件）、年間休日は平均624日（247件）です。
未経験でも応募できますか？
この求人では、新築工事（RC造）か、新築工事（S造）のどちらかの経験が必要です。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
1級建築士が必要です。
転勤や出張はありますか？
転勤も出張もありません。
どんな建物・工事を担当しますか？
公共施設（教育/医療/文化施設など）の案件を担当します。主な仕事は新築工事（RC造）や新築工事（S造）などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
賞与があります。
面接は何回で、どのような方法ですか？
面接は2回です。1次面接は対面のみで、2次面接は対面のみです。適性検査はありません。
株式会社タモツコーポレーションはどんな会社ですか？
株式会社タモツコーポレーションは、1986年に設立された会社です。得意業種は建築で、建設業許可を5件持っています。
おすすめの求人（東京都千代田区の建築施工管理）
正社員
転勤あり・出張あり
完全週休二日制
土日休み
寮・社宅あり
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必須資格：2級建築施工管理技士
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)
必須資格※下記のいずれか一つ2級建築施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)
仕事内容同社にて、自社ブランドの賃貸マンションを中心に、建築工事の施工管理業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・工程管理
・原価管理
・品質管理
・安全管理
・環境管理
など
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2026/09/24
マンション・ホテル・介護施設等の集合住宅（RC造・S造）の新築・改修工事における建築施工管理
信和ホールディングス株式会社の建築施工管理の求人
年収
500〜1200万円
勤務地
東京都千代田区丸の内
年間休日
121日
残業
30時間
正社員
転勤なし・出張あり
完全週休二日制
土日休み
住宅手当
資格手当
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必須資格：1級建築施工管理技士
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ1級建築施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
仕事内容東京都内を中心に、マンション・ホテル・介護施設などの集合住宅や公共施設の新築工事（RC造・S造）および改修・リフォーム工事の現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
信和建設および大神田建設では、マンション・ホテル・介護施設などの集合住宅や公共施設（教育・医療・文化施設など）を手がけています。東京支店での勤務となり、基本的に現場への直行直帰となります。案件は新築工事（RC造・S造）と改修・リフォーム工事の両方があり、公共事業の経験がある場合は、民間事業における現場管理と並行して、監督官庁との協議・手続きも担当することがあります。
【具体的な業務】
・工程管理：施工スケジュールの作成・進捗管理、施工準備検討会や竣工検討会、現場での定例会議の運営
・安全管理：現場での安全対策の実施と監督
・品質管理：施工品質の確認と基準への適合性チェック
・予算管理：工事費の予算管理、原価管理
・設計提案やレイアウトの打ち合わせなどの顧客対応
・施工図の作成
・資材の発注、業者手配
・公共事業の場合、発注者の監督員や設計監理者との協議、官公庁への各種申請手続き
【この仕事の魅力】
信和グループは創業130年の実績を持ち、建設事業から不動産開発、ホテル・介護事業など多角的に展開しており、安定した受注基盤があります。一つの工事に対して必ず社員2名以上が施工管理として配属されるため、チームでの現場運営が可能です。工事部の平均残業時間は19.3時間と業界水準を抑えており、年間休日121日、有給休暇の平均取得日数10.3日と、仕事と生活の両立がしやすい環境です。また、資格手当（1級建築施工管理技士で月額3万円）や家族手当、住宅手当など福利厚生が充実しており、年収は500万円～1200万円の幅で、経験と実績に応じて昇給します。
対象物集合住宅_木造以外・公共施設（教育/医療/文化施設など）・宿泊施設（ホテル/民宿/旅館/民泊など）
掲載日 2024/06/01更新日 2025/08/11
正社員
転勤なし・出張なし
未経験可
無資格可
履歴書のみ選考可
外国人可(永住権あり)
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仕事内容自社ブランドの賃貸マンション（RC造・S造・木造）を中心とした物件の建築施工管理業務をお任せします。令和5年7月より商業施設に特化した部署も新設しており、集合住宅から商業施設まで幅広い案件に携わることができます。2億〜3億円規模の新築工事の現場を指揮し、図面から実在へ、最高の建物を作り上げる現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
RC造の低層〜高層マンション（14階程度）、S造賃貸住宅、木造賃貸住宅、および商業施設が対象です。発注者は個人地主や法人地主で、民間工事となります。工事規模は2億〜3億円程度です。現場事務所はマンションの一室を利用したものが中心で、会社に戻らずとも報告作業が可能なため、直行直帰が推奨されています。転勤はなく、一都三県であれば自宅の近くでの配属が可能です。
【具体的な業務】
・工事現場全体の進捗管理と工程表の作成・更新
・安全管理、品質管理、原価管理
・協力業者との調整・指示
・施工図の確認と現場での施工方法の指導
・竣工1ヶ月前の繁忙期における現場対応
・携帯電話やノートパソコンを使用した報告・連絡業務
・竣工後の点検作業（59〜65歳の職員は商業施設や新築RC造の点検作業も担当）
【この仕事の魅力】
竣工1ヶ月前が繁忙時期となりますが、竣工後には「現場竣工休み」と呼ばれる3日間の休暇を取ることができ、取得率は100％です。自社設計がメインのため、未経験者でも業務に順応しやすい環境が整っています。また、半年ごとの業務目標設定と成果評価に基づいた昇給制度があり、個人の成果だけでなくチームや部署での成果も評価される仕組みです。長く働ける環境として、65歳以降も有期雇用で働き続けることが可能で、実績として73歳で働いている社員もいます。
対象物集合住宅_木造・集合住宅_木造以外
掲載日 2024/12/12更新日 2026/05/14
正社員
出張あり
未経験可
無資格可
完全週休二日制
土日休み
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仕事内容集合住宅やオフィスビルなど、多くの人が利用する建物の新築工事（RC造・S造・SRC造・木造）や修繕・塗装工事において、施工管理を担当していただきます。
【担当する案件】
主に集合住宅（木造以外）とオフィスビルを対象とした新築工事のほか、大規模修繕工事や外壁塗装・防水工事などに携わります。未経験からのスタートとなるため、最初はアットホームな現場へ配属され、徐々に難度の高い案件へステップアップしていく流れです。一人ひとりに現場出身のサポート担当者がつき、わからないことがあれば電話やLINEでいつでも相談できる環境が整っています。
【具体的な業務】
・工程管理（工事の進捗状況を把握し、スケジュール通りに進むよう調整）
・原価管理（材料費や労務費などのコスト管理）
・安全管理（現場の安全確保、危険箇所の指摘）
・品質管理（施工品質の確認、基準への適合チェック）
・環境管理（現場の整理整頓、廃棄物処理）
・メンバーへの報告・連絡事項の伝達
・現場の清掃・チェック
【この仕事の魅力】
大型ショッピングモール、ホテル、有名ブランド店舗など、完成後も何十年にわたり多くの人に利用される建物に携わることができます。自分が指揮をとった空間がテレビやSNSで話題になることもあり、「あの建物に自分が携わった」という充実感を得られます。平均残業時間は10時間程度で、完全週休二日制（年間120日）により仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。施工管理技士の資格取得時には月4,000～10,000円の資格手当が支給されるほか、現場手当・皆勤手当・家族手当（配偶者月1万円、子供1人月5,000円）も用意されています。
対象物集合住宅_木造以外・オフィスビル
掲載日 2025/09/03更新日 2026/04/28
正社員
転勤あり・出張あり
完全週休二日制
土日休み
住宅手当
資格手当
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必須資格：1級建築施工管理技士
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・JWCAD・AutoCAD・その他CAD
必須資格※下記のいずれか一つ1級建築施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・JWCAD・AutoCAD・その他CAD
仕事内容マンション、ホテル、事務所、公共施設（教育・医療・文化施設）、宿泊施設など、多様な建築工事の施工管理を担当していただきます。
【担当する案件】
主に京都・大阪・滋賀などの近畿圏を中心とした建設現場で、RC造・S造・木造の新築工事に携わります。学生マンションから商業施設、医療・福祉施設まで、幅広い用途の建物を手がけており、近年は首都圏や中部圏での案件も増加しています。現場への直行直帰が可能で、基本的に土日祝日は休みですが、繁忙期には休日出勤が発生することもあります。平均残業時間は30～40時間です。転勤や出張があり、特に首都圏の案件では単身赴任となる場合もあります。
【具体的な業務】
・現場の安全管理（作業環境の把握と安全対策の実施）
・品質管理（工事の各段階での品質確保と検査）
・工程管理（工事スケジュールの計画・進捗管理と必要に応じた修正）
・原価管理（予算書に基づくコスト管理と費用の進捗確認）
・環境管理（騒音・振動など周辺環境への影響を最小限に抑える対策）
・協力会社との打ち合わせと調整
・図面チェックと現場巡視
・朝礼・夕礼での職員打ち合わせ
【この仕事の魅力】
現場所長として、着工から竣工まで一貫して建物づくりに携わることで、大きな達成感が得られます。何もないところから建物が完成する過程を見守り、「これがずっと残るんだ」という誇りを持てるのはこの仕事ならではです。同社は現場で判断できる範囲が広く、自分で考えて行動することが成長につながる環境が整っています。また、新卒と中途採用の割合がほぼ1：1.3で、経験者が能力を発揮しやすい環境が整備されており、資格取得支援制度も充実しています。年間休日117日で、検査ツールやITシステムの導入、建設ディレクターによる現場事務のサポートなど、施工管理職の負担を減らす取り組みが進められています。
対象物集合住宅_木造以外・事務所・オフィス（非ビル）・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/06/01更新日 2025/10/08
正社員
転勤なし・出張あり
未経験可
無資格可
土日休み
資格手当
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仕事内容超高層ビル、商業施設、学校、病院、マンション、倉庫などの新築工事（RC造・S造）および大規模修繕工事の施工管理を担当していただきます。丸の内永楽ビルディング、渋谷ヒカリエ、帝国ホテル、東京スカイツリーなど、ニュースになるような有名物件から、マンション大規模修繕まで幅広い案件に携わります。スーパーゼネコン（大林組、清水建設、鹿島建設、大成建設、竹中工務店など）や大手マンション管理会社からの直受注が多く、安定して案件をいただける環境で、施工管理業務を担当していただきます。
【担当する案件】
東京都を中心に、神奈川、千葉、埼玉で施工しています。超高層ビルから学校・病院などの公共施設、集合住宅、倉庫まで、建物用途は多岐にわたります。発注者はスーパーゼネコンや大手マンション管理会社が中心で、元請としての案件が大多数です。転勤や出張があります。
【具体的な業務】
・案件のコンペ参加と提案資料の作成
・顧客へのプレゼンテーション
・修繕計画の立案
・工事予算の組み立て
・協力会社（下請け業者）の選定と管理
・現場の進捗管理と品質・安全管理
【この仕事の魅力】
創業154年の歴史を持つ当社は、重要文化財から最新の超高層ビルまで、時代を代表する建物を手がけてきました。未経験からでも資格取得支援制度が充実しており、塗装学校での研修やメーカー研修を受けながら実務経験を積むことができます。1級施工管理技士取得で月2万円の資格手当がつき、入社3年目で約490万円、5年目で約530万円、10年目で約650万円の年収例があります。20～70代の幅広い年齢層が就業しており、若手は経験を積める環境、ベテランは長期就業できる組織文化があります。完全週休二日制（曜日固定）で年間117日の休日、横浜市の独身寮も利用できます。
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設
掲載日 2025/05/23更新日 2026/10/16
正社員
転勤あり・出張あり
完全週休二日制
土日休み
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必須資格：1級建築施工管理技士
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)
必須資格※下記のいずれか一つ1級建築施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)
仕事内容オフィスビル、商業施設、工場・倉庫、ホテル、病院・医療施設、公共施設など様々な用途の建築物を対象に、施工管理業務を担当していただきます。
【担当する案件】
工期は1年～1年半程度、規模は5～7億円の案件が中心です。RC造、S造、SRC造の新築工事に携わります。現場には必ず2名以上の担当者を配置する体制となっており、チームで業務を進めます。転勤は場合によってあります。
【具体的な業務】
・施工計画書の作成
・品質管理、工程管理
・安全衛生管理、労務管理ならびにその記録の保管
・図面管理、工事写真管理、進捗管理（社内システムを活用）
【この仕事の魅力】
同社は阪神・淡路大震災の経験を踏まえ、建築基準法の基準を15％上回る独自の耐震設計基準で安全性の高い建物を建築しており、安全性を重視した建築のノウハウを学べます。業務効率化システムの導入により図面管理や進捗管理が一元化されており、現場環境が整備されています。残業は月40時間程度と比較的少なく、振替休日も取得しやすい環境です。完全週休二日制で年間休日125日、土日祝日が休みとなります。
対象物工場・倉庫・商業施設・店舗
掲載日 2024/06/01更新日 2025/11/13
オフィスビル・商業施設・集合住宅（RC造以外）の建築工事における建築施工管理
株式会社ファーストコンテックの建築施工管理の求人
年収
301〜350万円
勤務地
東京都千代田区丸の内
年間休日
125日
残業
40時間
正社員
転勤なし・出張あり
未経験可
無資格可
完全週休二日制
資格手当
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仕事内容当社の技術部員として施工管理業務をお任せします。
【施工実績】
・オフィスビル
・大型マンション
・戸建住宅
・大規模商業施設
対象物注文住宅・集合住宅_木造以外・商業施設
掲載日 2024/12/12更新日 2025/11/23
正社員
転勤なし・出張あり
無資格可
完全週休二日制
資格手当
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仕事内容当社の技術部員として施工管理業務をお任せします。
【施工実績】
・オフィスビル
・大型マンション
・戸建住宅
・大規模商業施設
対象物注文住宅・集合住宅_木造以外・商業施設
掲載日 2024/06/01更新日 2025/11/23
正社員
転勤あり・出張あり
完全週休二日制
土日休み
住宅手当
資格手当
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必須資格：2級建築施工管理技士・運転免許
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)
必須資格※下記のいずれか一つ2級建築施工管理技士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)
仕事内容集合住宅、商業施設、オフィスビル、公共施設（教育・医療・文化施設）などの建築工事プロジェクトの施工管理を担当していただきます。RC造・S造・木造など様々な構造の新築工事に対して、発注業務、お客様との打合せ、工程管理、品質管理、原価管理、安全管理、環境管理といった現場全体の管理業務を担当していただきます。
【担当する案件】
東京支店での勤務となり、主に東京都内を中心とした案件に携わります。集合住宅やオフィスビル、商業施設など民間発注の大型物件から公共施設まで、幅広い建物用途の工事に参画します。案件によっては複数名のチームで協力し合いながら施工を進めます。出張は発生する可能性があります。
【具体的な業務】
・施主様や設計者との打合せ・折衝
・施工図の確認と職人への指示
・工期を守るための工程計画と進捗管理
・品質基準を満たすための品質管理
・予算内での原価管理
・事故防止のための安全管理
・現場の環境管理
・発注業務
【この仕事の魅力】
自分が立てた工程通りに工事が進んだときや、完成した建物が目に見える形で社会に残ることに大きなやりがいを感じられます。社員インタビューでも、無事故で現場を竣工させたときの達成感や、専門知識を深めながら様々な建物種別の打合せに参画できる成長機会が語られています。完全週休二日制で年間休日112日、第1・第3水曜日はノー残業デーとして設定されており、仕事と生活の両立が可能です。資格手当や地域手当、住宅手当など各種手当も充実しており、年収は350万円～650万円の範囲で、昇給・賞与（年2回、2.5ヶ月分）による成長が見込めます。
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル
掲載日 2024/06/01更新日 2026/04/15
株式会社タモツコーポレーションの募集中の求人
正社員
転勤あり・出張あり
完全週休二日制
土日休み
社用車貸与
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必須資格：1級建築施工管理技士・1級建築士
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)
必須資格※下記のいずれか一つ1級建築施工管理技士・1級建築士
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)
仕事内容施工管理（医療・介護施設・商業施設等の新築、改修工事の進行管理）をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・品質管理
・原価管理
・工程管理
・安全管理
・環境管理
・設計、仕様・物量の確認
・見積書の作成
・依頼
・打ち合わせへの参加
・測量
【実績】
・スーパーマルハチみてじま
・すまいるさぽーと千里山
・さがわキッズクリニック
・桃山公園 など
対象物商業施設・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2026/07/23更新日 2026/07/23
正社員
転勤なし・出張なし
未経験可
無資格可
完全週休二日制
土日休み
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仕事内容医療施設・高齢者施設の新築工事における現場管理を担当していただきます。クリニックや介護施設などの医療・福祉建築を専門とする当社では、RC造・S造・SRC造の新築案件を手がけており、工程管理からスタッフの指示、安全・品質管理、原価管理まで、現場全体の運営を任せていただきます。
【担当する案件】
医療施設（クリニック）や高齢者施設（介護施設）の新築工事が中心です。当社は医療・福祉建築に特化した総合建設会社として500件以上の実績を持ち、医療法人や大手不動産会社からの直接受注による安定した案件基盤があります。新築案件が中心のため、一つの現場に集中して取り組むことができ、着工から竣工まで一連のプロセスに携わることが可能です。転勤はなく、大阪本社からの配置となります。
【具体的な業務】
・現場の工程管理およびスケジュール調整
・協力業者（職人さん）への指示・連絡・調整
・現場の安全管理および品質チェック
・原価管理および書類作成
・医療福祉施設に特化した空間づくりの管理全般
・現場所長として、建物が完成するまでの全体指揮
【この仕事の魅力】
土地の状態から基礎ができ、上物ができ、完成していく過程を一から携わることで、大きなやりがいを感じられます。完工時にお客様が「すごくきれいだなぁ」と笑顔で話している姿を見ることが、この仕事の最大の充実感です。当社は働き方改革を重視しており、完全週休二日制（土日祝休み）で年間休日120日、転勤なし、出張なしという環境が整っています。また、現場は直行直帰が基本で、月1回の会議で全体の情報共有を行うなど、効率的な働き方が実現できます。経験・未経験を問わず、自己責任と覚悟を持って仕事に取り組める方であれば、チームの一員として成長できる環境が用意されています。
対象物公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2026/04/14更新日 2026/04/14
正社員
転勤なし・出張なし
未経験可
無資格可
完全週休二日制
土日休み
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仕事内容医療施設・高齢者施設の新築工事における現場管理を担当していただきます。クリニックや介護施設などの医療・福祉建築を専門とする当社では、RC造・S造・SRC造の新築案件を手がけており、工程管理からスタッフの指示、安全・品質管理、原価管理まで、現場全体の運営を任せていただきます。
【担当する案件】
医療施設（クリニック）や高齢者施設（介護施設）の新築工事が中心です。当社は医療・福祉建築に特化した総合建設会社として500件以上の実績を持ち、医療法人や大手不動産会社からの直接受注による安定した案件基盤があります。新築案件が中心のため、一つの現場に集中して取り組むことができ、着工から竣工まで一連のプロセスに携わることが可能です。転勤はなく、大阪本社からの配置となります。
【具体的な業務】
・現場の工程管理およびスケジュール調整
・協力業者（職人さん）への指示・連絡・調整
・現場の安全管理および品質チェック
・原価管理および書類作成
・医療福祉施設に特化した空間づくりの管理全般
・現場所長として、建物が完成するまでの全体指揮
【この仕事の魅力】
土地の状態から基礎ができ、上物ができ、完成していく過程を一から携わることで、大きなやりがいを感じられます。完工時にお客様が「すごくきれいだなぁ」と笑顔で話している姿を見ることが、この仕事の最大の充実感です。当社は働き方改革を重視しており、完全週休二日制（土日祝休み）で年間休日120日、転勤なし、出張なしという環境が整っています。また、現場は直行直帰が基本で、月1回の会議で全体の情報共有を行うなど、効率的な働き方が実現できます。経験・未経験を問わず、自己責任と覚悟を持って仕事に取り組める方であれば、チームの一員として成長できる環境が用意されています。
対象物公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2026/09/12更新日 2026/09/12
正社員
転勤なし・出張なし
未経験可
無資格可
完全週休二日制
土日休み
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仕事内容医療施設・高齢者施設の新築工事における現場管理を担当していただきます。クリニックや介護施設などの医療・福祉建築を専門とする当社では、RC造・S造・SRC造の新築案件を手がけており、工程管理からスタッフの指示、安全・品質管理、原価管理まで、現場全体の運営を任せていただきます。
【担当する案件】
医療施設（クリニック）や高齢者施設（介護施設）の新築工事が中心です。当社は医療・福祉建築に特化した総合建設会社として500件以上の実績を持ち、医療法人や大手不動産会社からの直接受注による安定した案件基盤があります。新築案件が中心のため、一つの現場に集中して取り組むことができ、着工から竣工まで一連のプロセスに携わることが可能です。転勤はなく、大阪本社からの配置となります。
【具体的な業務】
・現場の工程管理およびスケジュール調整
・協力業者（職人さん）への指示・連絡・調整
・現場の安全管理および品質チェック
・原価管理および書類作成
・医療福祉施設に特化した空間づくりの管理全般
・現場所長として、建物が完成するまでの全体指揮
【この仕事の魅力】
土地の状態から基礎ができ、上物ができ、完成していく過程を一から携わることで、大きなやりがいを感じられます。完工時にお客様が「すごくきれいだなぁ」と笑顔で話している姿を見ることが、この仕事の最大の充実感です。当社は働き方改革を重視しており、完全週休二日制（土日祝休み）で年間休日120日、転勤なし、出張なしという環境が整っています。また、現場は直行直帰が基本で、月1回の会議で全体の情報共有を行うなど、効率的な働き方が実現できます。経験・未経験を問わず、自己責任と覚悟を持って仕事に取り組める方であれば、チームの一員として成長できる環境が用意されています。
対象物公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2026/09/12更新日 2026/09/12
正社員
転勤なし・出張あり
完全週休二日制
土日休み
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必須資格：1級建築士
必須経験：意匠設計(非住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ1級建築士
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(非住宅)
仕事内容自社建築工場物件（マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、公共施設等）における建築設計業務全般を担当していただきます。
［構造］
・S造7割／RC造2割／木造1割
［公民］
・民間10割
［工種］
・新築4割／改修リフォーム6割
［エリア］
・大阪、兵庫、京都
【具体的な仕事内容】
・意匠設計
・現地調査
・折衝業務
対象物集合住宅_木造以外・オフィスビル・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2026/09/11更新日 2026/09/11
正社員
転勤なし・出張あり
完全週休二日制
土日休み
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必須資格：1級建築士
必須経験：意匠設計(非住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ1級建築士
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(非住宅)
仕事内容自社建築工場物件（マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、公共施設等）における建築設計業務全般を担当していただきます。
［構造］
・S造7割／RC造2割／木造1割
［公民］
・民間10割
［工種］
・新築4割／改修リフォーム6割
［エリア］
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【具体的な仕事内容】
・意匠設計
・現地調査
・折衝業務
対象物集合住宅_木造以外・オフィスビル・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2026/09/11更新日 2026/09/11
ご利用の流れ
01
30秒で簡単無料登録
事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
会員登録する３つのメリット！
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
非公開・限定求人の紹介
一般公開されていない年収800万円以上の好条件・高待遇の非公開求人へのアクセス権と、独自開発のマッチングシステムで理想の職場を見つけられます。
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